陳媛
【摘 要】隨著社會經(jīng)濟發(fā)展、人口老齡化程度加深,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式不再能夠滿足老年人群日益增長的需求,與社區(qū)相融合的居家養(yǎng)老模式成為應對老齡化壓力的主要選擇。社區(qū)養(yǎng)老作為應對養(yǎng)老壓力的主要方式,在滿足老年人服務需求的同時,其發(fā)展過程中也出現(xiàn)了一系列亟待解決的問題,服務形式內(nèi)容單一、制度建設力度不足、供需服務不匹配等,該類現(xiàn)象直接引起老年人群對社區(qū)養(yǎng)老服務滿意度的降低,以及社區(qū)養(yǎng)老服務吸引力的缺失。因此,精準識別老年人的實際需求、合理定位服務內(nèi)容、把控服務質(zhì)量,既是提升老年人對社區(qū)養(yǎng)老服務滿意度的有效途徑,也能使得有限的養(yǎng)老資源盡其所能發(fā)揮效用。本文通過研究社區(qū)養(yǎng)老服務的發(fā)展現(xiàn)狀,就當前服務過程中存在問題提出改進建議,以期達到社區(qū)養(yǎng)老服務標準與質(zhì)量的優(yōu)化與提升。
【關鍵詞】社區(qū);養(yǎng)老服務;體系建設;質(zhì)量控制
中圖分類號:D669 文獻標志碼:A? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1007-0125(2019)34-0218-02
一、背景及問題提出
根據(jù)全國第六次人口普查調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計, 在我國總體人口年齡結(jié)構的分布中,60歲及以上人群的數(shù)量共計1.85億,占據(jù)人口總量的13.26%,其中65歲及以上的人口數(shù)量占總?cè)丝诘?.87%, 與2000年數(shù)據(jù)相比上升了1.91%。伴隨著老齡人口數(shù)量的大規(guī)模增長,人口結(jié)構老齡化特征突出,老年人的養(yǎng)老及照料方面成為當前社會共同面臨的一個不容忽視的難題。
(一)社會環(huán)境
隨著經(jīng)濟水平提升和社會環(huán)境變遷,人口流動性增強,家庭規(guī)模開始轉(zhuǎn)向小型化,傳統(tǒng)的、依靠子女提供養(yǎng)老支持的方式與社會發(fā)展不相適應,老年人的自我養(yǎng)老風險也在隨著年齡的增加而不斷上升。在以血緣關系為紐帶的傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式受到挑戰(zhàn)的同時,老年群體的需求逐漸轉(zhuǎn)向家庭以外的社會服務。由此,集家庭養(yǎng)老上的精神慰藉優(yōu)點和社會化養(yǎng)老趨勢于一身的社區(qū)養(yǎng)老服務逐漸引起各方重視。
(二)政策背景
社區(qū)養(yǎng)老既區(qū)別于傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式,又結(jié)合了機構養(yǎng)老的特征,在發(fā)揮家庭功能、滿足老年人群情感需要的同時,也為一部分居民提供了就業(yè)服務的機會,推動了社會的發(fā)展。“十三五”期間,我國要“建立以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為支撐的養(yǎng)老服務體系,居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老服務網(wǎng)絡基本健全”,全面提升社區(qū)在老年服務供給方面的能力?!秶鴦赵恨k公廳關于推進養(yǎng)老服務發(fā)展的意見》中明確表明要建立長期照護服務項目、標準、質(zhì)量評價等行業(yè)規(guī)范,促進社區(qū)居家養(yǎng)老與機構養(yǎng)老體系之間的溝通與交流,加快二者的融合性以及高質(zhì)量發(fā)展。
二、研究現(xiàn)狀
國外養(yǎng)老發(fā)展歷程和模式都相對成熟和完善。他們提倡更為積極的養(yǎng)老理念,并且鼓勵發(fā)揮家庭以及老年人群在其中的作用,號召個人責任回歸的自助養(yǎng)老模式。Kane R.A(1997年)在早年提出拓延補充家庭照料的內(nèi)涵,并且模糊機構養(yǎng)老、家庭照顧和社區(qū)服務三大板塊的邊界,才能更好地開展社區(qū)養(yǎng)老服務①。Cantor綜合考慮老年人面對的困難,并從該角度出發(fā),提出在養(yǎng)老服務開展過程中,要充分融入個人社會化與發(fā)展、日常生活協(xié)助、健康就醫(yī)協(xié)助三方面內(nèi)容②。Bettina Meinow(2005年)參考2002年SNAC-K數(shù)據(jù),經(jīng)比對發(fā)現(xiàn)老年人的身體狀況、行動能力、經(jīng)濟條件和家庭結(jié)構等,均會對老年人照料需求產(chǎn)生影響,因此,社區(qū)養(yǎng)老要結(jié)合實際狀況,盡可能多地照顧不同老年人的差異化需求③。
