陶冶

[摘 要]基層黨支部是我黨在基層的基本政治組織單元，是黨最前沿的戰(zhàn)斗堡壘，也是不斷凝聚全黨戰(zhàn)斗力的基礎所在，是我黨基本方針路線以及各項任務實現具體落實的前沿陣地。黨支部書記是基層黨組織發(fā)展的領路人，是開展基層黨組織思想政治工作主要的負責人。在新的發(fā)展時期，面臨新的發(fā)展任務，基層黨支部書記隊伍建設也發(fā)生了一定的變化，有不少的新問題，必須要進行及時解決。

[關鍵詞]基層黨建;黨支部書記;隊伍建設

引 言

基層黨組織在我黨發(fā)展歷史上發(fā)揮出了非常重要的作用，在企業(yè)發(fā)展過程中充分發(fā)揮出了黨的帶頭作用，在新的發(fā)展形勢下要想進一步做好黨組織基層建設工作，必須要打造出一支具備較高綜合素質的基層黨組織帶頭隊伍。

在當今市場競爭環(huán)境日益激烈的形勢下企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的壓力更大，不斷強化基層黨支部書記隊伍建設是企業(yè)不斷乘風破浪、克服各種困難努力前行的實際需求。因此，不斷加強對基層黨支部書記隊伍建設，努力提升黨支部書記實際工作能力，有效強化黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力就顯得尤為重要。

一、全面提升基層黨支部書記綜合素質

（一）提升黨支部書記隊伍思想政治素質

基層黨支部書記的思想政治素養(yǎng)在很大程度上決定了其領會黨的基本方針政策水平，也決定了黨支部書記是否能夠在政治上保持清醒。因此，必須要不斷加強基層黨支部書記隊伍思想政治素養(yǎng)培訓，要不斷強化基層黨支部書記學習，通過定期組織各種學習以及探討等主題活動，讓黨支部書記在學習交流過程中不斷加強實踐工作經驗交流，并開展集中形式的討論，加強心得體會交流，與此同時，還要不斷引導黨支部書記隊伍在實踐工作中逐步樹立起正確的安全榮辱觀、作風榮辱觀以及生活榮辱觀，通過不斷地學習培養(yǎng)讓黨支部書記擁有高尚的道德情操和健康的生活態(tài)度，這樣才能讓黨支部書記在實踐工作中時刻保持積極向上的態(tài)度以及斗志昂揚的工作態(tài)度。

（二）不斷提升黨支部書記隊伍專業(yè)技能素養(yǎng)

對于基層黨支部書記實際開展工作來說，專業(yè)技能素養(yǎng)是不可或缺的一個部分。因此在實踐工作中，黨支部書記必須要通過各種途徑來加強學習，通過學習來不斷掌握和強化專業(yè)技能素養(yǎng)。在學習過程中要將學習重點放在分析實際生產問題以及解決問題的方面，并將實際解決能力的提升作為學習效果檢驗的重要標準。具體來說，就是要針對日常生產過程中各種安全事故，以及在各種復雜條件下如何有效解決問題來進行不斷學習，通過理論知識學習與實際生產相結合，達到學以致用，在這個過程中還要不斷提升自身工作原則性以及創(chuàng)造性。

（三）有效提升黨支部書記隊伍管理素質

基層黨支部書記在實際開展工作中要對現代信息網絡技術以及各種信息交流平臺能充分利用，要通過合理的組織讓基層黨支部書記積極開展網上研討和交流，針對有效提升黨支部書記管理素質展開集中討論，針對如何有效落實上級黨組織基本精神展開有效討論。與此同時，還要通過合理的組織形式能有效提升基層黨支部書記專業(yè)管理素養(yǎng)，這樣才能讓基層黨支部書記在實際工作開展的過程中充分發(fā)揮出黨員的組織作用，在人才培養(yǎng)、黨員發(fā)展等方面做出更大的貢獻;為促進企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧生產關系、緩解企業(yè)內部矛盾打下堅實基礎。另外，要通過各種措施積極調動基層黨支部書記管理知識和學習的積極性，努力提升基層黨支部書記的實踐管理水平。

二、不斷完善各項管理制度

（一）不斷完善基層黨支部書記學習制度

針對基層黨支部書記培訓工作的開展，必須要將其納入教育培訓總體規(guī)劃中，充分結合具體情況建立起高效的培訓機制，要在實踐學習過程中堅持“缺什么、補什么” 基本原則，并針對培訓管理建立起相應的學習、檢查以及考核制度，這樣才能積極促進基層黨支部書記學習，不斷優(yōu)化自身知識結構，以此來有效提升基層黨支部書記綜合素養(yǎng)。

（二）完善黨支部書記調研制度

為了有效實現基層黨支部書記實際工作內容與生產實踐緊密結合，充分發(fā)揮出基層黨組織服務職能，就必須要充分結合基層黨支部建設情況建立起相應的基層黨支部書記調研制度。各基層黨支部書記必須要深入基層一線開展調研活動，針對生產現場進行現場指揮，讓企業(yè)在生產、經營等各個環(huán)節(jié)中不斷滲透黨支部工作，這樣才能及時發(fā)現生產經營中存在的新問題以及新狀況，并及時采取措施進行解決，這樣才能充分體現出基層黨組織實際的工作效果，充分體現出基層黨支部存在的真正價值。

（三）進一步完善相應考核制度

在新的發(fā)展時期下，傳統(tǒng)定性、封閉的考核方式已經不能適應時代的發(fā)展，因此必須要針對傳統(tǒng)考核方式進行不斷改進，實現考核制度的定量化以及透明化。首先，要進一步明確相應的量化考核指標。在實際考核過程中，必須要針對基層黨支部書記的實際領導能力、黨務工作管理能力、實際工作業(yè)績等通過一定的模式以及考核理念來實現量化顯示，要針對一些定性的描述最大限度實現具體化。其次，要實行考核預告制。在充分結合上下級黨組織具體考核目標情況下，對基層黨支部書記實際工作業(yè)績進行客觀的評價，通過組織一定數量的黨員群眾把黨支部書記工作開展效果進行評價，與此同時要充分保證考核的透明度。

結 語

綜上所述，基層黨支部書記隊伍是基層黨組織開展工作的帶頭人，因此必須要強化基層黨支部書記隊伍建設，這樣才能進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。

參考文獻：

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[2]加強黨支部書記隊伍專業(yè)化建設培養(yǎng)高素質基層黨組織帶頭人[J].石油人力資源，2018（3）：66-67，70.□