顏凱舉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-188-01

摘 要 在我國快速發(fā)展的過程中，我國的綜合國力在不斷的提高，社會在不斷的進步，企業(yè)發(fā)展迎來了絕佳的歷史環(huán)境。市場經(jīng)濟無疑是現(xiàn)代化社會發(fā)展的重要動力，能夠有效激發(fā)市場活力。員工一直以來是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展重要的組成部分，加強思想教育工作具有較強的現(xiàn)實意義。黨建政工工作能夠凝聚人心，提高對工作的思想認識。本文將對提升黨建政工工作的實效性進行優(yōu)化探析。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建政工隊伍建設(shè)

當前，我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展，各項改革包括政府機關(guān)的改革也不斷的深入，加強和改善黨的領(lǐng)導必須重視對政府機關(guān)黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)。黨的十九大為新時代中國特色社會主義建設(shè)指明了前進的方向，對黨的建設(shè)和組織工作提出了新的要求。政工干部是黨建工作的具體組織者、實施者和推動者，加強和改進基層黨建工作，需要有一支優(yōu)秀的想干事、能干事、干成事的政工隊伍。如果隊伍不強，各項黨建工作就難以落到實處并影響工作效率。

一、加強政工隊伍建設(shè)的重要意義

1、提升國有企業(yè)在國際市場的競爭力當前隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展走向全球化，競爭也愈發(fā)趨向白熱化，自我國改革開放以來，通過實踐經(jīng)驗的積累，并且對政府強調(diào)的發(fā)展理念進行貫徹落實，進而保證國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保證企業(yè)健康，以更好地狀態(tài)去應(yīng)對國際市場競爭，在競爭當中穩(wěn)定立足。

2、改進國有企業(yè)思想政治工作需要作為我國的國有企業(yè)，適應(yīng)時代發(fā)展趨勢開展思想政治工作是必然需求，在改革開放后，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)背景下，思想政治工作對于國有企業(yè)來說是員工思想水平的保障，同時也是國有企業(yè)必須要面對的現(xiàn)實問題。隨著我國的改革開放進入關(guān)鍵時期，為了有更好地發(fā)展，必須要更加重視政工隊伍的建設(shè)優(yōu)化，對于干部職工思想上及現(xiàn)實生活當中出現(xiàn)的問題，必須要第一時間解決，對于內(nèi)部的決策，必須要給出合理的說明，要堅守民主原則，體現(xiàn)出對人的尊重、理解、關(guān)注，任何決策都要做到有理有據(jù)，以德服人。

二、新時期電力企業(yè)黨建政工隊伍建設(shè)途徑探索

（一）完善黨建政工工作制度

科學完善的制度是開展黨建政工工作必不可少的，要使用制度來對這項工作進行有效監(jiān)管。企業(yè)需要調(diào)研自身的實際情況，結(jié)合員工的思想態(tài)勢來確定相應(yīng)的黨建政工工作制度。要鼓勵員工參與，對當前實行的黨建政工制度進行評價改進?；鶎狱h員應(yīng)當要發(fā)揮積極的帶頭作用，主動幫扶身邊的工作同事，有針對性地解決好思想問題，提高團結(jié)性質(zhì)。

（二）以健全的制度為支撐

健全的制度是一體化管理的基礎(chǔ)。這樣的模式因所牽涉的項目眾多、覆蓋范圍廣、流程化，所以如果要確保整個體系的規(guī)范運作，首先必須要建立起長效機制，公司黨組要有計劃、有組織、有重點地去完成一體化管理規(guī)章制度建設(shè)。要依照黨建工作形勢變化制定新的任務(wù)與工作要求，要針對公司的黨建工作制度設(shè)立保障機制。要分層次對黨組與基層單位的制度進行建立與完善，從黨組層面去思考，要以現(xiàn)有的制度，黨組理論中心組的學習制度、民主生活會制度、黨組議事規(guī)則為基礎(chǔ)，增加黨員領(lǐng)導干部參與的雙重組織生活制度、領(lǐng)導班子的成員聯(lián)系點制度以及領(lǐng)導班子成員的基層調(diào)研規(guī)定。同時，必須要以實際工作需要為依據(jù)，進一步對我黨基層組織建設(shè)與思政工作相關(guān)的規(guī)章制度進行修訂完善，建立起更加完整的一套制度體系，覆蓋各級黨組織，以適應(yīng)實際工作需要、形成具備特色的黨建工作制度體系。確保制度的嚴格落實，對于工作程序進行規(guī)范，形成以制管權(quán)，依照規(guī)章去行事的風氣，依靠制度去管人，能夠讓員工更加信服。要將多方面的規(guī)章制度匯編成冊，以保證管理的一體化。

（三）落實新時期好干部標準，扎實推進高素質(zhì)黨務(wù)政工隊伍建設(shè)

1、堅持正確選人用人導向。按照新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員法的要求，突出干部政治素質(zhì)考察，嚴格落實“六個是否”要求。堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，全方位、多角度、近距離考察識別干部，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)政工干部隊伍。

2、強化黨務(wù)政工干部管理監(jiān)督機制。加強對各級領(lǐng)導干部特別是黨務(wù)政工干部的監(jiān)督，突出加強對干部的政治監(jiān)督，辨別和清除兩面派、兩面人。堅持紀嚴于法、紀在法前，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，貫徹落實中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和國家監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定。

3、激勵黨務(wù)政工干部新時代新?lián)斝伦鳛?。全面落實中央關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娂笆∈袑嵤┮庖姡e極研究解決影響干部積極性的突出問題，大力發(fā)現(xiàn)選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的黨務(wù)政工干部進行嚴肅處理，選樹宣傳新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型。

三、結(jié)語

電力政工干部隊伍的建設(shè)，對于電力未來的發(fā)展來說，是有著重要影響的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。特別是在新時代發(fā)展趨勢下，隨著企業(yè)競爭愈發(fā)激烈，只有重視政工干部隊伍的建設(shè)與優(yōu)化，才能保證內(nèi)部人員隊伍的向心力，進而保證政工工作的成果滿足預期要求，因此文章針對性給出了相關(guān)建議，以此為后續(xù)工作的優(yōu)化指出方向。

參考文獻：

[1]付宏亮.淺論電力政工干部隊伍建設(shè)[J].江漢石油職工大學學報，2018，31（2）：53-55.

[2]張裕貴.新常態(tài)下加強電力政工干部隊伍建設(shè)淺析[N].晉中日報，2017-07-31（4）.