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        高職院校產(chǎn)教融合新特征與發(fā)展趨勢探析

        2019-10-20 13:37:36曹珍
        商情 2019年45期
        關(guān)鍵詞:新特征產(chǎn)教融合高職院校

        【摘要】隨著高等職業(yè)教育的迅猛發(fā)展,產(chǎn)教融合已經(jīng)成為加快發(fā)展職業(yè)教育的基本原則。教育新常態(tài)下高職產(chǎn)教融合將賦予新的時代特征,未來產(chǎn)教融合發(fā)展趨勢促使行業(yè)特色更加突出。

        【關(guān)鍵詞】高職院校? 產(chǎn)教融合? 新特征? 行業(yè)特色

        2015年教育部頒布《職業(yè)院校管理水平提升行動計劃(2015-2018年)》與《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015-2018年)》,標(biāo)志著高職院校發(fā)展開始步入新征程。黨的十九大報告指出“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作”、“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣?!毙聲r代背景下產(chǎn)教融合已成為職業(yè)教育的一個熱點話題。

        一、產(chǎn)教融合的含義

        “產(chǎn)教融合”是在校企合作的基礎(chǔ)上延伸發(fā)展提出的新概念,是學(xué)校與行業(yè)、企業(yè)通過將教學(xué)與生產(chǎn)這兩項環(huán)節(jié)相互結(jié)合的方式來提高學(xué)生的應(yīng)用能力。一般通過人才培養(yǎng)、技術(shù)交流與研究、成果開發(fā)與轉(zhuǎn)化等方面開展深入合作,以便學(xué)校與企業(yè)能夠形成一個“有機對接”,培養(yǎng)出更高素質(zhì)能力的學(xué)生能夠勝任就業(yè)崗位、為社會服務(wù)、創(chuàng)造生產(chǎn)價值等。通過查閱大量文獻,總結(jié)提練“產(chǎn)教融合”的基本內(nèi)涵有:第一,部分學(xué)者指出“產(chǎn)教融合”是“產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)與教育系統(tǒng)相互融合而形成的統(tǒng)一整體”;第二,部分學(xué)者指出“產(chǎn)教融合”就是“產(chǎn)業(yè)與教育、生產(chǎn)與教學(xué)的深度融合,即學(xué)校為了實現(xiàn)育人質(zhì)量的提升實施校企合作、產(chǎn)教融合”;第三,部分學(xué)者指出“產(chǎn)教融合”是指產(chǎn)業(yè)和教育一體化,是一種新的不同于傳統(tǒng)的教育與產(chǎn)業(yè)的組織形式。

        二、新時代高職產(chǎn)教融合新特征

        (一)經(jīng)濟“新常態(tài)”對高職產(chǎn)教融合提出新要求

        2014年國家經(jīng)濟工作會議首次提出我們經(jīng)濟發(fā)展處于“新常態(tài)”,此后“新常態(tài)”概念深入國家社會、政治、文化等各入領(lǐng)域。在經(jīng)濟“新常態(tài)”的引領(lǐng)和促動下,國家產(chǎn)業(yè)集群化調(diào)整行業(yè)企業(yè)優(yōu)化轉(zhuǎn)型升級,促動社會生產(chǎn)力快速發(fā)展,促使行業(yè)企業(yè)對應(yīng)用型、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才的需求不斷增加,因此經(jīng)濟社會“新常態(tài)”必將催生職業(yè)教育的“新常態(tài)”。高職院校在“新常態(tài)”背景下如何適應(yīng)社會產(chǎn)生力進步和生產(chǎn)方式變革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求,進一步調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)和方式,深化職業(yè)教育體制改革,用“新常態(tài)”的理念和思維引領(lǐng)職業(yè)教育人才培養(yǎng)全過程,進一步促進校企合作、協(xié)同育人,產(chǎn)教融合就有了新內(nèi)容和新要求。

        (二)“供給側(cè)結(jié)構(gòu)”改革新思維引領(lǐng)高職教育產(chǎn)教資源優(yōu)化重組

        隨著經(jīng)濟社會全面改革深入推進,國家各層面供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革應(yīng)然而起。供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革掀起了國家經(jīng)濟要素革命,經(jīng)濟要素將進行重大優(yōu)化重組,持續(xù)促進產(chǎn)業(yè)調(diào)整和變革,固有的產(chǎn)業(yè)鏈舊面臨重組或調(diào)整,而作為技術(shù)技能型人才的供給方,必將要通過人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新來適應(yīng)新的人才市場需求。實施校企合作、產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的人才培養(yǎng)理念正好能夠提升技能型人才的職業(yè)素養(yǎng)和實踐技能,更好地適應(yīng)行業(yè)企業(yè)對人才的需求和要求。同時還可以縮短高職培養(yǎng)人才的周期,提高人才輸出的效率和質(zhì)量。高職院校要用供給側(cè)結(jié)構(gòu)思維分析高職教育與產(chǎn)教融合,以行業(yè)企業(yè)人才需求為導(dǎo)向,以“資源整合、要素協(xié)同、產(chǎn)業(yè)輻射”為特征,整合校內(nèi)外教育資源,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,充分實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展,為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才。

