陶潔 李行
摘 ?要:專業(yè)課課程設(shè)計是本科人才培養(yǎng)方案中的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié),對鞏固專業(yè)知識、提升實踐技能和培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力具有十分重要的作用。本文采用問卷調(diào)查、課堂交流、走訪座談、文獻查閱等多方式,開展工科類專業(yè)課課程設(shè)計現(xiàn)狀研究,深入分析目前工科類專業(yè)課課程設(shè)計在整體安排、學(xué)生實踐、教師指導(dǎo)、考核評定中存在的問題,以期為后續(xù)有針對性地提出系統(tǒng)建議和改善措施,加強和改進本科人才培養(yǎng)工作打下堅實基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:工科類專業(yè)課 ?課程設(shè)計 ?多方式調(diào)查 ?深入分析
中圖分類號:G642 ? ? ? ? 文獻標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ?文章編號:1672-1578(2020)03-0043-02
課程設(shè)計是本科人才培養(yǎng)中不可缺少的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),是學(xué)生綜合運用專業(yè)理論知識,獨立思考并解決實際問題的重要嘗試。國內(nèi)外均高度重視專業(yè)課的課程設(shè)計,國外學(xué)生發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或畢業(yè)論文很多都來源于課程設(shè)計;而國內(nèi)最新版的《工程教育專業(yè)認證標(biāo)準(zhǔn)》中也明確提出對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的要求。工科類課程設(shè)計具有鮮明的專業(yè)特色,且問題導(dǎo)向和應(yīng)用性強、計算要求較高。目前有關(guān)工科專業(yè)課課程設(shè)計的研究成果較多,如:張禮華側(cè)重分析了農(nóng)田水利學(xué)課程設(shè)計的特點及設(shè)計過程中存在的主要問題[1];左其亭等研究提出了“水資源規(guī)劃與利用”課程設(shè)計的具體做法[2];謝新連等針對“航運管理”課程提出了根據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀讓學(xué)生自行補充必要條件和計算參數(shù)的開放式課題課程設(shè)計模式[3]。王昌穩(wěn)等探索提出了以考核方式改革為導(dǎo)向的“水污染控制工程”課程設(shè)計教學(xué)方法改進措施[4]。汪永明等基于工程教育認證,優(yōu)化調(diào)整“機械制造技術(shù)基礎(chǔ)”課程設(shè)計教學(xué)內(nèi)容[5]。然而當(dāng)前的研究成果,部分側(cè)重于某一專門課程,部分提出的現(xiàn)狀問題太籠統(tǒng)、不夠系統(tǒng)全面,沒有體現(xiàn)時效性。鑒于此,本文針對工科類專業(yè)課課程設(shè)計現(xiàn)狀開展多方式調(diào)查,深入分析存在的共性問題。
1 ? 調(diào)查過程及方式
采用問卷調(diào)查、課堂交流、走訪座談、文獻查閱等多方式開展工科類專業(yè)課課程設(shè)計現(xiàn)狀調(diào)查??紤]到課程設(shè)計涉及人員情況,本次調(diào)查的對象不僅僅是學(xué)生還包括指導(dǎo)教師。
問卷調(diào)查是基于問卷星工具,收集了清華大學(xué)、鄭州大學(xué)、西安理工大學(xué)、華北水利水電大學(xué)、重慶交通大學(xué)等7所院校水利、土木、建筑專業(yè)大三和大四學(xué)生為主的有效問卷225份。運用數(shù)理統(tǒng)計的方法對樣本數(shù)據(jù)進行分析。
課堂交流包括兩部分,一是作者自身與所授課學(xué)生之間利用課間或課后就課程設(shè)計問題進行交流探討,二是基于全國高校交流和專業(yè)論壇等平臺認識并邀請了部分教師,以同樣的方式與學(xué)生展開交流,收集整理反饋回來的信息。
走訪座談是專門去相關(guān)院校實地調(diào)研不同年齡層的教師、不同專業(yè)背景的學(xué)生,從教師層面和學(xué)生層面分別收集對課程設(shè)計現(xiàn)狀的看法。
