鄧敏妮

摘要：國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有密切的聯(lián)系，兩者都對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著十分重要的作用。充分調(diào)動(dòng)人員的工作熱情，發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的支撐作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的推廣和深入，良好的文化氛圍是國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)內(nèi)容。不斷的強(qiáng)化文化宣傳和教育力度，更好的發(fā)揮出思想政治工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)作用。本文主要針對(duì)思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的作用分析，并結(jié)合實(shí)際情況提出意見和建議。

關(guān)鍵詞：思想政治，國(guó)有企業(yè)，企業(yè)文化，建設(shè)，作用

國(guó)有企業(yè)具有特殊性，在社會(huì)改革不斷深入的大背景下，要想保持自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要對(duì)企業(yè)文化有更加深入的了解。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響十分顯著，所以要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有更加深刻的認(rèn)知。逐步強(qiáng)化思想政治教育工作，進(jìn)一步的提升人員的綜合素養(yǎng)。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)原則

（一）始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則

國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理都要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分地發(fā)揮出黨對(duì)意識(shí)形態(tài)的管理作用。認(rèn)真貫徹黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)性原則，是強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)要求。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)入新階段，需要找出新思路、制定新舉措。將思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)工作，始終堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則

在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義指導(dǎo)思想。日常管理經(jīng)營(yíng)中要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷的對(duì)經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。積極學(xué)習(xí)最先進(jìn)的社會(huì)主義發(fā)展理論，制定出符合實(shí)際情況的工作方案。使用鮮活生動(dòng)的案例來教育員工，保證思想政治工作強(qiáng)大的生命力。

（三）始終堅(jiān)持因地制宜原則

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行分析，不能盲目地照搬照抄。選擇恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)，保證思想教育的效率。逐步提升思想政治工作的有效性，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）始終堅(jiān)持服務(wù)中心原則

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要適應(yīng)體制改革，促進(jìn)思想、政治、行動(dòng)的統(tǒng)一發(fā)展。嚴(yán)格遵循國(guó)家和黨的工作部署計(jì)劃，服從行業(yè)發(fā)展的局勢(shì)。

（五）始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則

基層單位要堅(jiān)持問題導(dǎo)向的基礎(chǔ)性原則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想政治工作的發(fā)展短板。針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)制定應(yīng)對(duì)措施，對(duì)于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行細(xì)致梳理。采用多種方式來改進(jìn)提升工作方式，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀落實(shí)到日常工作之中。

二、提升國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的效率

（一）確保思想政治工作的針對(duì)性

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開展過程中，管理方式大多單一。最常見的就是采用集體會(huì)議的形式進(jìn)行思想政治教育，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的思想政治工作效率低下。要結(jié)合人員自身特點(diǎn)，采用針對(duì)性更強(qiáng)的思想政治教育方案。保證工作內(nèi)容和形式符合實(shí)際情況，積極對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。要將黨員教育和“三會(huì)一課”有機(jī)的融合起來，采用問卷調(diào)查、辯論賽等方式來對(duì)年輕人員進(jìn)行教育。針對(duì)年輕群體的精神進(jìn)行指導(dǎo)，引導(dǎo)人員思想跟隨時(shí)代發(fā)展節(jié)奏。

（二）強(qiáng)化思想政治教育的重視程度

在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，要逐步提升國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度。結(jié)合社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)改革形勢(shì)，逐步提升人員的思想政治素養(yǎng)。引導(dǎo)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升思想教育工作質(zhì)量。確保工作符合企業(yè)發(fā)展要求，更加重視政治教育工作的觀察落實(shí)狀況。充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的指導(dǎo)作用，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

國(guó)有企業(yè)管理要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的管理氛圍，確保職工可以感受到思想政治工作的指導(dǎo)價(jià)值。采用各種資源為思想政治工作開展提供便利條件，充分發(fā)揮出思想政治工作實(shí)踐價(jià)值。讓員工認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性和必要性，激發(fā)人員的積極性。逐步的提升員工的思想覺悟，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展增添新的動(dòng)力。

