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        目標(biāo)成本法在企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策

        2019-12-06 06:21:15王婷婷
        中國(guó)市場(chǎng) 2019年28期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)應(yīng)用成本管控

        王婷婷

        [摘要]目標(biāo)成本法作為一種新型、科學(xué)的成本管理和控制方法,通過(guò)計(jì)算目標(biāo)的價(jià)格和利益,從而進(jìn)行成本控制,使企業(yè)在較短的時(shí)間內(nèi)獲得較大的收益。那么,企業(yè)應(yīng)該怎樣正確應(yīng)用目標(biāo)成本法,成為急需解決的問(wèn)題。

        [關(guān)鍵詞]目標(biāo)成本法;企業(yè)應(yīng)用;成本管控

        [DOI]1013939/jcnkizgsc201928082

        1引言

        隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,越來(lái)越多的企業(yè)剔除原先粗放式的成本管控理念,尋求一種新型的成本管理模式,降低成本,實(shí)現(xiàn)最大效益。目標(biāo)成本法是一種以特定產(chǎn)品為研究對(duì)象,計(jì)算相應(yīng)的目標(biāo)成本,對(duì)其利潤(rùn)進(jìn)行合理計(jì)劃、實(shí)時(shí)資金管控等,從而有效實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤(rùn)目標(biāo)的精細(xì)化管控方式。目前,大多數(shù)企業(yè)在將目標(biāo)成本法應(yīng)用于日常運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)中,存在成本管控體系不夠完善、成本管控評(píng)價(jià)分析力度不足、成本管控效率低下等問(wèn)題,應(yīng)用還不夠完善,企業(yè)應(yīng)完善目標(biāo)成本精細(xì)化管控體系,提升目標(biāo)成本管控的科學(xué)有效性,從而發(fā)揮目標(biāo)成本法的最大效益,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資源的優(yōu)化配置,提升企業(yè)利潤(rùn)空間和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

        2企業(yè)在應(yīng)用目標(biāo)成本法時(shí)存在的問(wèn)題

        21成本管控體系不夠完善

        目前,部分企業(yè)內(nèi)部未構(gòu)建合理的管理制度,比如成本管控體系的內(nèi)容未及時(shí)更新,與企業(yè)現(xiàn)狀不太貼合,與當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和政策方向不符,針對(duì)性不強(qiáng),難以實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的管理模式。

        22成本管控評(píng)價(jià)分析力度不足

        通常來(lái)說(shuō),公司在對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行管理和控制之后,應(yīng)對(duì)相關(guān)項(xiàng)目開展的進(jìn)度和程度進(jìn)行科學(xué)、及時(shí)的評(píng)價(jià)和分析,然而目前很多企業(yè)成本管理評(píng)價(jià)工作并不夠合理。首先,在制定評(píng)價(jià)指標(biāo)的時(shí)候考慮不周全,指標(biāo)較為單一、重復(fù),沒有針對(duì)性,無(wú)法切實(shí)體現(xiàn)目標(biāo)成本管理工作的作用。其次,公司未能合理利用評(píng)價(jià)結(jié)果,單純是和以往的成本控制效果進(jìn)行,從而只能得出不同年份資金數(shù)額的變化趨勢(shì),而沒有得出資金利用率、運(yùn)營(yíng)管理水平變化趨勢(shì)。比如目前有些港口企業(yè)作業(yè)流程往往是多個(gè)部門共同協(xié)調(diào)開展,對(duì)作業(yè)流程的各項(xiàng)成本難以公平劃分到各個(gè)部門和個(gè)人,通過(guò)企業(yè)由于缺乏量化的指標(biāo),也就難以對(duì)成本管控進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)、約束激勵(lì)等,員工未能主動(dòng)關(guān)注本部門的成本管控績(jī)效,難以充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性,同時(shí)缺乏全局、全流程的成本管控思想,導(dǎo)致較大的資源浪費(fèi)。

        23成本管控效率低下

        目前,某些企業(yè)成本管控效率不高,首先和管理層的自身素質(zhì)、重視程度有關(guān),管理層應(yīng)及時(shí)更新、學(xué)習(xí)管理理念,對(duì)公司現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)、經(jīng)營(yíng)狀況和對(duì)將來(lái)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)未能形成清晰、明確的掌握。其次與成本管控的環(huán)境也有一定關(guān)系,公司整體的信息化水平不高,目標(biāo)成本從制定到實(shí)施的漫長(zhǎng)周期中,難以對(duì)成本管控進(jìn)行全方位的把控。

