【摘要】國有企業(yè)在我國社會制度下具有不可代替性。當(dāng)前，我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作正處在工作責(zé)任劃分不清，國企內(nèi)裙帶關(guān)系嚴(yán)重等困境之中，本文針對這些問題提出明確紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任劃分、提高紀(jì)檢人員綜合素質(zhì)、完善紀(jì)檢監(jiān)察考核制度等措施，希望我國國有企業(yè)掃除積弊，蓬勃發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國企紀(jì)檢監(jiān)察? 明確責(zé)任劃分? 掃除積弊

我國是社會主義大國，國有企業(yè)能否堅(jiān)定地執(zhí)行黨的政策，對于黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和國家長治久安都有著重要影響。當(dāng)前，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作正處在很多困境之中，能否實(shí)行有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作，對國有企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的困境

國有企業(yè)是支撐我國國民經(jīng)濟(jì)、社會體制的擎天之柱，如果國企出現(xiàn)重大問題，對我國一半以上人口的衣食住行等方方面面會造成毀滅性打擊，嚴(yán)重動(dòng)搖我國國本，因此保持國有企業(yè)健康發(fā)展是關(guān)乎國計(jì)民生的大事。要想保持國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，就要保證國企紀(jì)檢監(jiān)察工作正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)國企內(nèi)部存在的各項(xiàng)問題并加以整改，才能夠使國有企業(yè)蓬勃發(fā)展。目前，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨諸多困境：第一，工作責(zé)任劃分很不明確，經(jīng)常出現(xiàn)工作人員越級處事，甚至超出工作范圍行使權(quán)力的事件，在檢查出問題之后，多個(gè)相關(guān)部門怕得罪人，互相推諉扯皮，導(dǎo)致問題不能得到及時(shí)有效的解決，嚴(yán)重阻礙紀(jì)檢監(jiān)察部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn);第二，國有企業(yè)規(guī)模龐大，層級架構(gòu)十分復(fù)雜，國企紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員由于之前從事工作的不同，工作能力、綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平都存在差異，因此對待同類事情經(jīng)常有不同的處理方式，導(dǎo)致相關(guān)責(zé)任部門怨聲載道，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對;第三，國企內(nèi)官官相護(hù)情況依然存在，部分紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員大搞“裙帶關(guān)系”，對于私交好的人員經(jīng)常睜一只眼閉一只眼甚至明目張膽的放縱其違法違紀(jì)行為，對于私交差的人員往往矯枉過正，無形中滋生貪污腐敗的土壤，助長歪風(fēng)邪氣;第四，國企紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)有的考核制度存在各種漏洞，最直接的體現(xiàn)就是沒有有效的獨(dú)立機(jī)構(gòu)來監(jiān)察，通常都是紀(jì)檢部門內(nèi)部自我監(jiān)察，關(guān)起門來的自我檢查水分大，出了問題往往大事化小，小事化了最后不了了之。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的出路

（一）明確紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任劃分

面對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的困難，首要做法是明確責(zé)任劃分問題。第一，紀(jì)檢監(jiān)察部門直接對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門只負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督其他部門在日常工作中是否存在違規(guī)違紀(jì)違法行為，確認(rèn)核實(shí)之后，直接將檢查報(bào)告上交國企領(lǐng)導(dǎo)班子，此過程應(yīng)嚴(yán)格保密，不得在領(lǐng)導(dǎo)部門做出指示前將相關(guān)結(jié)果私下告知任何部門或個(gè)人;第二，確定相關(guān)人員組成，應(yīng)該從國企內(nèi)各個(gè)層級均抽取至少兩名有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)人員，讓這些人員從自己具體的工作實(shí)際出發(fā)，討論工作中可能出現(xiàn)違規(guī)操作的環(huán)節(jié)，并根據(jù)自己現(xiàn)有的行政級別進(jìn)行對應(yīng)級別的紀(jì)檢監(jiān)察工作，發(fā)現(xiàn)問題直接上報(bào)，不得越級，更不得利用權(quán)力肆意插手其他部門的正常工作;第三，有針對性的負(fù)責(zé)其他各部門的監(jiān)督工作，定期提交檢查報(bào)告，不得出現(xiàn)逾期不報(bào)或晚報(bào)的情況。

