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        我國(guó)風(fēng)電人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策

        2019-10-14 10:18:51陰志鵬
        裝飾裝修天地 2019年18期
        關(guān)鍵詞:可行性人才培養(yǎng)

        陰志鵬

        摘? ? 要:結(jié)合迅速擴(kuò)容的風(fēng)電市場(chǎng)具體要求看,催生了龐大的風(fēng)電運(yùn)維市場(chǎng),我國(guó)風(fēng)電運(yùn)維市場(chǎng)亟待需要走向成熟。在這一過(guò)程中,風(fēng)電專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng),就成為時(shí)代賦予高校人才培養(yǎng)的新任務(wù)。本文對(duì)我國(guó)風(fēng)電人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行了研究分析。

        關(guān)鍵詞:風(fēng)電;市場(chǎng);風(fēng)電運(yùn)維;人才培養(yǎng);可行性

        1? 前言

        《中國(guó)風(fēng)電運(yùn)維企業(yè)發(fā)展情況分析報(bào)告(2016)》中指出,我國(guó)的風(fēng)機(jī)運(yùn)維已迎來(lái)拐點(diǎn),至2020年后運(yùn)維市場(chǎng)容量有望突破300億元。通過(guò)調(diào)研,我國(guó)風(fēng)電市場(chǎng)潛力巨大,業(yè)主、主機(jī)商和獨(dú)立第三方同時(shí)涌入,伴隨越來(lái)越多的風(fēng)機(jī)出質(zhì)保,為風(fēng)電市場(chǎng)將釋放出巨大的空間,風(fēng)電人才短缺已成為風(fēng)電市場(chǎng)發(fā)展的一大痛點(diǎn),為風(fēng)電人才的培養(yǎng)提出了新的要求,根據(jù)風(fēng)電行業(yè)人才需求,確定風(fēng)力發(fā)電技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要職業(yè)面向和就業(yè)崗位,主要就業(yè)崗位有風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的生產(chǎn)裝配、安裝調(diào)試、檢修維護(hù)、運(yùn)行等崗位。

        2? 風(fēng)電專(zhuān)業(yè)引用現(xiàn)代學(xué)徒制的價(jià)值意義

        風(fēng)能作為國(guó)家重點(diǎn)扶持和培育的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、應(yīng)對(duì)全球氣候變化、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。我國(guó)風(fēng)電設(shè)備制造行業(yè)發(fā)展存在整機(jī)技術(shù)不強(qiáng)、關(guān)鍵零部件配套能力薄弱以及技術(shù)路線(xiàn)不明晰、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)不完善、檢測(cè)認(rèn)證體系不健全等內(nèi)在和外在矛盾,風(fēng)力發(fā)電技術(shù)人才的供需矛盾非常突出,亟待需要大量專(zhuān)業(yè)人才來(lái)破解行業(yè)難題,同時(shí)也給風(fēng)力發(fā)電畢業(yè)生帶來(lái)了良好的就業(yè)前景和廣闊的發(fā)展空間。再者,風(fēng)電專(zhuān)業(yè)涉及動(dòng)力、機(jī)械、電氣、電力電子、自動(dòng)化等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,教學(xué)要求實(shí)踐性特別強(qiáng)的特點(diǎn),尤其適合、也非常有必要在人才培養(yǎng)模式中引入現(xiàn)代學(xué)徒制?,F(xiàn)代學(xué)徒制符合職業(yè)教育規(guī)律、體現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的真實(shí)需求、提供高質(zhì)量的勞動(dòng)者、能有效保障青年就業(yè);有利于促進(jìn)校企深度合作,有利于促進(jìn)學(xué)校、社會(huì)、家長(zhǎng)等多方參與的評(píng)價(jià)機(jī)制的建立,從而實(shí)現(xiàn)從理論和實(shí)踐層面給出可行的現(xiàn)代學(xué)徒制專(zhuān)業(yè)建設(shè)實(shí)踐,切實(shí)提升學(xué)生崗位技能,提高風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)與裝配、運(yùn)行與維護(hù)、安裝與調(diào)試崗位人才培養(yǎng)的針對(duì)性。