（三）企業(yè)文化要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心

文化是企業(yè)國(guó)家的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化則是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的基礎(chǔ)組成。國(guó)有企業(yè)文化的要始終堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行討論。實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的有機(jī)融合，為后續(xù)工作的開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系確定了社會(huì)價(jià)值體系的基礎(chǔ)走向，充分的展現(xiàn)出中國(guó)特色社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)文化要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心，從思想層面武裝職工干部。引導(dǎo)廣大職工樹立正確的三觀，將思想創(chuàng)新落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，運(yùn)用民族精神和愛國(guó)情懷來促進(jìn)人員綜合素質(zhì)的提升。

企業(yè)文化是廣大職工干部接受的共同觀念，也是企業(yè)自身發(fā)展過程中沉淀的文化內(nèi)涵。不僅是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，也是大多數(shù)員工認(rèn)同的優(yōu)秀文化體系。企業(yè)文化提升企業(yè)凝聚力，引導(dǎo)員工共同挑戰(zhàn)難關(guān)。國(guó)有企業(yè)文化要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況引導(dǎo)職工干部樹立正確的價(jià)值觀念。充分的發(fā)揮出企業(yè)文化的政治工作價(jià)值，進(jìn)一步的提升思想政治文化的滲透率。

三、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的措施

（一）創(chuàng)建統(tǒng)一的企業(yè)文化

實(shí)際上，統(tǒng)一的企業(yè)文化是科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容。創(chuàng)建統(tǒng)一的企業(yè)文化，不僅可以促進(jìn)思想意識(shí)的改革和創(chuàng)新，還可以強(qiáng)化集體意識(shí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新和優(yōu)化。統(tǒng)一的文化有助于行動(dòng)統(tǒng)一，文化的差異就可能造成各種損失。企業(yè)文化建設(shè)方向的偏離，不僅會(huì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展造成巨大負(fù)面影響，甚至可能誘發(fā)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。積極維持企業(yè)文化的完整性，及時(shí)的糾正錯(cuò)誤的理解。將其作為企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）積極融合企業(yè)管理理念

積極傳播企業(yè)文化，逐步完善思想政治工作的措施和手段。保證思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，提升企業(yè)管理的號(hào)召力和說服力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)融合。企業(yè)的文化發(fā)展和精神文明建設(shè)的結(jié)合，已經(jīng)成為企業(yè)文化的主體。結(jié)合實(shí)際管理狀況，對(duì)于企業(yè)精神文明建設(shè)的方式、手段進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。采用多種形式提升人員的專業(yè)素養(yǎng)，樹立學(xué)習(xí)榜樣，營(yíng)造出良好、團(tuán)結(jié)、積極向上的企業(yè)氛圍和工作環(huán)境。

（三）塑造企業(yè)良性競(jìng)爭(zhēng)文化

國(guó)有企業(yè)要積極的改變傳統(tǒng)的固守思維，逐步強(qiáng)化人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的大環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的思維意識(shí)不能滿足時(shí)代發(fā)展需求。通過理論教育來提升人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新精神，逐步提升員工的責(zé)任意識(shí)和道德水準(zhǔn)。創(chuàng)建完整的企業(yè)文化品牌，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求來養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，確保自身思想可以滿足企業(yè)發(fā)展需求。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，針對(duì)思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的作用分析十分的重要。明確國(guó)有企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)原則，為后續(xù)工作的開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際情況，制定更具針對(duì)性的措施提升國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的效率。創(chuàng)建統(tǒng)一的企業(yè)文化，將其作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。積極的融合企業(yè)管理理念，為人員創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。塑造企業(yè)良性競(jìng)爭(zhēng)文化，為企業(yè)健康發(fā)展增添新的活力。

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