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        CBL教學(xué)法用于內(nèi)分泌科臨床藥師教學(xué)實踐效果評價*

        2019-10-19 02:34:52耿燕娜婁婷婷武毅君張文鑫
        中國藥業(yè) 2019年20期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)教學(xué)

        耿燕娜 ,婁婷婷 ,武毅君 ,張文鑫

        (1.河南大學(xué)淮河醫(yī)院,河南 開封 475000; 2.河南大學(xué)藥學(xué)院,河南 開封 475000; 3.河南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院,河南 鄭州 450000)

        以案例為基礎(chǔ)的教學(xué)法(CBL)是近年來國內(nèi)外普遍開展的行之有效的教學(xué)新手段,在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、提高學(xué)習(xí)效率方面發(fā)揮著重要作用[1]。CBL教學(xué)法是“以病例為先導(dǎo),以問題為基礎(chǔ),以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)”的小組討論式教學(xué)法,近年來在各教學(xué)領(lǐng)域,尤其在以實踐為主的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域受到重視。內(nèi)分泌疾病為慢性病[2],培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)分泌科臨床藥師,能推廣慢性病患者的藥物治療管理和用藥教育。本研究中將CBL教學(xué)法應(yīng)用于內(nèi)分泌科臨床藥師培訓(xùn)教學(xué)[3],涉及臨床知識與技能、藥物知識與臨床用藥實踐技能、溝通與交流技能和專業(yè)理論知識等培訓(xùn),并評價實踐中的效果[4]。現(xiàn)報道如下。

        1 CBL教學(xué)體系和教學(xué)流程

        1.1 教學(xué)體系

        本課題設(shè)計的CBL培訓(xùn)項目共包含20次,100學(xué)時,包括入科/專業(yè)理論知識培訓(xùn)(8學(xué)時)、CBL臨床藥學(xué)實踐培訓(xùn)(80學(xué)時)和考試考核及分析總結(jié)(12學(xué)時)。其中,入科/專業(yè)理論知識培訓(xùn)內(nèi)容包括臨床藥學(xué)工作的基本性質(zhì)和內(nèi)容、內(nèi)分泌科相關(guān)疾病的支持治療指南及診療規(guī)范、內(nèi)分泌科相關(guān)循證醫(yī)學(xué)及藥物信息等;CBL臨床藥學(xué)實踐培訓(xùn)主要進行典型案例分析和臨床問題處理。

        1.2 教學(xué)流程

        見圖1。CBL教學(xué)實踐中,應(yīng)注重患者個體化治療方案的選擇。

        圖1 CBL實踐培訓(xùn)操作流程圖

        2 CBL教學(xué)模式在臨床藥師培訓(xùn)中的應(yīng)用

        2.1 參培藥師的納入和淘汰標(biāo)準(zhǔn)

        課題組在河南大學(xué)淮河醫(yī)院內(nèi)招募自愿報名且為首次接受該項培訓(xùn)的青年藥師,培訓(xùn)時長12個月。限定條件:年齡35歲以下;本科專業(yè)為藥學(xué)類;從事醫(yī)院藥學(xué)工作滿2年。初篩后納入藥師16名,其中男5名、女11名,隨機分為對照組和試驗組,對照組根據(jù)原國家衛(wèi)計委(以下簡稱“衛(wèi)計委”)《臨床藥師內(nèi)分泌專業(yè)培訓(xùn)大綱》(2017版)進行培訓(xùn),試驗組進行CBL實踐培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,兩組均有6人納入最終分析。淘汰的4人中,1人未完成入科/專業(yè)理論知識培訓(xùn)(參培課時少于規(guī)定課時的70%),1人未完成臨床藥學(xué)實踐培訓(xùn)(參培課時少于規(guī)定課時的70%),2人未參加理論考試。

        2.2 評價方法

        通過理論考試和實踐考核結(jié)果進行評價。兩組臨床藥師均進行2次理論考試,試卷內(nèi)容相同,試題順序不同??荚嚂r間分別在2種模式理論培訓(xùn)結(jié)束后及臨床實踐結(jié)束后。選用2017級內(nèi)分泌專業(yè)臨床藥師考核試題進行理論考試。試題包括單選題20題、多選題10題、案例分析題20題,每題2分,滿分100分,60分為及格。臨床藥學(xué)實踐考核包括床旁問診、案例分析和實踐報告。詳細評估方案見表1。

