摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)作方式也在發(fā)生著變化，以便能夠在新環(huán)境中更好地生存下去。在這種充滿變數(shù)的新時(shí)代中，財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量?jī)?yōu)劣在企業(yè)運(yùn)作決策中產(chǎn)生的影響愈發(fā)凸顯。在此，筆者從規(guī)范財(cái)務(wù)體系出發(fā)，對(duì)當(dāng)下國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)分析工作中還有哪些缺陷進(jìn)行了闡述，并且在完善這些不足的策略方面提出了自己的見解，希望能夠?yàn)樨?cái)務(wù)分析工作質(zhì)量的提升給出一些指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析；問題；策略

隨著企業(yè)運(yùn)作方式的逐漸更新，如今企業(yè)除了在原有活動(dòng)上進(jìn)行努力之外，還將電子商務(wù)、研究開發(fā)等各項(xiàng)內(nèi)容引入了自己的日常經(jīng)營(yíng)之中，這種綜合了線上線下并且以全球范圍為目標(biāo)的運(yùn)作方式，加重了財(cái)務(wù)從業(yè)者的任務(wù)量以及任務(wù)的難度，他們不單單要對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，還要針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行透徹的分析，并且及時(shí)匯報(bào)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，以便能夠提示他們所面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)。

一、財(cái)務(wù)分析概述

財(cái)務(wù)分析，也被稱之為報(bào)表分析，指的是以財(cái)務(wù)報(bào)表等有關(guān)內(nèi)容為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)以往的財(cái)務(wù)情況、運(yùn)作成果和將來的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。因?yàn)槠髽I(yè)向外界公開的報(bào)告是從全部使用者的信息需要出發(fā)的，某個(gè)使用者的特殊需要可能并不會(huì)被滿足，所以在這種特殊使用者做出判斷時(shí)，無法使用這樣的數(shù)據(jù)作為判斷依據(jù)，進(jìn)而對(duì)決策產(chǎn)生負(fù)面作用。開展財(cái)務(wù)分析工作的意圖就在于在眾多的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提取到有用的信息，進(jìn)而支持使用者做出正確的決策。

在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，可以使用的方法有很多，其中比較常用的有三個(gè)：第一個(gè)是因素分析法，第二個(gè)是比較分析法，最后一個(gè)是比率分析法。盡管以上這三個(gè)方法為財(cái)務(wù)分析工作做出了很大貢獻(xiàn)，然而，它們也有一些不足之處，在應(yīng)用時(shí)，必須結(jié)合具體情況，找到最適合的方法。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析尚存的問題

1.財(cái)務(wù)分析工作流于形式，缺乏完善的體系

當(dāng)下，國(guó)內(nèi)在財(cái)務(wù)分析方面還沒有出現(xiàn)較為完善的體系，目標(biāo)不明確，不是生硬地針對(duì)數(shù)據(jù)開展單一的核算、比較，只提供計(jì)算出來的數(shù)據(jù)，而不關(guān)注這些數(shù)據(jù)之下潛藏的問題；就是僅僅以其一的一部分業(yè)務(wù)為對(duì)象開展分析工作，缺乏企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況的分析。以上現(xiàn)狀直接引起了財(cái)務(wù)分析工作的形式化、體系的不完善，不利于企業(yè)做出合理的決策，甚至在有些情況下，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)選擇錯(cuò)誤的方向。

與以往相比，當(dāng)今企業(yè)的不管是在業(yè)務(wù)方式方面還是在業(yè)務(wù)種類方面都要具有更高的復(fù)雜性，單獨(dú)地對(duì)某些業(yè)務(wù)進(jìn)行簡(jiǎn)單地分析，而是不是建立一種較完善的體系，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的運(yùn)作不能夠從大局出發(fā)，整體上實(shí)現(xiàn)不了均衡發(fā)展。并且，現(xiàn)在的財(cái)務(wù)分析往往更加關(guān)注眼前好處，工作過于淺顯，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)目光。

