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        淺析油田公共事業(yè)單位“三精”經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范

        2020-04-23 09:37:59田豐
        卷宗 2020年6期
        關(guān)鍵詞:三精精細(xì)管理

        田豐

        摘 要:油田公共事業(yè)單位是油田企業(yè)辦社會的主力,經(jīng)營性業(yè)務(wù)正逐步走向市場化運(yùn)作。防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是擺在單位面前的一大課題。本文簡要分析了主要經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及成因,以“精確管控,降低合同風(fēng)險(xiǎn);精細(xì)管理,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);精準(zhǔn)施策,降低安全風(fēng)險(xiǎn)”為主線,闡述了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

        關(guān)鍵詞:精確管控;精細(xì)管理;精準(zhǔn)施策

        油田企業(yè)屬大型國有企業(yè),依托石油和天然氣資源,大多遠(yuǎn)離城市,往往承擔(dān)著許多社會責(zé)任。油田公共事業(yè)單位(簡稱:單位),是油田企業(yè)辦社會的主力。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,單位的市政管理職能面臨著分享移交,經(jīng)營性業(yè)務(wù)正逐步走向市場化運(yùn)作。在這深化改革的關(guān)鍵時(shí)期,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)改革發(fā)展,是擺在單位面前的一大課題。筆者以中國石化集團(tuán)江漢石油管理局有限公司公共事業(yè)處為基點(diǎn),就“油田公共事業(yè)單位‘三精經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范”,作出簡要分析。

        1 主要經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及成因

        油田公共事業(yè)單位在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,受市場不適應(yīng),人心不穩(wěn)定等因素的影響較大,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也會增加。主要風(fēng)險(xiǎn)來自合同、財(cái)務(wù)、安全三個(gè)方面。

        1.1 合同風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的主要根源

        與市場接軌的油田新型公共服務(wù)管理體制的建立,是油田社區(qū)服務(wù)的根本性變革。市場化為導(dǎo)向的經(jīng)營機(jī)制,給合同管理提出了更高的要求。改革進(jìn)程中的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)會更加突出。

        1)合同風(fēng)險(xiǎn)防控意識不到位。法律意識不強(qiáng),發(fā)生合同糾紛時(shí)不能及時(shí)獲取并保存有力證據(jù),給防范合同詐騙帶來隱患。受人情關(guān)系等因素影響,合同不正規(guī)、不嚴(yán)謹(jǐn),存在漏洞。2)合同風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全。合同管理制度流于形式,機(jī)構(gòu)、人員不能落實(shí)到位,沒把合同管理作為重點(diǎn)狠抓落實(shí),致使合同管理無法滲透到單位生產(chǎn)、銷售、服務(wù)全過程中去。3)合同風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任不落實(shí)。責(zé)任不明確,能力不達(dá)標(biāo),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)合同的簽訂隨意性較大,對合同的理解出現(xiàn)誤差,不履行規(guī)范的合同內(nèi)容審查,造成合同風(fēng)險(xiǎn)。

        1.2 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式

        在走向市場化的進(jìn)程中,財(cái)務(wù)管理意識、機(jī)制、能力,與市場化的要求存在差距,對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,缺乏規(guī)范、系統(tǒng)、科學(xué)的應(yīng)對手段。

        1)資金管理風(fēng)險(xiǎn)突出。長期以來,單位資金主要由管理局統(tǒng)一撥付,財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度也比較的完善,對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生和存在可能會掉以輕心、麻痹大意,出現(xiàn)漏洞。2)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)較大。單位分布范圍廣,遠(yuǎn)達(dá)北京、張家界,在油田有賓館酒店等,資產(chǎn)繁多。盤點(diǎn)、管理不規(guī)范,導(dǎo)致部分資產(chǎn)利用率較低,并存在資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。3)基層內(nèi)控管理不嚴(yán)。很多基層單位遠(yuǎn)離油田,山高皇帝遠(yuǎn),不嚴(yán)格執(zhí)行油田和單位的內(nèi)控制度,致使單位對有些經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理鞭長莫及,由此加大了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

