【摘 要】伴隨著信息技術的的不斷發(fā)展，新媒體領域更是呈現出了千姿百態(tài)的發(fā)展趨勢。企業(yè)的發(fā)展離不開政工工作的支持，因此，在實踐工作進行的過程中，就需要對新媒體進行有效的應用，對國家政策和相關路線方針進行大力的宣傳，拓寬政工信息渠道，激發(fā)員工的工作熱情，實現企業(yè)的健康發(fā)展。

【關鍵詞】新媒體;政工工作;路徑

引言

新媒體技術的到來，推動了我我國媒體傳播的不斷變化，人們對信息的獲取已經呈現出了多元化的趨勢，在從電視、廣播、報刊上進行信息獲取的同時，還能夠通過手機、電腦等互聯網終端進行信息的獲取，不斷提高了信息流通的整體效率。因此，為了適應經濟社會發(fā)展的需求，企業(yè)的政工工作就需要進行不斷的創(chuàng)新，提高政工工作的有效性。

1新媒體背景下進行企業(yè)進行政工工作的重要性分析

1.1能夠創(chuàng)造良好的政工工作氛圍

企業(yè)發(fā)展過程中必須對政工工作進行重視，良好的政工工作是提高企業(yè)員工思想正式水平的重要基礎。企業(yè)進行政工工作的積極開展，不近能夠為企業(yè)的發(fā)現奠定基礎，同時還能夠形成有效的工作體制，對企業(yè)的發(fā)展進行促進，為相關工作人員提供科學的思想政治教育平臺。

1.2能夠對企業(yè)文化建設進行有效的推動和促進

企業(yè)的發(fā)展過程中，必須要對人員的思想政治教育工作進行重視，因為思想政治將對員工的工作積極性產生直接的影響，企業(yè)的發(fā)展必須有積極向上的思想政治作為保障，因此就需要擁有穩(wěn)定的思想正式教育機制，提高員工的歸屬感和工作積極性。想要確保工作人員的思想建設能夠與企業(yè)的文化進行有效的融合，企業(yè)就需要做好定期的思想政治宣傳工作，對員工的生活和工作進行豐富，在促進企業(yè)文化發(fā)展建設的同時，也能夠不斷提升員工對于企業(yè)的熱愛度。新媒體背景下企業(yè)思想政治工作的開展，能夠有效提高員工的工作積極性和主動性，確保相關工作能夠保質保量完成。

2新媒體背景下企業(yè)進行政工工作的主要情況

2.1主要困境

2.1.1主流意識不強

伴隨著經濟的不斷發(fā)展和科學技術水平的不斷進步，社會層面的意識形態(tài)也朝著多元化的方向進行發(fā)展，因此就出現了一部分企業(yè)的價值觀出現了小眾化問題。一部分企業(yè)的員工在市場化的浪潮中，受到金錢至上理念的影響，對其思想價值產生了不同程度的影響。

2.1.2企業(yè)政工工作群體不夠強大

長期以來，企業(yè)的政工工作群體都需要面臨著眾多的基層職工，經常出現工作任務重、工作效果差的問題。在新媒體時代到來之際，企業(yè)政工工作群體的互聯網意識還不夠，力量薄弱。有一些政工工作主體缺乏責任感，理論結構缺乏科學性，還有就是一些政工工作主體存在本領恐慌的情況，不能對新媒體的優(yōu)勢進行正確的認識，對思想政治工作的主體客觀性無法把控，因此就對思想政治工作的實效性產生了制約。

2.1.3思想政治工作效果不佳

在新媒體的背景下，企業(yè)中以自我為中心的傳統(tǒng)思想政治工作模式必須要進行改變，傳統(tǒng)的思想灌輸式教育效果理想度欠佳。在眾多企業(yè)中，都會對集體意識和奉獻精神進行強調和長達，但是一些年輕的員工卻更加渴望進行個性化的張揚，對于平等的教育方式接受度更高，這樣一來也就對企業(yè)政工工作的模式提出了新的要求。

2.2主要機遇

2.2.1對新媒體進行運用能夠提高企業(yè)的黨建效果

企業(yè)的發(fā)展必須要以黨的領導和黨的建設為基礎，企業(yè)對新媒體進行積極的運用，就可以通過多元化的形式對黨的路線方針和相關政策進行貫徹和宣傳，避免企業(yè)黨建工作出現邊緣化問題，強化當對企業(yè)的領導作用。

