亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新形勢下加強(qiáng)高校海歸高端人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的思考與對策

        2019-11-14 18:46:21孫雪薇電子科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院
        長江叢刊 2019年26期
        關(guān)鍵詞:聯(lián)會(huì)歸國留學(xué)人員

        ■孫雪薇/電子科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院

        黨的十八屆三中全會(huì)首次明確了歸國留學(xué)人員群體為“留學(xué)報(bào)國的人才庫、建言獻(xiàn)策的智囊團(tuán)、開展民間外交的生力軍”,不難看出海歸高端人才已經(jīng)成為人才戰(zhàn)略的重中之重。新形勢下如何進(jìn)一步發(fā)揮海歸高端人才對高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的積極作用,要從思想引領(lǐng)、組織建設(shè)和制度保障著手。

        一、思想引領(lǐng)

        (一)加強(qiáng)政治引導(dǎo),提升思想認(rèn)識(shí)

        海歸高端人才在思維方式及價(jià)值取向上具有多元化的特點(diǎn),根據(jù)其特殊性,高校應(yīng)針對性地加以政治引導(dǎo)。首先,為樹立他們的政治意識(shí),可分批次加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)及培訓(xùn),結(jié)合重大紀(jì)念日、最新理論成果、重要會(huì)議等開展專題調(diào)研、參觀及座談,引導(dǎo)他們自覺學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新理論成果,自覺抵制不良誘惑;其次,通過開展對黨的方針政策的宣傳,進(jìn)行形勢政策的宣傳與教育,引導(dǎo)他們認(rèn)清當(dāng)前國內(nèi)外形勢,引導(dǎo)他們加深對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的理解,堅(jiān)定其決心與信念;最后,為使海歸高端人才銘記我們的苦難與輝煌,可通過開展多種形式的活動(dòng)回顧中國共產(chǎn)黨九十多年的發(fā)展歷程,引導(dǎo)其加強(qiáng)對我國政黨制度的認(rèn)識(shí),促使海歸高端人才能夠緊緊圍繞在中國共產(chǎn)黨的周圍。

        (二)注重人文關(guān)懷,幫助再本土化

        許多海歸高端人才在歸國后都會(huì)面臨著不了解國家科研制度、不熟悉工作環(huán)境、學(xué)術(shù)資源有限、資源投入不足等困難;在生活中他們面臨著住房、交通、教育等問題。因此有關(guān)部門應(yīng)主動(dòng)關(guān)心和幫助,始終堅(jiān)持以人為本,使他們盡快適應(yīng)國內(nèi)的環(huán)境,順利完成在本土化的問題。首先,以包容差異的態(tài)度對待海歸高端人才在工作中的“西化”傾向,同時(shí)以平等、真誠的態(tài)度給予幫助,關(guān)心他們的工作與生活,反映愿望訴求,維護(hù)合法權(quán)益,積極創(chuàng)造各種條件,為他們提供必要的幫助;其次,針對其不熟悉國內(nèi)科研制度的問題,高??稍O(shè)立專項(xiàng)資金以幫助他們適應(yīng)國內(nèi)科研現(xiàn)狀,助力他們專心科研工作;最后,統(tǒng)戰(zhàn)部門在進(jìn)行海歸高端人才的工作中,應(yīng)注重他們的個(gè)性化培養(yǎng),引導(dǎo)他們增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。同時(shí),相關(guān)部門還應(yīng)妥善處理好本土人才與海歸高端人才之間的矛盾,并促成他們之間的良性合作,贏得雙方的信任與支持,增強(qiáng)他們的歸屬感和凝聚力。

