普布頓珠
(西藏山南市曲松縣中學(xué) 西藏 曲松 856300)
最近幾年,中小學(xué)的電教設(shè)備已遠(yuǎn)超之前的,但是對(duì)于管理方面的問(wèn)題也是逐漸凸顯出來(lái),對(duì)于這些出現(xiàn)的問(wèn)題,我們要針對(duì)性的給出建議和指導(dǎo),這樣才能使初中電教逐漸走向積極發(fā)展的方向,以此來(lái)提高中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。
如今,大部分中小學(xué)的電教儀器都是配備齊全的,教育部也是逐漸完善了基礎(chǔ)設(shè)備,然而關(guān)鍵的就是并沒(méi)有配備專(zhuān)業(yè)的人員對(duì)此進(jìn)行管理,所以導(dǎo)致了我們的電教設(shè)備只能放置在一遍而不是合理的去使用。那么使用期間出現(xiàn)了問(wèn)題后,我們的維修人員才會(huì)根據(jù)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行檢修,由此沒(méi)有定期的維修和檢查導(dǎo)致點(diǎn)膠設(shè)備的使用壽命大大縮短。
電教儀器是要有常規(guī)的檢查和維修的,這樣可以延長(zhǎng)儀器的使用壽命,而且也可以讓電教儀器的使用頻率得到提升?,F(xiàn)狀是大部分學(xué)校不足夠重視這個(gè)問(wèn)題,沒(méi)有建立完善的管理制度或者要么就是有了管理制度但沒(méi)有去執(zhí)行,所以電教儀器存在著安全隱患,所以電教的使用大幅度降低。
一些學(xué)校重視硬件設(shè)備,所以在這方面投資也是比較大的,從而使得硬件設(shè)備逐漸走向健全,但是卻忽視了軟件設(shè)備,導(dǎo)致軟件方面相對(duì)落后,然而正常的設(shè)備需要軟件和硬件相結(jié)合,才能最大程度的發(fā)揮出儀器的作用,所以軟件設(shè)施的不均衡會(huì)導(dǎo)致資源不能充分利用好。
社會(huì)現(xiàn)如今的發(fā)展是十分迅速的,電教設(shè)備必要要跟得上時(shí)代的步伐,充分發(fā)揮出其現(xiàn)有的作用。然而,還是有部分學(xué)校的評(píng)價(jià)系統(tǒng)并不完善,與實(shí)際情況也是大有不同,導(dǎo)致了無(wú)法合理的評(píng)判老師的教學(xué)水準(zhǔn),這對(duì)電教老師的提升是沒(méi)有幫助的。
總而言之,缺乏專(zhuān)業(yè)人士管理,軟件和硬件不相配和評(píng)價(jià)系統(tǒng)無(wú)法發(fā)揮作用是各個(gè)學(xué)校電教所面臨的三個(gè)最重要的問(wèn)題,所以我們必須要去解決這三個(gè)問(wèn)題,去順應(yīng)電教改革的腳步。
上述主要是找出初中學(xué)校電教中的問(wèn)題,那么針對(duì)這些問(wèn)題,我們下面將會(huì)給出相對(duì)應(yīng)的意見(jiàn)和建議,主要如下:
電教管理的東西是十分之多,上到學(xué)習(xí)的管理者下到最基礎(chǔ)的老師等,每個(gè)人都需要把自己的工作做好做精,根據(jù)電教管理制度去嚴(yán)格執(zhí)行,并且一同互相監(jiān)督,把制度落到實(shí)處,與此同時(shí),電教制度所呈現(xiàn)出來(lái)與以往不同的問(wèn)題之后,要積極的去研究、處理,這樣才能電教管理制度得以完善。
拿我們的電教設(shè)備來(lái)說(shuō)的話,需要硬件和軟件在同一標(biāo)準(zhǔn)上,這樣才能更好地去使用。因此,學(xué)校要去均衡成本,在這兩方面投入保持平衡。要避免出現(xiàn)一頭重一頭輕的情況,反言之,學(xué)校需要結(jié)合現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)狀況,對(duì)硬件和軟件進(jìn)行合理的配備,這兩方面平衡了發(fā)展才會(huì)更好。除此之外,要多要求老師利用多媒體技術(shù),比如在使用時(shí)可以多采取下載的方式,這樣就可以節(jié)約一部分成本開(kāi)支,這也就意味著老師需要在課后話費(fèi)一定的時(shí)間進(jìn)行研究和整理。
加強(qiáng)整體老師的素質(zhì)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),有一個(gè)好的老師是可以受益一輩子的,老師的素質(zhì)提升了才能使得學(xué)生更加積極地投入到學(xué)習(xí)中來(lái),幫助學(xué)生樹(shù)立正確的三觀,老師的優(yōu)秀品質(zhì)也可以引導(dǎo)學(xué)生有著良好的品質(zhì)。所以,中小學(xué)需要對(duì)電教老師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn),以此加強(qiáng)他們的自身能力,與此同時(shí)多引進(jìn)著名高校的大學(xué)生,利用提升老師的薪資待遇來(lái)為老師創(chuàng)造一個(gè)提升的氛圍,這樣才可以更好地留住人才。
現(xiàn)如今,社會(huì)的進(jìn)步飛快,這就意味著學(xué)習(xí)要有極強(qiáng)的敏感度,跟得上社會(huì)的腳步,根據(jù)社會(huì)的變化來(lái)創(chuàng)新與改革現(xiàn)有的教學(xué)方式,讓學(xué)校緊跟社會(huì)的腳步不至于被淘汰。這樣也對(duì)老師提出了一定的要求,老師是最關(guān)鍵的樞紐,要加強(qiáng)對(duì)老師的培養(yǎng),使得他們擁有者時(shí)代感覺(jué)的教學(xué)理論,這樣傳承下去才能使電教思想與資源完美的結(jié)合在一起。
總而言之,針對(duì)中小學(xué)電教過(guò)程中所展現(xiàn)出來(lái)的一些問(wèn)題,我們從不同的層面以及角度去分析以及研究,分析主要是根據(jù)電教管理制度、軟硬件相符、加強(qiáng)老師的素質(zhì)和創(chuàng)新教學(xué)方法這四個(gè)角度進(jìn)行的,并且根據(jù)這些問(wèn)題提出了合理的建議和意見(jiàn)。對(duì)于這些問(wèn)題,由于能力有限,對(duì)此了解和研究的也沒(méi)有很透徹,還希望有更多志同道合的人士可以一起進(jìn)行研究與探討,讓我們的電教事業(yè)更好地發(fā)展,也讓我們的教育事業(yè)有了電教的輔助可以更加成功,為學(xué)生們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,這對(duì)于未來(lái)的教育事業(yè)發(fā)展也是十分有幫助的。