        3 效果評價

        3.1 理論考試

        第1次成績:試驗組32~52分,平均40分;對照組42~64分,平均50.5分。第2次成績:試驗組68~82分,平均 75.5分,考試通過率 100.0%,平均成績增幅86.4%,最大增幅 137.5%(由32分增至76分);對照組56~80分,平均 68.5分,考試通過率 66.6%,平均成績增幅35.6%,最大增幅76.2%(由42分增至74分)。試驗組提高較對照組更明顯(P<0.05)。

        表1 學(xué)員能力評估方案

        3.2 實踐考核

        床旁問診項,試驗組平均得分28分,略高于對照組的26分(P>0.05);案例分析項,試驗組平均得分38分,明顯高于對照組的33分(P<0.05),試驗組得分優(yōu)勢主要體現(xiàn)在叮囑患者出院注意事項、清楚診斷依據(jù)及診斷結(jié)果、對醫(yī)師治療方案干預(yù)情況等方面;實踐報告項,兩組得分無顯著差異(P>0.05)。

        4 討論

        目前,內(nèi)分泌科住院患者所患疾病以糖尿病伴甲狀腺功能亢進、高血脂、高尿酸和骨質(zhì)疏松等居多,易反復(fù)發(fā)病,導(dǎo)致患者反復(fù)住院。內(nèi)分泌科臨床藥師需要為患者提供有效的藥學(xué)監(jiān)護,才能盡量延長再次住院的時間間隔,降低相應(yīng)疾病的發(fā)病率,這對內(nèi)分泌科臨床藥師提出了更高的要求。傳統(tǒng)臨床藥師培訓(xùn)以傳統(tǒng)的灌輸式教育為主,教師主講,學(xué)生處于被動接受地位,很難調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,更不能有效地培養(yǎng)學(xué)生的臨床思維[5]。CBL教學(xué)法由美國神經(jīng)病學(xué)教授BARROWS在加拿大的麥克馬斯特大學(xué)醫(yī)學(xué)院首創(chuàng),并引入了醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域[6-7]。其優(yōu)點在于激發(fā)學(xué)生開拓臨床思維,提高學(xué)習(xí)的主觀能動性,使學(xué)生自主分析及解決問題,更有利于鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容[8]。

        本課題組將CBL教學(xué)法應(yīng)用于內(nèi)分泌科臨床藥師教育實踐中,取得了良好的效果。與衛(wèi)計委臨床藥師培訓(xùn)模式相比,CBL教學(xué)法理論課程設(shè)置較少,更具有針對性;學(xué)員自主學(xué)習(xí)能力強,求知欲高;從案例討論中獲取知識的效率更高,且更準(zhǔn)確、全面;帶教老師對學(xué)員的影響更小,可避免灌輸式教育,學(xué)員學(xué)習(xí)興趣更濃厚;學(xué)員實踐報告內(nèi)容較少,投身于臨床的時間更長,能更好地服務(wù)于患者。第1次理論考試,試驗組得分明顯低于對照組,可能是由于前者理論授課比重小、授課時間短所致,提示藥師需要處于臨床診療環(huán)境下長時間積累臨床知識才能得到提高。第2次理論考試,試驗組得分提高更明顯,可能是由于該組學(xué)員主動性強,學(xué)習(xí)興趣高,對培訓(xùn)知識的掌握更牢固。同時能更快地建立臨床藥學(xué)思維模式,更注重用藥安全,同時對醫(yī)師用藥能刨根究底,且提出有效的治療建議,即處理和分析臨床問題的能力更強[9]。CBL教學(xué)實施過程是一種教學(xué)相長的過程,教師作為學(xué)生的啟發(fā)和引導(dǎo)者,要努力提高帶教水平,具備淵博的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗;學(xué)生要成為積極主動的學(xué)習(xí)者,在具備堅實基礎(chǔ)理論知識的同時,應(yīng)善于溝通、積極參與,兩者相互配合,方能體現(xiàn)CBL教學(xué)的優(yōu)勢[10]。因此,CBL教學(xué)法有利于培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題的能力,以及自主學(xué)習(xí)和交流溝通的能力,為學(xué)生獨立承擔(dān)臨床工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

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