黃于珊

摘 要：在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化建設(shè)是重要的工作任務(wù)，是企業(yè)精神的重要展現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著重要作用。黨政建設(shè)管理工作的開(kāi)展，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展有著重要作用，通過(guò)黨政建設(shè)管理，能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)添加更加豐富的精神內(nèi)容，保證企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)性。本文通過(guò)對(duì)黨政建設(shè)管理與企業(yè)文化關(guān)系進(jìn)行分析，探究黨政建設(shè)管理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用。

關(guān)鍵詞：黨政建設(shè)管理；企業(yè)文化；作用

企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的建設(shè)，在文化建設(shè)過(guò)程中，對(duì)于企業(yè)精神的融入與結(jié)合是企業(yè)文化建設(shè)的必然途徑，而企業(yè)精神的培養(yǎng)是企業(yè)價(jià)值觀經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期沉淀而形成的，是以黨政建設(shè)管理為基礎(chǔ)的?；诖?，黨政建設(shè)管理與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。以企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展的理論支撐，以黨政建設(shè)管理為企業(yè)進(jìn)步的實(shí)踐基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必然途徑。

一、黨政建設(shè)管理與企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義分析

企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)黨政建設(shè)。作為企業(yè)發(fā)展中重要的結(jié)構(gòu)體系建設(shè)，黨政建設(shè)管理質(zhì)量直接決定了企業(yè)發(fā)展的速度和穩(wěn)定性，通過(guò)黨政建設(shè)管理，能夠落實(shí)企業(yè)精神，調(diào)整企業(yè)運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)建立和諧的工作環(huán)境。通過(guò)黨政建設(shè)管理，能夠?qū)T工的工作態(tài)度和工作意識(shí)進(jìn)行優(yōu)化培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展[1]。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的必然途徑。十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化，企業(yè)想要走的長(zhǎng)久，就必須建立自身的企業(yè)文化，這是企業(yè)發(fā)展中必然的過(guò)程。通過(guò)企業(yè)文化，能夠?qū)T工進(jìn)行企業(yè)精神培養(yǎng)，將企業(yè)的發(fā)展目的灌輸給員工，是員工思想與企業(yè)思想保持在同一水平線上，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系，將二者有機(jī)結(jié)合在一起，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，提升企業(yè)的凝聚力[1]。

二、黨政建設(shè)管理與企業(yè)文化的關(guān)系

黨政建設(shè)管理與企業(yè)文化的內(nèi)涵雖然不同，但是兩者的關(guān)系確實(shí)相輔相成的[2]。黨政建設(shè)管理是企業(yè)立足黨的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)員工的工作思想和工作內(nèi)容與企業(yè)黨政工作的核心進(jìn)行結(jié)合，進(jìn)而形成對(duì)員工的教育實(shí)踐活動(dòng)，而企業(yè)文化則是企業(yè)發(fā)展目的的理論指導(dǎo)，是企業(yè)管理工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。黨政建設(shè)管理是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，能夠給予企業(yè)文化建設(shè)正確方向指導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)必須是科學(xué)性、積極性、符合我國(guó)黨組織要求的企業(yè)目標(biāo)建立，通過(guò)黨政建設(shè)管理，能夠引領(lǐng)企業(yè)精神，結(jié)合黨政建設(shè)管理中對(duì)員工思想的管理，將二者有機(jī)結(jié)合到一起，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。并且通過(guò)黨政宣傳工作開(kāi)展，將企業(yè)文化理念和企業(yè)管理制度充分融入，既能夠提升黨政工作的宣傳質(zhì)量，又能夠?qū)⑵髽I(yè)的規(guī)章制度灌輸給企業(yè)員工，便于企業(yè)進(jìn)行管理。反之，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，能夠有效提升黨建管理工作的效率，為企業(yè)黨建管理工作開(kāi)展提供企業(yè)精神內(nèi)涵支持。黨政建設(shè)作為黨政工作的重點(diǎn)，其建設(shè)原則是以人為本的，通過(guò)企業(yè)文化，能夠有效提升員工的精神培養(yǎng)工作質(zhì)量，為黨建工作的有序開(kāi)展建立基礎(chǔ)，提升黨政建設(shè)管理的實(shí)效性。

