莫祖欽

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入落實(shí)，各類經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)程不斷加快，彼此之間的比較也日益激烈。各類企業(yè)主體要想保持自身的競爭優(yōu)勢，就必須轉(zhuǎn)變自身的思維方式，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理和調(diào)控，更加清楚地認(rèn)識到現(xiàn)階段自身經(jīng)營發(fā)展的狀況。而財(cái)務(wù)分析作為評價企業(yè)市場經(jīng)營程度的重要標(biāo)準(zhǔn)，在這種情況下也應(yīng)當(dāng)受到更為廣泛的重視和關(guān)注，企業(yè)要重視財(cái)務(wù)分析發(fā)展的關(guān)鍵性和必要性。通過提高財(cái)務(wù)分析的水平和質(zhì)量，更為精確地找到自身的市場定位。本文以財(cái)務(wù)分析為主體，重點(diǎn)其對企業(yè)經(jīng)營決策所起到的作用。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析;企業(yè)決策;市場經(jīng)營;具體作用

一、立足現(xiàn)狀，分析問題

盡管當(dāng)下財(cái)務(wù)分析已經(jīng)受到了一定程度的重視，但企業(yè)在實(shí)際建設(shè)中卻往往會由于自身經(jīng)驗(yàn)不足的原因而產(chǎn)生一系列的困難，大致的問題可以列為以下幾點(diǎn)：

（一）不夠精確

財(cái)務(wù)分析是通過對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的研究來總結(jié)規(guī)律的，而企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)普遍以報(bào)表的形式展現(xiàn)在相關(guān)人員面前。然而由于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的企業(yè)形式具有多樣性，因此在實(shí)際報(bào)表的制作中也會存在較大差異。不同類型的企業(yè)在內(nèi)部采用的財(cái)務(wù)機(jī)制也不一樣，這也就意味著在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的過程中，企業(yè)經(jīng)營者所考慮的主客觀因素也不相同，因此會計(jì)報(bào)表也會出現(xiàn)偏差。除此之外，不同企業(yè)的會計(jì)人員自身素質(zhì)和水平也具有差異，這就導(dǎo)致會計(jì)報(bào)表在制作的過程中會受到主觀因素的影響而產(chǎn)生較大的出入。與此同時，會計(jì)人員的具體操作也會影響財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。并且，有相當(dāng)一部分企業(yè)主體在統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的過程中會出現(xiàn)缺漏和遺失的現(xiàn)象，導(dǎo)致信息收集整理的不完善和片面化，這些主客觀因素共同降低了財(cái)務(wù)分析的有效性，也降低了不同信息之間的比較價值和研究價值。

（二）真實(shí)性存疑

企業(yè)只有在切實(shí)發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動，進(jìn)行市場交易的，與他人存在經(jīng)濟(jì)往來的情況下，才可以將數(shù)據(jù)反映在會計(jì)報(bào)表上。這也就意味著會計(jì)報(bào)表自身體現(xiàn)的信息必須具有現(xiàn)實(shí)性，必須能夠明確地反映出企業(yè)階段性的工作內(nèi)容和市場經(jīng)營情況，同時也要保證客觀性和精確性，不能有失偏頗，也不能主觀臆斷，更不能弄虛作假[1]。只有這樣才可以真正地提高財(cái)務(wù)分析的可靠性，幫助企業(yè)做出合理的經(jīng)營決策。但現(xiàn)階段，有相當(dāng)一部分會計(jì)人員會過于重視財(cái)務(wù)報(bào)表的形式美觀，會虛構(gòu)或者刪減一些企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，使得會計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)與真實(shí)情況不符。這就會在很大程度上降低財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和客觀性，在后續(xù)具體的分析過程中也會做出錯誤的結(jié)論，而基于虛假數(shù)據(jù)上的分析結(jié)果是不能為企業(yè)帶來利益的，反而會讓企業(yè)在錯誤結(jié)果的指導(dǎo)下做出錯誤的決定，嚴(yán)重的甚至?xí)o企業(yè)的經(jīng)營利潤帶來重大的損害。