朱浩(2017年)將社區(qū)養(yǎng)老服務的遞送程序視作討論的重點,討論后發(fā)現(xiàn)社區(qū)養(yǎng)老服務和醫(yī)療服務之間關聯(lián)度低,社會化主體能力較弱,多元主體之間缺乏良好的互助機制。郭淑婷(2018年)對比了近幾年的縱向數(shù)據(jù),探討社區(qū)居家養(yǎng)老服務需求和供給動態(tài)變化的趨勢,發(fā)現(xiàn)醫(yī)療照護服務呼聲最高,其次是精神慰藉需求。候冰(2018年)分析研究了城市老年人社區(qū)居家養(yǎng)老服務需求層次和滿足策略,通過對老年群體劃分后,發(fā)現(xiàn)當前老年人服務需求較為集中,需求的層次性也相應地體現(xiàn)出來,且呈現(xiàn)出“期待性”高于“依賴性”的傾向。針對這些矛盾與問題,為社區(qū)養(yǎng)老服務制定一套規(guī)范的流程以實現(xiàn)對其質(zhì)量的控制,對推動社區(qū)養(yǎng)老服務組織的發(fā)展具有重要的意義。
三、研究內(nèi)容
(一)相關概念
1.社區(qū)居家養(yǎng)老
社區(qū)居家養(yǎng)老一詞最初起源于英國,國外通常將其統(tǒng)稱為社區(qū)照顧(community care)。社區(qū)照顧觸及的領域比較寬泛,可以自理的居家老人以及身體健康狀況差的老年人都涵蓋其中;在服務提供上,既包括專業(yè)性付費式服務,也囊括了親戚鄰里間非正式、互助性服務。從宏觀上來說,社區(qū)養(yǎng)老服務就是以社區(qū)環(huán)境為主要依托,為適齡老人提供緊急救助、精神慰藉以及家政服務等服務類型的新型養(yǎng)老服務模式。從福利社會學角度來看,社區(qū)所承擔的角色是多方面的,既是福利組織之一,同時又是福利供給的重要來源和社會福利制度的組成部分。
2.居家養(yǎng)老服務標準體系
《養(yǎng)老服務業(yè)標準體系框架研究報告》將養(yǎng)老服務標準體系的范疇劃分為服務基礎與通用標準、服務管理標準(包括管理標準與服務標準)以及服務支撐保障標準④。根據(jù)該研究報告中所做出的劃分,我們可以得出如下定義:居家養(yǎng)老服務標準體系是由居家養(yǎng)老服務領域內(nèi)相關的服務通用基礎標準、管理標準以及保障標準三大子體系構成的一整個系統(tǒng),這個標準涵蓋居家養(yǎng)老服務的內(nèi)容與流程規(guī)定、服務質(zhì)量控制、服務規(guī)范、相關政策制定等多個方面。
(二)存在問題
社區(qū)居家養(yǎng)老服務的標準化體系建設涉及多個主體,包括提供服務的社區(qū)相關人員、政府相關部門以及各類社會組織,同時也包括享受服務的老年群體;質(zhì)量的控制應該涉獵到各個環(huán)節(jié),包括從最初服務內(nèi)容的制定,到服務項目的實施與監(jiān)督,以及后期有關服務主體的反饋,都嚴重影響抑或是制約著社區(qū)養(yǎng)老服務標準化的實現(xiàn)。
1.準入機制不完善
當前社區(qū)養(yǎng)老的準入條件設置不規(guī)范,沒有針對服務主體設計出一套完整有效的制度體系,信息不對稱現(xiàn)象是準入機制失能的一個重要表現(xiàn)。一方面政府部門對于社區(qū)服務組織沒有設置相應的門檻,規(guī)則細化不到位,使得服務水平和預期相違背,另一方面,社區(qū)組織對于工作人員收錄也沒有制定應有的規(guī)則,工作人員沒有明確細分,導致老年群體不能完全享有或者低效享有其服務,引發(fā)社區(qū)養(yǎng)老服務功能的弱化,老年群體不滿呼聲日益高漲,參與度低等現(xiàn)象的發(fā)生。
2.服務內(nèi)容不健全
社區(qū)居家養(yǎng)老服務的資源利用效率低下、供需錯位等一類問題層出不窮,究其根本還是在于對老年人服務需求的把握存在偏差。除此之外,當前我國社區(qū)養(yǎng)老服務類型劃分仍然不夠細致,在提供養(yǎng)老服務的時候,沒有明確老人真實的需要,引發(fā)供給與需求不對稱。其次,服務提供人員的劃分大而泛之,專業(yè)人員與一般服務人員之間界限不明確,工作人員的年齡構成與不同目標群體之間需求不相適應,導致服務效率長時期無法提升。最后在社區(qū)養(yǎng)老服務設施問題上,資金投入不足引發(fā)設施資源的匱乏,同時過多的老年人群與社區(qū)內(nèi)有限的活動場所之間矛盾凸顯,相關活動設施老化等,均導致社區(qū)養(yǎng)老服務發(fā)展的滯后性。
3.管理體制的混沌性
社區(qū)養(yǎng)老服務的發(fā)展主要是以公益性為主要目標,與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)不同的是,它更多關注老年人的日常生活,并為其提供基礎性的服務活動,具有普惠性的特質(zhì)。政府部門、社區(qū)組織、市場主體作為社區(qū)養(yǎng)老服務推行的三大主體,在處理社區(qū)養(yǎng)老服務的問題上職責劃分不明確,在政策執(zhí)行的過程中,面對相同或相似的職能時,各主體通常會因目標差異引發(fā)利益糾葛而相互扯皮,導致相關政策得不到有效的貫徹落實。
