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        關(guān)于企業(yè)如何推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的幾點(diǎn)思考

        2019-12-30 01:37:27王美明
        關(guān)鍵詞:改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展思考

        王美明

        中圖分類號(hào):F253.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)10-153-01

        摘 要 高質(zhì)量發(fā)展是黨的十九大首次提出的,是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想重要論述,企業(yè)要通過抓好黨建引領(lǐng)、改革創(chuàng)新,進(jìn)一步完善體制機(jī)制轉(zhuǎn)型,走在高質(zhì)量發(fā)展前列,既是保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求,更是企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)形勢(shì)下的主動(dòng)選擇。

        關(guān)鍵詞 改革創(chuàng)新 高質(zhì)量發(fā)展 思考

        一、突出抓好黨建引領(lǐng),為高質(zhì)量發(fā)展提供政治基礎(chǔ)

        黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),推動(dòng)廣大黨員干部切實(shí)提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力推動(dòng)新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        首先,要順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì),增強(qiáng)能源報(bào)國(guó)的矢志追求和精神動(dòng)力。企業(yè)干部員工要改變工作思維模式,講責(zé)任、講奉獻(xiàn),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),要把追求質(zhì)量和效益的理念貫徹始終,努力實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值的共贏。

        其次,要充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用?;鶎狱h支部要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí),堅(jiān)定理想信念,激發(fā)廣大黨員干部“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的責(zé)任感和使命感,要把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到干好本職工作中。

        第三,要保持政治定力,持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。要持之以恒糾正“四風(fēng)”,堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,加大監(jiān)督檢查力度,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。要抓好紀(jì)律教育,要做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、抓早抓小、防微杜漸,推動(dòng)形成主動(dòng)監(jiān)督與自覺接受監(jiān)督相互促進(jìn)的良好氛圍。

        二、突出抓好基礎(chǔ)管理,為高質(zhì)量發(fā)展筑牢發(fā)展基礎(chǔ)

        高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的基礎(chǔ)管理,要深入持續(xù)推進(jìn)管理實(shí)踐創(chuàng)新,基礎(chǔ)穩(wěn)、全局穩(wěn),才能底氣足、信心增。

        重點(diǎn)抓住管理創(chuàng)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)和實(shí)施落地,做好安全環(huán)保,貫穿全流程防范風(fēng)險(xiǎn),為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)環(huán)境;要根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整市場(chǎng)開發(fā)策略,要從追求產(chǎn)值和規(guī)模增長(zhǎng)向追求質(zhì)量和效益轉(zhuǎn)變,為高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生活力;結(jié)合實(shí)際,加大企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效力度,全面梳理“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)短板,針對(duì)重點(diǎn)和關(guān)鍵卡脖子技術(shù)進(jìn)行有計(jì)劃、有措施、有目標(biāo)開展攻關(guān),在攻克重點(diǎn)、難點(diǎn)問題中,蹚出新路子;扎實(shí)推進(jìn)管理提升,有效提升精益管理水平,加強(qiáng)過程管理,做實(shí)做細(xì)月度滾動(dòng)預(yù)算執(zhí)行,保障年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)、降本增效指標(biāo)及各項(xiàng)考核指標(biāo)的有效落實(shí)。

        三、突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè),為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障

        人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,要深入理解和貫徹“以人為本”理念,要在選人用人、培養(yǎng)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制上建立健全體制機(jī)制,以支撐企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略執(zhí)行和高質(zhì)量發(fā)展。

        大力推進(jìn)優(yōu)秀人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則,強(qiáng)化干部選拔監(jiān)督工作,嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記提出“信念堅(jiān)定”“為民服務(wù)”“勤政務(wù)實(shí)”“敢于擔(dān)當(dāng)”“清正廉潔”的20字好干部標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè),啟動(dòng)技術(shù)類、管理類骨干隊(duì)伍培養(yǎng),充分發(fā)揮各層級(jí)技術(shù)、管理人員的長(zhǎng)處,最大限度激發(fā)廣大人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

        四、突出抓好數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為高質(zhì)量發(fā)展提供新動(dòng)能

        在數(shù)字化時(shí)代,隨著云計(jì)算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)企業(yè)挖掘數(shù)據(jù)潛力,制定數(shù)字化戰(zhàn)略,是未來企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,目前企業(yè)有效運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)能力仍亟待提高,建立開放、融合、共享的大數(shù)據(jù)平臺(tái),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型根本要求。

        企業(yè)可采用先業(yè)務(wù)數(shù)字化、后數(shù)字化業(yè)務(wù)的思路推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)信息化總體規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì),加強(qiáng)核心業(yè)務(wù)信息化建設(shè),逐漸把數(shù)字化場(chǎng)景引入到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中,經(jīng)過大數(shù)據(jù)平臺(tái)連起來,實(shí)現(xiàn)企業(yè)橫向集成與縱向貫通,提升企業(yè)協(xié)同應(yīng)用能力。

        使企業(yè)愈加有競(jìng)爭(zhēng)力。

        在業(yè)務(wù)數(shù)字化基礎(chǔ)上,充分挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值和平臺(tái)資源,創(chuàng)造出數(shù)字化產(chǎn)品和價(jià)值性服務(wù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的直接或間接變現(xiàn),利用數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)造服務(wù)新業(yè)態(tài),構(gòu)建良好生態(tài),激活企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。

        五、突出抓好整改落實(shí),確保高質(zhì)量發(fā)展過硬

        在高質(zhì)量發(fā)展過程中,會(huì)遇到新領(lǐng)域、新難題的各種挑戰(zhàn),需要去不斷認(rèn)識(shí)和攻克。圍繞這些新的問題,要運(yùn)用新的思維、新的方法加以分析解決。首先,要做好調(diào)查研究,把問題搞清楚、搞明白,采取多種方案進(jìn)行論證,選擇最優(yōu)方案進(jìn)行解決。其次,要善于整合資源、利用好資源,把企業(yè)各種優(yōu)勢(shì)資源整合起來,形成有機(jī)融合,善于把基層員工積極性調(diào)動(dòng)起來,吸收經(jīng)驗(yàn)和成果,形成長(zhǎng)效機(jī)制。第三,要列出問題清單,建立整改情況動(dòng)態(tài)跟蹤,能馬上解決的要立行立改,需要長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持的要落實(shí)到位,以細(xì)致求落實(shí),切實(shí)把每一件事都干好。

        六、結(jié)語

        綜上所述,企業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)今和今后一個(gè)時(shí)期確定發(fā)展思路,要在新形勢(shì)下主動(dòng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展,牢牢抓好黨建引領(lǐng),發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì),貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和新發(fā)展理念,堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,持續(xù)深化改革,夯實(shí)管理基礎(chǔ),充分運(yùn)用數(shù)字化手段,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李云華,馬莉.傳統(tǒng)出版業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式分析[J].媒體時(shí)代,2013(8).

        [2]李自滿.傳統(tǒng)出版企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)現(xiàn)狀及對(duì)策——中國(guó)商務(wù)出版社為例[J].出版廣角,2015(5).

        [3]鄭穎,周斌,張志強(qiáng).大型出版企業(yè)實(shí)現(xiàn)專業(yè)出版數(shù)字化的思考[J].出版發(fā)行研究,2013(12).

        [4]胡金海.推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的幾點(diǎn)思考[J].揚(yáng)州網(wǎng),2008(5).

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