        1.3 安全風(fēng)險(xiǎn)存在的主要根源

        1)作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)。單位管理服務(wù)涉及領(lǐng)域較多,業(yè)務(wù)繁雜、點(diǎn)多面廣,安全管理難度大。礦區(qū)主次干道及周邊非機(jī)動車道、人行道等場所的保潔,安全風(fēng)險(xiǎn)尤為突出。2)公眾安全風(fēng)險(xiǎn)。單位管理的公共活動場所較多,有公園、廣場等,屬公眾聚集場所。公眾消防安全,公共活動設(shè)施安全等方面,容易產(chǎn)生重大安全隱患。3)環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)。單位承擔(dān)著油田礦區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn),公共園林綠化養(yǎng)護(hù),衛(wèi)生防疫等環(huán)境管理與服務(wù)工作,存在管理缺失,服務(wù)不當(dāng),造成環(huán)境不達(dá)標(biāo),危害公眾健康的風(fēng)險(xiǎn)。

        2 防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的對策

        經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范是一個(gè)系統(tǒng)性問題,涉及面較廣。合同、財(cái)務(wù)、安全是三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。落實(shí)精確管控、精細(xì)管理、精準(zhǔn)施策,是施行“三精”經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控的核心。

        2.1 精確管控,降低合同風(fēng)險(xiǎn)

        廣義的合同風(fēng)險(xiǎn)防控,遠(yuǎn)超出合同日常管理工作范疇,是一項(xiàng)覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程的系統(tǒng)工程。其主要控制節(jié)點(diǎn)有前期調(diào)研、規(guī)范簽約、履約保障。

        1)強(qiáng)化合同前期調(diào)研。從現(xiàn)有的合同管理來看,合同管理的重點(diǎn)有工程項(xiàng)目發(fā)包,服務(wù)項(xiàng)目承攬,房屋商鋪?zhàn)赓U,物料采購等經(jīng)濟(jì)活動。要根據(jù)各類活動特點(diǎn),注重項(xiàng)目調(diào)研和論證,做好合同談判,為合同的有效履行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。如工程項(xiàng)目發(fā)包要嚴(yán)把“二關(guān)”,一是承包企業(yè)資質(zhì)審查關(guān),二是工程項(xiàng)目招標(biāo)議標(biāo)關(guān)。2)強(qiáng)化合同文本管理。以規(guī)范合同管理為目標(biāo),以建立和使用標(biāo)準(zhǔn)合同文本為突破口,提升合同文本的嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)水平。各經(jīng)營管理人員要帶頭遵法、學(xué)法、守法、用法,把使用標(biāo)準(zhǔn)合同文本作為依法維護(hù)企業(yè)權(quán)益的重要手段。注重標(biāo)準(zhǔn)文本配套,如房屋租賃可附房屋平面圖和結(jié)構(gòu)圖,防止承租人改變房屋結(jié)構(gòu)帶來安全風(fēng)險(xiǎn)。3)強(qiáng)化合同管理隊(duì)伍。健全合同管理體系,保持合同管理人員基本穩(wěn)定,對因工作調(diào)整造成的網(wǎng)員空缺,要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充,保證網(wǎng)絡(luò)體系始終處于健全狀態(tài)。以倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、責(zé)任、服務(wù)、執(zhí)行、效率、自律六種意識為先導(dǎo),完善合同員教育培訓(xùn),提升合同員的綜合素質(zhì)。針對不同業(yè)務(wù)進(jìn)行定點(diǎn)培訓(xùn),進(jìn)一步提升合同風(fēng)險(xiǎn)的識別與應(yīng)對能力。

        2.2 精細(xì)管理,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

        企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,但是它在一定程度上也是可以預(yù)見和進(jìn)行控制的。注重意識、責(zé)任、紀(jì)律三方面的提升,盡量減少由財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)所引發(fā)的不良后果。

