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        高校輔導(dǎo)員思政教育能力提升研究

        2020-01-16 07:42:27馬翠
        教師·中 2020年11期
        關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員思政教育

        馬翠

        摘 要:隨著高等教育的不斷改革,高校輔導(dǎo)員肩負(fù)的責(zé)任也越來(lái)越大,不僅需要幫助大學(xué)生樹立正確的三觀,還要培育大學(xué)生的思想政治觀,因此輔導(dǎo)員必須具備較強(qiáng)的思政教育能力。基于此,文章首先對(duì)高校輔導(dǎo)員思政教育能力作出綜述,而后論述了提升輔導(dǎo)員思政教育能力的意義,最后針對(duì)現(xiàn)有的問(wèn)題提出幾點(diǎn)處理的辦法,以供參考。

        關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員;思政教育;能力提升

        中圖分類號(hào):G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 收稿日期:2020-06-02 文章編號(hào):1674-120X(2020)32-0024-02

        一、引言

        在校大學(xué)生處于思政觀念建立的關(guān)鍵階段,這一時(shí)期的學(xué)生極易受到外界不良因素的干擾,導(dǎo)致思想出現(xiàn)偏差,從而對(duì)學(xué)習(xí)、生活以及工作等造成不良影響。高校應(yīng)重視這類問(wèn)題,并且想方設(shè)法提升輔導(dǎo)員的思政教育能力,讓其采取靈活多樣的形式來(lái)引導(dǎo)和教育學(xué)生。在信息化時(shí)期背景下,高校的思政教育也不斷面臨新的挑戰(zhàn),可見提升輔導(dǎo)員的思政教育能力極其必要。

        二、高校輔導(dǎo)員思政教育能力綜述

        據(jù)了解,目前各大高校中百分之八十以上的輔導(dǎo)員年齡都在26歲至34歲之間,這些輔導(dǎo)員一部分是高校畢業(yè)生,一部分是通過(guò)社會(huì)招聘而來(lái)的,且大部分人所學(xué)的專業(yè)并非思想政治教育,也缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)思想政治教育的目的和實(shí)施意義認(rèn)識(shí)不夠,實(shí)施思政教育的能力也就較弱。因此,應(yīng)當(dāng)對(duì)輔導(dǎo)員的思政教育能力進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)。

        輔導(dǎo)員的思政教育能力主要體現(xiàn)在下面幾點(diǎn):

        (一)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的能力

        輔導(dǎo)員是與學(xué)生接觸最密切的思政教育工作者,他們大多數(shù)與學(xué)生年紀(jì)相近,與學(xué)生交往更容易獲得他們的信任。輔導(dǎo)員應(yīng)該充分利用這項(xiàng)優(yōu)勢(shì),多留心觀察學(xué)生的日常生活,及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)狀態(tài)。這樣才能在思政教育的過(guò)程中,根據(jù)學(xué)生的性格特征,采取不同的策略實(shí)施教育。

        (二)把握思政教育方向的能力

        當(dāng)前社會(huì)已進(jìn)入信息化時(shí)期,獲取思政信息的途徑大大增加,輔導(dǎo)員應(yīng)該及時(shí)關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài),關(guān)注社會(huì)主流價(jià)值觀,把握思政教育的方向,確保思政教育的方向正確,在潛移默化中弘揚(yáng)正能量。

        (三)找準(zhǔn)思政教育切入點(diǎn)的能力

        當(dāng)前的大學(xué)生大多個(gè)性突出,希望得到話語(yǔ)權(quán),但自控能力相對(duì)較差,缺乏主見,極易受到不良信息的影響,對(duì)一些社會(huì)問(wèn)題的看法過(guò)于偏激。要防止大學(xué)生出現(xiàn)不當(dāng)?shù)乃颊^念,輔導(dǎo)員就要及時(shí)結(jié)合時(shí)事政治的熱點(diǎn)內(nèi)容,找準(zhǔn)切入點(diǎn),將思想教育與熱點(diǎn)內(nèi)容有效融合,培養(yǎng)大學(xué)生的辯證思維能力,幫助大學(xué)生建立正確的思政觀念。

        (四)實(shí)行思政教育的能力

        思政教育最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一就是實(shí)行,這需要輔導(dǎo)員掌握扎實(shí)理論知識(shí),具備較強(qiáng)的組織能力、表達(dá)能力等,這些能力會(huì)直接影響教學(xué)效果,特別是在現(xiàn)階段的信息化時(shí)期,更要合理地向網(wǎng)絡(luò)“借力”,才能提高教育的實(shí)效。

