摘 要：當(dāng)前“黨要管黨，從嚴治黨”的主要形勢下，企業(yè)應(yīng)該深入貫徹全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，協(xié)調(diào)發(fā)展，力求創(chuàng)新，發(fā)揮出企業(yè)的作用，堅持“抓重點，抓關(guān)鍵，抓薄弱環(huán)節(jié)”的黨建工作原則，提高工作效率，合理安排工作，構(gòu)建企業(yè)特色，激發(fā)基層群眾的活力，通過黨組織的模仿作用和組織優(yōu)勢，強化企業(yè)的發(fā)展，取得更好的成效。

關(guān)鍵詞：黨建工作;國有企業(yè);重要性

習(xí)近平同志引領(lǐng)的新時代賦予國有企業(yè)新的地位與歷史使命，在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，國有企業(yè)要想實現(xiàn)自身價值，為國民經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的作用，為國家獻出自己的一份力，就必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強思想建設(shè)，深化企業(yè)改革，加強黨建工作，發(fā)揮黨組織的在工作上的模范作用思想上的正確引領(lǐng)作用。中車株洲電機有限公司近年來深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義思想，認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的形勢要求，積極構(gòu)建特色的黨建工作體系，來引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

一、國企發(fā)展中黨建工作的重要性

（一）國企黨建工作是提高企業(yè)精神活力的需要

企業(yè)文化是企業(yè)長久以來不斷凝聚的一種意識形態(tài)，企業(yè)文化代表了企業(yè)內(nèi)部的行為標(biāo)準(zhǔn)，他們不由契約明確下來，卻不斷地約束，管理著企業(yè)管理層和基層員工，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部工作效率。黨建工作能有效提高企業(yè)文化，樹立企業(yè)積極的精神面貌，提高管理層的思想建設(shè)，約束著員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化員工對工作的態(tài)度，提高內(nèi)部的工作效率，由此可見，黨建工作的重要性。黨建工作對于提高企業(yè)的精神活力主要表現(xiàn)在一下幾個方面：第一，思想上，在國企內(nèi)部提高對當(dāng)前的黨的思想建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)先進的工作方法，樹立良好的工作作風(fēng)，培養(yǎng)正確的工作態(tài)度，從管理層入手，培養(yǎng)優(yōu)秀的有正確思想的管理層，帶動企業(yè)基層的職業(yè)意識和愛崗敬業(yè)精神，促進企業(yè)的發(fā)展。第二，工作上，國企內(nèi)部的黨組織可以通過黨建工作，加強對企業(yè)的引領(lǐng)，灌輸優(yōu)秀的工作理念和方法，發(fā)表對企業(yè)發(fā)展路上的建議和看法，樹立階段性的目標(biāo)，同時可以加強管理層對基層情況的了解，保障員工的權(quán)力，對員工問題提出有效化管理，提高員工的積極性。第三，文化上，黨員干部本身就具有一定的思想品質(zhì)，黨員可以發(fā)揮自身的帶頭作用，加強國企員工的思想文化學(xué)習(xí)，提高企業(yè)文化，帶動企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化建設(shè)。

（二）國企黨建工作是國企改革的需要

隨著新時代的到來，經(jīng)濟的深度發(fā)展，新的技術(shù)和新的管理理念的研發(fā)，國有企業(yè)的競爭壓力越來越大，必須通過一定的改革，才能在這嚴酷的環(huán)境下生存下去。如何改革、怎樣創(chuàng)新是企業(yè)目前的主要問題。在當(dāng)前情況，國有企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須加強黨內(nèi)部的思想建設(shè)，改變傳統(tǒng)的管理方案，引進新型的管理技術(shù)，學(xué)習(xí)先進的工作方法，讓員工理解轉(zhuǎn)型的重要性，在逐級實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展上的轉(zhuǎn)型。黨代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，會根據(jù)時代的需要，發(fā)展的形勢，做出正確的引領(lǐng)，在國企內(nèi)部，對存在的問題進行有效的評估，解決，提高企業(yè)內(nèi)部組織和思想工作的作用，傳播新思想，新理念，傳播創(chuàng)新發(fā)展的觀念，突破企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式，樹立危機意識，增加企業(yè)的競爭力，得到社會的認可。在組織上，鼓勵企業(yè)在技術(shù)和自身發(fā)展工作的創(chuàng)新和研發(fā)，不斷地學(xué)習(xí)新的工作理念和技術(shù)，找到合適自己發(fā)展模式，達到可持續(xù)發(fā)展的目的。

