楊繼寧

【摘 要】新時代背景下，我國經(jīng)濟、政治和科技等諸多社會元素都發(fā)生了一定改變，市場經(jīng)濟發(fā)生了變動，國有企業(yè)原有的壟斷市場也發(fā)生了改變。多元化社會背景下，如何做好國企黨建工作成了一個問題，仍然需要繼續(xù)加強國企黨建工作力度，需要利用此類工作來引領(lǐng)企業(yè)進步，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。黨建工作必須要發(fā)揮核心作用來引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，并做好思想教育與引導(dǎo)工作，進而促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，發(fā)揮新時代背景下實際作用。

【關(guān)鍵詞】國企;黨建工作;新時代;健康持續(xù)發(fā)展;思政;政工

社會的多元化對國企黨建與政工工作帶來了很大的沖擊，同時對于職工思想方面帶來了不小的影響，而時代背景下，不斷加強國企黨建及相關(guān)工作十分關(guān)鍵，其自身價值與意義非同小可。所有工作要圍繞著十九大會議精神開展，充分起到一個企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，發(fā)揮其自身實際價值，提高實際工作效果，為工作的時效性扥各方面作出保障。而在這一過程中，尤其對于國企而言，相關(guān)黨建工作起到的是一個至為關(guān)鍵的引領(lǐng)作用，更加具備著核心性特點。

一、發(fā)揮思想核心作用，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

黨建工作必須要從政治高度出發(fā)，進一步根據(jù)全局情況把握未來發(fā)展定向，站在企業(yè)為阿里發(fā)展的高度和大局勢、大形勢的角度盡心公司靠，將所有生產(chǎn)工作進行延伸，解決本單位的思想方面的難點問題[1]。思想是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展至為關(guān)鍵一部分內(nèi)容，而黨建工作作為至關(guān)重要的一類工作，需要從思想、作風、生產(chǎn)等諸多角度出發(fā)，全方位多角度進行思考。在相關(guān)思路及工作路徑制定方面，需要與行政工作高度融合，二者要具備著一致性，嚴格貫徹落實黨的政策方針，緊跟黨的步伐發(fā)展，沿著黨的路線不斷積極進取，勇于拓展。要在日常工作、行為作風、思想整治等多方面的角度進行一定優(yōu)化，確保黨建工作能從實際角度出發(fā)，合理進行針對性的貫徹落實。因外部市場結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變，國企在經(jīng)濟市場方面的占位也發(fā)生了一定變動，相關(guān)企業(yè)不能以經(jīng)濟效益至上，只關(guān)注生產(chǎn)問題而忽略了精神與思想方面的問題。要令黨建工作作為企業(yè)發(fā)展核心，作為企業(yè)發(fā)展的重要保障和核心支持，充分放眼全局，找到現(xiàn)有問題的切入點，合理進行針對性的完善與合理性的提高，將工作作風與生產(chǎn)工作緊密進行聯(lián)系。要將所有黨建工作與相關(guān)活動和行政工作。生產(chǎn)工作進行融合，二者不能進行分離。企業(yè)在發(fā)展過程中要有經(jīng)濟效益方面支持，但更離不開思想與黨建方面的支持，在新時代背景下更要發(fā)揮此類工作的思想核心作用，用此類工作來引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)進步。

一般而言，新時代背景下國企更需要做好相關(guān)工作，進而促進與發(fā)揮此類工作自身引導(dǎo)價值和引導(dǎo)意義，明確在企業(yè)不斷進步過程中的重要方向。只有通過此類工作合理有效落實，才可以更好地維持企業(yè)健康發(fā)展，輔助企業(yè)綜合水平與工作水平全面提高，并促使企業(yè)未來發(fā)展。由此可見，必須對此類工作高度關(guān)注和充分重視，并將所有工作的工作效果、工作質(zhì)量等，全方位、多角度采取措施來完善和提高。要確保黨建工作符合實際情況，做好企業(yè)職工群眾工作，提升黨員素質(zhì)并推進黨內(nèi)民主，有效開展黨建活動，提升此類工作水平，進而提高整體工作效果，優(yōu)化質(zhì)量，引導(dǎo)企業(yè)未來發(fā)展。

