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        關(guān)于提高中職學(xué)生課堂積極性的探索

        2020-03-24 09:43:43范傳鳳路克鵬
        科技資訊 2020年1期
        關(guān)鍵詞:教育模式中職學(xué)生積極性

        范傳鳳 路克鵬

        摘? 要:為了更好地改善教學(xué)效果,提高中職學(xué)生的課堂積極性和學(xué)生的自尊心,提供學(xué)生管理的有效措施,探索學(xué)生合理使用手機的有效途徑,進行合理的教學(xué)改革,完善教學(xué)模式,以滿足用人單位的需求。通過不斷創(chuàng)新職業(yè)教育,適應(yīng)發(fā)展社會發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:中職學(xué)生? 積極性? 教育模式

        中圖分類號:G642 ? ?文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2020)01(a)-0088-02

        1? 中職學(xué)生現(xiàn)狀

        中職教育面對的是初中畢業(yè)生,大多數(shù)的中職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱,學(xué)習(xí)興趣不高,并且沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。有些中職學(xué)生在課堂上會表現(xiàn)出不聽老師講課,不服從教師管理等情況。對老師的諄諄教導(dǎo),存在明顯的抵觸情緒,對學(xué)校的管理也非常抗拒,逆反心理較為嚴重。在與人交往中,存在交往困難、無法控制自己的情緒、過度追求自我等問題。

        2? 原因分析

        2.1 社會影響

        首先,現(xiàn)今社會依然存在著輕視職業(yè)教育、重視學(xué)歷教育的思想,潛移默化中影響著人們對職業(yè)學(xué)生的態(tài)度,以及職業(yè)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式。其次,互聯(lián)網(wǎng)時代的到來以及手機應(yīng)用的普及,使得網(wǎng)絡(luò)信息在中職校園中廣泛傳播,面對大量的信息和新潮的游戲應(yīng)用等,中職學(xué)生無法做出正確的判斷和選擇,產(chǎn)生了對手機的依賴和濫用,影響學(xué)習(xí)以及同學(xué)間的交流等。

        2.2 學(xué)校教育影響

        學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、興趣愛好各有不同,單一的教學(xué)模式和授課方法以及統(tǒng)一的評價標(biāo)準,使得學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性較差,課堂效率低,授課質(zhì)量與理想存在較大差距。同時,課堂授課內(nèi)容與生產(chǎn)實際脫節(jié),與行業(yè)實際存在偏離,學(xué)生對授課內(nèi)容存有質(zhì)疑,教學(xué)效果不佳等。

        2.3 家庭影響

        現(xiàn)在很多學(xué)生都是獨生子女,家庭條件較好并且過分溺愛,對孩子的學(xué)習(xí)要求偏低,使學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高,并且有些學(xué)生出現(xiàn)生活難以自理的狀況。相對而言,有些學(xué)生來自單親家庭或離異家庭,家庭關(guān)愛缺失,部分學(xué)生由于父母的工作或時間原因,缺少與父母的溝通,導(dǎo)致學(xué)生缺乏安全感,對學(xué)習(xí)產(chǎn)生抵觸情緒。

        2.4 自我意識影響

        首先,中職學(xué)生年齡較小,心理和人格發(fā)展不夠成熟,還沒有形成穩(wěn)定的人生觀和價值觀;其次,中職學(xué)生接觸社會較少,為人處世較為隨意,容易沖動,不能控制自己的言行,對外界新鮮事物的辨別能力較弱,無法抵抗各種誘惑,耽誤學(xué)業(yè)。

        3? 應(yīng)對方法及對策

        3.1 改善社會環(huán)境

        每一個孩子的健康成長都是社會、學(xué)校和家庭三者綜合作用的結(jié)果,社會作為一個大學(xué)校,不僅對家庭和學(xué)校存在著重要的影響,同時對孩子的認知和發(fā)展有著潛移默化的作用。因此,政府相關(guān)部門和社會各界應(yīng)該多關(guān)心未成年人的健康發(fā)展,為未成年人的成長營造健康、積極的社會環(huán)境[1]。

        3.2 改變家庭教育方式

        父母是孩子的第一任老師,也是孩子最好的教師,父母對孩子的教育對孩子的影響終生的,改變家庭教育的觀點和方式方法,是改善中職學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)和心理狀態(tài)的一個有效手段。首先,家長應(yīng)借助手機等通信工具積極主動地與學(xué)校、老師和班主任聯(lián)系,最大程度地參與到孩子的成長中。其次,家長要積極參加家長會、專題講座和家庭教育咨詢會等活動,不斷提升自身素養(yǎng),掌握更多教育孩子的方式方法,為孩子的健康成長保駕護航。最后,幫助孩子樹立正確的理想和目標(biāo),引導(dǎo)中職學(xué)生向更高層次深造的意愿,從而改變個人和家庭的命運[1]。