二、新形勢下加強國企黨建工作的四個堅持

（一）堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)在改革創(chuàng)新發(fā)展中取得了巨大的成就，企業(yè)的發(fā)展和黨的領(lǐng)導(dǎo)存在著密不可分的關(guān)系。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心是各級黨組織，各級黨組織又是由我黨的性質(zhì)和地位決定的。國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化，各類經(jīng)濟社會組織發(fā)育成長，都不能改變黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。在建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的進程中，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和凝聚力，完善企業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建可靠的工人階級。黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到完善公司法人管理，保證黨組織作用在各個階層都能有效發(fā)揮，保證黨組織的在國有企業(yè)的作用。

（二）堅持圍繞中心、服務(wù)大局。圍繞中心、服務(wù)大局是黨建工作的主要方針，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革創(chuàng)新的過程中，進行黨建工作，找準(zhǔn)工作的重心，規(guī)劃好企業(yè)的出發(fā)點和落腳點，把黨組織的凝聚力和群眾基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新創(chuàng)造和管理科學(xué)優(yōu)勢。把黨組織的核心內(nèi)容融入到企業(yè)管理制度之中，建立企業(yè)自己的黨建機制，更好的融合黨建思想，履行對企業(yè)執(zhí)行監(jiān)督的職能，落實黨組織對于企業(yè)問題參與，決策方式，通道的改進建議作用。

（三）堅持黨管干部原則。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”我們按照黨中央提出的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的選擇優(yōu)秀的，能配得上的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。開闊選人渠道，大力培養(yǎng)全方面優(yōu)秀的人才，把省屬企業(yè)干部培養(yǎng)成一支堅持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，有理想，有目標(biāo)，力求創(chuàng)新，有遠見、善于管理、具備戰(zhàn)略眼光、敢于承擔(dān)的社會主義國家高水平的企業(yè)隊伍。目前國有企業(yè)改革舉步維艱，關(guān)系錯綜復(fù)雜，黨組織要通過黨建工作對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員給予支持，加大創(chuàng)新、允許失敗、無為問責(zé)的管理機制，開創(chuàng)一條新準(zhǔn)則的干部建設(shè)路線，提高干部的積極性，創(chuàng)造性，敢有所作為，敢闖敢干敢擔(dān)當(dāng)，努力為企業(yè)建設(shè)改革做貢獻。

（四）堅持抓好基層黨組織建設(shè)。支持基層黨組織建設(shè)，尊重基層的方案管理，鼓勵基層黨組織的先行，先試，貫徹地執(zhí)行上級的指令，靈活的進行組織工作，大力發(fā)展新型黨建工作理念。加強思想的教育，遵紀守法，樹立“四個意識”，培養(yǎng)“四個自信”，始終堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨內(nèi)生活要嚴肅，服從黨內(nèi)制度的安排。構(gòu)建黨建工作新載體，增加黨建工作的靈活性和趣味性，多姿多彩，具有號召力。確保黨建工作的落實，提高對黨建工作的認識度，提高黨建工作的作用，推進黨建工作在基層黨和黨組織工作之中的重要地位，禁止以改革為名的去除企業(yè)黨的工作機構(gòu)，以保障黨組織，黨建工作的有效實施。