2.財(cái)務(wù)分析方法應(yīng)用不合理

財(cái)務(wù)分析理論能夠?qū)?shí)際工作的開展提供一些指引，但是它們也都是有自己的適用情況的，并且各個(gè)企業(yè)都有自己的特殊性，所以在應(yīng)用過程中不可以生搬硬套。呆板地將財(cái)務(wù)分析理論應(yīng)用起來，不能夠做到依據(jù)理論的同時(shí)綜合考慮企業(yè)的特殊性，有些情況下分析工作得到的結(jié)果并沒有什么參考意義。

3.企業(yè)的分析工作比較淺顯，與業(yè)務(wù)的相關(guān)性不強(qiáng)

很多企業(yè)開展的分析工作都還十分淺顯，沒有深入到業(yè)務(wù)層面，有些財(cái)務(wù)工作者在對(duì)業(yè)務(wù)并不是十分了解的時(shí)候就在財(cái)務(wù)室做完了分析工作，這種情況使得企業(yè)處于一種被動(dòng)狀態(tài)中，分析結(jié)果幾乎沒有什么實(shí)質(zhì)性的用途。不同性質(zhì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間有特定的聯(lián)系，而各種數(shù)據(jù)和企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)也有著某種關(guān)聯(lián)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)業(yè)務(wù)開展情況的體現(xiàn)，然而，有些時(shí)候會(huì)存在業(yè)務(wù)開展結(jié)果和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)口徑無法統(tǒng)一的現(xiàn)象，也就是說財(cái)務(wù)分析所關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有可能出現(xiàn)口徑不一致，使得分析工作得到的數(shù)據(jù)并不可靠，然而這種情況需要財(cái)務(wù)工作者順著數(shù)據(jù)反向查找原因，才能夠證實(shí)是不是因?yàn)橹饔^過失或者數(shù)據(jù)本身有問題，財(cái)務(wù)工作者此時(shí)必須將工作延展到業(yè)務(wù)層次；如果業(yè)務(wù)口徑和財(cái)務(wù)口徑是一致的，財(cái)務(wù)工作者則應(yīng)該去了解具體業(yè)務(wù)，以戰(zhàn)略高度進(jìn)行思考，才會(huì)給財(cái)務(wù)分析指標(biāo)帶來實(shí)質(zhì)性的完善。沒有考慮實(shí)際業(yè)務(wù)情況的財(cái)務(wù)分析工作是沒有意義的。

4.對(duì)財(cái)務(wù)分析結(jié)果的利用不足

財(cái)務(wù)工作者在完成專業(yè)化的分析工作之后，將所得到的結(jié)果匯報(bào)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，就以為財(cái)務(wù)分析工作到此為止了，或是以為為領(lǐng)導(dǎo)的決作出參考就實(shí)現(xiàn)了工作目的，與其他方面的工作和財(cái)務(wù)沒有關(guān)系。但是實(shí)際并不是這樣的，分析工作得到結(jié)果只是將財(cái)管活動(dòng)引向了一個(gè)新的出發(fā)點(diǎn)，以得到結(jié)果為基礎(chǔ)，查找企業(yè)運(yùn)作中的不足，處理好這些結(jié)果背后潛藏的問題，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)方式或者程序進(jìn)行改善，最終幫助企業(yè)獲取更多的利益。

三、如何解決財(cái)務(wù)分析中尚存的問題

1.打造健全、能夠進(jìn)行預(yù)警的財(cái)務(wù)分析體系

若想時(shí)企業(yè)的各種業(yè)務(wù)有序開展，獲取更多地利潤(rùn)，那么企業(yè)就必然要給予財(cái)務(wù)分析足夠的關(guān)注，并且應(yīng)該將其看成是一種系統(tǒng)性的活動(dòng)。財(cái)務(wù)部必須明確工作意圖，對(duì)財(cái)務(wù)和企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合考量，為企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)定臨界值，打造完善的、能夠進(jìn)行預(yù)警的體系。完善，指的是應(yīng)該從戰(zhàn)略高度思考問題，顧及到企業(yè)的全部業(yè)務(wù)，促使它們達(dá)到發(fā)展上的一種平衡狀態(tài)；并且，要在體系中引入一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)，用這些指標(biāo)去達(dá)成財(cái)務(wù)指標(biāo)無法達(dá)到的效果，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的不足進(jìn)行補(bǔ)充。預(yù)警指的是可以事先捕捉到企業(yè)的異常變動(dòng)，在異常出現(xiàn)之前就對(duì)企業(yè)進(jìn)行警示，以便能夠制定有針對(duì)性的措施，防止惡性結(jié)果的出現(xiàn)。