        3.3 完善學(xué)校教育模式

        3.3.1 改變管理方式

        班主任是學(xué)生管理的主要責(zé)任人,面對學(xué)生時要有耐心、愛心和責(zé)任心,對學(xué)生進行教育管理時,是以對學(xué)生的關(guān)懷和尊重為前提的,是建立在平等的基礎(chǔ)上的,這也為班主任工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。實施人性化管理,改變對學(xué)生的管理方式,可以從以下幾個方面進行[2]。

        首先,改變管理理念,真正將學(xué)生放在第一位。班主任要做到從學(xué)生中來,到學(xué)生中去,做學(xué)生的良師益友。其次,建立家校共管模式。老師與家長共同努力,幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀,通過家校共管,形成對學(xué)生管理上的無縫對接,讓學(xué)生在方方面面都能得到正確的引導(dǎo),促進學(xué)生的良好發(fā)展[3]。再次,學(xué)生自我管理。充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用,在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生進行自我管理,充分發(fā)揮學(xué)生會、班干部及班集體的多重作用,做到學(xué)生管理學(xué)習(xí)生活、業(yè)余文化生活和日常生活。通過學(xué)生參與管理,培養(yǎng)學(xué)生端正的學(xué)習(xí)態(tài)度,滿足學(xué)生多方面的興趣愛好,形成良好的生活秩序[4]。最后,加強手機管理,對學(xué)生課堂使用手機加強引導(dǎo)與管控限制。例如,在課前,利用手機進行排名檢查,督促學(xué)生學(xué)習(xí);在課堂上,引導(dǎo)學(xué)生利用手機查閱相關(guān)資料,加大教學(xué)深度;在實訓(xùn)過程中,利用手機拍攝操作流程,幫助學(xué)生鞏固;在課下,利用手機進行師生互動,加深師生情感等[5]。

        3.3.2 改變教學(xué)方式

        第一,進行教學(xué)研究。教師進行教學(xué)工作,不可缺少的就是教學(xué)研究,它關(guān)系到每一位教師的職業(yè)尊嚴[6]。在實施教學(xué)之前,教師要做到備教材、備學(xué)生,不僅掌握教材上的理論知識,同時對學(xué)生也要做到知己知彼,針對學(xué)生出現(xiàn)的不同問題,能夠及時有效地提出解決方案。

        第二,創(chuàng)新教學(xué)形式。一是改變教學(xué)方法,把微課引入課堂,通過利用微練習(xí)、微反思、微課件等平臺資源,吸引學(xué)生注意力增加學(xué)生學(xué)習(xí)樂趣,提高學(xué)習(xí)效率[7];二是開發(fā)教學(xué)項目,把翻轉(zhuǎn)課堂新興教學(xué)形式引入課堂,改變傳統(tǒng)的“填鴨式”授課的教學(xué)模式,學(xué)生有充足的時間去自主交流和溝通,從而達到對教學(xué)內(nèi)容的理解和消化[8];三是提倡互動式教學(xué),教師的任務(wù)是引導(dǎo)和組織學(xué)生學(xué)習(xí),教師的角色由主演變成導(dǎo)演,給學(xué)生充足的自主學(xué)習(xí)的時間和空間,讓學(xué)生動起來,由觀眾和聽眾變?yōu)檎n堂的演員,讓課堂活起來[9]。

        第三,注重理論聯(lián)系實際。中職學(xué)生的課程設(shè)計是以就業(yè)為導(dǎo)向的,因此實訓(xùn)內(nèi)容必不可少。首先,建立完善的實訓(xùn)場地與設(shè)備,編制可行的實訓(xùn)計劃與內(nèi)容,進行有計劃、有目的、有針對性的訓(xùn)練。其次,以“夠用為度”為原則,對于課堂教學(xué)中的晦澀難懂的理論知識,可以引入實例,給學(xué)生更加直觀的印象,做到理論與實踐相聯(lián)系,在實踐中既加深了學(xué)生對所學(xué)知識的理解,又驗證了所學(xué)的內(nèi)容[10]。在教學(xué)設(shè)計上,注重實用性,同時將科研成果和成功的科研案例引入教學(xué)中,注重培養(yǎng)學(xué)生的技能和學(xué)習(xí)的積極性,更好地實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)[11]。

        第四,因材施教。實行個性化的教學(xué),了解每個學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,抓住學(xué)生的共性和個性,做到因材施教、分層施教,使每個學(xué)生各展所長,獲得進步和發(fā)展[9]。

        3.4 提高學(xué)生應(yīng)對能力

        對學(xué)生進行心理健康教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)和健全的人格[12],引導(dǎo)學(xué)生正確認識理想與現(xiàn)實的關(guān)系,處理好二者之間的差距,引導(dǎo)學(xué)生進行自我教育,正確認識自我,學(xué)會運用批評與自我批評,使學(xué)生達到自主、自立、自尊和自強的自我教育結(jié)果[4]。

        參考文獻

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        [2] 崔允雙.中職學(xué)校學(xué)生教育管理方法探討[J].廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2018(4):153-154.

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        [5] 李俊偉.中職生課堂上使用手機的現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究[J].機械職業(yè)教育,2018(5):48-50.

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        [8] 蔡永坤.中職學(xué)校翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的探索[J].科技資訊,2018(12):153-154.

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