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        談醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)內(nèi)部控制中的問題及策略

        2019-11-28 20:43:48邢臺縣中醫(yī)院
        財會學(xué)習(xí) 2019年11期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)療衛(wèi)生會計人員財務(wù)人員

        邢臺縣中醫(yī)院

        內(nèi)部控制強(qiáng)調(diào)運用切實可行的調(diào)控措施,在組織內(nèi)部建立起相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制,防止違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,從而保證組織資金安全,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,確保財務(wù)信息的真實性、完整性和可靠性。內(nèi)部控制本身是一種管控手段,能夠在組織內(nèi)部構(gòu)建起良好的環(huán)境和氛圍,監(jiān)督組織正常運轉(zhuǎn),其本身也會受到組織內(nèi)部環(huán)境的影響。當(dāng)前,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在開展財務(wù)內(nèi)部控制的過程中,存在著一些問題,在影響財務(wù)信息真實性的同時,也會對財政資金的安全性產(chǎn)生威脅,對此,需要采取有效措施來保證內(nèi)部控制的效果。

        一、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)內(nèi)部控制中的問題

        (一)內(nèi)控意識薄弱

        醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬于一種特殊的事業(yè)單位,以技術(shù)性業(yè)務(wù)為主,以公益性為主,履行救死扶傷的職責(zé),不以盈利為目標(biāo),從而導(dǎo)致單位領(lǐng)導(dǎo)對于財務(wù)內(nèi)部控制的重要性缺乏足夠認(rèn)識,單純地認(rèn)為因為單位本身的非營利性,資金保障應(yīng)該交給財務(wù)部門負(fù)責(zé),將財務(wù)內(nèi)部控制看成是財務(wù)部門或者財務(wù)集中核算中心的職責(zé),內(nèi)部控制意識相對薄弱,重技術(shù)輕管理的觀念突出。同時,不少醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)本身對于醫(yī)療業(yè)務(wù)熟悉,但是并不了解財務(wù)管理相關(guān)的方針政策,也沒有經(jīng)過系統(tǒng)性培訓(xùn),對于財務(wù)內(nèi)部控制的理解有限,財務(wù)內(nèi)部控制的能力不足,在這種情況下,存在過度干涉財務(wù)資金分配的情況,會計人員本身無權(quán)參與單位重要決策的制定,不了解決策過程和決策結(jié)果,內(nèi)部控制也就無法順利實施[1]。

        (二)人員素質(zhì)偏低

        受多種因素的共同影響,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)雖然設(shè)置了財務(wù)科,也配備了相應(yīng)的財務(wù)人員,但是由于對于財務(wù)內(nèi)部控制重視不足,導(dǎo)致很多時候財務(wù)人員并不具備相應(yīng)的從業(yè)資格證書和專業(yè)素養(yǎng),對于財務(wù)管理的知識以及法律法規(guī)也不熟悉,業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較低,在對制度進(jìn)行執(zhí)行的過程中,很容易出現(xiàn)錯誤或者偏差,嚴(yán)重影響了財務(wù)管理工作的效果。同時,在很多基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中,存在比較嚴(yán)重的混崗現(xiàn)象,沒有落實不相容職務(wù)分離的原則,容易引發(fā)管理漏洞,影響內(nèi)部控制的實際效果。

        (三)內(nèi)控制度不完善

        不少醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都未能制定健全完善的財務(wù)內(nèi)控制度,也有部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將一些管理制度作為內(nèi)控制度,這樣很容易導(dǎo)致會計人員在開展內(nèi)部控制的過程中出現(xiàn)無章可循的情況,很多時候都僅能憑借個人經(jīng)驗做事,管理缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和針對性。新時期,政府部門進(jìn)一步加大了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的資金投入[2],配合集中招標(biāo)采購的方式,保證了醫(yī)療設(shè)備購置的效果,但是其在使用管理方面依然存在有不少問題,如固定資產(chǎn)入賬不及時,沒有依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)的定期盤點,責(zé)任人不明確等;而在收入管理方面,沒有重視發(fā)票管理工作,或者為了提高效率,僅憑借收入報表入賬的情況,容易引發(fā)賬實不符的問題;支出管理中,不少醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的預(yù)算無法得到有效執(zhí)行,預(yù)算編制的作用難以真正發(fā)揮出來,財務(wù)監(jiān)督工作淪為了表面形式,很多時候只要負(fù)責(zé)人簽字,會計人員就會進(jìn)行報銷。