2.選擇合適的分析方法

對(duì)財(cái)務(wù)工作者的基本要求就是掌握與財(cái)務(wù)有關(guān)的理論內(nèi)容，更高要求是能夠綜合企業(yè)的實(shí)際，選擇一種或者多種方法進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。每一種分析方法都有自己的適用條件，假如生搬硬套，不僅所做的分析工作是無效的，也更容易使企業(yè)做出錯(cuò)誤的決策。財(cái)務(wù)工作者在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)理論的過程中，應(yīng)該對(duì)個(gè)指標(biāo)的內(nèi)涵進(jìn)行深入了解并熟練掌握指標(biāo)的使用條件，爭(zhēng)取能夠在實(shí)踐中靈活應(yīng)用。另外，有些時(shí)候單純使用一種方法是無法完成分析工作的，要注意同時(shí)利用多種方法，提高分析結(jié)果的可靠性。

在確定使用哪種或者哪幾種分析方法的時(shí)候，財(cái)務(wù)工作者的職業(yè)判斷起到了關(guān)鍵作用。要想有較高的職業(yè)判斷能力，那么財(cái)務(wù)工作者不僅僅要有深厚的理論基礎(chǔ)，而且還需要長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐來提高能力。另外，在選擇財(cái)務(wù)分析方法時(shí)還要考慮到信息環(huán)境，為了應(yīng)用某種方法，就不計(jì)成本的獲取基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，這種方式是不可取的。

3.將財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)充分聯(lián)系起來

從企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)追溯到企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)，從數(shù)據(jù)中查找運(yùn)作中的不足，為接下來的業(yè)務(wù)分析提供參考。同時(shí)，財(cái)務(wù)工作者應(yīng)該及時(shí)和業(yè)務(wù)人員交流意見，充分了解財(cái)務(wù)信息之下的業(yè)務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)那些能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)產(chǎn)生重大影響的業(yè)務(wù)，也就是問題的根源。找到問題的根源之后，綜合考慮企業(yè)整體的風(fēng)險(xiǎn)情況，在處理問體方面給出建議，為下一個(gè)階段的業(yè)務(wù)開展提供指引，將財(cái)務(wù)分析應(yīng)有的效用體現(xiàn)出來。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著時(shí)代的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析工作對(duì)企業(yè)運(yùn)作的影響越來越重大，財(cái)務(wù)工作者在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的過程中，不單單要突破以往分析方式的制約，同時(shí)也要敢于實(shí)踐新的分析思路，為企業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)性的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。在這個(gè)過程中，企業(yè)需要形成一種全方位的、具有預(yù)警功能的財(cái)務(wù)分析體系，并且，財(cái)務(wù)工作者必須轉(zhuǎn)變自己的思想，主動(dòng)接受新的知識(shí)，充分利用財(cái)務(wù)理論，以各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)深入到業(yè)務(wù)層次發(fā)掘隱藏的信息，使得財(cái)務(wù)分析能夠和企業(yè)的所有活動(dòng)聯(lián)系起來。如果通過財(cái)務(wù)分析工作找到了不利于企業(yè)提升的問題，那么工作不是到此就停止了，還應(yīng)該制定出可以處理這種問題的財(cái)務(wù)方案。企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作應(yīng)該以以往為基礎(chǔ)、綜合考量當(dāng)前狀況、將側(cè)重點(diǎn)放在未來發(fā)展上，以便可以及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的改變，為企業(yè)能夠做出正確決策提供支持，在當(dāng)下充滿變數(shù)的形勢(shì)中強(qiáng)化企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，抓住發(fā)展良機(jī)，將企業(yè)提升到一個(gè)更高的層次。

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作者簡(jiǎn)介：劉可，女，漢族，籍貫：四川成都，作者單位：建設(shè)銀行四川省分行風(fēng)險(xiǎn)部，職稱：經(jīng)濟(jì)師，學(xué)歷：大學(xué)本科，研究方向：金融投資與證券實(shí)務(wù)