文獻查閱是收集所有與課程設(shè)計相關(guān)的公開文獻資料,特別是近五年的文獻,系統(tǒng)梳理并歸納總結(jié)存在的普遍共性問題。
2 ? 現(xiàn)狀及存在的問題
2.1 整體安排和選題層面
2.1.1 整體安排趨于合理,但仍存在時空沖突
近些年來課程設(shè)計愈發(fā)被重視,其整體安排上也不斷完善。目前課程設(shè)計開題多安排在專業(yè)理論課結(jié)課后的1周內(nèi)或期末考試之前。但是這段時間學(xué)生或需要在短期內(nèi)完成多門課程設(shè)計,或還在上其他專業(yè)課,或正在準(zhǔn)備升學(xué)考試、期末考試、面試求職等,往往無法按時保質(zhì)完成設(shè)計任務(wù),只好應(yīng)付了事;教師或需要準(zhǔn)備期末試卷,或有其他授課和科研任務(wù),且很多學(xué)校無法提供專門教室進行課程設(shè)計專用,因此導(dǎo)致教師無法保證充分的時間在合適的教室開展指導(dǎo)工作。
2.1.2 選題逐漸豐富,但部分課程仍選題單一
絕大部分專業(yè)課在課程設(shè)計之初就會給學(xué)生提供多個選題,且選題基本能夠符合當(dāng)時的教學(xué)內(nèi)容,體現(xiàn)時代先進性和前瞻性。但仍有部分存在選題單一等問題,這也許與部分高校教學(xué)計劃、設(shè)計內(nèi)容和設(shè)計方法沒有及時更新有關(guān)。
2.1.3 部分課程設(shè)計的時間不足
目前專業(yè)課課程設(shè)計的期限多設(shè)為1-2周,但部分課程僅安排0.5周左右。工科類專業(yè)課普遍有大量的計算分析、程序設(shè)計、繪制圖表等內(nèi)容,且這期間學(xué)生往往還需要上課或準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考試,因此0.5周的時間對于工科類課程設(shè)計,難免較為倉促,很難讓學(xué)生靜下心來進行創(chuàng)新性思考和解決問題,導(dǎo)致后續(xù)亂做、抄襲等問題接踵而至。
2.2 學(xué)生實踐層面
2.2.1 思想上,認識不足,缺乏創(chuàng)新思維
多數(shù)學(xué)生能夠認識到課程設(shè)計的重要性,通過教師介紹設(shè)計基本資料和要求,對設(shè)計任務(wù)內(nèi)容和流程有一定了解,能夠開展創(chuàng)新性思考。但仍有不少學(xué)生對課程設(shè)計缺乏基本認識,部分學(xué)生甚至認為課程設(shè)計具有固定解題模式,不能深入理解設(shè)計基本資料,對設(shè)計內(nèi)容和設(shè)計方法也不熟悉,更談不上開展創(chuàng)新思維的訓(xùn)練了。
此外,教師在教學(xué)指導(dǎo)過程中,由于課時局限和個人因素,會不可避免地精簡內(nèi)容并無形中將自己的設(shè)計理念和思路傳遞給學(xué)生。長而久之,學(xué)生習(xí)慣接受現(xiàn)有知識,創(chuàng)新意識逐漸淡薄。
2.2.2 行為上,較少主動尋求指導(dǎo)
在集體指導(dǎo)答疑之外,指導(dǎo)教師也非常歡迎學(xué)生單獨來咨詢問題,可實際情況是學(xué)生主動性不強,只有非常少的同學(xué)主動聯(lián)系尋求老師指導(dǎo)。遇到不懂的問題,學(xué)生大多采取直接略過或以一種糊弄差不多的心態(tài)對待。
2.2.3 合作上,任務(wù)合理分配和高效溝通有待提高
目前,課程設(shè)計采取小組配合完成設(shè)計任務(wù)的形式較為普遍,但組內(nèi)任務(wù)合理分配和高效溝通是一個問題。無論是自由組合還是指導(dǎo)教師指定組合的小組,如果組內(nèi)成員相互不熟悉,甚至彼此不認識,再者部分成員不善于溝通,那么這個問題就更加棘手。目前很多課程設(shè)計在小組分工的同時都會選定一個有責(zé)任心的組長,這是協(xié)調(diào)組內(nèi)工作的關(guān)鍵。
2.2.4 成果上,抄襲現(xiàn)象仍然存在
課程設(shè)計中,由于部分學(xué)生未能很好地掌握理論知識和技術(shù)方法,以及設(shè)計選題相似、單一等原因,容易出現(xiàn)直接照搬或適當(dāng)修改相似案例成果的情況,這就極大地違背了實踐教學(xué)的目的。各類高校和指導(dǎo)教師高度重視并嚴(yán)禁抄襲問題,并制定懲罰措施,客觀上課程設(shè)計成段或整篇抄襲的現(xiàn)象已沒有那么嚴(yán)重,但部分內(nèi)容上仍存在高度相似。