        3? 風(fēng)電專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題

        國(guó)外的新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步早,職業(yè)教育起步早,人才的培養(yǎng)模式相對(duì)成熟,系統(tǒng)相對(duì)完善,高校中相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)也相對(duì)較早。我們以澳大利亞新能源教育為例,它的新能源專(zhuān)業(yè)教育主要有:職高教育、職業(yè)教育以及高等教育三個(gè)階段。其中,澳大利亞新南威爾士大學(xué)是在2003年開(kāi)始設(shè)立可再生能源的本科專(zhuān)業(yè),與此同時(shí),新能源專(zhuān)業(yè)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)首先由行業(yè)技能委員會(huì)統(tǒng)一制定,再由州行業(yè)培訓(xùn)局、企業(yè)專(zhuān)家和學(xué)校共同開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材。美國(guó)等國(guó)也相繼開(kāi)設(shè)了新能源類(lèi)的本科專(zhuān)業(yè),有些課程還分為設(shè)計(jì)與分析方向和開(kāi)發(fā)與管理方向,在教育中比較注重學(xué)生管理能力的培養(yǎng)。課程設(shè)置方面,國(guó)內(nèi)注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)校,強(qiáng)調(diào)“寬基礎(chǔ)”;國(guó)外注重體驗(yàn)教育和實(shí)踐創(chuàng)新教育,注重管理能力的培養(yǎng),課題多為由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由單一到綜合,而且注重團(tuán)隊(duì)配合與分工。以目前的教育情況來(lái)看,風(fēng)電人才的培養(yǎng)著重存在的問(wèn)題包括:實(shí)際培養(yǎng)的人數(shù)與行業(yè)本身需求總量之間的巨大差距;由高校培養(yǎng)出的風(fēng)電專(zhuān)業(yè)人才與企業(yè)和市場(chǎng)的實(shí)際需求脫節(jié),未達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn);培養(yǎng)的風(fēng)電人才還存在結(jié)構(gòu)問(wèn)題,其主要體現(xiàn)在風(fēng)電人才培養(yǎng)體系結(jié)構(gòu)建設(shè)不完善,沒(méi)有形成一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、層次分明,既著眼當(dāng)前又利于風(fēng)電行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。

        4? 人才培養(yǎng)采取的措施

        通過(guò)調(diào)研、梳理已有風(fēng)電專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)點(diǎn)和弊端,實(shí)地調(diào)研風(fēng)電企業(yè)、電網(wǎng)公司等對(duì)風(fēng)電人才的需求,我們針對(duì)風(fēng)電人才培養(yǎng)過(guò)程當(dāng)中的問(wèn)題,將著重采取以下措施:

        4.1? 構(gòu)建基于工作過(guò)程的課程體系

        由于風(fēng)電專(zhuān)業(yè)主要包括風(fēng)能資源測(cè)量與評(píng)估、風(fēng)力發(fā)電原理和風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的課程,因此根據(jù)確定的培養(yǎng)目標(biāo)和崗位的知識(shí)、能力、職業(yè)素養(yǎng)需求,對(duì)傳統(tǒng)教材知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理,重新構(gòu)建出真正適合“基于工作過(guò)程”的課程體系。增加實(shí)訓(xùn)課時(shí)和實(shí)習(xí)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作能力,提高實(shí)踐水平,以達(dá)到風(fēng)電行業(yè)對(duì)風(fēng)電人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。

        4.2? 采用基于信息化方式的教學(xué)手段

        采用“雙向課堂”模式,即線(xiàn)下實(shí)體課堂與線(xiàn)上虛擬教學(xué)相結(jié)合,教師在教學(xué)中積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新性設(shè)計(jì),把信息科技與學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)相結(jié)合,增強(qiáng)視覺(jué)性和互動(dòng)性,使教學(xué)形式更加形象和多樣。把課堂從傳統(tǒng)的教師被動(dòng)教授變?yōu)閷W(xué)生主動(dòng)學(xué),教師是講師的同時(shí)也是教練,激發(fā)和提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

        4.3? 打造基于學(xué)科競(jìng)賽的培養(yǎng)方式

        在人才培養(yǎng)中增加學(xué)科競(jìng)賽的模塊,有益于風(fēng)電專(zhuān)業(yè)學(xué)生的能力提升。一方面提高學(xué)生動(dòng)手操作能力,比如舉辦風(fēng)電設(shè)備裝配、風(fēng)電系統(tǒng)安裝與調(diào)試等方面的大賽;同時(shí),可以全面提升學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí),也可提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。另一方面,高校也可增加相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容和實(shí)踐課時(shí),構(gòu)建風(fēng)電人才培養(yǎng)系統(tǒng)運(yùn)行的保障機(jī)制和考評(píng)機(jī)制,以豐富實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容和方法,拓寬風(fēng)電專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)路徑,適應(yīng)現(xiàn)代風(fēng)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。