        1)提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)各項(xiàng)有資金活動的每一個(gè)領(lǐng)域,任何環(huán)節(jié)的工作失誤都可能會給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為沒有大的資金流在各業(yè)務(wù)部門進(jìn)出,也沒有大的投資項(xiàng)目,因此而弱化風(fēng)險(xiǎn)控制意識,是極其危險(xiǎn)的。經(jīng)濟(jì)體量小不等于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小,要把有關(guān)人員的認(rèn)識提到新的高度。2)落實(shí)資金管控責(zé)任。貨幣資金管理是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域,賓館酒店等項(xiàng)目資金進(jìn)出頻繁,涉及的人員較多。要落實(shí)貨幣資金管控責(zé)任,降低資金管控風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持“誰經(jīng)手、誰負(fù)責(zé)”的原則,確保應(yīng)收賬款得到有效回收,并嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,確保收支嚴(yán)格受控。3)嚴(yán)肅內(nèi)部財(cái)經(jīng)紀(jì)律。將電算化部門與用戶部門的職責(zé)相分離。完善內(nèi)部操作制度,防止未經(jīng)授權(quán)擅自動用財(cái)務(wù)系統(tǒng)和資源。財(cái)務(wù)收支必須符合管理局和單位相關(guān)制度規(guī)定,對所有資金支出需按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,任何部門和個(gè)人用款,必須嚴(yán)格規(guī)定資金審批的權(quán)限、程序、責(zé)任等。

        2.3 精準(zhǔn)施策,降低安全風(fēng)險(xiǎn)

        安全生產(chǎn)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程。要從責(zé)任、能力、約束三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)出發(fā),強(qiáng)化主體責(zé)任,強(qiáng)化能力建設(shè),強(qiáng)化專項(xiàng)督查,為安全生產(chǎn)提供重要保障。

        1)強(qiáng)化安全主體責(zé)任。要層層分解落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo),簽訂安全責(zé)任書或安全承諾書,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與安全主體責(zé)任掛鉤兌現(xiàn),實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。要細(xì)化量化安全管理要求,注重安全管理過程控制。要嚴(yán)格日常安全管理考核,并將有關(guān)要求納入日常管理考核細(xì)則,實(shí)行嚴(yán)考核,硬兌現(xiàn)。2)強(qiáng)化安全管理能力。配強(qiáng)安全管理人員,在待遇上向安全管理崗傾斜,激發(fā)優(yōu)秀員工向安全管理崗位流動。加強(qiáng)安全管理人員培訓(xùn),有計(jì)劃、有重點(diǎn)地加強(qiáng)安全環(huán)保隊(duì)伍的培訓(xùn)教育。落實(shí)安全管理人員責(zé)任,要細(xì)化安全管理標(biāo)準(zhǔn),要求他們嚴(yán)格按規(guī)定履行職責(zé),不徇私情,違者必究。3)強(qiáng)化安全專項(xiàng)督查。優(yōu)化督查組織,由生產(chǎn)運(yùn)行管理部門牽頭,成立安全督查組,注重各專業(yè)安全技能的合理搭配。配備必要的檢測、取證、交通工具,保證計(jì)劃督查與應(yīng)急督查工作順利進(jìn)行。定期進(jìn)行安全督查通報(bào),強(qiáng)化對安全管理不達(dá)標(biāo)單位和個(gè)人的警示作用。遇到突出問題必須進(jìn)行責(zé)任追究,促進(jìn)基層安全管理上水平。

        3 結(jié)論

        精確管控,降低合同風(fēng)險(xiǎn);精細(xì)管理,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);精準(zhǔn)施策,抓住了油田公共事業(yè)單位經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)降防范的關(guān)鍵點(diǎn)。其措施具有可操作性和有效性,能切實(shí)提升單位經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范水平,促進(jìn)單位轉(zhuǎn)型發(fā)展。這些措施值得同類單位和其他大型國有企業(yè)下屬公共事業(yè)單位借鑒。

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