        (三)樹立榜樣人物,發(fā)揮典型示范作用

        為加快推進(jìn)學(xué)?!半p一流”建設(shè),落實(shí)“人才強(qiáng)?!睉?zhàn)略,高校相關(guān)部門對海歸高端人才進(jìn)行教育和引導(dǎo)的同時(shí),還要向社會(huì)宣傳他們報(bào)效祖國的先進(jìn)事跡,以此充分發(fā)揮海歸高端人才的典型示范與帶動(dòng)作用。為其他留學(xué)人員樹立精神標(biāo)桿,為留學(xué)人員提供“學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫汀钡南蛐牧汀盀閲?wù)、建功立業(yè)”的精神動(dòng)力,同在時(shí)也能夠鼓舞更多留學(xué)人員學(xué)成之后報(bào)效祖國,引領(lǐng)他們 走上“留學(xué)—?dú)w國—發(fā)展—棟梁”之路。因此,高校相關(guān)部門不僅通過官方新聞報(bào)道他們的奮斗青春、科研人生,也通過一系列講座、座談、論壇等交流活動(dòng)拉進(jìn)師生間的距離,將一個(gè)個(gè)傳奇的事跡轉(zhuǎn)化為奮斗的動(dòng)力與目標(biāo),形成榜樣的力量。為海歸高端人才實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供可能,也能夠激發(fā)他們拼搏奮進(jìn)、報(bào)效祖國的決心。

        二、組織建設(shè)

        (一)加強(qiáng)留聯(lián)會(huì)建設(shè),增強(qiáng)凝聚力

        為發(fā)揮海歸高端人才的智囊作用,高校統(tǒng)戰(zhàn)部門可聯(lián)合所在省市及高校的留聯(lián)會(huì)等組織共同發(fā)揮傳、幫、帶的作用。首先,留聯(lián)會(huì)應(yīng)完善相應(yīng)的章程,明確準(zhǔn)入資格及應(yīng)履行的責(zé)任與義務(wù),以制度化保障留聯(lián)會(huì)的正常運(yùn)營。其次,對會(huì)員的生活情況加以詳細(xì)了解,根據(jù)留學(xué)人員反映的各種困難,按照相應(yīng)的程序及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助解決,使留學(xué)人員切實(shí)感受到組織的關(guān)懷,增強(qiáng)組織凝聚力。同時(shí)留聯(lián)會(huì)相應(yīng)管理人員也應(yīng)履行其業(yè)務(wù)職能,向黨和政府反映其真實(shí)情況,幫助海歸高端人才改善工作、生活環(huán)境,維護(hù)其合法權(quán)益;再次,留聯(lián)會(huì)可通過開展一系列豐富多彩的活動(dòng),開展成果宣傳工作,吸引和凝聚海歸高端人才力量,使他們投入到學(xué)校的科研與建設(shè)的事業(yè)中來;最后,留聯(lián)會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)海歸高端人才開展科技咨詢,鼓勵(lì)他們投入到生產(chǎn)、管理的第一線,將他們的才能盡可能的發(fā)揮與轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)力量。

        (二)搭建各類平臺(tái),促進(jìn)交流與溝通

        海歸高端人才是一支在學(xué)術(shù)上有建樹、在視野上更開闊的特殊群體。因此,高校統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)該充分考慮海歸高端人才特殊性,搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)、信息溝通平臺(tái)、聯(lián)誼交友平臺(tái),為他們發(fā)揮優(yōu)勢、施展才干提供資源支持。

        (1)搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。高校統(tǒng)戰(zhàn)部門可以以專業(yè)論壇、學(xué)術(shù)沙龍等形式開展活動(dòng)以發(fā)揮海歸高端人才的學(xué)術(shù)優(yōu)勢;邀請海歸高端人才介紹學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)、科研及教學(xué)經(jīng)驗(yàn),探討科研課題申報(bào)、實(shí)施等問題;可通過建設(shè)留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)站,通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)表達(dá)自己的學(xué)術(shù)觀點(diǎn),共同探討科研成果。

        (2)搭建信息溝通平臺(tái)。海歸高端人才在年齡結(jié)構(gòu)上趨于年輕化,更加享受信息時(shí)代所帶來的便利,因此高校統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,通過搭建微信公眾平臺(tái)、留學(xué)人員郵箱、論壇等接地氣的形式,有效地向海歸高端人才傳達(dá)方針、解答疑惑。

        (3)搭建聯(lián)誼交友平臺(tái)。海歸高端人才在高校工作中大多分散在各個(gè)學(xué)院,缺乏有效的交流。因此,高校統(tǒng)戰(zhàn)部門以留聯(lián)會(huì)等組織為依托,以豐富多彩的研討會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文娛活動(dòng)為載體將留學(xué)歸國人員組織起來,能夠增強(qiáng)其內(nèi)部聯(lián)系,增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力。