        3目標(biāo)成本法在企業(yè)中應(yīng)用的優(yōu)化對(duì)策

        31完善目標(biāo)成本精細(xì)化管控體系

        成本管理體系應(yīng)“量身定制”,基于公司自身情況,以及公司所處的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政策動(dòng)向,尤其在應(yīng)用目標(biāo)成本法時(shí)要注意對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)信息的收集、研究分析,保證構(gòu)建的管理體系具備相應(yīng)健全的目標(biāo)成本規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)工作設(shè)計(jì)水平等。同時(shí),管理層應(yīng)加強(qiáng)體系和公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)工作的關(guān)聯(lián)程度,可按照工作具體情況進(jìn)而調(diào)整制度內(nèi)容,靈活應(yīng)用,使公司在多樣化的運(yùn)營(yíng)管理工作中能維持精細(xì)化目標(biāo)成本管控模式。

        為保證各個(gè)項(xiàng)目的成本支出能夠“落到實(shí)處”“執(zhí)行到位”,企業(yè)應(yīng)在成本管理體系中融入成本責(zé)任制度,把成本科目中的各個(gè)分支細(xì)分到各個(gè)部門,權(quán)責(zé)分明,各個(gè)部門管理層和員工對(duì)自身分配的目標(biāo)成本進(jìn)行落實(shí),共同完成成本管控工作,從而節(jié)省各部門不合理的經(jīng)費(fèi)支出。接著,根據(jù)各個(gè)部門和落實(shí)情況,構(gòu)建合理的工作流程,包括招投標(biāo)管理流程、合同變更流程等,對(duì)職工的各項(xiàng)行為進(jìn)行約束,確保目標(biāo)成本工作順暢開展。

        此外,公司制定的目標(biāo)成本規(guī)劃流程應(yīng)主要分為三個(gè)步驟。第一步是規(guī)范員工的個(gè)人任務(wù)。比如對(duì)制造業(yè)來(lái)說(shuō),產(chǎn)品制造需要大量的生產(chǎn)工人,而每個(gè)生產(chǎn)工人往往負(fù)責(zé)不同的生產(chǎn)任務(wù),因此在制定相應(yīng)的目標(biāo)成本時(shí),應(yīng)以每個(gè)工人具體負(fù)責(zé)的工作為基礎(chǔ),根據(jù)每個(gè)工人手頭上的工作量,為其科學(xué)合理分配工作內(nèi)容,以保證資源應(yīng)用最大化。第二步是優(yōu)化配合制造。在規(guī)劃時(shí),應(yīng)配備相應(yīng)的制造材料給雙方。若一方浪費(fèi)材料,另一方應(yīng)及時(shí)告知上級(jí),形成相互制約、相互監(jiān)督的模式,一方面可確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,另一方面避免了材料浪費(fèi)的情況發(fā)生。第三步是規(guī)劃整體制造。在較為精準(zhǔn)計(jì)算各個(gè)生產(chǎn)工藝的各項(xiàng)成本之后,再對(duì)產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)制造過(guò)程進(jìn)行成本細(xì)化,包括基礎(chǔ)、附加和額外成本等方面的成本,其中,附加成本是應(yīng)對(duì)材料缺失等情況設(shè)置的成本,額外成本是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)因素而準(zhǔn)備的部分資金成本。

        32加強(qiáng)項(xiàng)目事后成本管控評(píng)價(jià)分析力度

        首先,企業(yè)在制定成本管控評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮到各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容,比如經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、社會(huì)效益指標(biāo)、資金管理指標(biāo)等,從而較為準(zhǔn)確地體現(xiàn)公司的資金使用是否規(guī)范、社會(huì)貢獻(xiàn)力等。

        其次,在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,要根據(jù)制定的各項(xiàng)指標(biāo)來(lái)對(duì)具體工作進(jìn)行評(píng)價(jià),分析公司獲得的投資回報(bào)、市場(chǎng)份額、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)。通過(guò)制定的成本標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各個(gè)部門的職責(zé)進(jìn)行合理分配,設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督小組對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行科學(xué)管理控制,可比對(duì)最后落實(shí)成本和最先的標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn),共同對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)估;可比對(duì)執(zhí)行過(guò)程中切實(shí)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、社會(huì)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)和職責(zé)成本中的有關(guān)評(píng)估指標(biāo),進(jìn)而更合理、公正、公開對(duì)各個(gè)部門和相應(yīng)員工的成本管控成效進(jìn)行評(píng)分。

