摘要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。本文以黨建助推高質(zhì)量企業(yè)建設(shè)為主題，通過不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)前進(jìn)方向;不斷完善管理體系，切實(shí)提升管理水平;不斷加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，激活發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力;堅(jiān)持推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，筑牢高品質(zhì)發(fā)展根基四個(gè)方面的闡述，進(jìn)一步說明加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的重要意義，說明黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。對(duì)當(dāng)前企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有很好的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：黨建;高質(zhì)量發(fā)展;管理水平;從嚴(yán)治黨

1不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)前進(jìn)方向

只有不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)，才能提高政治站位、把準(zhǔn)前進(jìn)方向。政治引領(lǐng)是企業(yè)發(fā)展壯大的根基，只有旗幟鮮明講政治，企業(yè)的奮斗目標(biāo)和前進(jìn)道路才不會(huì)偏離方向。

一是堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策不動(dòng)搖。把落實(shí)中省、上級(jí)黨委決策部署不折不扣貫徹到各項(xiàng)工作實(shí)踐當(dāng)中，自覺對(duì)照省委組織部要求國(guó)企整改落實(shí)黨建問題清單，結(jié)合國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)不充分、支部“三會(huì)一課”不規(guī)范等方面存在的問題，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，高質(zhì)量完成整改落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)提供政治保障。

二是繼續(xù)加強(qiáng)理論武裝不放松。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，國(guó)企必須將學(xué)習(xí)新思想貫穿于全年學(xué)習(xí)安排，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，切實(shí)深刻領(lǐng)悟習(xí)近平《論堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)》等重要論述的思想精髓。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為踐行初心使命的不竭動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為謀劃工作、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。^[1]

三是堅(jiān)持優(yōu)化政治生態(tài)不松懈。要不斷加強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，灌輸抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的理念，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境;要充分發(fā)揮理論引導(dǎo)作用，指導(dǎo)員工樹立“選對(duì)崗位”的意識(shí)，在合適的崗位上愉快地工作并創(chuàng)造出更大的價(jià)值，進(jìn)而不斷形成先進(jìn)的政治文化;要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的示范效應(yīng)，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

2不斷完善管理體系，切實(shí)提升管理水平

持續(xù)推進(jìn)管理科學(xué)化、不斷健全管理制度化、保持管理動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)是完善企業(yè)管理體系的重要指標(biāo)，也是不斷提升管理水平與時(shí)代接軌的基礎(chǔ)保障。

一是不斷推進(jìn)管理科學(xué)化。要不斷拓寬管理思路，及時(shí)創(chuàng)新管理觀念、適應(yīng)市場(chǎng)觀念、人力資源管理觀念等，確保管理理念緊跟時(shí)代變化，滿足發(fā)展需要。要不斷吸收和運(yùn)用管理科學(xué)和行業(yè)科技前沿的新成果，以提高管理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，確保各項(xiàng)工作按照客觀規(guī)律科學(xué)有序地進(jìn)行。要持續(xù)提升管理人員專業(yè)能力和知識(shí)水平，確保各級(jí)管理人員既具備經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)理論和政策等方面的知識(shí)，又精通生產(chǎn)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力。

二是不斷健全管理制度化。要不斷完善各類管理制度，建立健全各級(jí)管理制度信息系統(tǒng)，保證各項(xiàng)制度相互獨(dú)立又相互依賴;將內(nèi)部管理制度、決策制度、監(jiān)督制度等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成完整的管理制度體系;確保各級(jí)管理過程更加流暢，管理結(jié)構(gòu)更加完整，管理運(yùn)行更加高效。

三是不斷推進(jìn)管理動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。將管理過程流程化，各項(xiàng)管理按照策劃、落實(shí)、執(zhí)行、跟蹤、考核、總結(jié)的順序，做到“六到位”。要不斷完善從上至下逐級(jí)支撐的工作流程和環(huán)環(huán)相扣的管理體系，應(yīng)用績(jī)效考核、內(nèi)部獎(jiǎng)懲考核等機(jī)制，不斷強(qiáng)化“逐級(jí)負(fù)責(zé)”的工作理念，確保各項(xiàng)管理逐步實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

3不斷加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，激活發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力

抓好黨建品牌、支部建設(shè)、干部考核、人才培養(yǎng)是激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展的重要抓手。

一是加快黨建品牌落地。以打造智慧黨建、創(chuàng)建品牌支部為抓手，全面提升黨建工作質(zhì)量，形成具有廣泛推廣價(jià)值的國(guó)有企業(yè)黨建工作方案。

