楊玉林

摘 要 隨著我國經(jīng)濟化進程的不斷加快，在新時期，黨建工作和精神文明建設(shè)應(yīng)該有機結(jié)合，充分發(fā)揮特定歷史時期我國國有企業(yè)經(jīng)營活動的生產(chǎn)效用。本文通過對新時期國企黨建工作和精神文明現(xiàn)狀的分析，闡述存在的問題，最后提出有效的措施，為相關(guān)工作者提供一定的理論思路。

關(guān)鍵詞 新時期 國企黨建工作 精神文明建設(shè)

黨的十八大以來，國企嚴(yán)格地按照中共中央相關(guān)講話文件的指示，在黨建工作和精神文明建設(shè)中取得了舉世矚目的成就。在建設(shè)城市物質(zhì)文明的同時，只有加強精神文明實踐工作，才能促進中國各項建設(shè)蓬勃發(fā)展。在我國特色社會主義建設(shè)過程中，應(yīng)該以各類國有企業(yè)內(nèi)部發(fā)展存在的重要政治資源作為發(fā)展形態(tài)，積極開展內(nèi)部黨建工作，在特定歷史時期內(nèi)，使我國經(jīng)濟體系建設(shè)快速發(fā)展成為基礎(chǔ)性動力的重要內(nèi)容。在高效充分的背景下，國有企業(yè)內(nèi)部黨建活動要結(jié)合歷史經(jīng)驗，在保證我國國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的同時，還要具備扎實的凝聚力。在我國國有企業(yè)建設(shè)過程中，要加強員工的日常實踐行為，以此為基礎(chǔ)表現(xiàn)出積極的工作性和創(chuàng)造性。目前，在新時期我國精神文明事業(yè)發(fā)展過程中，要充分發(fā)揮共享配合國有企業(yè)內(nèi)部黨建組織工作和精神文明建設(shè)，在保障和支持的作用下，推動我國國有企業(yè)內(nèi)部員工群體基礎(chǔ)性思想道德建設(shè)，這能夠為精神文明實踐活動起積極的推動作用。根據(jù)以上分析，應(yīng)重點圍繞新時期國企黨建工作和精神文明建設(shè)相關(guān)的思路進行全面探究。

一、新時期國企黨建工作和精神文明建設(shè)結(jié)合現(xiàn)狀

近年來，國有企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)過程受到多元化主體的影響，目前我國仍然存在大規(guī)模的國有企業(yè)，基層黨組織并沒有形成全面的經(jīng)營發(fā)展效果，在全面加強企業(yè)黨組織經(jīng)濟建設(shè)的過程中，要具體分析經(jīng)營成果，在黨組織建設(shè)過程中，要以實現(xiàn)工作作為基本的出發(fā)點和落腳點。然而，在實踐過程中，黨組織以及精神文明體系建設(shè)過程中并沒有按照相關(guān)的建設(shè)內(nèi)容。在具體任務(wù)的指導(dǎo)下，開展相關(guān)的建設(shè)性活動，并不能確保各類基礎(chǔ)性活動順利落實，這時，組織在開展黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的過程中存在一定的弊端，不能促進我國國有企業(yè)良好發(fā)展。與此同時，在建設(shè)國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的過程中，沒有充分發(fā)揮精神內(nèi)涵。我國現(xiàn)有的國有企業(yè)基層黨組織沒有按照新時期國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作以及精神文明建設(shè)的要求開展新形勢的服務(wù)。企業(yè)在發(fā)展過程中，要考慮黨組織建設(shè)的發(fā)展層面以及相關(guān)的內(nèi)容。在基礎(chǔ)性建設(shè)中，企業(yè)要積極地開展工作指導(dǎo)，分析不完善的問題。然而，在基礎(chǔ)性工作實踐過程中，企業(yè)沒有按照相關(guān)的內(nèi)容落實、開展績效考核工作，存在極大的不健全，這樣我國國有企業(yè)內(nèi)部黨組織機構(gòu)就不能充分發(fā)揮基礎(chǔ)戰(zhàn)斗精神。除此之外，國有企業(yè)內(nèi)部員工在發(fā)展過程中的表現(xiàn)和發(fā)揮較弱，表現(xiàn)特征不明顯，仍有許多國有企業(yè)基層黨組織沒有充分發(fā)揮對員工的帶頭作用，這樣不利于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。

