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        做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

        2019-12-30 01:37:26趙書會
        關(guān)鍵詞:思考國有企業(yè)

        趙書會

        中圖分類號:D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)10-112-01

        摘 要 紀(jì)檢監(jiān)察部門作為國有企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)構(gòu),重要性越來越突出。加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須進(jìn)一步推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”步伐,從深化體制機(jī)制改革、整合監(jiān)督資源、創(chuàng)新監(jiān)督體制等方面入手,有效解決監(jiān)督逐級弱化等問題。

        關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 思考

        十八大以來,隨著黨中央持續(xù)深入推進(jìn)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨政治任務(wù),強(qiáng)力正風(fēng)反腐,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,紀(jì)檢監(jiān)察部門作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)構(gòu),重要性越來越突出。特別是國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開后,強(qiáng)化國企黨的領(lǐng)導(dǎo),解決國企黨建存在的“四化”問題,成為國有企業(yè)黨建工作的重中之重。因此,國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門必須在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞中心工作,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

        一、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題

        國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職過多,專職不專,部分企業(yè)不設(shè)紀(jì)檢部門,而是與黨群、團(tuán)委等部門合署辦公,職責(zé)不清,不能按照“三轉(zhuǎn)”要求回歸主責(zé)主業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作制度與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動適配性差,職能發(fā)揮不充分;紀(jì)檢監(jiān)察人干部隊(duì)伍還沒有形成人員穩(wěn)定、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的理想局面;相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作法律法規(guī)中缺乏對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的明確界定和科學(xué)指導(dǎo)。

        二、新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

        針對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的困難和問題,結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè),強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)需要,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須在上級紀(jì)委的統(tǒng)一部署下,進(jìn)一步推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”步伐,從深化體制機(jī)制改革、整合監(jiān)督資源、創(chuàng)新監(jiān)督體制等方面入手,深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作力度,有效解決監(jiān)督逐級弱化等問題。

        (一)聚焦主責(zé)主業(yè),確保“三轉(zhuǎn)”有序推進(jìn)

        轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),是國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實(shí)黨中央要求、立足職能變化、適應(yīng)形勢發(fā)展、伴隨改革推進(jìn),不斷深化的動態(tài)過程。實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”,關(guān)鍵是抓牢轉(zhuǎn)職能這個(gè)核心、轉(zhuǎn)方式這個(gè)關(guān)鍵、轉(zhuǎn)作風(fēng)這個(gè)保障,同步推同步轉(zhuǎn),做到定位準(zhǔn)、職責(zé)清、敢擔(dān)當(dāng)、善作為。

        做好轉(zhuǎn)職能,重在聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),堅(jiān)守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位;聚焦“兩個(gè)維護(hù)”、全面從嚴(yán)治黨、反腐敗工作;以如影隨形、有力有效的監(jiān)督檢查,確保黨中央整理暢通。做好轉(zhuǎn)方式,重在抓“關(guān)鍵少數(shù)”,推動企業(yè)黨委落實(shí)主體責(zé)任。要從單純懲治轉(zhuǎn)為“三不”一起抓,抓早抓小,找準(zhǔn)原因、健全制度、強(qiáng)化警示教育。要不斷探索有效途徑,著力提升監(jiān)督效能,探索建立協(xié)同監(jiān)督、信息共享的大監(jiān)督格局。在轉(zhuǎn)作風(fēng)上,核心是按照習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部要“十分純潔、十分忠誠”的要求,把群眾觀點(diǎn)、群眾路線深深植根于思想中、具體落實(shí)到行動上,重點(diǎn)整治群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。

        (二)強(qiáng)化制度建設(shè),夯實(shí)監(jiān)督工作基礎(chǔ)

        國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門扎實(shí)開展工作的基礎(chǔ)是按制度辦事,靠制度管人。因此要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的垂直領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作實(shí)際,針對企業(yè)容易滋生腐敗現(xiàn)象的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié),堵住制度建設(shè)中的漏洞,以制度建設(shè)的力量從源頭上預(yù)防和治理腐敗,關(guān)口前移,實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標(biāo)。

        (三)形成監(jiān)督合力,全力構(gòu)建大監(jiān)督格局

        要積極探索建立以黨內(nèi)監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)的全面覆蓋、協(xié)同高效的大監(jiān)督格局,充分調(diào)動企業(yè)全體員工共同參與監(jiān)督的積極性,營造“人人都是監(jiān)督員”的良好氛圍,形成監(jiān)督合力。各職能部門要提高政治站位,切實(shí)把思想統(tǒng)一到全面從嚴(yán)治黨總要求上來,做到“政治監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、專業(yè)管理監(jiān)督”的有機(jī)融合;同時(shí)要加強(qiáng)協(xié)同配合,建立“紀(jì)檢監(jiān)督領(lǐng)頭、巡察監(jiān)督緊跟、干部監(jiān)督在先、審計(jì)監(jiān)督到位、財(cái)務(wù)監(jiān)督保障、法律監(jiān)督強(qiáng)化、全員監(jiān)督覆蓋”的大監(jiān)督工作格局,管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí),以高效運(yùn)轉(zhuǎn)的大監(jiān)督工作機(jī)制促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

        (四)涵養(yǎng)政治生態(tài),深化運(yùn)用“四種形態(tài)”

        要實(shí)踐運(yùn)用好“四種形態(tài)”,貫徹懲前毖后、治病救人方針,既有威懾、又有感化。前兩種形態(tài)目的是抓早抓小、關(guān)口前移;后兩種形態(tài)側(cè)重嚴(yán)肅查處問責(zé),要體現(xiàn)有腐必懲、有貪必肅,確保底線常在;要綜合運(yùn)用第二、三種形態(tài),防止一般違紀(jì)違法發(fā)展成嚴(yán)重違紀(jì)違法,防止嚴(yán)重違紀(jì)違法發(fā)展成犯罪行為。同時(shí)也要把從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)與落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”相結(jié)合,正確把握對錯(cuò)、行止界線,旗幟鮮明地支持勇于擔(dān)責(zé)、勇于改革創(chuàng)新的黨員干部,為他們排除干擾。

        (五)加強(qiáng)自身建設(shè),打造高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

        習(xí)近平總書記對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍既寄予厚望,又嚴(yán)格要求,強(qiáng)調(diào)“打鐵必須自身硬”。要在上級紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,把好紀(jì)檢監(jiān)察干部入口關(guān),拓寬選人渠道,注重選拔政治素質(zhì)好、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、又熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作。優(yōu)進(jìn)優(yōu)出,加大輪崗交流力度,實(shí)現(xiàn)“一池活水”。其次是要高度重視紀(jì)檢干部培養(yǎng),通過全覆蓋、常態(tài)化、常規(guī)性的培訓(xùn),既要培養(yǎng)業(yè)務(wù)上紀(jì)法兼通的“多面手”,也要解決“專業(yè)短板”問題。紀(jì)檢監(jiān)察干部也要嚴(yán)格自我要求,強(qiáng)化理論武裝,并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履行職責(zé)使命的思想基礎(chǔ)和動力源泉。

        做好新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨和紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大,使命光榮,任務(wù)艱巨。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想引領(lǐng)下,不忘初心、牢記使命,把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到行動中,忠誠履職、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的更大成效,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和紀(jì)律保證。

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