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        淺析初中班主任管理工作中的教育藝術

        2019-11-26 09:58:43鐘杰均
        名師在線 2019年11期
        關鍵詞:認同感管理工作班級

        鐘杰均

        (廣東省廣州市增城區(qū)正果中學,廣東廣州 511390)

        引 言

        在初中階段,班級管理工作是非常重要的。好的管理工作能提升學生的學習興趣,幫助學生構建良好的學習氛圍。尤其是在初中時期,青少年的三觀正在逐漸養(yǎng)成,教師的管理理念對他們有著很大的影響,能幫助他們塑造良好的精神品質。

        一、當前我國初中班主任管理工作的現狀

        (一)管理方式武斷,要求學生絕對服從

        長期以來,我國教育行業(yè)受應試教育的影響非常大,大部分學校都非常重視學生的學習成績以及考場發(fā)揮和課堂教學,這樣的做法忽視了學生的內在需求。班主任教師在進行管理時往往實施軍事化管理政策,學生在這樣的環(huán)境中無法完成自己的內心訴求,導致學生被動地按照教師的要求去做,部分學生因此而不滿,導致他們的性格變得偏激。還有一部分學生在這樣的管理中壓抑了自己本身的性格,缺乏自主性。

        (二)制度缺乏活力,班級委員積極性差

        在一般的班級管理工作中,教師都會組織班委來幫助自己完成管理工作,意在培養(yǎng)學生的自主意識和自主能力。但是,很多初中的班干部都比較固定,甚至一直連任到了初三,這導致部分學生覺得自己也有這樣的天賦,但一直不被任用,從而會產生不平衡心理。很多班委也沒有做到教師期待的樣子,大部分都只是教師的傳聲筒,缺乏自主創(chuàng)新能力。

        (三)管理看重成績,教師不能以理服人

        班主任教師在管理的過程中經常會面臨這樣的問題:是應當揠苗助長提升學生的學習成績,還是應當以理服人、以德服人。我們都知道,后者所要用的時間相對來說較長,也需要教師耗費大量的心血,但是這種方式是能夠治本的。但當前教師的教學壓力較大,學校將升學的壓力都加在了教師身上,而學生也因為繁重的課業(yè)對教師和學習產生了厭煩情緒。教師在雙重壓力的壓迫下,只能對學生實施揠苗助長的管理模式,學生在這樣的強壓管理下無法展現自身的魅力,導致學生學習不是為了自己,反而是為了教師。

        二、班主任進行初中管理工作探究的意義

        時常進行自我反思能夠幫助班主任完善自身的教學素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),提升自己開展管理工作的能力。為學生創(chuàng)造一個良好的學習氛圍和學習環(huán)境,讓學生意識到自主能力的重要性,從而提升學生的學習興趣,讓學生意識到學習的目的是為了自己,而不是為了教師。讓學生能有意識地展開自主學習,從而提升整體的課堂效率,提升學生的學習成績。這樣也能減輕教師的教學壓力和教學負擔,總的來說,是一件雙贏的好事。

        初中階段的學生每天接觸最多的成年人就是教師和家長,教師在管理過程中如果能以理服人、以德服人,為學生做好榜樣,讓學生能夠跟隨教師的腳步進行學習,就能幫助培養(yǎng)學生積極的意志品質,塑造學生正確的三觀,最終取得很好的德育效果。當前社會,國家對于人才的要求越來越高,教師就應當對教學方式和管理模式進行探究并且做出改進,從而為國家和社會輸送越來越多的高素質人才。

        三、初中班主任開展管理工作的具體策略

        (一)強化學生的班級認同感,幫助學生適應班級管理

        學生剛剛升入初中時,他們都來自不同的學校,因此也會用不一樣的眼光和想法來看待學校和班級。在這個時候,教師應當增強學生的班級認同感,幫助學生提升對于管理工作的適應能力。教師應當利用各種機會,在不同的場所和地點來強調班級整體的榮譽感,宣傳班級的價值觀以及教師自身的管理理念,讓學生能夠快速參與到管理工作中,不做任何有損班級榮譽的事。

        當然,強化學生的班級認同感并不是只有這幾種方式,教師還可以讓學生本身進行相互了解,讓學生能在剛剛進入班級的時候就了解同學,這樣的做法能幫助學生快速地融入新集體,讓他們體會到集體的魅力和友情,這是最好、最快地增強學生班級認同感的方式[1]。

        (二)在班級管理過程中多表揚,少批評

        傳統(tǒng)的班級管理方式一般都是批評和管理居多,學生在這樣的管理下經常會產生叛逆和厭煩的感覺,對教師的管理工作造成了很大的不良影響。為了改正這一點,教師需要在班級管理的過程中加強表揚的力度。比如,要想讓學生按照我們的想法和要求來做的時候,不要直接上來跟學生說你不能做什么,不然就怎么樣,這種方式會讓學生產生逆反心理,偏偏去做那件事。教師可以采取潛移默化的態(tài)度,如我們要求學生上課不能開小差,就可以每節(jié)課堂上選擇幾個表現優(yōu)秀的學生進行表揚,久而久之,學生就會養(yǎng)成不開小差的好習慣[2]。

        當然,這并不是說批評這種管理方式就應當被摒棄,適當的批評也是非常有好處的,它能讓學生養(yǎng)成爭取的是非觀念。對于一些經常犯錯的學生,教師也不應當經常批評他們,要善于發(fā)現這部分學生的進步,對他們的進步進行表揚,鼓勵他們往好的方向發(fā)展。

        (三)在班級管理過程中采用家校聯動的方式

        家庭是影響學生成長和學習成果很重要的部分,教師在進行管理工作時應當和家庭方面配合起來,充分了解學生的生活方式和性格特點。比如,我們在布置作業(yè)的時候就應當考慮到學生的家庭環(huán)境,需要和家長進行隨時溝通,讓家長注意學生有沒有認真做作業(yè),以此來判斷學生的學習進度和學習能力。為了使這點可以更好地施行,教師可以采用信息技術來加以輔助,如現在的微信功能和短信功能就能很好地輔助這一點,讓學生在家時也能得到正確的引導。

        (四)在班級管理過程中注意學生的早戀問題

        在初中時期,學生的生理和心理正在趨于成熟,彼此之間愛慕是一件很正常的事情。但是我們也都清楚,早戀并不是一件好事,早戀會使學生將大部分的心力都放在戀愛上面,從而影響了學生的學習情況和學習效率。這時,很多教師都會犯一個錯誤,那就是一味地扼制、批評,甚至采取叫家長的方式去解決學生的早戀問題,這樣的做法雖然在一定程度上是能夠起到短期的效果,但是從長遠來看,并不能完全將學生的注意力集中回來。教師需要動之以情,曉之以理,讓學生明白戀愛不是不好,只是不適合現階段的他們,他們目前更重要的目標是學習。

        結 語

        綜上所述,初中的班級管理工作是非常重要的,教師需要擺正自己的態(tài)度,不斷完善自身對于班級管理的做法,提升學生的學習成績,并為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

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