二、新時期國企黨建工作和精神文明建設(shè)結(jié)合存在的問題

（一）思想建設(shè)力度不足

現(xiàn)階段，國企黨建和精神文明建設(shè)要嚴(yán)格地按照黨的十八大以來國有企業(yè)改革內(nèi)容，全面發(fā)揮國有經(jīng)濟的影響力、控制力，充分發(fā)揮帶頭模范作用，為經(jīng)濟發(fā)展奠定基礎(chǔ)。隨著社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，在國企體制改革過程中，多元化、價值化、年輕化的員工應(yīng)該積極融入國企，為國企黨建工作帶來新的內(nèi)涵。然而在實際發(fā)展過程中，員工思想隊伍建設(shè)力度不足，一些國企人員在個人規(guī)劃中，對發(fā)展前景較為模糊，缺乏責(zé)任意識、服務(wù)意識，承受能力不高，嚴(yán)重阻礙新時期黨建工作和精神文明建設(shè)的結(jié)合。

（二）模范意識模糊

目前，基層黨建工作和精神文明建設(shè)在結(jié)合過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮實踐精神。部分基層黨組織在發(fā)展過程中，完全適應(yīng)不了新時期國企對黨建工作和精神文明建設(shè)的新要求，在不同程度上忽視組織架構(gòu)的建立，使得制度內(nèi)容無法完善、考核機制不夠細化、學(xué)習(xí)教育形式過于單一、精神文明活動缺乏，這不利于發(fā)揮實踐功能。除此之外，部分基層黨組織在促進企業(yè)發(fā)展過程中忽視了黨校工作的落腳點，沒有完全落實精神文明建設(shè)，直接造成黨建工作和精神文明建設(shè)結(jié)合不明顯。

（三）基層戰(zhàn)斗精神發(fā)揮不足

一些基層黨組織成員在作業(yè)過程中忽視模范意識的帶頭作用，缺乏積極意識、先進性意識，戰(zhàn)斗精神發(fā)揮不足。在工作中缺乏熱情，面臨困難時沒有擔(dān)當(dāng)，無法提高工作效率。[1]

三、新時期國企黨建工作和精神文明建設(shè)結(jié)合的具體措施

（一）加強思想建設(shè)

新時期，要想在特定歷史背景下，全面實現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部基層黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的有機結(jié)合，必須充分發(fā)揮思想建設(shè)的重要作用，結(jié)合國有企業(yè)的實際情況，全面督導(dǎo)現(xiàn)有的各級黨委組織保持先進性、集體性的政治意識和大局意識。在實踐工作落實過程中，必須以國有企業(yè)日常文化經(jīng)營作為具體的實踐內(nèi)容，全面開展文明建設(shè)。除此之外，在我國國有企業(yè)黨員干部知識認知結(jié)構(gòu)的探究過程中，應(yīng)該全面優(yōu)化、強化核心并樹立旗幟，將黨的政治文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的主要領(lǐng)導(dǎo)能力。國有企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)該加強宣傳示范的引領(lǐng)作用，積極倡導(dǎo)核心主義價值觀，引領(lǐng)全體人員堅定工作信念，充分發(fā)揮創(chuàng)新意識和戰(zhàn)斗意識。[2]