        最后,企業(yè)應(yīng)對(duì)公司各個(gè)部門的成本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)狀況進(jìn)行綜合、客觀考核評(píng)價(jià),通過(guò)會(huì)議總結(jié)項(xiàng)目成本管控尚存的問(wèn)題和取得的成效,通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度,通過(guò)績(jī)效考核管理制度,將個(gè)人利益和目標(biāo)成本管控結(jié)合起來(lái),調(diào)增員工的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī),調(diào)動(dòng)員工對(duì)成本管控的主觀能動(dòng)性,進(jìn)而提升成本管控的實(shí)施成效,為目標(biāo)成本管控和實(shí)施提供強(qiáng)有力的支持。

        33引入先進(jìn)的信息化管理系統(tǒng)和管理理念,提升目標(biāo)成本管控的科學(xué)有效性

        目標(biāo)成本法的應(yīng)用應(yīng)以良好的信息化環(huán)境和先進(jìn)的管理理念為基礎(chǔ),首先,管理層應(yīng)足夠了解目標(biāo)成本法的基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用案例等信息,保證各個(gè)環(huán)節(jié)能有效進(jìn)行成本管控。同時(shí),企業(yè)可融入信息化管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù),建立電子辦公平臺(tái),錄入、分析相關(guān)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、研發(fā)數(shù)據(jù),為目標(biāo)成本管控工作的科學(xué)決策提供信息基礎(chǔ)。比如在確定目標(biāo)成本時(shí),首先由市場(chǎng)部門借助外部信息收集系統(tǒng),對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)上同類產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析,對(duì)市面上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新品發(fā)布、專利公開情況、商標(biāo)情況、研發(fā)進(jìn)度等進(jìn)行定期監(jiān)控。同時(shí),研發(fā)部門、財(cái)務(wù)部門通過(guò)內(nèi)部信息交流系統(tǒng),對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算、使用情況、結(jié)算信息進(jìn)行及時(shí)溝通,從而提高各項(xiàng)成本信息流通率。

        對(duì)于某些企業(yè)難以劃分各個(gè)部門和員工的成本管控成效,從而難以對(duì)成本管控進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)和分析,可通過(guò)引入信息化、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),把企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程逐漸地往信息化管理方向發(fā)展,智能記錄生產(chǎn)階段產(chǎn)生的多樣化費(fèi)用支出,并通過(guò)信息化系統(tǒng)的自動(dòng)核算、自動(dòng)生成的數(shù)據(jù)及相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,來(lái)量化跨部門作業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。公司管理層也可通過(guò)信息化管理系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù),對(duì)日常生產(chǎn)流程、調(diào)試指令等進(jìn)行“復(fù)盤”,總結(jié)不合理、需要完善之處,加以整改,持續(xù)優(yōu)化。無(wú)論是從前期的研發(fā)設(shè)計(jì)、工藝流程優(yōu)化,還是中期的生產(chǎn)調(diào)度、投料生產(chǎn),及后期的產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)等,都能加以整改、總結(jié)反饋。

        4結(jié)論

        雖然目前目標(biāo)成本法在企業(yè)的應(yīng)用還不夠完善,但是企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到目標(biāo)成本的重要性,繼續(xù)加強(qiáng)成本精細(xì)化管控,加強(qiáng)各個(gè)部門的溝通交流,緊跟時(shí)代發(fā)展潮流,提升自身經(jīng)營(yíng)管理水平,按照自身發(fā)展規(guī)劃,合理利用目標(biāo)成本法,主動(dòng)目標(biāo)成本法的全面、有效落實(shí),全方位控制公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、成本產(chǎn)生,在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下仍能保持良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài),在同行業(yè)中“脫穎而出”。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 陳潔目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(5):104-105

        [2]尉國(guó)新企業(yè)加強(qiáng)目標(biāo)成本法應(yīng)用研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(2):208,210

        [3]林益群目標(biāo)成本法在港口企業(yè)管理中的應(yīng)用淺析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(22):199,201

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