二是推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，必須把加強(qiáng)黨的支部建設(shè)放在更加突出的位置。重點(diǎn)加強(qiáng)和指導(dǎo)各基層支部開展品牌黨支部建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，明確各基層支部的基本任務(wù)和重點(diǎn)任務(wù)，并制定與之相適應(yīng)的考核細(xì)則。通過不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的戰(zhàn)斗堡壘作用，使各基層標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)水平不斷提升，確保黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求落在實(shí)處。

三是用好干部考核指揮棒?！按笃鞑豢尚∮茫∈坎豢纱笕巍?。新時(shí)代干部考核工作是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要抓手，也是激勵(lì)干部敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為的必要手段。要全方位、立體化、多維度考察干部，注重從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考核，做到立體識(shí)人、精準(zhǔn)選人。堅(jiān)持用好干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面了解干部言行，最大限度地“用事實(shí)說話”。要不斷完善管人用人制度，把敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，把優(yōu)秀人才選拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，從根本上促進(jìn)政治生態(tài)的凈化。將考核結(jié)果與“三項(xiàng)機(jī)制”掛鉤，暢通“上”“下”渠道，真正把在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。^[2]

四是搭建人才成長(zhǎng)立交橋。天下之治在人才。放手使用優(yōu)秀人才，為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的平臺(tái)。讓更多的人才在“管理、技術(shù)、操作”三大立交通道中快速成長(zhǎng)。通過進(jìn)一步優(yōu)化勞務(wù)工轉(zhuǎn)正長(zhǎng)效機(jī)制，將優(yōu)秀勞務(wù)工留下來(lái)。在企業(yè)范圍內(nèi)遴選具有一定潛質(zhì)和基礎(chǔ)的青年科技才俊，進(jìn)行集中培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和崗位鍛煉，有目標(biāo)、有意識(shí)地培養(yǎng)造就更多復(fù)合型人才，不斷完善中高級(jí)技術(shù)和操作人才培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制。

4堅(jiān)持推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。只有充分保持戰(zhàn)略定力和一抓到底的決心，才能全面凈化黨內(nèi)政治環(huán)境，完成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展使命。^[3]

一是堅(jiān)持抓思想從嚴(yán)。理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，思想上出現(xiàn)滑坡是最嚴(yán)重的滑坡。要廣泛開展廉潔警示教育活動(dòng)，注重運(yùn)用正反典型加強(qiáng)黨員干部教育，突出“嚴(yán)以律己”主題，聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，用好正反典型“兩面鏡子”，著力筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

二是堅(jiān)持抓作風(fēng)從嚴(yán)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。要以經(jīng)常抓的韌勁、長(zhǎng)期抓的耐心，持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定等條規(guī)禁令的貫徹落實(shí)，在堅(jiān)持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長(zhǎng)效。要時(shí)刻保持政治上的警醒和堅(jiān)定，密切關(guān)注形式主義和官僚主義的新表象，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，堅(jiān)持自上而下、以上率下，著力解決“四風(fēng)”問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，真正做到“抓鐵有痕、踏石留印”。

三是堅(jiān)持抓執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)。落實(shí)從嚴(yán)查處，堅(jiān)決加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅(jiān)持應(yīng)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，懲處損害企業(yè)利益、侵犯職工權(quán)益、嚴(yán)重失職瀆職的各種行為，確保執(zhí)紀(jì)問責(zé)無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。要不斷健全紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極響應(yīng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力，形成合力懲治的整體格局。^[4]

當(dāng)前，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為新時(shí)代的風(fēng)向標(biāo)，這表明黨的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心作用在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中將起到?jīng)Q定性的作用。只有不斷增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，以高質(zhì)量的黨建成效助推高質(zhì)量的企業(yè)發(fā)展，才能開啟國(guó)有煤炭企業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元。

參考文獻(xiàn)：

[1]? 黨的建設(shè)是做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的保證[J].本刊編輯部.內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作.2016（10）.

[2]? 加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作[J].雷建.黨建研究.2008（02）.

[3]? 以“高嚴(yán)細(xì)實(shí)新”的要求推動(dòng)國(guó)企黨建高質(zhì)量發(fā)展[J].前進(jìn).2019（07）.

[4]? 淺談新時(shí)代如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作[J].汪洪.南方企業(yè)家.2018（01）.

作者簡(jiǎn)介：鐘捷，1981年12月出生，男，漢族，陜西子洲人，本科學(xué)歷，助理政工師，主要從事國(guó)企思想政治工作。

（作者單位：陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司）