（二）積極落實基層實踐工作

在新的歷史時期，要想實現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部基層黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的有機結(jié)合，必須充分發(fā)揮國有企業(yè)各級黨組織的積極實踐作用，保證基層工作順利開展。尤其是在內(nèi)部基礎(chǔ)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展過程中，要以實踐精神作為價值引導(dǎo)和文化發(fā)展的主要推動力。在發(fā)展過程中，應(yīng)該全面倡導(dǎo)建立社會主義社會制度發(fā)展背景下的核心價值觀體系，促進國有企業(yè)各級黨員干部群眾思想內(nèi)涵全面提升。國企黨委在發(fā)展過程中，必須有高度的政治意識、大局意識，齊抓共管，保證組織領(lǐng)導(dǎo)到位，具有明確目標(biāo)，將部署考核放在同樣的位置，使文明融入員工的心中。[3]

（三）全面樹立社會主義核心價值觀

目前，在基層黨建工作和精神文明建設(shè)過程中，必須充分融入社會主義核心價值觀，堅持黨建帶工建、黨建帶團建，全面支持工會、共青團的工作，樹立積極主動的建設(shè)目標(biāo)，共同完善企業(yè)內(nèi)部的政治保證和激勵制度，使黨的群團組織更具活力。在新背景下要更好地發(fā)揮橋梁帶頭作用，促進國有企業(yè)全面改革。為全面樹立社會主義核心價值觀，應(yīng)該在黨建過程中積極開展各類黨建活動，活動要符合基層黨組織特點，因地制宜?？梢愿鶕?jù)不同國有企業(yè)的實際情況，設(shè)置相應(yīng)的學(xué)習(xí)陣地，起帶頭模范作用，營造黨員主動學(xué)、員工樂意學(xué)的企業(yè)氛圍，全面開展實踐活動，培養(yǎng)先進員工。為了樹立企業(yè)核心價值觀，應(yīng)開展思想教育，以愛國、敬業(yè)、誠信、友善作為企業(yè)發(fā)展的重點方向。在企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展過程中，必須從基層員工出發(fā)，幫助員工更好地理解社會主義核心價值觀，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育，充分發(fā)揮工會、團委的作用?？梢栽谄髽I(yè)內(nèi)部定期開展演講、比賽、講座等各種形式的活動，全面發(fā)揮核心價值觀的重要作用，積極打造符合國有企業(yè)建設(shè)需要的文化內(nèi)涵。[4]

四、結(jié)語

目前，我國國有企業(yè)在發(fā)展過程中，必須充分發(fā)揮黨的建設(shè)作用，促進企業(yè)蓬勃發(fā)展。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，而精神文明建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要動力。在發(fā)展過程中，必須結(jié)合黨建工作和精神文明建設(shè)，兩者相互聯(lián)系、共同進步。新時代背景下，企業(yè)在發(fā)展過程中必須要加強精神文明建設(shè)和黨建工作的結(jié)合，在實踐中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中融入實踐的精神內(nèi)涵，才能在最大范圍內(nèi)全面調(diào)動企業(yè)員工的主動性，為國有企業(yè)發(fā)展注入新鮮活力，全面促進企業(yè)經(jīng)濟效益和精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。針對新時期在國企黨建工作和精神文明建設(shè)中存在的一系列問題，無論是思想建設(shè)力度不足、模范意識模糊，還是基層的戰(zhàn)斗精神發(fā)揮不夠，都應(yīng)該具體問題具體分析，采取有效的解決方式，加強企業(yè)員工的思想建設(shè)，積極開展基層實踐活動。國有企業(yè)在發(fā)展過程中，必須全面樹立社會主義核心價值觀，才能為相關(guān)領(lǐng)域工作人員提供一定的借鑒參考。

（作者單位為錦赤鐵路有限責(zé)任公司）

參考文獻

[1] 高利紅.新時期國企黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路[J].各界，2019（16）：34.

[2] 邵憶.新時期國企基層黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（12）：26-27.

[3] 賀翔.新時期國企黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路[J].環(huán)球市場，2017（21）：9.

[4] 梁文靜.新時期國企黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路[J].商品與質(zhì)量，2017（24）：107.