饒晉

摘要：思想政治工作的開展，永遠(yuǎn)在路上。特別是對處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革的國有企業(yè)而言，更是這樣，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系是皮與毛的關(guān)系，只有立足根本，實(shí)事求是，才能在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題和改正問題，切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷突破自身工作的瓶頸，為企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)根基。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;存在問題;創(chuàng)新措施

在當(dāng)前的社會新形勢下，國有企業(yè)發(fā)展必須要不斷促進(jìn)自身“內(nèi)在”的提升，切實(shí)增強(qiáng)國企的軟實(shí)力，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況建立起良好的企業(yè)文化，通過人性化的管理方式和理念，使得企業(yè)員工在工作中更加主動、熱情?？茖W(xué)有效的開展思政工作不僅可以為企業(yè)建立起和諧友好的工作氛圍，解決員工存在的思想問題，使得企業(yè)員工的思想得到統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的不斷提高。

一、新時(shí)期國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的意義

要貫徹執(zhí)行“走出去”戰(zhàn)略，國有企業(yè)是中堅(jiān)力量，同時(shí)更是國家所信賴的重要力量，國有企業(yè)要想切實(shí)發(fā)揮作用，必須在深化改革這一關(guān)鍵時(shí)期做好思想政治工作。而目前這一時(shí)期中，由于我國與國外的交流越來越頻繁，受外界思想、文化的沖擊也較大，因而企業(yè)職工的價(jià)值觀念和思想認(rèn)識也越發(fā)多元化。思想認(rèn)識以及價(jià)值觀念的多元化現(xiàn)象，如果加以引導(dǎo)和控制，能夠進(jìn)一步提升國有企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展起到巨大的推動作用。因此，面對企業(yè)內(nèi)部職工的思想狀況以及外界復(fù)雜多變的形式，國有企業(yè)必須以“萬萬變應(yīng)萬變”，就當(dāng)前思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，尋求突破，因勢利導(dǎo)，才能為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

二、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）不注重開展思想政治工作

改革開放進(jìn)程持續(xù)深化，我國始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，鼓勵(lì)企業(yè)多拉快跑創(chuàng)效益，起早貪黑沖業(yè)績，企業(yè)一切指標(biāo)向經(jīng)濟(jì)效益看齊，受這一思潮影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工都只在生產(chǎn)效率上面做文章、下功夫，對于思想政治建設(shè)態(tài)度都是事不關(guān)己高高掛起，導(dǎo)致企業(yè)積淀的傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢逐步喪失，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展、企業(yè)文化和企業(yè)內(nèi)涵。

（二）思想政治教育內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

在社會主義初級階段，我們國家以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及科學(xué)發(fā)展觀等重要政治理論為指導(dǎo)，指引我們走向正確的發(fā)展道路，是我國社會主義事業(yè)前行路上的明燈。然而，工業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，全球一體化進(jìn)程不斷加深，世界早已發(fā)生了翻天覆地的變化，新思潮不斷融入，如果企業(yè)思想政治指導(dǎo)內(nèi)容依然我行我素，不能隨著時(shí)間的推移而不斷發(fā)展創(chuàng)新，將會被時(shí)代淘汰，與社會發(fā)展脫軌，失去思想政治工作應(yīng)有的影響力，必然會遭到員工乃至整個(gè)行業(yè)的遺忘。

（三）員工對于思想政治工作缺乏熱情

當(dāng)今社會言論自由，各種思潮百家爭鳴，面對枯燥乏味的思想政治工作教育，既不能增加員工的個(gè)人利益，也不能立刻體現(xiàn)出員工的自我價(jià)值，使得員工對思想政治教育不上心，積極性欠佳。再加上現(xiàn)代社會工作壓力增加，從另一方面減弱了員工學(xué)習(xí)思想政治工作的積極性，員工更愿意把時(shí)間和精力投入到立刻能夠產(chǎn)生出效益的實(shí)際工作當(dāng)中。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）轉(zhuǎn)變固有觀念

近年來，員工思想認(rèn)識和價(jià)值觀念多元化情況較為普遍，因此政工組織在思想政治工作方面必須進(jìn)行引導(dǎo)，特別是對于部分缺乏個(gè)人理想抱負(fù)的職工以及集體意識較為薄弱的職工，必須從其思想根源上進(jìn)行扭轉(zhuǎn)，積極幫助職工規(guī)劃個(gè)人發(fā)展，并將之與企業(yè)未來的發(fā)展相結(jié)合，從而使職工的愿景與企業(yè)的繁榮有機(jī)統(tǒng)一。此外，還應(yīng)該通過各類集體活動的開展，逐步培養(yǎng)職工的集體榮辱觀，深入到職工當(dāng)中去，對思想觀念出現(xiàn)偏差的職工有針對性的調(diào)整工作崗位，在實(shí)踐中反復(fù)總結(jié)工作方法和實(shí)現(xiàn)途徑，尋求新的突破。

（二）轉(zhuǎn)變內(nèi)容載體

對于絕大多數(shù)國有企業(yè)而言，思想政治工作大多是教育性的說教及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一方面內(nèi)容較為枯燥，另一方面工作開展的內(nèi)容較為單一，因此必須轉(zhuǎn)變工作的內(nèi)容，才能符合企業(yè)深化改革的實(shí)際情況，要做到這一點(diǎn)，應(yīng)充分發(fā)揮融合的思想。將思想政治教育工作與科學(xué)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，比如企業(yè)內(nèi)部的廠務(wù)、站務(wù)活動透明化，實(shí)行“以賽代練”的新型思政教育學(xué)習(xí)模式，增強(qiáng)企業(yè)職工參與思想政治工作的主觀能動性，此外，還可以在專業(yè)技能學(xué)習(xí)的過程中融入思想政治教育，從而使企業(yè)職工在學(xué)習(xí)過程中明確奮斗方向，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

（三）科學(xué)有效的開展企業(yè)各項(xiàng)思想政治工作

思想政治工作的落實(shí)不可以單單依靠工作熱情，還需要對企業(yè)存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行客觀理性的分析和考慮，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)律來對癥解決。對于員工思想動態(tài)需要進(jìn)行全面細(xì)致的了解和掌握，然后再采取有針對性的措施進(jìn)行處理。當(dāng)遇到短時(shí)間內(nèi)難以有效處理的問題時(shí)，應(yīng)該和相關(guān)人員進(jìn)行耐心的說明和解釋，通過春風(fēng)化雨般的思想政治工作起到育人的效果。國有企業(yè)在進(jìn)行思政工作時(shí)，要建立完善的工作制度和機(jī)制保障。開展思政工作要在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行完善和進(jìn)一步的發(fā)展，從而更好地適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展變化和要求。國有企業(yè)開展思想政治教育，需要培養(yǎng)一支思想覺悟高，擁有較高專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)的工作隊(duì)伍，為思政工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速前進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代，國有企業(yè)思想政治教育依然發(fā)揮著不可替代的作用，面對競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)，一方面要提高企業(yè)思想政治水平，另一方面要利用思想政治工作解決實(shí)際問題，創(chuàng)新、開放思想政治工作，加強(qiáng)思想政治工作對企業(yè)以及員工的影響力，調(diào)動企業(yè)員工學(xué)習(xí)思想政治教育的積極性，達(dá)到國家鼓勵(lì)企業(yè)開展思想政治工作的目的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要起到帶頭作用，為創(chuàng)建符合時(shí)代的新型思想政治工作體系貢獻(xiàn)自己的力量。

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