黃國湘

【摘? 要】基層黨建工作是企業(yè)管理中十分重要的組成部分，對于提高企業(yè)管理質(zhì)量與員工工作效率有著顯著意義。如果企業(yè)在管理體系建設(shè)與完善時能夠提升黨建工作質(zhì)量，那就可以保證企業(yè)效益的獲取。為此，論文主要就基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位與作用進行分析，希望可以為企業(yè)管理人員提供幫助。

【Abstract】The grassroots Party building work is a very important part of enterprise management， which is of great significance for improving the quality of enterprise management and the work efficiency of employees. If an enterprise can improve the quality of Party building work in the construction and improvement of the management system， it can ensure the acquisition of enterprise benefits. To this end， the paper mainly analyzes the position and role of the grassroots Party building work in enterprise management， hoping to provide help for enterprise managers.

【關(guān)鍵詞】基層黨建工作;企業(yè)管理;定位;作用

【Keywords】grassroots Party building work; enterprise management; position; role

【中圖分類號】D267;F270? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）12-0058-02

1 引言

基層黨的建設(shè)工作在企業(yè)管理中主要有提高企業(yè)對黨組織職責的認知度、提高企業(yè)對黨組織建設(shè)的重視程度、在企業(yè)實際工作中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的功能，所以企業(yè)管理人員應(yīng)當正確認識基層黨建在企業(yè)管理的定位與作用，創(chuàng)新基層黨建工作措施，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力組織保障。但就當前企業(yè)基層黨建工作落實情況來看，大部分企業(yè)在進行基層黨建工作時依舊存在思想認識不到位、制度建設(shè)不完善、活動落后、隊伍建設(shè)不合理等問題，這無疑降低了基層黨建工作的開展質(zhì)量，因此，在新的發(fā)展時期企業(yè)應(yīng)當轉(zhuǎn)變工作方式，提高基層黨建工作質(zhì)量。

2 基層黨建工作在企業(yè)管理中的定位和作用

2.1 提高企業(yè)對黨組織職責的認知度

基層黨建工作在企業(yè)管理中最重要的定位與作用就是提高企業(yè)對黨組織職責的認知度，如果企業(yè)管理人員能夠正確認識基層黨建工作的職責與內(nèi)容，那就可以保證企業(yè)基層黨建質(zhì)量，從而實現(xiàn)企業(yè)效益的上升。企業(yè)在基層黨建工作過程中的職責體現(xiàn)主要可以分為企業(yè)管理層應(yīng)當嚴格落實上級黨組織的工作要求以及企業(yè)員工需要正確認識黨的政策兩方面。而就上述兩項職責落實意義來講，其有助于促進企業(yè)市場競爭力的提升，能夠為企業(yè)生產(chǎn)效益的上升創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍[1]。

2.2 提高企業(yè)對黨組織建設(shè)的重視程度

基層黨建工作在企業(yè)管理中的第二個定位與作用就是提高企業(yè)對黨組織建設(shè)的重視程度，進而實現(xiàn)企業(yè)管理質(zhì)量的提升。就我國企業(yè)的發(fā)展來看，其與國外企業(yè)的發(fā)展體系有著顯著的區(qū)別，所以我國企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)當倡導加強黨組織的建設(shè)，從而增強企業(yè)的凝聚力，樹立企業(yè)文化。提高基層黨建工作質(zhì)量也有助于企業(yè)在發(fā)展過程中依據(jù)黨組織開展管理工作，為企業(yè)長遠發(fā)展提供理論依據(jù)。

2.3 在企業(yè)實際工作中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用

基層黨建工作的落實對于企業(yè)整體管理工作質(zhì)量的提升有著重要意義，而就具體的工作情況來講，通過夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，不僅可以加強企業(yè)對于先進生產(chǎn)技術(shù)的推廣，而且也能夠增強企業(yè)競爭力，為企業(yè)生產(chǎn)效益的提升營造良好的環(huán)境。黨建作用的發(fā)揮需要企業(yè)工作人員對黨組織職能的正確認識，所以企業(yè)應(yīng)當提高對黨組織建設(shè)重要性的認識，切實發(fā)揮好黨組織把方向、管大局、保落實的作用。

3 企業(yè)基層黨建工作存在的問題

3.1 思想認識問題

思想認識是基礎(chǔ)，其對于企業(yè)黨建工作的落實有著重要意義，所以企業(yè)應(yīng)當在工作過程中樹立正確的黨建工作思想。但就當前企業(yè)黨建工作進行情況來看，部分企業(yè)管理人員未全面系統(tǒng)樹立正確的黨建工作思想，這無疑影響了企業(yè)黨建工作在企業(yè)管理中作用的發(fā)揮。

3.2 制度建設(shè)問題

制度建設(shè)是保障，完善的制度體系有助于黨建工作的順利進行，但就當前企業(yè)黨建工作開展情況來看，部分企業(yè)管理人員沒有深刻認識到制度建設(shè)對于黨建工作的重要性，整個企業(yè)在黨建工作進行中缺乏完善的保障制度體系，這直接影響了企業(yè)黨建工作質(zhì)量[2]。

3.3 活動創(chuàng)新問題

開展活動是載體，活動的創(chuàng)新性也會影響企業(yè)黨建工作質(zhì)量，如果企業(yè)工作人員在進行黨建工作時選擇了正確的工作方式，那就可以提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量。但當前部分企業(yè)黨建工作者沒有及時創(chuàng)新黨建工作方式方法，依舊采取傳統(tǒng)的、單一的、不適宜本企業(yè)的黨建工作模式開展基層黨建工作，這不僅會影響基層黨建工作質(zhì)量，達不到預(yù)期效果，也無助于企業(yè)內(nèi)部組織能力提升，長此以往會影響企業(yè)的市場競爭力。