        (三)“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的新時代為高職產(chǎn)教融合注入新內(nèi)容

        十九大以來“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”被提到了前所未有的高度,在新時代背景下,技術(shù)技能型人才的綜合素質(zhì)提升也被提到了前所未有的高度。實踐教學(xué)是高職教育的名片,它不僅可以使高職學(xué)生零距離體驗職業(yè)崗位,更重要的是使學(xué)生通過實踐教學(xué)體驗、探索職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)匹配度,主動對接職業(yè)興趣、性格愛好、優(yōu)勢特長、職業(yè)愿景等選擇就業(yè)崗位,也為未來創(chuàng)業(yè)提供重要基礎(chǔ)。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是綜合教育的“合金”,決非封閉的校園和單一的課堂所能培養(yǎng),“雙創(chuàng)”教育需要產(chǎn)教融合的平臺和空間,讓學(xué)生共享學(xué)校雄厚的社會資源,去體驗和實踐自己的創(chuàng)業(yè)夢想,在產(chǎn)教融合的平臺中修煉職業(yè)素養(yǎng),領(lǐng)悟職業(yè)文化和職業(yè)精神,訓(xùn)練和提高職業(yè)技能。

        三、產(chǎn)教融合發(fā)展趨勢

        產(chǎn)教融合、校企合作是職業(yè)教育的本質(zhì)要求和基本特征,產(chǎn)教融合深度融合發(fā)展的整體趨勢是行業(yè)企業(yè)作用逐步明晰。行業(yè)企業(yè)參與在探索中不斷得到強化,高等職業(yè)教育實現(xiàn)了從教育一家干、行業(yè)企業(yè)幫的“群策群力”走向產(chǎn)教融合、校企合作“機制探索”的轉(zhuǎn)變。

        (一)行業(yè)企業(yè)參與的宏觀、中觀、微觀要求日趨明確

        2002年《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》提出,“要充分依靠企業(yè)舉辦職業(yè)教育。企業(yè)要根據(jù)實際需要舉辦職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)……企業(yè)要和職業(yè)學(xué)校加強合作,實行多種形式聯(lián)合辦學(xué)”。

        2004年教育部《關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》提出產(chǎn)學(xué)研結(jié)合成為高等職業(yè)教育的重要方針。

        2005年《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,首次在國務(wù)院文件中將職業(yè)教育的培養(yǎng)模式明確為 “工學(xué)結(jié)合、校企合作”。

        2010年 《教育規(guī)劃綱要》要求“制定促進校企合作辦學(xué)法規(guī),推進校企合作制度化”。

        2014年國家《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》中明確提出“產(chǎn)教融合”,指出了現(xiàn)代職業(yè)教育培養(yǎng)質(zhì)量的瓶頸就是缺乏“產(chǎn)教融合”能力的教師。

        2017年習(xí)近平同志在十九大報告中指出,要深化產(chǎn)教融合。國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》,明確了發(fā)揮政府統(tǒng)籌規(guī)劃、企業(yè)重要主體、人才培養(yǎng)改革主線、社會組織等供需對接作用“四位一體”制度架構(gòu),推動產(chǎn)教融合從發(fā)展理念向制度供給落地。

        2019年《國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點實施方案》發(fā)布,要求要堅持問題導(dǎo)向,試點先行,充分發(fā)揮城市承載、行業(yè)聚合、企業(yè)主體作用。

        從“產(chǎn)教結(jié)合”、“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”,到 “工學(xué)結(jié)合、校企合作”,再到“產(chǎn)教融合試點”,逐步形成和完善了行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育的宏觀(產(chǎn)教融合)、中觀(校企合作)、微觀(工學(xué)結(jié)合)要求。

