李雅靜 馮楠 李燕 黨帆

【摘要】隨著時代的進步，我國高等院校逐漸承擔(dān)起創(chuàng)新技術(shù)、推動社會發(fā)展的歷史重任，擔(dān)當著提高民族自主創(chuàng)新能力、構(gòu)建創(chuàng)新型國家的重要角色。

【關(guān)鍵詞】高等院校? 科研管理? 現(xiàn)狀分析? 問題剖析? 解決對策

【中圖分類號】G644 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2020）04-0249-02

近年來，我國在創(chuàng)新科研上的投入力度越來越大，尤其是“863”計劃、“973”計劃以及諸多國家重點科研項目的提出，足以證明我國正在朝著創(chuàng)新型國家發(fā)展。在此背景下，高校作為創(chuàng)新科研的主力軍，其科研管理的質(zhì)量將直接關(guān)系到國家的繁榮昌盛，如何確保高?？蒲泄芾硭剑缫殉蔀榱藦V大高等院校所需要思考的重要課題。

一、高?？蒲泄芾砀拍罴爸匾?/p>

通常來說，高?？蒲泄芾碇傅氖窃趯W(xué)?？蒲谢A(chǔ)上，對科研活動進行有計劃性組織、指揮和協(xié)調(diào)的一種手段，其一般具有較高的創(chuàng)新性、導(dǎo)向性、政策性和多元性。言外之意，高?？蒲泄芾淼哪康脑谟诎l(fā)揮高?？蒲泄ぷ鞴芾碚叩囊龑?dǎo)作用，從而帶領(lǐng)整個學(xué)?？蒲泄ぷ髡吒玫拈_展日常科研活動。

二、高?？蒲泄芾淼默F(xiàn)狀及問題

1.科研經(jīng)費很難落到實處

從目前來看，我國早已逐步加大了對于高校科研管理的重視，尤其是在科研經(jīng)費上的投入已經(jīng)處于較高水平，但是受很多因素的影響，現(xiàn)有科研經(jīng)費在使用過程中仍存有很嚴重的亂用現(xiàn)象，通常很難落到科研實處。

2.科研管理質(zhì)量相對較低

從目前我國高?？蒲泄芾淼默F(xiàn)狀來看，多數(shù)高等院校普遍存有科研管理難度相對較大的問題，尤其是針對“863”計劃等國家重點科研項目，項目結(jié)算時時常會給財務(wù)部門帶來很大的工作量，很容易因為計算失誤導(dǎo)致相關(guān)數(shù)據(jù)不正確。

三、高?？蒲泄芾泶嬖趩栴}的產(chǎn)生原因

1.科研管理模式相對落后

在高?？蒲薪?jīng)費投入越來越高的過程中，對于高?？蒲泄芾砟Ｊ降囊笠苍絹碓礁?，但從目前來看，多數(shù)高等院校的科研管理模式均無法滿足科研經(jīng)費的大幅增長趨勢，尤其是財務(wù)管理機制的匱乏，使得各項科研資金很難進行系統(tǒng)化的管理，而這正是上述科研資金難以落實的原因所在。當前高校在處理科研資金時往往是由學(xué)校一級財務(wù)管理部門來負責(zé)，這樣不僅增大了學(xué)校財務(wù)部門的工作量，也使得科研資金很難細化到每一項科研工作。

2.科研激勵機制尚不完善

針對上文提到的科研管理質(zhì)量相對較差問題，其主要原因在于高校科研工作者工作積極性的缺失。誠然，伴隨著國家科研資金投入力度的提高，高?？蒲泄ぷ饕呀?jīng)不再有后顧之憂，但從事實來看，即使國家下發(fā)再多的科研資金，也僅是交由科研管理者來處理，而那些具有突出科研表現(xiàn)的科研人員，并不會得到太多的獎勵，再加上相關(guān)規(guī)定要求除國家重點科研項目外，科研經(jīng)費并不允許使用于人員成本支出，使得基礎(chǔ)科研工作者很難有較高的工作熱情，因此正是這種科研經(jīng)費與科研人員智力投入不對等的情況導(dǎo)致了科研管理質(zhì)量的較差。

四、高?？蒲泄芾泶嬖趩栴}的解決對策

1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式，健全科研管理制度

對于高校來說，科研管理工作能否順利開展的關(guān)鍵在于科研管理制度是否合理。首先，高校要進一步健全科研管理機制，在貫徹落實國家科研管理政策規(guī)定的基礎(chǔ)上建立一套符合高校特點的科研管理制度體系，使科研管理工作更加規(guī)范;其次，要逐步轉(zhuǎn)變以往較為落后的科研管理模式，進一步引進國內(nèi)外比較先進的科研管理理念，從根本上實現(xiàn)對科研工作的細致化管理。

2.加強管理平臺建設(shè)，實現(xiàn)管理公開透明

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息的公開化和透明化越來越成為管理工作發(fā)展的重要趨勢，而高校在開展科研管理工作時，也應(yīng)進一步借助現(xiàn)代管理平臺，實現(xiàn)科研資源和科研資金的公開、透明。高校要盡快構(gòu)建信息管理系統(tǒng)，及時在系統(tǒng)上將學(xué)校的各項科研開支公開化，使每一個科研人員都能認真對待國家的科研資金，最大限度避免不法分子侵吞科研資金的犯罪行為發(fā)生。

3.健全責(zé)任監(jiān)督機制，完善人才培養(yǎng)方案

優(yōu)秀的人才隊伍是確?？蒲泄ぷ骱细裢瓿傻年P(guān)鍵所在，因此科研管理者要逐步健全責(zé)任監(jiān)督機制，完善人才培養(yǎng)方案，逐步構(gòu)建一支較為負責(zé)的科研隊伍，同時，高校也應(yīng)認真就現(xiàn)有科研管理隊伍進行審核，及時淘汰濫竽充數(shù)不作為的管理人員，確保管理工作者能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用，用最有效的成績回報學(xué)校、回報社會、回報國家。

結(jié)束語：

綜上，本文詳細探析了高?？蒲泄芾淼拇嬖趩栴}及解決對策，確定了高校科研管理工作對于高校、對于社會、對于國家的重大意義，在此基礎(chǔ)上，高?？蒲泄芾碚咧挥姓嬲J識到自身工作的重要性，努力發(fā)揮自身管理效果，將各項管理規(guī)定落到實處，才能有效改善科研管理的效果，才能推動高?？蒲兴降奶岣?。

參考文獻：

[1]唐宇佳，王超.高?？蒲泄芾憩F(xiàn)狀分析及改進建議[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理，2019（1）：36-39+52.

作者簡介：

李雅靜（1979-），女，河南人，碩士，工程師，研究方向：科研管理。