（三）指標(biāo)不明

財(cái)務(wù)分析主要是對企業(yè)的經(jīng)營狀況作出一定的評價，而這些評價不僅僅是對數(shù)據(jù)的總結(jié)和整理，更多地是要反映出企業(yè)發(fā)展態(tài)勢是否樂觀，資金儲備是否充足，市場競爭是否有序等等關(guān)鍵性問題。而這些關(guān)鍵性問題的分析結(jié)果，必須要依靠一定的指標(biāo)和規(guī)范來界定。然而現(xiàn)階段，宏觀上并沒有對企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞設(shè)立出統(tǒng)一的指標(biāo)，對企業(yè)的評價和考核也沒有制定出較為合理的判斷機(jī)制。這也就意味著，當(dāng)下有相當(dāng)一部分財(cái)務(wù)分析的結(jié)果并不能真正起到指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營的作用。

二、對癥下藥，解決問題

根據(jù)上文中所敘述的當(dāng)下財(cái)務(wù)分析中存在的問題和不足，可以大致將解決的方法和措施列為以下幾部分：

（一）強(qiáng)化精確度

企業(yè)主體要重視會計(jì)報(bào)表質(zhì)量的優(yōu)化和改進(jìn)，要讓后續(xù)的財(cái)務(wù)分析能夠真正地提出有建設(shè)性的意見。企業(yè)主體一是要在意識上樹立一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，要保證數(shù)據(jù)收集的全面化和客觀性，要真實(shí)的反映出企業(yè)經(jīng)營狀況的客觀信息，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。要保持實(shí)事求是的工作精神，要深入挖掘會計(jì)報(bào)表的本質(zhì)內(nèi)涵和基本要求，明白其制作的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。二是要注重改進(jìn)自身財(cái)務(wù)會計(jì)管理的制度，要讓會計(jì)機(jī)制的運(yùn)行能夠符合自身的發(fā)展?fàn)顩r，在必要的情況下，應(yīng)當(dāng)對機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，甚至是更換[2]。

（二）強(qiáng)化水準(zhǔn)建設(shè)

正如上文所說，會計(jì)報(bào)表的制作主要是依靠相應(yīng)的財(cái)務(wù)人員來完成的，現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)分析所涉及的報(bào)表內(nèi)容具有多樣性和復(fù)雜性，這也就意味著相應(yīng)的財(cái)務(wù)人員也要具備能夠處理多種財(cái)務(wù)信息的能力和素質(zhì)。這個要求企業(yè)要打造一支高素質(zhì)，高水平的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。一是要在財(cái)務(wù)人員的錄用上適當(dāng)?shù)靥岣唛T檻，以經(jīng)驗(yàn)豐富且資質(zhì)優(yōu)良者為優(yōu)先選擇。在財(cái)務(wù)人員正式上崗之前，企業(yè)要對其資格證書等必要信息進(jìn)行基本的登記，以便日后責(zé)任機(jī)制的落實(shí)。二是要對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育，要保證財(cái)務(wù)人員的發(fā)展能夠跟上會計(jì)工作改進(jìn)的腳步。首先是要讓財(cái)務(wù)人員明確宏觀上對財(cái)務(wù)分析和會計(jì)報(bào)表的要求和規(guī)定，其次是要讓財(cái)務(wù)人員明確公司的基本章程和制度。三是要保證財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的制度規(guī)范，完成相應(yīng)的報(bào)表編制工作。要保證其基本操作的秩序化和程序化，盡可能地避免步驟上的錯誤。四是要保證財(cái)務(wù)人員的工作效率，要在規(guī)定時間內(nèi)完成報(bào)表的編制和數(shù)據(jù)的分析，同時要保證財(cái)務(wù)人員能夠突出重點(diǎn)的工作內(nèi)容，要保證會計(jì)表格的編制能夠有針對性和側(cè)重性。五是要促進(jìn)財(cái)務(wù)人員深入實(shí)際，切實(shí)地參與到企業(yè)的經(jīng)營活動分析工作中去，財(cái)務(wù)人員要對企業(yè)經(jīng)營活動中的不同環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)的觀察和分析。同時自己也要有學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，要不斷的取得進(jìn)步，發(fā)展自己對數(shù)據(jù)分析的能力。一旦發(fā)現(xiàn)會計(jì)報(bào)表中制作的失誤和錯誤，應(yīng)當(dāng)及時地進(jìn)行改正[3]。