(三)優(yōu)化路徑
1.規(guī)范社區(qū)養(yǎng)老準入條件
針對社區(qū)養(yǎng)老服務應當有一套完整規(guī)范的制度體系,面向的主體既要包括社區(qū)組織及相關工作人員,同時也要涵蓋享有服務的老年群體。各社區(qū)的居委會以及政府相關部門需要構建一個信息流通的路徑,對于不同老年群體的需求應做到心中有數(shù),對于所提供的服務類型及人員安排應做到井然有序,保證社區(qū)組織與政府部門之間、老年群體與社區(qū)組織之間信息的對稱。
2.構建多元主體供給結(jié)構,完善服務體系
豐富社區(qū)養(yǎng)老服務供給主體,推動結(jié)構多元化,有利于緩解政府“獨當一面”的格局,從而形成政府、企業(yè)、社會組織及家庭等利益相關者一體化。一方面,讓政府擔任社區(qū)養(yǎng)老主體框架的設計者,在財政上實現(xiàn)由固有的“大包大攬”的角色向“兜底人”的轉(zhuǎn)變。另一方面,讓企業(yè)發(fā)揮應有的人力物力,積極主動參與到社區(qū)養(yǎng)老服務的建設中,豐富社區(qū)養(yǎng)老服務的內(nèi)容,并將社區(qū)養(yǎng)老服務體系構建作為企業(yè)績效考評的一個重要指標。社區(qū)養(yǎng)老服務的推行同樣也應當本著為老年群體提供便利的原則,發(fā)揮社區(qū)內(nèi)的人力、物力資源,促進養(yǎng)老服務的開展實施。
3.實行監(jiān)督反饋機制
由于社區(qū)服務內(nèi)容單一,與老年人多樣化的需求之間不相匹配,導致社區(qū)養(yǎng)老服務發(fā)展不均衡、供需錯位等現(xiàn)象的頻頻出現(xiàn);另一方面,政府部門、社會組織與市場主體之間,職能劃分不清,各主體之間信息溝通不暢,社區(qū)養(yǎng)老服務的監(jiān)督反饋機制亟待建立及完善。實行社區(qū)養(yǎng)老的監(jiān)督反饋機制,不能僅僅依靠外部監(jiān)管,要將內(nèi)外監(jiān)管相結(jié)合,將管理監(jiān)督體制落實到社區(qū)養(yǎng)老服務過程中的每個環(huán)節(jié)。建立起暢通的信息反饋機制,以實現(xiàn)信息管理的公開化和透明化,確保養(yǎng)老服務問題能在第一時間得到及時有效的解決,促進社區(qū)養(yǎng)老服務的質(zhì)量水平與滿意度提升。
社區(qū)養(yǎng)老服務的發(fā)展是一個涉及養(yǎng)老服務資源與需求之間相匹配的動態(tài)化發(fā)展過程。因此,從需求與供給相結(jié)合的角度出發(fā),豐富社區(qū)養(yǎng)老服務的供給模式,加強社區(qū)養(yǎng)老服務網(wǎng)絡建設,以實現(xiàn)其規(guī)?;l(fā)展,并最終形成一套完整的針對社區(qū)養(yǎng)老服務體系建設的準則,對于發(fā)展并完善社區(qū)養(yǎng)老服務的內(nèi)容與體系,以及實現(xiàn)養(yǎng)老服務的供需平衡,具有十分重要的現(xiàn)實意義。
注釋:
①Degenholtz? H.,? Kane? R? A.,? Kivnick? H? Q.? Care-related? preferences? and? values? of? elderly community-based LTC consumers: can case managers learn what's important to clients?[J]. Gerontologist, 1997, 37(6):767-76.
②Cantor Marjorie, Virginia Little. Aging and Social Care[J]. Handbook of Aging and the Social Sciences,1985:745-781.
③Meinow B., K?reholt I., Lagergren M. According to need? Predicting to the amount of municipal home help? allocated? to? elderly? recipients? in? an? urban? area? ofSwden[J].? Heart? Lung? &? Circulation,2005, 13(4) :366.
④新文秘網(wǎng).養(yǎng)老服務業(yè)標準體系框架研究報告[OE/BL].(2013-12-15)http://www.wmll4.cn/wen/161/321355.html.
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