三、黨政建設(shè)管理對(duì)企業(yè)文化的作用

黨政建設(shè)與企業(yè)文化是相輔相成的，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨政建設(shè)管理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著無(wú)比重要的作用，其作用主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一，黨政建設(shè)工作的開(kāi)展是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。在企業(yè)文化建設(shè)中，首要的環(huán)節(jié)就是建立企業(yè)精神，在企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，形成具備企業(yè)特色和發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)文化[3]。而企業(yè)精神的形成則離不開(kāi)黨政建設(shè)管理工作的開(kāi)展。通過(guò)黨政建設(shè)管理工作，能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)的員工關(guān)系，培養(yǎng)員工的工作精神，將員工與企業(yè)形成一個(gè)整體，提升企業(yè)的凝聚力，再加之黨政工作的思想教育能力，將員工的價(jià)值觀與企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合，從提升企業(yè)精神建設(shè)工作的質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。黨政建設(shè)管理是企業(yè)文化建設(shè)的方向指導(dǎo)，更是企業(yè)精神建設(shè)的必然舉措。

第二，黨政建設(shè)管理有助于企業(yè)價(jià)值觀構(gòu)成。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)必不可少的重要條件組成，直接決定了企業(yè)發(fā)展的方向與目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值觀建設(shè)是兩個(gè)方面構(gòu)成的，一是企業(yè)價(jià)值觀，二是員工價(jià)值觀，兩者必須充分統(tǒng)一，才能夠形成完整的企業(yè)價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)化發(fā)展與進(jìn)步。因此，通過(guò)黨政建設(shè)管理工作，能夠?qū)T工進(jìn)行思想政治教育，培養(yǎng)員工的價(jià)值觀，為企業(yè)員工價(jià)值觀建設(shè)提供正確引導(dǎo)，并能夠?qū)⑵髽I(yè)價(jià)值觀灌輸給企業(yè)員工，幫助員工建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的價(jià)值觀念。與此同時(shí)，通過(guò)黨政建設(shè)工作的高質(zhì)量開(kāi)展，能夠有效引導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀走向，幫助企業(yè)建立正確、積極、符合我國(guó)黨組織要求的價(jià)值體系，再結(jié)合員工的價(jià)值觀念，共同形成企業(yè)價(jià)值觀，提升企業(yè)的內(nèi)在凝聚力，構(gòu)建企業(yè)與員工的和諧相處關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。要落實(shí)黨政建設(shè)工作的職能，落實(shí)整治教育實(shí)踐，提升企業(yè)員工的工作思想，為企業(yè)價(jià)值觀建設(shè)奠定基礎(chǔ)，保證企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量。

第三，黨政建設(shè)管理有助于企業(yè)工作環(huán)境的改善。企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)涵之一就是企業(yè)和諧，包括了兩個(gè)部分，一是企業(yè)與員工的和諧，二是員工之間的和諧。通過(guò)黨政建設(shè)管理，能夠?qū)⑵髽I(yè)與員工的追求進(jìn)行統(tǒng)一，提升企業(yè)與員工的和諧。通過(guò)思想政治教育，將員工的需求依托在企業(yè)發(fā)展中，將企業(yè)發(fā)展綁定在員工工作上，形成二者統(tǒng)一和諧的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)與員工的關(guān)系建立。黨政建設(shè)工作的重點(diǎn)之一就是對(duì)企業(yè)人員的管理與協(xié)調(diào)。企業(yè)發(fā)展中，離不開(kāi)各個(gè)部門之間工作人員的配合，一旦員工之間的和諧環(huán)境被打破，就會(huì)影響企業(yè)發(fā)展，給企業(yè)文化建設(shè)造成嚴(yán)重的不利影響。通過(guò)黨政工作，開(kāi)展員工的思想政治培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)，能夠有效協(xié)調(diào)員工之間的價(jià)值觀念，改善企業(yè)工作中員工之間的矛盾，進(jìn)而改善企業(yè)的關(guān)系，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，滿足企業(yè)文化建設(shè)對(duì)和諧的要求，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)論

黨政建設(shè)管理與企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要工作流程，兩者直接是相輔相成、互相促進(jìn)的關(guān)系。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，要注重黨政工作的開(kāi)展，發(fā)揮黨政工作的實(shí)效性，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的支持，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)化發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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