2.3 教師指導(dǎo)層面
2.3.1 前期說明不夠充分
目前在課程設(shè)計之初,有少部分教師只是對設(shè)計背景資料、設(shè)計內(nèi)容和要求進行簡單說明,甚至個別教師只是將材料發(fā)給學(xué)生,設(shè)計中的難易點、參考資料等更是不會對學(xué)生充分說明,這對后續(xù)課程設(shè)計的順利開展有一定的影響。
2.3.2 指導(dǎo)方式逐漸多樣化
目前教師指導(dǎo)學(xué)生課程設(shè)計,一是在固定時間和地點進行指導(dǎo),雖然很多高校沒有提供專門的指導(dǎo)教室,但可以提前讓學(xué)生找空的教室進行預(yù)約;二是在非固定指導(dǎo)時間里,學(xué)生們提前和指導(dǎo)教師約好時間到老師辦公室進行指導(dǎo),但考慮到辦公室空間有限或妨礙其他教師辦公,只能是少數(shù)學(xué)生分批次前來短時間指導(dǎo);三是通過電話、短信、微信、QQ、Email等方式進行交流指導(dǎo)。這樣多樣式的指導(dǎo)方式突破了時空阻礙,提高了指導(dǎo)效率,能夠有效解決一些突發(fā)情況,但對于較為復(fù)雜的問題,還是建議當(dāng)面交流更有效。
2.3.3 指導(dǎo)頻率逐漸增加
目前大多數(shù)課程設(shè)計只安排一名教師指導(dǎo),當(dāng)學(xué)生人數(shù)遠超指導(dǎo)教師人數(shù),在設(shè)計周期有限的情況下,有針對性地進行指導(dǎo)將較難保證。好在課程設(shè)計指導(dǎo)頻率明顯增加,近一半的教師采取1-2天一次指導(dǎo),對于1-2周的設(shè)計周期,這樣的頻率可以有效地保證設(shè)計效果。
2.3.4 更加注重過程引導(dǎo)
在課程設(shè)計過程中,針對不同學(xué)習(xí)程度的學(xué)生提問,教師也因材施教,采取直接回答、引導(dǎo)回答等方式,促進學(xué)生發(fā)現(xiàn)并解決問題能力的提高。
2.4 考核評定層面
2.4.1 成績判定多以設(shè)計成果為主,但權(quán)重劃分主觀性占比大
目前,多數(shù)課程設(shè)計考核成績的判定以設(shè)計及其成果優(yōu)劣(包括設(shè)計思路正確性和創(chuàng)新性,計算方法準(zhǔn)確性和創(chuàng)新性,內(nèi)容達標(biāo)程度,成果的合理性、完整性和整潔性等)為主,兼顧學(xué)生的平時表現(xiàn)、臨場匯報及回答問題表現(xiàn)等。若是小組為單位,則再考慮個人在組內(nèi)承擔(dān)任務(wù)輕重情況。目前工科類專業(yè)課課程設(shè)計成果的形式主要是設(shè)計報告、設(shè)計(計算)說明書、設(shè)計圖紙以及編程代碼等。然而不同考核內(nèi)容的權(quán)重劃分沒有明確的規(guī)定,大部分都是依教師個人主觀判斷大致確定。
2.4.2 考核模式多樣化,但以答辯為主
目前,工科類專業(yè)課課程設(shè)計的最終考核方式多種多樣,但以答辯居多。答辯有其明顯的優(yōu)勢,可促使指導(dǎo)教師與學(xué)生開展面與面交流,對設(shè)計細節(jié)進行詳細深入詢問,能較客觀地對設(shè)計過程進行考核。然而當(dāng)學(xué)生人數(shù)遠超指導(dǎo)教師人數(shù)時,例如據(jù)調(diào)查有1名教師輔導(dǎo)超過60組或60人的情況就占比22%,這樣即使每組或每人答辯時間只有5分鐘,中間絲毫不超時或不休息,還需要整整5個小時,而5分鐘的答辯時間其實并不能充分地保證學(xué)生陳述設(shè)計思路和內(nèi)容,以及教師提問交流。因此這類情況下需要整整2天及以上時間進行僅僅一門專業(yè)課的課設(shè)答辯,導(dǎo)致答辯時間過長,整個教學(xué)時間安排過于緊湊。
3 ? 結(jié)語
工科類專業(yè)課課程設(shè)計有其專門的特點。基于當(dāng)前高校工科類專業(yè)課課程設(shè)計在整體安排、學(xué)生實踐、教師指導(dǎo)和考核評定方面現(xiàn)狀及存在的問題,后續(xù)將立足工科專業(yè)課課程設(shè)計特點,提出改善現(xiàn)狀的思路和措施,持續(xù)開展合理有效的課程設(shè)計教學(xué)改革研究。
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作者簡介:陶潔(1986-),女,江蘇鹽城人,博士,副教授,主要從事水文學(xué)及水資源方向的研究。