黃嬌

摘? 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)作為企業(yè)高效運(yùn)營的崗位之一，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展動力等方面具有十分重要的影響。但在目前的社會環(huán)境下，會計(jì)誠信的缺失已被廣泛關(guān)注，這對會計(jì)職業(yè)的健康發(fā)展起到極大的制約效果。那么，如何有效控制和防范會計(jì)人員的誠信缺失呢？針對這一問題，本文作者結(jié)合自身多年財(cái)會經(jīng)驗(yàn)，對會計(jì)誠信缺失的防范策略展開研究。

關(guān)鍵詞：會計(jì)誠信，防范措施，誠信缺失

會計(jì)作為公司運(yùn)行的機(jī)要崗位，不僅涉及公司資金的流動情況，還對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況“了如指掌”。然而，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，部分會計(jì)人員因利益誘惑、法制不健全、審計(jì)不足等原因，常常違背自身的職業(yè)操守，給他人或公司甚至自己造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，本文從引發(fā)會計(jì)誠信缺失的因素、防范跨級誠信缺失的策略兩個(gè)方面入手，對會計(jì)人員的誠信問題進(jìn)行探究。

一、引發(fā)會計(jì)誠信缺失的相關(guān)因素

1、利益化的驅(qū)動

在對會計(jì)失信事件和從業(yè)人員的調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的失信行為常伴有利益化的驅(qū)使，從而使從業(yè)人員逐漸喪失職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，違背誠信道德。同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營者或者中介財(cái)會機(jī)構(gòu)，為了得到最大化的經(jīng)濟(jì)收益，對相關(guān)的會計(jì)報(bào)表或財(cái)務(wù)稅收采取瞞報(bào)、逃避等行為，進(jìn)而對財(cái)務(wù)的會計(jì)報(bào)告的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生影響，違背誠信原則。

2、懲罰力度不足

雖然多年來，我國會計(jì)信息質(zhì)量有了不斷的提高，但是實(shí)際工作過程中仍然存在較普遍的會計(jì)失信行為，主要原因在于違法犯罪收益與違法犯罪成本不對等，在面對高額的經(jīng)濟(jì)誘惑和利益驅(qū)使時(shí)，使會計(jì)人員違背自身職業(yè)操守，歸根結(jié)底在于外部監(jiān)管懲罰制度不健全、監(jiān)管手段不健全、監(jiān)管人員不足、懲罰力度不足，進(jìn)而滋生了會計(jì)人員失信作案的心理。

3、缺乏有效審計(jì)

審計(jì)作為社會經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行、企業(yè)發(fā)展良好經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)，其獨(dú)立性和客觀性的特點(diǎn)可以保證審計(jì)工作的有效開展。但在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，審計(jì)腐敗案件的不斷增多，使審計(jì)工作的公正性和權(quán)威性受到質(zhì)疑，進(jìn)而對注冊會計(jì)師的職業(yè)道德和職業(yè)作用提出異議。同時(shí)，中介財(cái)會機(jī)構(gòu)不僅提供企業(yè)日常的會計(jì)咨詢業(yè)務(wù)，還接受企業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)，這嚴(yán)重影響審計(jì)工作的獨(dú)立性。

二、防范會計(jì)誠信缺失的相關(guān)策略

1、完善懲治機(jī)制，提高會計(jì)失信成本

俗話說：無規(guī)矩不成方圓。在面對會計(jì)人員誠信缺失的問題上，應(yīng)建立和完善懲治機(jī)制，提高會計(jì)失信成本，從而有效抑制違規(guī)者或謀利者的不正當(dāng)行為。同時(shí)，借鑒一些優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)，并根據(jù)我國的實(shí)際情況，修改相關(guān)的懲罰措施，加大對違規(guī)者、失信者的處罰力度，不僅使失信者認(rèn)識到違規(guī)的重要性和問題嚴(yán)重性，還使失信者的獲利意圖得以破滅。此外，除了對會計(jì)人員的制度完善外，還要加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)的懲治力度。根據(jù)會計(jì)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平、業(yè)務(wù)范圍、信息質(zhì)量等方面，設(shè)置相應(yīng)的信用等級，明確中介結(jié)構(gòu)的準(zhǔn)入機(jī)制和經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，對信用不達(dá)標(biāo)的中介機(jī)構(gòu)予以注銷，從而營造良好的經(jīng)營環(huán)境。

2、加強(qiáng)職業(yè)教育，樹立正確的價(jià)值觀

加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)教育，樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使從業(yè)人員在主觀意識上得到思想的重視，并從根源上杜絕“做假賬”“數(shù)據(jù)瞞報(bào)”等不良行為，保證從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，還要對公司管理者或經(jīng)營者進(jìn)行思想教育和法制滲透，端正經(jīng)營理念，摒棄不良的經(jīng)營手段、不正當(dāng)?shù)睦嬉?，從而保持上下一致的良好風(fēng)貌。此外，還應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)行業(yè)的政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升會計(jì)人員的整體素質(zhì)，減少因業(yè)務(wù)能力不足而產(chǎn)生的失信行為，并有效規(guī)避從業(yè)人員知法犯法的現(xiàn)象。相應(yīng)的審計(jì)部門還應(yīng)加強(qiáng)對審計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)力度，深化審計(jì)職業(yè)的特殊性，秉承獨(dú)立、客觀的審計(jì)態(tài)度，保證審計(jì)工作的權(quán)威性。

3、建立檔案管理，記錄會計(jì)履職表現(xiàn)

建立會計(jì)人員檔案管理制度，以獨(dú)立的審計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則為體系，詳細(xì)記錄會計(jì)從業(yè)人員的履職表現(xiàn)和信用狀況，以此來提升會計(jì)人員的職業(yè)道德和行為標(biāo)準(zhǔn)，從而使會計(jì)人員做到履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。同時(shí)，針對注冊會計(jì)師這一人群，相關(guān)主管部門應(yīng)設(shè)立全面的信用體系，保證注冊會計(jì)師的職業(yè)道德和職業(yè)能力。此外，還應(yīng)建立專業(yè)的巡查機(jī)構(gòu)和監(jiān)督人員，對注冊會計(jì)師的從業(yè)情況和信用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行記錄，從而提升注冊會計(jì)師的職業(yè)自覺性。還有，相關(guān)部門可以根據(jù)信用等級或履職表現(xiàn)，比如參照機(jī)動車駕駛證扣分規(guī)則，設(shè)置相應(yīng)的獎懲制度，樹立良好的職業(yè)榜樣，從而激發(fā)更多的從業(yè)者向更高的目標(biāo)前進(jìn)，這對會計(jì)人員的誠信培養(yǎng)和職業(yè)道德教育具有非常重要的意義。

綜上所述，建立和完善懲戒機(jī)制、加強(qiáng)對從業(yè)人員的職業(yè)教育等手段，可以有效防范會計(jì)人員誠信缺失的問題，提升企業(yè)運(yùn)營的效能和發(fā)展?fàn)顟B(tài)。同時(shí)，建立會計(jì)從業(yè)人員的履職檔案，保證會計(jì)人員的真實(shí)可靠，樹立良好的職業(yè)形象，有助于提升會計(jì)人員的職業(yè)操守。俗話說：冰凍三尺非一日之寒。在會計(jì)誠信的道路上，還需要我們共同努力，從自身做起，端正自身的職業(yè)態(tài)度，保持正確的從業(yè)心態(tài)，從而使誠信之花在你我心中綻放。

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