全艷紅
(黑龍江省富錦市興隆中心幼兒園 黑龍江 富錦 156100)
學前教育作為教育教學的開端,對于幼兒接下來的成長、發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,良好的學前教育可以為幼兒以后的學習打下堅實的基礎(chǔ)。為此,學前教育應(yīng)該擺在更加重要的位置,教師應(yīng)該不斷的改進學前教育管理新思路與新方法,不斷創(chuàng)新教育教學模式,為幼兒營造出一個輕松、愉快的學習氛圍。本文就從目前學前教育管理工作存在的問題出發(fā)進行了分析,進而提出了相應(yīng)的學前教育管理工作新思考,以便真正提高學前教育管理水平。
1.1 學前教育發(fā)展不平衡。近年來,隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高,幼兒園數(shù)量迅速增加,但是,幼兒園還是不能滿足人民群眾的實際需求。其中大部分幼兒園都是私立的,公立的幼兒園數(shù)量還是比較少,進而導致進入公立幼兒園比較困難,而私立幼兒園學費又比較高,進而使得學前教育發(fā)展不平衡。再有就是,由于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢,城市與農(nóng)村之間的差異比較大,所以大部分幼兒園都建在市區(qū)、城市等地方,農(nóng)村幼兒園數(shù)量還是比較少,難以解決貧困人口上學難的問題。
1.2 學前教育管理資金投入不足。幼兒園學前教育管理工作需要足夠的資金支持,但是,目前我國大部分幼兒園學前教育資金不足,政府對于學前教育的經(jīng)費投入比較低,難以維持幼兒園的進一步開發(fā)與建設(shè)。再有就是,許多幼兒園管理不夠規(guī)范,少數(shù)幼兒園為了更好的搶奪生源,不能嚴格按照教育方針政策進行辦學,造成違規(guī)辦園的行為非常多,不利于學前教育管理工作的順利進行。
1.3 學前教育師資隊伍比較薄弱。教師作為學前教育管理工作中極其重要的因素,如果教師的綜合素質(zhì)水平不夠高或者是教師的數(shù)量不夠多,就會嚴重影響到學前教育管理工作。但是,從目前來看,我國大部分幼兒園的師資隊伍比較薄弱,學校對于幼兒教師的工資待遇比較低,進而導致幼兒園教師隊伍不夠穩(wěn)定,流動性比較大,還有就是幼兒教師老齡化現(xiàn)象比較嚴重,綜合素質(zhì)水平普遍不高。
2.1 充分整合各種資源,促進學前教育管理工作平衡發(fā)展。幼兒園學前教育管理工作需要相關(guān)政府部門進一步完善好學前教育管理制度,切實將學前教育納入到國民教育總體規(guī)劃中去,加大對于學前教育經(jīng)費投入力度,促進學前教育均衡發(fā)展。再有就是,加大公立幼兒園建設(shè)力度,降低私立幼兒園學費,爭取讓每一個學生都能夠接受到學前教育管理。政府還應(yīng)該著力打造一批示范園區(qū),對一些行為比較規(guī)范、辦公教學水平比較高的幼兒園進行精細化管理,發(fā)揮其模范引領(lǐng)的作用。
2.2 不斷完善學前教育管理制度,促進教學順利開展。幼兒園學前教育管理過程中應(yīng)該逐步完善相應(yīng)的管理制度,教師應(yīng)該多從幼兒的角度出發(fā)進行思考,尊重幼兒的個體差異,理解不同幼兒的學習方式、生活方式等等,真正制定出更加人性化的教學管理制度。除此以外,教師還應(yīng)該多組織學生進行豐富多彩的課外實踐活動,組織相應(yīng)的游戲教學,讓學生能夠在參與的過程中輕松學習知識,幫助幼兒身心健康發(fā)展。
2.3 加大培訓力度,提高教師的綜合素質(zhì)水平。要想進一步促進學前教育更好發(fā)展,幼兒園需要進一步加大培訓力度,建立起一支優(yōu)質(zhì)的教師隊伍。幼兒園應(yīng)該積極完善教師招聘工作,逐步充實教師隊伍,深化教師的道德素質(zhì)教育,積極完善考核機制,著力提高教師的教學管理水平。幼兒園學前教育管理工作要給予教師足夠的權(quán)利和機會,讓教師能夠自主的進行教學工作,能夠在教學過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,不斷進行經(jīng)驗總結(jié),從而真正提高學前教育管理水平。幼兒園教師應(yīng)該及時的進行教學反思與總結(jié),要不斷改進教學方法,確保每一個學生都能夠不斷的成長與進步。
2.4 積極創(chuàng)設(shè)輕松、愉快、和諧的環(huán)境氛圍。促進幼兒身心健康發(fā)展是學前教育的重要目標,為此,幼兒園教師應(yīng)該多關(guān)心學生、多與學生進行交流與溝通,及時的發(fā)現(xiàn)學生身上存在的問題,及時的幫助學生加以改正,教師要用自己的一言一行、一舉一動來影響學生,促進學生身心健康發(fā)展。教師可以采取分組合作的方法來讓學生自己做自己的主人,能夠在小組內(nèi)相互學習,取長補短,大膽的與其他同學進行交流與溝通,從而培養(yǎng)學生的團結(jié)合作、互幫互助的意識。與此同時,幼兒園教師還應(yīng)該高度重視幼兒行為判斷,要能夠根據(jù)幼兒的表現(xiàn)及時的做出正確的判斷,以更好的促進幼兒的健康成長。
綜上所述,本文通過對學前教育管理面臨的問題出發(fā)進行了分析,進而針對這些問題提出了相應(yīng)的解決措施,以便能夠真正促進幼兒身心健康發(fā)展。學前教育作為教育教學的開端,教師一定要做好規(guī)劃引領(lǐng)工作,尊重幼兒個體差異,多給予學生關(guān)心與愛護,真正促進幼兒身心健康發(fā)展。