三、提升國有企業(yè)黨建工作改革的措施

在改革過程中存在著改革不到位或者出現(xiàn)為題的現(xiàn)象，容易的企業(yè)的工作發(fā)展造成影響。以下是提升黨建工作的有效措施。

（一）落實管理責(zé)任，推進黨內(nèi)建設(shè)，加強企業(yè)要求，明確管理監(jiān)督的責(zé)任，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為要求，以責(zé)任評估作為基礎(chǔ)，合理制定企業(yè)管理制度。在生產(chǎn)經(jīng)營管理中，妥善用人制度，以控制風(fēng)險為基礎(chǔ)，制定有效的管理措施，用考核標(biāo)準(zhǔn)來，確保廉政工作的執(zhí)行，用業(yè)績考察，來提高員工的積極性，保證工作的有效實施。以黨建工作要求為標(biāo)準(zhǔn)，建立黨組織，培養(yǎng)強化完善組織的工作職能和管理。提高政治管理，加強廉政風(fēng)氣，優(yōu)化黨內(nèi)監(jiān)督，做到有錯問責(zé)，無為問責(zé)，用權(quán)益監(jiān)督，構(gòu)建完善的防腐體系，為企業(yè)改革發(fā)展，黨建工作的執(zhí)行樹立良好環(huán)境。

（二）完善管理制度，抓好基層黨組織建設(shè)

完善管理制度，完善黨內(nèi)法規(guī)制度的建設(shè)，確保法規(guī)值得的實施，保障基層建設(shè)的貫徹落實，嚴格遵守從嚴治黨的各項要求。對企業(yè)管理制度進行完善，根據(jù)企業(yè)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)制定，最大化的發(fā)揮管理控制指揮的作用;以流水線的趨勢，確保流程的正確和有效，層層遞進，發(fā)揮各層各階級都可以順利承接;采用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，完善黨建工作。采用管理監(jiān)督的方式，確保制度的實施與執(zhí)行;通過管理評價的方式，完善管理制度和提高制度的科學(xué)型;觀察改革的趨勢和記錄注意事項，發(fā)揮管理的優(yōu)化作用，提升制度可行性?；鶎狱h的建設(shè)從嚴從小抓起，保證黨的建設(shè)一直跟隨著企業(yè)的發(fā)展，黨的建設(shè)，保證著企業(yè)基層黨的建設(shè)，企業(yè)基層的建設(shè)關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，黨支部和基層黨的建設(shè)是企業(yè)做大做強的保障。加強黨支部的建設(shè)和工作考核，提高企業(yè)基層的水平，把思想工作深入其中，把從嚴教育與管理黨員落實，提高黨支部的在群眾中的地位，把黨支部建設(shè)成為黨員的學(xué)校，披荊斬棘的利器。規(guī)范黨務(wù)工作部門的配置，選擇優(yōu)秀的工作人員，分配黨建經(jīng)費，落實黨務(wù)干部的階段性培訓(xùn)，確保工作有條有理，以人民為中心，全心全意的為人名服務(wù)。

國有企業(yè)黨建工作的執(zhí)行，結(jié)合工作的需求可知，要突出基層黨建設(shè)的重要性，依照黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的建設(shè)，加強對企業(yè)的引領(lǐng)，灌輸優(yōu)秀的工作理念和方法，發(fā)表對企業(yè)發(fā)展路上的建議和看法，樹立階段性的目標(biāo)，提高企業(yè)效益，增加國有企業(yè)和同產(chǎn)品其他企業(yè)的競爭力，找準(zhǔn)工作的重心，規(guī)劃好企業(yè)的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新創(chuàng)造和科學(xué)管理優(yōu)勢，對黨員工按照 “好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”標(biāo)準(zhǔn)，全面提高黨建工作的水平，提高對黨建工作的認識，完善基層管理制度，統(tǒng)籌兼顧的將制度落實，提升企業(yè)的發(fā)展。

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作者簡介：王剛（1987.08- ），男，漢族，內(nèi)蒙古鄂爾多斯人，在職研究生，助理政工師、中級經(jīng)濟師，國家能源集團包神鐵路集團運輸服務(wù)分公司，研究方向：支部黨建。