        二、高校輔導(dǎo)員思政教育能力提升的意義

        (一)確保高等學(xué)校思政教育的質(zhì)量

        由于改革擴(kuò)招,在校大學(xué)生的人數(shù)逐年增加,這使得思想政治課程教師的教學(xué)任務(wù)更加艱巨,大部分時(shí)間都用在了教學(xué)以及備課上,沒有過(guò)多的時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行深入交流。因此思政教育的重任更多地壓在了輔導(dǎo)員的肩上。隨著信息化時(shí)代的到來(lái),大學(xué)生更容易接觸到各種負(fù)面信息,思政觀念極易受到影響甚至出現(xiàn)偏差。這也在無(wú)形之中增加了思政教育的難度,所以如果想要確保思政教育的質(zhì)量,輔導(dǎo)員這支隊(duì)伍就要發(fā)揮重要的協(xié)同育人作用。

        (二)更好地幫助學(xué)生成長(zhǎng)

        學(xué)生接收到的各方媒體信息中,有的不全面,還有一些甚至無(wú)法核實(shí)真實(shí)性。一旦學(xué)生長(zhǎng)期接觸這種信息,就會(huì)嚴(yán)重地扭曲思政觀念,影響健康成長(zhǎng)。通過(guò)提升輔導(dǎo)員的思政教育能力,能增強(qiáng)大學(xué)生的甄別能力,避免大學(xué)生被不良信息誤導(dǎo)。

        (三)解決輔導(dǎo)員在思政教育中存有的問(wèn)題

        輔導(dǎo)員的工作既包含了學(xué)生的日常管理,也包含了對(duì)大學(xué)生的思想政治教育。當(dāng)前國(guó)內(nèi)傳媒體系愈發(fā)成熟,大學(xué)生的思維模式也在無(wú)形中受到影響,傳統(tǒng)的教育方法已經(jīng)無(wú)法滿足學(xué)生成長(zhǎng)的需要,這就需要著重從理論知識(shí)和思維模式方面進(jìn)行革新,使其更加切合大學(xué)生的成長(zhǎng)特點(diǎn)。

        三、高校輔導(dǎo)員思政教育能力培育中存在的問(wèn)題

        (一)思政教育的工作力度較低

        當(dāng)前,一部分輔導(dǎo)員對(duì)思政教育工作的重視度比較低,認(rèn)為大學(xué)生的思政觀念已經(jīng)成型,已經(jīng)不需要再對(duì)其進(jìn)行特別的教育,只需要稍加引導(dǎo)便可。大學(xué)時(shí)期的學(xué)生剛剛擺脫掉高中期間的升學(xué)壓力,進(jìn)入了一個(gè)較為輕松自由的新環(huán)境,并且當(dāng)前信息化技術(shù)的發(fā)達(dá)和普及,使得大多數(shù)學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間與手機(jī)、電腦等為伴,而大學(xué)生的判別能力差,容易受其影響,因此輔導(dǎo)員更應(yīng)該注重大學(xué)生的思政教育。

        (二)思政教育內(nèi)容時(shí)效性較差

        隨著信息化時(shí)期的到來(lái),學(xué)生接收社會(huì)信息的速度也在加快,而輔導(dǎo)員通常都是一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)專業(yè),或者一個(gè)班級(jí),管理人數(shù)多,工作量大,力不從心。這就容易造成教學(xué)中很多時(shí)事熱點(diǎn)問(wèn)題與當(dāng)時(shí)的思政教育得不到很好的結(jié)合,使教育內(nèi)容的時(shí)效性較差。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)重視這項(xiàng)問(wèn)題,及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,加強(qiáng)思政教育的時(shí)效性。

        (三)思政教育方式不夠恰當(dāng)

        輔導(dǎo)員是學(xué)生思政教育的主力,然而部分輔導(dǎo)員并沒有明晰自身的關(guān)鍵作用,認(rèn)為應(yīng)該以課堂授課為主對(duì)大學(xué)生實(shí)行思政教育。但傳統(tǒng)的課堂授課容易讓學(xué)生產(chǎn)生枯燥無(wú)趣的課堂體驗(yàn),教學(xué)效果差。在當(dāng)前信息化的環(huán)境下,輔導(dǎo)員應(yīng)多利用多媒體特性,主動(dòng)革新教育方法,增強(qiáng)思政課堂趣味性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

        四、高校輔導(dǎo)員思政教育能力提升的辦法與措施

        (一)創(chuàng)建合理的思政教育評(píng)價(jià)體系

        高校在對(duì)輔導(dǎo)員實(shí)行職稱評(píng)定時(shí),除了要考量其日常的工作內(nèi)容外,還應(yīng)該對(duì)其思政教育的能力進(jìn)行考評(píng)。學(xué)校應(yīng)該建立起考評(píng)小組,制定出恰當(dāng)?shù)目荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)輔導(dǎo)員做出合理的評(píng)價(jià),激勵(lì)輔導(dǎo)員工作,激發(fā)輔導(dǎo)員提升自身思政教育能力的主動(dòng)性。