        三、制度保障

        (一)完善人才考核制度,合理配置資源

        雖然留學(xué)歸國人員整體素質(zhì)較高,但不排除魚龍混雜的人存在,所以高校在人才引進(jìn)的過程中,首先要根據(jù)數(shù)據(jù)庫動(dòng)態(tài)跟蹤,為高校人力資源配置提供可靠依據(jù);其次,要對留學(xué)歸國人員進(jìn)行考察與評估,高校統(tǒng)戰(zhàn)工作中一般對海歸高端人才保持敬仰的態(tài)度,因而忽視了人才引進(jìn)后的管理工作,因此,高校統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)完善人才考核制度,根據(jù)其授課學(xué)時(shí)、培養(yǎng)學(xué)生質(zhì)量、科研成果引入競爭淘汰機(jī)制,保證人才質(zhì)量;最后,對海歸高端人才還應(yīng)進(jìn)行合理地規(guī)劃,提升我國文化的包容性與影響力。

        (二)完善工作制度,加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)

        高校是海歸高端人才的聚集地,海歸高端人才的工作也日漸成為統(tǒng)戰(zhàn)工作的議事議程。因此,高校統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)該加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,完善工作制度,充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。首先,統(tǒng)戰(zhàn)部門要發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各方的作用,形成資源互動(dòng)的統(tǒng)戰(zhàn)格局,并通過研究分析合理配置資源;其次,對于留學(xué)歸國人員參政議政的愿望,舉薦他們加入各民主黨派或在校內(nèi)擔(dān)任行政職務(wù);最后,高??山⒄髑笠庖娮剷?huì)制度,定期召開校領(lǐng)導(dǎo)與海歸高端人才代表的征求意見會(huì),不僅引導(dǎo)海歸留學(xué)人員為學(xué)??蒲薪逃l(fā)展建言獻(xiàn)策,也能夠充分聽取海歸留學(xué)人員的意見,這不僅有助于掌握他們的思想動(dòng)態(tài),同時(shí)也為統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

        猜你喜歡
        聯(lián)會(huì)歸國留學(xué)人員
        新聯(lián)會(huì)聚合新階層新能量
        郭沫若《歸國志感》手跡
        “老”手藝綻放“新”風(fēng)采——記宜興市新聯(lián)會(huì)理事、非遺代表性傳承人顧婷
        “逐夢青春 創(chuàng)贏未來”——揚(yáng)中市首次舉辦留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)
        江蘇省歸國留學(xué)人員實(shí)踐創(chuàng)新基地
        徒步看家鄉(xiāng)活動(dòng) 看亮留學(xué)人員雙眼
        赴美國留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作問題研究
        萬里歸國
        定位、關(guān)系、目標(biāo)——知聯(lián)會(huì)建設(shè)的三個(gè)命題
        亚洲日韩专区在线视频| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲国产精品国自产拍av| 亚洲精品无码人妻无码| 人妻少妇精品无码系列| 国产av精选一区二区| 久久人妻av一区二区软件| 99热久久这里只精品国产www| 国产av一区二区三区丝袜| 亚洲日本中文字幕乱码| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 少妇特殊按摩高潮不断| 99久久国内精品成人免费| 国产精品免费_区二区三区观看| 女人与牲口性恔配视频免费| 挑战亚洲美女视频网站| 日本一区二区在线免费看| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| av在线色| 国产高清一区二区三区视频| 变态另类人妖一区二区三区| 精品成人av一区二区三区| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 亚洲国产综合一区二区| 成人国产一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 久久久久久久久久91精品日韩午夜福利| 美女与黑人巨大进入免费观看 | 夫妇交换性三中文字幕| 国产最新网站| 中文字幕国产精品专区| 欧美黑人巨大videos精品| 无码国产69精品久久久孕妇| аⅴ天堂一区视频在线观看| 亚洲日本高清一区二区| 亚洲国产天堂久久综合| 国产精选免在线观看| 在线观看女同一区二区| 欧洲成人一区二区三区| 国内揄拍国内精品少妇国语| 扒下语文老师的丝袜美腿|