2.2.2利用新媒體能夠有效提高政工工作的實效性

企業(yè)運用新媒體進行思想政治工作的開展，可以有效的拉近企業(yè)與員工之間的距離，這種距離的拉近，對于企業(yè)進行經營發(fā)展理念的宣傳有著至關重要的作用，能夠有效的進行思想政治工作主體陣容的擴大，提高思想政治工作的實效性。

3新媒體背景下，企業(yè)進行政工工作的主要措施

3.1對新媒體環(huán)境進行正確的認識，對思想政治理念進行強化

正確的理念式引導人們對事物進行認識和發(fā)展的重要基礎，因此，企業(yè)的政工工作者就需要以思想理念出發(fā)，做好以下幾方面的工作：首先，需要對自我的責任意識進行強化，對新媒體進行利用，做好大眾主流意識和正能量的傳播。其次，要在新的領域站穩(wěn)腳跟，對新媒體技術進行創(chuàng)造性的利用，實現在網絡平臺中的穩(wěn)定發(fā)展，不斷提高思想政治工作的水平。最后，需要做好安全教育工作，相關政工工作者應該堅持正確的輿論想到，對原則問題進行堅守，對一些違法、違規(guī)的事情進行拒絕。

3.2對新媒體環(huán)境進行正確的認識，做好載體的宣傳工作

面臨新媒體背景，思想政治工作的載體也會發(fā)生不同程度的變化，企業(yè)的政工工作需要做好載體的宣傳工作，對宣傳路徑進行開拓。首先，企業(yè)的政工工作小組需要樹立互聯網思維，對新媒體進行利用，創(chuàng)造有利的思想政治工作條件。其次，企業(yè)還需要對員工的生活動態(tài)進行關注，對計算機等多項輔助技術進行利用，對員工的心理變化進行有效的分析，不斷完善思想正式工作的內容。

3.3對新媒體環(huán)境進行正確的認識，做好相關管理體系的完善工作

在實際工作進行的過程中，企業(yè)的政工工作人員需要做好相關思想教育工作，將思想政治理念同員工的實際工作進行有效融合。首先可以利用新媒體技術對員工的基本需求進行了解，從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，做好政工工作。其次，要對新媒體的交互性進行充分的利用，進行與基層工作人員的積極對話，提高員工的主人翁意識，對思想政治工作的群眾基礎進行有效的夯實，實現與員工的無障礙溝通。最后，要從企業(yè)職工的實際情況出發(fā)，建立個性化的科學方案，對制度體系進行建立健全，充分的體現出政工工作的差異性。

3.4對新媒體環(huán)境進行正確的認識，確保企業(yè)政工工作質量的提高

3.4.1對員工的思想意識進行深入的了解

每個員工的思想意識都會存在一定的差異，因此就需要建立政治工作者和職工之間的和諧關系，對員工的思想進行深入了解，對于不同思想問題需要選擇不同的標準進行處理和解決。思想工作聽似簡單，實際上卻非常復雜，會涉及到很多領域。政治工作者要能夠對每位員工的心境和變化特征進行系統(tǒng)的分析，并對每位員工的思想進行明確。每一位工作者的思想觀念，都會受到其工作經驗、年齡、受教育程度和其他方面因素的影響，所以說，企業(yè)的政治工作者進行工作的重要前提就是對員工的思想意識進行深刻的了解。

3.4.2對員工問題進行妥善的解決

在政工工作開展的過程中，企業(yè)的政工工作和需要對員工所面臨的問題和產生問題的原因進行充分的調查，在了解事件表面情況的同時，還應該同相關人員進行溝通，對問題產生的經過進行深入的了解。只有對各種問題產生的根本原因進行了解后才能夠制定出科學的解決方案。相關思想政治工作者，應該充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，對員工問題進行妥善的解決，提高思想政治工作的工作效果。

結束語

總之，新媒體憑借其自身的優(yōu)勢，在企業(yè)的政工工作中得到了有效的應用，但是在這一過程中也面臨著不同的挑戰(zhàn)和依據，因此，企業(yè)的相關政工工作人員就需要進行科學的管理，對工作形式進行創(chuàng)新，對人工的利益訴求進行關注，不斷提高企業(yè)政工工作的整體效果。

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作者簡介：

秦帥，19840419，男，漢族，山西省長治市，研究方向：行政管理。

（作者單位：山西省工業(yè)設備安裝集團有限公司）