（三）強(qiáng)化方法

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析中，財(cái)務(wù)人員往往采用較為局限的統(tǒng)計(jì)方法，并不能對量化的數(shù)據(jù)做出有效的整合，也難免會產(chǎn)生一定程度的疏漏和失誤，因此要注重對財(cái)務(wù)分析方法的優(yōu)化和改進(jìn)。一是要在數(shù)據(jù)的整合中注重彼此之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。要改變傳統(tǒng)模式中單純數(shù)據(jù)分析的局面，不能忽略不同財(cái)務(wù)部門之間的聯(lián)系和溝通，也不能忽略企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所處的客觀市場環(huán)境。要強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)之間的對比和比較，要選擇同一類型的數(shù)據(jù)，并將其列入到統(tǒng)一的分析體制中，財(cái)務(wù)人員在這一比較的過程中要注重客觀標(biāo)準(zhǔn)的選擇。二是從企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)角度出發(fā)，要將企業(yè)發(fā)展的時間段聯(lián)系起來，注重對企業(yè)歷史發(fā)展數(shù)據(jù)的分析，總結(jié)其規(guī)律性，同時探討其應(yīng)用價值[4]。

（四）強(qiáng)化非財(cái)務(wù)

財(cái)務(wù)分析是站在企業(yè)歷史發(fā)展的角度上，針對其經(jīng)濟(jì)活動的歷史數(shù)據(jù)而做出的探討。這一過程只能對企業(yè)現(xiàn)階段的生產(chǎn)狀況進(jìn)行一定的評價，但并不能為企業(yè)往后的市場競爭提供科學(xué)的指導(dǎo)。然而企業(yè)要想真正地提高決策的水平，就必須對自身未來市場定位有一定構(gòu)思和把握，要保證自身在往后較長一段時間內(nèi)能夠執(zhí)行穩(wěn)定的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，能夠謀取更為長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)利益。這就要求企業(yè)要重視非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的引入和借鑒，非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)主要是對市場其余客觀因素的總結(jié)和整理，更加具有動態(tài)性和發(fā)展性，例如企業(yè)的客戶需求，企業(yè)的技術(shù)發(fā)展前景，企業(yè)的市場信譽(yù)度等等。這些都是可以為企業(yè)帶來潛在市場價值的重要組成部分，因此財(cái)務(wù)分析應(yīng)當(dāng)將他們納入考慮。除此之外，財(cái)務(wù)分析也要重視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的結(jié)合。在具體工作的過程中，要保證兩者之間達(dá)到相對的平衡，不能顧此失彼，也不能兩極分化，要將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動同市場的動態(tài)發(fā)展結(jié)合到一起，改進(jìn)創(chuàng)新。

三、結(jié)束語

綜上所述，財(cái)務(wù)分析對企業(yè)經(jīng)營決策具有重要意義，而企業(yè)對這一工作的優(yōu)化也具有必要性和合理性。企業(yè)要想在科技發(fā)展的時代緊跟潮流，甚至是領(lǐng)先于潮流，就必須要重視財(cái)務(wù)分析的制度完善和技術(shù)改進(jìn)，要在主觀和客觀上共同落實(shí)財(cái)務(wù)分析的優(yōu)化政策?，F(xiàn)階段，有相當(dāng)一部分企業(yè)已經(jīng)在財(cái)務(wù)分析上取得了優(yōu)越的成績，但相關(guān)主體也要審時度勢，不斷的反思和總結(jié)工作中的失誤。財(cái)務(wù)分析的改進(jìn)是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的過程，不能一蹴而就。

參考文獻(xiàn)：

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[4]歐陽紹文.淺析財(cái)務(wù)分析如何有效為中小企業(yè)經(jīng)營決策提供參考[J].中國商論，2019，781 （06）：109-110.