        4.4? 培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐和應(yīng)用能力

        實(shí)踐教學(xué)是風(fēng)電專(zhuān)業(yè)必不可少的環(huán)節(jié),在學(xué)生學(xué)習(xí)掌握基本知識(shí)的同時(shí),需要著重加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐教學(xué),讓學(xué)生可以掌握更多與企業(yè)實(shí)際相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)。而對(duì)于風(fēng)電專(zhuān)業(yè)而言,實(shí)踐教學(xué)共包括:風(fēng)電設(shè)備運(yùn)行控制、風(fēng)電設(shè)備的維護(hù)與檢修、風(fēng)電廠(chǎng)運(yùn)行管理等。我們一方面通過(guò)仿真軟件讓學(xué)生了解風(fēng)電場(chǎng)的概況、風(fēng)電設(shè)備的結(jié)構(gòu)及工作原理等環(huán)節(jié),將已學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。另一方面通過(guò)實(shí)訓(xùn)室的風(fēng)電設(shè)備操作,完成風(fēng)電設(shè)備的安裝與檢修、風(fēng)電系統(tǒng)運(yùn)行與調(diào)試等環(huán)節(jié),牢固掌握所學(xué)知識(shí)。最后,我們還通過(guò)風(fēng)電場(chǎng)實(shí)習(xí),帶領(lǐng)學(xué)生深入生產(chǎn)第一線(xiàn),了解風(fēng)電場(chǎng)的運(yùn)行、控制及維護(hù),為日后實(shí)際工作打下良好基礎(chǔ)。

        4.5? 校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式

        校企聯(lián)合也是培養(yǎng)風(fēng)電專(zhuān)業(yè)人才的一個(gè)有效手段,其內(nèi)容有以下幾點(diǎn):一是專(zhuān)家直接授課。邀請(qǐng)大量企業(yè)一線(xiàn)工程師及專(zhuān)家,參與課堂教學(xué)和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué),與教師共同培養(yǎng)學(xué)生。專(zhuān)家直接授課為校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式的重要優(yōu)勢(shì),能夠讓學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系更加密切,一線(xiàn)專(zhuān)家不僅能夠帶來(lái)豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與技能,還能夠分享最新技術(shù)應(yīng)用成果,促使學(xué)生知識(shí)技能與綜合素養(yǎng)不斷提升。二是讓學(xué)生有更多實(shí)踐機(jī)會(huì)。學(xué)校與企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)合,讓學(xué)生有機(jī)會(huì)到企業(yè)一線(xiàn)中實(shí)習(xí),運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí),實(shí)現(xiàn)工作能力的提升,并解決學(xué)校大型教學(xué)實(shí)驗(yàn)器材不足的問(wèn)題。三是學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合起來(lái),共同開(kāi)展科研課題研究。教師在申報(bào)科研項(xiàng)目時(shí),除了與企業(yè)專(zhuān)家共同參與完成,也應(yīng)帶領(lǐng)優(yōu)秀學(xué)生共同參與。這樣不僅將企業(yè)設(shè)備與資金優(yōu)勢(shì)充分利用起來(lái),也促使學(xué)??蒲心芰Φ奶嵘?,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力將不斷增強(qiáng),同時(shí)學(xué)生也有實(shí)踐機(jī)會(huì),為今后工作打牢基礎(chǔ)。

        5? 結(jié)束語(yǔ)

        風(fēng)電屬于新能源行業(yè)中的重要組成部分,也是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),這對(duì)學(xué)校培養(yǎng)風(fēng)電人才提出了更高的要求。而人才培養(yǎng)模式是培養(yǎng)滿(mǎn)足社會(huì)、產(chǎn)業(yè)需求的人才的根本保證,相信基于工作過(guò)程的課程體系、信息化方式的教學(xué)手段,并通過(guò)學(xué)科競(jìng)賽的積極參與,能夠從根本上幫助解決風(fēng)電人才培養(yǎng)過(guò)程中的各種問(wèn)題。

        參考文獻(xiàn);

        [1] 仝彩霞.茶場(chǎng)采用風(fēng)力發(fā)電可行性研究[J].福建茶葉,2018.

        [2] 張晶.職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的實(shí)踐之囿與破解之策[J].教育與職業(yè),2018.

        [3] 顧月琴.傳統(tǒng)與現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展歷程與比較[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2018.

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