二、做好教育引導(dǎo)工作，統(tǒng)一職工思想

思想工作在國企各類工作中都發(fā)揮著重要引領(lǐng)價值，尤其企業(yè)在外部環(huán)境影響不斷進步和進取過程中，此類工作需要與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)行政進行結(jié)合，用黨建工作來提升企業(yè)職工的凝聚力，發(fā)揮此類工作優(yōu)勢，大力推動企業(yè)發(fā)展[2]。企業(yè)的發(fā)展離不開每一名職工支持，特別是對于國企而言，規(guī)模相對較大，職工相對較多，為了進一步促使企業(yè)不斷發(fā)展和進步，就需要利用黨建工作做好職工思想的教育與引導(dǎo)，圍繞著一定實際性內(nèi)容，加強思想教育的宣傳，豐富宣傳載體內(nèi)涵。以往工作中有諸多不足之處，沒有能有效發(fā)揮此類工作價值，主要原因在于很多工作逐漸走入了一個故步自封的境地，加之多元化社會的發(fā)展導(dǎo)致很多職工在思想方面更加注重于外在的物質(zhì)。這樣一來，導(dǎo)致現(xiàn)如今的時代背景下國有企業(yè)黨建工作逐漸走入一個困境、窘境，無法發(fā)揮其自身教育與引導(dǎo)方面的價值，在職工凝聚力方面和企業(yè)綜合能力方面提高也會面臨很多難點。針對這一特點，實際工作中為了做好教育與引導(dǎo)工作來統(tǒng)一職工思想，進而提升企業(yè)凝聚力，需要從實際角度出發(fā)，多元化、豐富化相關(guān)思想教育。思想方面的引導(dǎo)與教育工作并非如生產(chǎn)工作一般，做到符合某一標準就可以達到最終結(jié)果，滿足實際需求。思想教育工作具備著較強的靈活性，要讓所有教育工作廣泛化、實際化，將思想方面的引導(dǎo)和引領(lǐng)進行一定優(yōu)化，將思想穩(wěn)定。只有通過這樣的措施，才可以輔助企業(yè)在職工凝聚力方面不斷完善與優(yōu)化，并且可以綜合性的提高。要利用新媒體等憑條，積極宣傳各類思想，根據(jù)實際情況進行靈活性的四線各方面引導(dǎo)。要在思想方面下足功夫，確保思想統(tǒng)一、思想和諧，才可以提高企業(yè)凝聚力[3]。用各類的思想學習，可以更好地令所有職工生起主人翁精神，有助于新一步在生產(chǎn)工作和生產(chǎn)活動中進行工作效果方面的提高。思想穩(wěn)定了，思想統(tǒng)一了，廣大干部職工在生產(chǎn)活動中的工作勁頭就會更加充足，提升了生產(chǎn)工作效果，可以進一步促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

可以肯定的是，企業(yè)的發(fā)展離不開職工的思想，離不開每一個職工的努力和支持，企業(yè)職工凝聚力更是企業(yè)發(fā)展最主要影響。針對這一特點，要做好此類工作，優(yōu)化教育引導(dǎo)，繼而提升企業(yè)職工凝聚力，合理的促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

三、注重人才培養(yǎng)，提升企業(yè)競爭力

人才是企業(yè)發(fā)展根本，因此在黨建工作中需要注重對于人才的任用和選拔，要將政治立場堅定、觀念與思路清晰、管理手段靈活的人才作為重要、重點的培養(yǎng)和選拔對象，加強監(jiān)督并落實廉政談話制度，促進基層黨員干部成長[4]。人才選拔與人才培養(yǎng)都具備著較強的重要性與關(guān)鍵性，自身價值與意義非同小可。在黨建工作中，需要注重對于人才的培養(yǎng)和任用，確保新鮮血液和創(chuàng)新人才可以從實際角度出發(fā)來完善、豐富企業(yè)工作，將企業(yè)工作效果進行一定提高。必須要通過這一系列的行動，來進一步提高企業(yè)的競爭力，提高企業(yè)綜合能力。由此可見，未來發(fā)展過程中，需要不斷在人才的培養(yǎng)與任用方面下功夫，這是十分關(guān)鍵一部分內(nèi)容，更是此類工作活動重要基礎(chǔ)保障和支持，通過這樣的舉措，也可以進一步提升企業(yè)能力、企業(yè)競爭力。在黨建工作中，需要注重對于人才的培養(yǎng)，更好地服務(wù)于人才，引導(dǎo)于人才，令人才真正意義上從企業(yè)角度出發(fā)，合理地優(yōu)化實際工作。要通過此類工作的實際活動，進一步提高企業(yè)能力，在根本上來促使、促進企業(yè)持續(xù)與健康發(fā)展。

四、結(jié)束語

如上所述，加強現(xiàn)今時代國企黨建工作關(guān)鍵性及重要性非同小可，需要客觀重視，并首先發(fā)揮此類工作的核心引導(dǎo)作用，進一步優(yōu)化思想教育與引導(dǎo)工作，最后進一步完善人才培養(yǎng)和任用機制，提高企業(yè)自身競爭力。

【參考文獻】

[1]陳雁.用習近平新時代黨建思想加強國企基層黨建工作[J].決策探索（下半月），2018，No.589（8）：43-44.

[2]王亞楠.新形勢下提高國企基層黨建工作實效性的路徑和策略[J].企業(yè)改革與管理，2018，No.329（12）：171-172.

[3]陸文佳.新時代國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的探索與實踐[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2018，444（10）：211-213.

[4]張寧，楊井琿.國企在深化改革中提高黨建科學化水平的對策——以中煤科工集團重慶研究院有限公司為例[J].中外企業(yè)家，2017（4Z）：154-156.