        (二)完善輔導(dǎo)員工作激勵(lì)體系

        高校應(yīng)該想辦法完善輔導(dǎo)員工作激勵(lì)體系,在薪酬福利、獎(jiǎng)金以及人員轉(zhuǎn)正等方面,應(yīng)當(dāng)將思政教育的能力作為一項(xiàng)關(guān)鍵的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),如此不僅能激發(fā)輔導(dǎo)員的工作主動(dòng)性,還能夠更好地展現(xiàn)出思政教育的價(jià)值,同時(shí)也能夠讓輔導(dǎo)員明晰這項(xiàng)工作的關(guān)鍵性。

        (三)通過(guò)比賽提升輔導(dǎo)員的教育能力

        高校應(yīng)該將教師團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步與輔導(dǎo)員的進(jìn)步進(jìn)行融合,積極搭建平臺(tái),讓輔導(dǎo)員施展才華。另外,還可以借助信息化的優(yōu)勢(shì),如利用微信、微博等,讓輔導(dǎo)員來(lái)進(jìn)行思政教育的比拼。這樣能更好地引導(dǎo)輔導(dǎo)員自查,主動(dòng)向優(yōu)秀的輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)。

        (四)鼓勵(lì)輔導(dǎo)員參加思政教育培訓(xùn)

        想要幫助輔導(dǎo)員更好地開展適應(yīng)信息化時(shí)期的思政教育,高校就應(yīng)有意識(shí)地開展相關(guān)培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間不僅要幫助輔導(dǎo)員增加理論知識(shí)儲(chǔ)備,還應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)其實(shí)踐能力。由于輔導(dǎo)員工作較為繁忙,因此很難將全校所有輔導(dǎo)員都集中在一起,學(xué)??梢砸罁?jù)實(shí)際的狀況,采取下面一種或幾種辦法:

        1.階段性培訓(xùn)

        這種培訓(xùn)辦法通常都會(huì)持續(xù)好幾周,但是輔導(dǎo)員在每周只需要挑選出一天或者兩天來(lái)參與培訓(xùn)即可。通常這類型的培訓(xùn)都會(huì)有較強(qiáng)的系統(tǒng)性。比如,培訓(xùn)者在每周的培訓(xùn)之前都創(chuàng)建出目標(biāo),繼而依據(jù)這一目標(biāo)來(lái)對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn),以此來(lái)提升其思政教育的某一個(gè)具體方面的能力。

        2.月度總結(jié)活動(dòng)

        每一個(gè)月,學(xué)校應(yīng)該將輔導(dǎo)員組織到一起,要求每人對(duì)自身的思政教育做出總結(jié),總結(jié)探討出本月學(xué)生思政工作教育中的不足以及改進(jìn)的辦法。月度總結(jié)有利于輔導(dǎo)員自查反思自身教育中的不足,查缺補(bǔ)漏,逐漸提升思政教育能力。此外,在總結(jié)期間,學(xué)校還應(yīng)當(dāng)做好記錄工作,并加以適時(shí)的引導(dǎo)。

        3.案例討論會(huì)議

        案例討論也是提升輔導(dǎo)員思政教育能力的關(guān)鍵辦法,學(xué)??梢远ㄆ诘嘏e行討論會(huì),讓輔導(dǎo)員就班級(jí)中的典型教學(xué)案例,在會(huì)議上開展討論,圍繞典型案例獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,學(xué)習(xí)思政教育實(shí)踐過(guò)程中好的方法,這樣能達(dá)到提高輔導(dǎo)員教育能力的目的。

        4.經(jīng)驗(yàn)講座

        經(jīng)驗(yàn)講座也能夠顯著地提升輔導(dǎo)員的思政教育能力,學(xué)??梢匝?qǐng)與思政教育相關(guān)的專家教授,來(lái)校內(nèi)開展講座,讓輔導(dǎo)員們聽取專家建議,提升認(rèn)識(shí)的高度,開闊視野,學(xué)習(xí)專家們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)思想政治教育的能力和工作信心。

        (五)注重網(wǎng)絡(luò)與思政教育的融合

        在信息化時(shí)期下,高等學(xué)校在聘用輔導(dǎo)員時(shí)也應(yīng)當(dāng)提出更多的要求,除了學(xué)歷要求外,還應(yīng)該要求其擁有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力和與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),這樣才能夠更好地將網(wǎng)絡(luò)與思政教育融合在一起。

        五、結(jié)語(yǔ)

        總而言之,想要幫助大學(xué)生在信息化時(shí)期建立起正確的思政觀念,高校就應(yīng)該注重培育輔導(dǎo)員的思政教育能力,唯有如此才能夠提升大學(xué)生思政教育的實(shí)效。

        參考文獻(xiàn):

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