        二、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)內(nèi)部控制問題的應(yīng)對策略

        (一)提高內(nèi)控意識

        醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在財務(wù)內(nèi)部控制中發(fā)揮著主導(dǎo)作用,根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制基本規(guī)范(試行)》以及《會計法》的相關(guān)要求,單位負(fù)責(zé)人是單位財務(wù)會計工作的第一責(zé)任人,必須對會計資料的完整性和真實性負(fù)責(zé),對內(nèi)部控制的有效性負(fù)責(zé)。針對當(dāng)前單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控意識薄弱的問題,財政部門和衛(wèi)生主管部門應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對于單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作,加大財務(wù)內(nèi)部控制的宣傳力度,確保其能夠充分認(rèn)識到內(nèi)部控制的重要性,掌握基本的內(nèi)部控制知識,樹立起良好的內(nèi)控意識,在完善內(nèi)部控制制度建設(shè)的同時,保證其能夠得到有效執(zhí)行。同時,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分發(fā)揮財務(wù)部門及財務(wù)人員的作用,確保其能夠參與到單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動和業(yè)務(wù)管理中,從更加專業(yè)的角度,對財務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行落實[3]。

        (二)強(qiáng)化人員培訓(xùn)

        要解決醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平偏低的問題,需要做好人員培訓(xùn)工作。一是應(yīng)該高度重視財務(wù)人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。單位領(lǐng)導(dǎo)必須真正認(rèn)識到財務(wù)人員在財務(wù)內(nèi)部控制中的作用,在強(qiáng)調(diào)臨床業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)的同時,也應(yīng)該鼓勵財會人員積極參與各種培訓(xùn)活動,促進(jìn)其專業(yè)素質(zhì)的提高;二是財政部門和衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)該督促財務(wù)人員參加學(xué)習(xí),要求財務(wù)人員都必須經(jīng)過專業(yè)化系統(tǒng)性的培訓(xùn),定期開展繼續(xù)教育,每年至少組織1-2次集體培訓(xùn)活動,就會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計人員職業(yè)道德、會計相關(guān)法律法規(guī)等進(jìn)行重點學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)情況與績效考核掛鉤,從而激發(fā)財務(wù)人員參與學(xué)習(xí)的積極性和能動性,確保其能夠掌握過硬本領(lǐng),真正做好財務(wù)內(nèi)部控制;三是應(yīng)該完善內(nèi)控體系,做到賬款分管、職務(wù)分離,對于一些重要的崗位,應(yīng)該由至少兩人分工負(fù)責(zé),確保彼此工作能夠相互牽制,避免出現(xiàn)一人控制一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所有環(huán)節(jié)的情況[4]。

        (三)完善內(nèi)控制度

        從衛(wèi)生行政主管部門的角度,應(yīng)該按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,制定符合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特色的內(nèi)控制度,為其自身的內(nèi)部控制工作奠定堅實基礎(chǔ);從醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本身的角度,需要結(jié)合具體情況,制定財務(wù)內(nèi)控制度,確保財務(wù)管理工作能夠有章可循,有規(guī)可依。在實際操作中,一是應(yīng)該完善財務(wù)管理控制制度,對于機(jī)構(gòu)的各種財產(chǎn)物資,無論其獲取渠道如何,都需要對驗收、入庫和調(diào)撥的相關(guān)手續(xù)進(jìn)行完善,做好定期盤點,保證賬實相符;二是應(yīng)該完善授權(quán)審批制度,對涉及財務(wù)會計工作的授權(quán)審批范圍、流程以及責(zé)任等進(jìn)行明確,確保各部門管理人員都能夠在授權(quán)范圍內(nèi)行使自身職權(quán),切實履行自身職責(zé);三是應(yīng)該完善貨幣資金控制制度,制定合理的資金收付業(yè)務(wù)管理制度,執(zhí)行國家相關(guān)物價政策,做好票據(jù)管理工作,對收費票據(jù)的領(lǐng)用、保管以及核銷進(jìn)行管控,必要時成立專業(yè)的收費稽查小組,對門診、住院的收入以及退費工作進(jìn)行核查,保證收入完整[5],維護(hù)單位的權(quán)益。

        三、結(jié)語

        總而言之,新的發(fā)展環(huán)境下,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)獲得了良好的發(fā)展機(jī)遇,同時也需要面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從保證機(jī)構(gòu)自身可持續(xù)發(fā)展的角度,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)該高度重視財務(wù)內(nèi)部控制工作,采取切實可行的措施和方法,對內(nèi)部控制中存在的問題進(jìn)行解決,促進(jìn)財務(wù)內(nèi)部控制效果的提高,實現(xiàn)資金的合理使用,以更好地迎合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。

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