戴虹

【摘 要】圖書館是人類汲取知識(shí)的重要來源之一，學(xué)校圖書館為廣大師生提供了學(xué)習(xí)工作的重要平臺(tái)。在學(xué)校的圖書館管理過程中，難免存在不足和問題，需要我們?cè)谛滦蝿?shì)下去認(rèn)識(shí)和解決學(xué)校圖書館管理中面臨的新問題。本文對(duì)學(xué)校圖書館管理工作和服務(wù)創(chuàng)新做簡(jiǎn)要的闡述和分析。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);學(xué)校圖書館;服務(wù)創(chuàng)新

【中圖分類號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2019）19-0-02

圖書館作為培養(yǎng)人才和傳播知識(shí)文化的重要場(chǎng)所，對(duì)其管理工作應(yīng)有嚴(yán)格的把控。尤其對(duì)于學(xué)校圖書館不僅僅傳播知識(shí)，更是學(xué)生們閑時(shí)的一個(gè)“避風(fēng)港”。因此在當(dāng)下的新形勢(shì)下，加強(qiáng)學(xué)校的圖書館管理工作極為重要。并且對(duì)學(xué)生的日常生活和成長(zhǎng)有著很重要的影響。所以，通過對(duì)圖書館服務(wù)工作的創(chuàng)新才能更好地為廣大師生提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一、在新形勢(shì)下學(xué)校圖書館服務(wù)工作中存在的問題

1.圖書館工作人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高

目前有很多學(xué)校，對(duì)圖書館管理人員的聘用普遍要求不高，圖書館工作人員對(duì)圖書館的管理系統(tǒng)缺少相應(yīng)基礎(chǔ)認(rèn)知，導(dǎo)致針對(duì)圖書館管理過程中出現(xiàn)的問題不知如何應(yīng)對(duì)解決。而且，對(duì)圖書的系統(tǒng)分類也缺乏系統(tǒng)性，使師生在查閱書籍時(shí)不能第一時(shí)間拿到自己想要的書本。此外，很多工作人員年紀(jì)往往偏大，知識(shí)更新速度不能滿足現(xiàn)今的發(fā)展需求，缺少與時(shí)共進(jìn)的精神，在進(jìn)行圖書館管理的工作中，無法做到更好的創(chuàng)新，從而影響學(xué)校圖書館在新形勢(shì)下的發(fā)展。

2.圖書館的管理模式落后

當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，但是在學(xué)校圖書管理工作中還存在傳統(tǒng)的圖書管理模式，很多書籍無法進(jìn)行嚴(yán)格分類、編制書目索引，即使分類，也是需要人工進(jìn)行，沒有充分發(fā)揮先進(jìn)的管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)。落后的工作方式降低了整個(gè)圖書館的管理效率，在書籍借閱登記方面，借閱記錄依然是手工記錄，紙質(zhì)版的記錄表在收藏的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)很多磨損情況。所以這種落后的管理模式直接影響學(xué)校圖書館的運(yùn)行和發(fā)展。

3.圖書館書籍資源不豐富

在學(xué)校中，圖書館的建筑面積不大，其面積與在校人數(shù)規(guī)模和要求相去甚遠(yuǎn)，學(xué)校圖書館的書籍收藏量受到場(chǎng)地制約，圖書館藏書量不能滿足師生日益增多的需求。圖書館書籍種類分布不合理，比如專業(yè)技術(shù)類書籍占比較少，文化休閑類書籍較多，學(xué)生在缺乏正確引導(dǎo)的情況下不能充分利用專業(yè)書籍進(jìn)行自我提高，導(dǎo)致藏書量不足的專業(yè)書籍借閱率更加低于平均水平。書籍資源存量不足，尤其是種類分布不均的問題會(huì)影響學(xué)生對(duì)書籍選擇的傾向，進(jìn)而影響學(xué)生身心發(fā)展。

二、學(xué)校圖書館管理工作方法和創(chuàng)新服務(wù)的提高

1.提高工作人員專業(yè)素質(zhì)

要想更好地對(duì)圖書館進(jìn)行管理，第一步就是要先培養(yǎng)圖書管理人員的專業(yè)素質(zhì)。樹立工作人員“為人民服務(wù)”的工作意識(shí)，培養(yǎng)工作人員熱情的服務(wù)態(tài)度。指導(dǎo)讀者掌握查閱館藏目錄及文獻(xiàn)檢索工具的方法，以便他們快速檢索到所需資料。在對(duì)學(xué)生的服務(wù)中，圖書管理人員在掌握了解各專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)學(xué)生正確選擇所需書籍。

第二步就是提高圖書管理人員專業(yè)技術(shù)能力。目前圖書管理人員年齡層偏大，因歷史原因，部分人員專業(yè)技術(shù)能力不足，因此加強(qiáng)圖書館專業(yè)能力培訓(xùn)十分重要。同時(shí)，招聘年輕專業(yè)的圖書館管理人員，將圖書館管理隊(duì)伍年輕化，也是促進(jìn)圖書館良好健康發(fā)展的重要因素。

2.加強(qiáng)信息化管理

現(xiàn)在是信息化時(shí)代，很多行業(yè)都在管理方面加入了信息化技術(shù)手段并且取得了良好的效果。因此，在學(xué)校的圖書館管理工作中，我們可以引入信息化手段進(jìn)行管理，將以往所有紙質(zhì)信息錄入電腦系統(tǒng)，由專業(yè)的圖書館管理系統(tǒng)進(jìn)行圖書分類、檢索、借閱等工作，這樣不僅提高了工作效率，更加可以進(jìn)行各種書籍使用信息的統(tǒng)計(jì)，以便更好的調(diào)整書籍分配比例。例如書籍的借閱率可以明確顯示出師生對(duì)書籍的偏好和需求。

3.擴(kuò)充書籍種類、豐富圖書館收藏

豐富的圖書種類才更加有利于師生多方面的提高，同時(shí)也能夠吸引更多的讀者。因此需要增加圖書館書籍種類，在提供多種專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加文學(xué)類、歷史類、軍事類等書籍。既能豐富學(xué)生的知識(shí)面，又能提高學(xué)生對(duì)閱讀的興趣，讓學(xué)生在課余時(shí)間也能愛上學(xué)習(xí)和看書。

三、結(jié)束語

總而言之，在新時(shí)期加強(qiáng)學(xué)校圖書館管理工作的創(chuàng)新研究是學(xué)校精神文明建設(shè)的需要，也是學(xué)校不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)的重要內(nèi)容，有助于提高師生的精神層次和文化素養(yǎng)。圖書館作為校園中傳播文化的重要場(chǎng)所，良好的發(fā)展有助于校園文化底蘊(yùn)的提高。而具有創(chuàng)新力的工作模式和服務(wù)態(tài)度，能夠加強(qiáng)對(duì)學(xué)校師生的吸引力。圖書館作為學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的輔助力量，早日實(shí)現(xiàn)高效化、便捷化的新型管理模式，更加有助于圖書館功能的高效發(fā)揮。

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