        (二)校企合作從臨時型、松散型逐漸向緊密型、一體化發(fā)展

        長期以來,高職院校開展校企合作,較多強調(diào)伙伴,主要依靠干部教師的人際關(guān)系來維持。近年來集團化辦學(xué)興起,以契約、資產(chǎn)等形式為紐帶,以集團章程為共同規(guī)范,匯聚政府、行業(yè)、企業(yè)、院校、研究機構(gòu)等多元主體的職業(yè)教育集團,為深化產(chǎn)教融合、校企合作,推進校企優(yōu)勢互補、資源共享,健全職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu),探索了更為有效的實現(xiàn)路徑。2015年教育部印發(fā)《關(guān)于深入推進職業(yè)教育集團化辦學(xué)的意見》,對集團化辦學(xué)的參與主體、組織形式、治理結(jié)構(gòu)、運行機制等提出了要求。目前,全國已組建職業(yè)教育集團1000多個,覆蓋60%以上的中職學(xué)校、70%以上的高職學(xué)校,吸納近1700個行業(yè)組織、2.35萬家企業(yè)參與。

        2014年,教育部印發(fā)《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作的意見》,要求各地要積極開展“招生即招工、入校即入廠、校企聯(lián)合培養(yǎng)”的現(xiàn)代學(xué)徒制試點,通過試點總結(jié)、完善推廣,逐步建立起政府引導(dǎo)、行業(yè)參與、社會支持、企業(yè)和職業(yè)院校雙主體育人的中國特色現(xiàn)代學(xué)徒制。從地方實踐來看,湖南、河南、廣西等地已制定了校企合作政策文件,浙江、山東、福建、湖南等近10多個省市制定了集團化辦學(xué)文件。

        根據(jù)教育部數(shù)據(jù),2014年教育部首次舉行產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目對接會,當(dāng)時僅有8家企業(yè)發(fā)布245個產(chǎn)學(xué)合作項目,提供經(jīng)費1200萬。到2018年,僅第一批項目指南就有346家企業(yè)發(fā)布項目14831項,提供經(jīng)費和軟硬件支持約35億元。按比例測算,2018年第一批項目參與企業(yè)數(shù)為2014年的87倍,發(fā)布項目數(shù)為121倍,提供資源是500倍。

        從伙伴式合作,到集團化辦學(xué),再到校企一體化現(xiàn)代學(xué)徒制試點,利益相關(guān)者逐漸深度參與,校企合作持續(xù)開展的動力機制已見端倪。

        (三)行業(yè)指導(dǎo)從分散的人際合作逐步向制度化推進

        2010年以來,教育部聯(lián)合行業(yè)組織每年舉辦產(chǎn)教對話活動,至今已累計舉辦近百次,開創(chuàng)了政府搭臺、產(chǎn)教對話、校企合作的新局面。教育部會同有關(guān)行業(yè)部門、行業(yè)組織,組建了基本覆蓋國民經(jīng)濟各門類的62個行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會,匯聚各方面專家3000多人,搭建起行業(yè)指導(dǎo)職業(yè)教育的組織平臺。在開展對話活動的基礎(chǔ)上,又選擇與職業(yè)教育關(guān)聯(lián)度高、對企業(yè)約束力強、重視職業(yè)教育、在國民經(jīng)濟中屬于基礎(chǔ)性或鼓勵發(fā)展的行業(yè),聯(lián)合召開行業(yè)職業(yè)教育工作會議,有針對性地研究制定專項發(fā)展政策。

        總之,產(chǎn)教融合可以很好地解決產(chǎn)教脫節(jié)問題,新時代高職產(chǎn)教融合新特征,行業(yè)企業(yè)參與在探索中不斷得到強化。因此,高職需要持續(xù)推進產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的應(yīng)用型培養(yǎng)模式創(chuàng)新,根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)律和市場需求,不斷改進培養(yǎng)模式,為社會培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的應(yīng)用型人才。

        參考文獻:

        [1]葛道凱.中國職業(yè)教育二十年政策走向 [J] 中國教育科學(xué),2015,(4).

        [2]石竹青,焦琨 . 動畫專業(yè)“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究與實踐 [J]. 戲劇之家 ,2018,(1).

        [3] 楊莉,田怡 .“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”應(yīng)用人才培養(yǎng)的研究與實踐[J]. 藝術(shù)科技,2017,(6).

        [4]牛士華,陳福明.新常態(tài)下深化高職教育產(chǎn)教融合研究[J].教育與職業(yè),2016,(4).

        基金項目:本文為2019年度湖南省社會科學(xué)成果評審委員會課題: “湖南智造”背景下產(chǎn)教融合政策監(jiān)測體系研究(XSP19YBZ174)的階段性成果。

        作者簡介:曹珍(1983-),女,湖南郴州人,副研究員,碩士研究生,長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師。

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