文/龐苑,貴州食品工程職業(yè)學(xué)院
信息時(shí)代的到來,造成社會(huì)變革加劇,很多領(lǐng)域都發(fā)生了翻天覆地的變化。以電子商務(wù)專業(yè)為例,很多傳統(tǒng)外貿(mào)行業(yè)為了響應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),開設(shè)了跨境業(yè)務(wù)。針對(duì)貴州地區(qū)對(duì)人才渴求的現(xiàn)狀,貴州高校也開設(shè)了相應(yīng)的專業(yè)與課程,不過從實(shí)踐教學(xué)來看,人才的供給處于滯后狀態(tài),這與教師隊(duì)伍的不完善不如關(guān)系。所以在加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),有重要的現(xiàn)實(shí)意義。校企合作是新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),若人才培養(yǎng)脫離企業(yè)實(shí)際需求,那么人才培養(yǎng)也就失去了意義。在社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)不斷變化中,國家極力鼓動(dòng)產(chǎn)教融合,促成校企之間的深度融合。對(duì)于跨境電商專業(yè)教師與人才培養(yǎng)的不協(xié)調(diào),跨境電子商務(wù)教師隊(duì)伍的改革刻不容緩。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的直接引路人,完善教師隊(duì)伍,培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,解決社會(huì)對(duì)人才的渴求狀態(tài),促使跨境電商領(lǐng)域能夠持久發(fā)展。
校企合作辦學(xué)模式的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)使其在現(xiàn)代教學(xué)中模式中大力推廣,不過還是有很多教師無法轉(zhuǎn)變自身教學(xué)意識(shí),對(duì)當(dāng)前教學(xué)形式預(yù)估偏頗,將教師的職責(zé)單純的定格在“傳道、授業(yè)、解惑”的層面,仍然擺脫不了應(yīng)試教育的陋習(xí),認(rèn)為企業(yè)的參與會(huì)影響教學(xué)的進(jìn)行。因?yàn)榻處熜F蠛献饕庾R(shí)的不足,讓其眼界局限于當(dāng)前的教學(xué)模式中,與外界的有效溝通減少。教師自身觀念的不足導(dǎo)致教學(xué)流于形式,忽略了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性,與新時(shí)期國家要求的培養(yǎng)技能型人才相悖。
現(xiàn)階段高職院校的師資隊(duì)伍引進(jìn)主要是依靠大學(xué)畢業(yè)生,這部分教師理論知識(shí)較為豐富,在校期間的理論教育都達(dá)到了教師的標(biāo)準(zhǔn),不過專業(yè)技能水平有待提升。這部分教師在教學(xué)過程中,更多是將自己的理論知識(shí)直接傳授給學(xué)生,并無過多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)真正需要實(shí)踐才能獲取的知識(shí),給學(xué)生講解的很少。另外,學(xué)校在平臺(tái)建設(shè)方面也存在不足,導(dǎo)致教師沒有機(jī)會(huì)來提升自己的專業(yè)水平,造成教學(xué)水平停留在于原地,沒有明顯的提升,這也就造成學(xué)生的學(xué)習(xí)能力與專業(yè)能力大幅度降低。
目前大部分的校企合作模式可以分為兩種:第一,學(xué)校和企業(yè)之間直接建立合作關(guān)系,學(xué)校采取“訂單式”培養(yǎng)方式;第二,學(xué)校與職業(yè)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,依托培訓(xùn)就夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)電子商務(wù)方面的人才。這兩種方式的不足之處在于教師在校企合作過程中的參與度較低,并未最大化的發(fā)揮教師的指導(dǎo)價(jià)值,需要高校引起注意。
關(guān)于教師聘用機(jī)制方面,高校應(yīng)該對(duì)原有的聘用機(jī)制進(jìn)行改善。例如,可以從合作的企業(yè)中挑選優(yōu)秀的專業(yè),讓他們參與到教學(xué)中來,不僅能夠讓教師對(duì)校企合作模式有更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解,也可以讓校企之間的交流更加順暢,飯店將理論與技術(shù)進(jìn)行有效的融合,構(gòu)建真正意義上的“雙師型”教師隊(duì)伍。
這里所說的“社會(huì)性”,是指我校教師應(yīng)該定期走下講臺(tái)、走出校園,帶著學(xué)校的項(xiàng)目投入到企業(yè)生產(chǎn)中去。在企業(yè)中,與其工作人員通力合作,完成項(xiàng)目。為此,學(xué)校要制定嚴(yán)格、規(guī)范的教師下企業(yè)制度與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,保證教師不但“有事可做”,且“值得做”。教師結(jié)束自己的項(xiàng)目后回到學(xué)校,就可著力承擔(dān)眾多應(yīng)用技能較強(qiáng)的課程的教學(xué),如電子商務(wù)軟件、電商網(wǎng)站制作,還能指導(dǎo)學(xué)生開設(shè)淘寶小店等。
高校教育中,青年教師是其中的重要組成力量。高校應(yīng)該加大對(duì)“雙師型”教師的力度。何為“雙師型”,盡管目前還沒有統(tǒng)一的結(jié)論,不過學(xué)術(shù)界認(rèn)為指的是不僅能夠傳授理論知識(shí),還可以給學(xué)生實(shí)踐進(jìn)行引導(dǎo)的教師。因此,想要完善師資隊(duì)伍,就需要學(xué)校致力于培養(yǎng)教師的實(shí)踐技能,使其免受其他方面的影響,從各方面提升教師的個(gè)人素養(yǎng)。
針對(duì)跨境電子商務(wù)的發(fā)展,以及對(duì)人才需求的不斷增長(zhǎng),對(duì)高職跨境電子商務(wù)教師隊(duì)伍進(jìn)行改革刻不容緩,也是落實(shí)我國素質(zhì)教育的必經(jīng)之路。針對(duì)當(dāng)前存在的問題,新時(shí)期的高校應(yīng)該做出有效舉措,將現(xiàn)在存在的問題進(jìn)行有效地解決。對(duì)此,校企合作就變得很有必要,在校企合作的要求下,按照崗位需求,調(diào)整教學(xué)目標(biāo),進(jìn)行資源整合,將對(duì)課程改革起到巨大的推動(dòng)作用。