（二）全面提升監(jiān)察人員道德品質(zhì)和認(rèn)知水平

紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員的道德品質(zhì)和認(rèn)知水平對于國企整體環(huán)境起到?jīng)Q定性作用。試想，如果一個(gè)大型國企的紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)受不住利益誘惑，那么整個(gè)國企就會垮掉。因此，要長期全面提升監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，具體方式如下：第一，定期組織工作人員進(jìn)行思想政治教育，明確黨紀(jì)國法，明確國企的穩(wěn)定對于國計(jì)民生的重要性，使其從思想深處認(rèn)同紀(jì)檢監(jiān)察工作的神圣使命，愿意為國家堅(jiān)守住紀(jì)檢監(jiān)察部門的純潔性;第二，用老一輩無產(chǎn)階級革命家的英雄事跡來教育新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察人員，讓他們了解在困難時(shí)期無數(shù)革命先輩付出了怎樣的艱難困苦才能擁有現(xiàn)在來之不易的和平發(fā)展環(huán)境，加深他們思想深處的愛國主義情懷，久而久之，讓他們從內(nèi)心堅(jiān)定自己的信念，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。2019年9月，江西省紅光中心黨支部組織全體監(jiān)察黨員來到南昌新四軍軍部舊址進(jìn)行參觀，在講解員的講解下，感受到了當(dāng)年新四軍戰(zhàn)士在艱苦的環(huán)境下投身革命工作的堅(jiān)定意志，在場眾人均受到了觸動(dòng)，無不落淚，深刻感受到了自己身上責(zé)任重大，紛紛表示必當(dāng)無愧于自己的職責(zé)。

（三）繼續(xù)加大力度嚴(yán)格審查貪污腐敗、裙帶關(guān)系等現(xiàn)象

黨的“十八大”以來，“老虎”落馬不少，“蒼蠅”拍死無數(shù)，然而在現(xiàn)階段，依然有不少喪心病狂的貪腐分子不但不收手，還繼續(xù)加大貪腐行為，這種情況在廣大國企內(nèi)依然存在。因此，國企紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)緊跟黨中央的路線，繼續(xù)加大力度嚴(yán)格審查國企內(nèi)諸如貪污腐敗、裙帶關(guān)系等從根源上腐蝕國家制度的惡劣行徑。第一，嚴(yán)格進(jìn)行國企內(nèi)部工作人員的資格審查，確定是否通過拉關(guān)系、走后門、甚至權(quán)錢交易等不法方式進(jìn)入國企工作;第二，嚴(yán)格審查國企內(nèi)握有相關(guān)實(shí)權(quán)人員的資金往來，根據(jù)工資明細(xì)審查這些身處貪腐高發(fā)部門的工作人員是否存在挪用公款、收取賄賂、盜賣國家機(jī)密等嚴(yán)重現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)絕不姑息，立刻上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)部門并備案，嚴(yán)重者直接向公檢法部門舉報(bào)。

（四）制定科學(xué)完整的紀(jì)檢監(jiān)察考核制度

紀(jì)檢監(jiān)察部門自身也極易引發(fā)貪腐等行為。該部門的權(quán)力很重，除卻提高工作人員自身的綜合素質(zhì)外，制定科學(xué)完整的考核制度必不可少。明確紀(jì)檢監(jiān)察部門歸國企領(lǐng)導(dǎo)班子直接領(lǐng)導(dǎo)，任何其他部門或個(gè)人不得有任何形式的干預(yù)，由領(lǐng)導(dǎo)部門直接負(fù)責(zé)審查其工作情況，還應(yīng)在內(nèi)部進(jìn)行定期自我審查并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)部門審核。2018年河北省邢臺市金牛能源下屬東龐礦紀(jì)委與所屬230名干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，該責(zé)任書完善了紀(jì)檢監(jiān)察部門責(zé)任細(xì)節(jié)，從預(yù)防、監(jiān)督、宣傳、考核這四個(gè)方面入手，制定了詳細(xì)的考核制度，并且在2019年春節(jié)期間組織全礦監(jiān)察人員進(jìn)行年終考核打分，對分?jǐn)?shù)不夠的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處罰，對分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)者進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)，從而全面提升了該礦紀(jì)檢監(jiān)察部門的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作對于國企來說具有根源性的重大意義。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，自覺的進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身內(nèi)部的安全隱患，及早采用合理方式將之消除，使國企能夠呈現(xiàn)良好的生命力，從而保證強(qiáng)大的競爭力，在各行各業(yè)彰顯中華民族的大國形象。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：宋來紅（1969-），山西介休人，2007年7月畢業(yè)于山西省委黨校，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，本科?，F(xiàn)為助理政工師。