韓笑音

摘要：宣傳思想文化工作開(kāi)展的如何，將直接決定黨的各項(xiàng)方針政策在企業(yè)中的落實(shí)實(shí)效，同時(shí)影響著不同層級(jí)職員的價(jià)值取向和意識(shí)形態(tài)，以及企業(yè)各項(xiàng)工作的完成度。由此，本文將透過(guò)柔性管理機(jī)制、黨建活動(dòng)體制、一帶二先鋒工程、企業(yè)文化的建設(shè)，以及主題教育實(shí)踐活動(dòng)組織等方面，探討新時(shí)期創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化工作的一系列有效方法，進(jìn)而持續(xù)提升企業(yè)的黨建水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)宣傳思想;文化工作;創(chuàng)新;黨建提升

所謂宣傳思想文化工作，就是要求在嚴(yán)格遵循黨的十九大精神匯聚員工群體智慧與力量的方針基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)和忠于職守精神，同時(shí)配合宣傳思想文化工作特別的激勵(lì)和引導(dǎo)功效，來(lái)完善不同崗位職員的專業(yè)知識(shí)，統(tǒng)一他們的思想行動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。至于究竟怎樣借助企業(yè)宣傳思想文化工作創(chuàng)新，來(lái)有效地提升企業(yè)黨建，相關(guān)細(xì)節(jié)將在后續(xù)逐步延展。

一、黨員柔性管理機(jī)制的革新

為了及時(shí)樹(shù)立起先進(jìn)性的黨員規(guī)范機(jī)制，令他們?cè)谄髽I(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)中發(fā)揮出榜樣示范作用，第一要?jiǎng)?wù)就是創(chuàng)建集合廣大黨員的柔性工作小組，確保定期組織以“先鋒亮相·黨員爭(zhēng)優(yōu)”為主題的實(shí)踐交流活動(dòng)，以吸引企業(yè)中更多先進(jìn)個(gè)體的加入，進(jìn)而深刻鉆研國(guó)家最新的政策和業(yè)務(wù)技術(shù)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供指導(dǎo)性的依據(jù)[1]。此外，每年還需要結(jié)合實(shí)際工作要求，設(shè)置明確的研究主題并產(chǎn)生專門的調(diào)研報(bào)告，即在年初提供詳細(xì)計(jì)劃，在年終做好工作總結(jié)，并兼顧企業(yè)臨時(shí)交代的種種任務(wù)。

好比是設(shè)置以黨員為核心的法律顧問(wèn)小組，負(fù)責(zé)探討如何合理地修改公司章程、規(guī)范勞動(dòng)用工等等。又好比是設(shè)置設(shè)備優(yōu)化調(diào)度小組，在承擔(dān)梯級(jí)聯(lián)合優(yōu)化調(diào)度的研究和論證使命之余，借助多方交流途徑，進(jìn)行資源供應(yīng)量準(zhǔn)確性預(yù)測(cè)，在適當(dāng)縮減廢棄物排放量并提升能源利用率的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)出量。

二、黨建活動(dòng)體制的創(chuàng)新

首先，大力開(kāi)創(chuàng)先鋒黨支部，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出拼搏向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍。即倡導(dǎo)企業(yè)不同業(yè)務(wù)部的黨員分別和當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)各級(jí)黨支部合作交流，形成聯(lián)創(chuàng)體系，之后借助幫帶責(zé)任書簽訂、支部交互式學(xué)習(xí)借鑒、聯(lián)合上黨課、客戶經(jīng)理角色互換等實(shí)踐活動(dòng)組織，令兩類主體彼此間變得更加信任和默契，從而開(kāi)創(chuàng)出優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和同步改革發(fā)展的大好局勢(shì)。

好比是企業(yè)各業(yè)務(wù)部的黨員，要在聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)中虛心和當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)各級(jí)黨支部學(xué)習(xí)交流的同時(shí)，針對(duì)自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的安全狀況進(jìn)行嚴(yán)密考察，進(jìn)一步明確提升內(nèi)部各項(xiàng)能源利用率的重要意義;之后結(jié)合實(shí)際和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行黨員活動(dòng)體制創(chuàng)新，構(gòu)建起更加堅(jiān)固和諧的廠網(wǎng)關(guān)系[2]。又好比是竭力增強(qiáng)聯(lián)創(chuàng)能效，即按照以聯(lián)促創(chuàng)的原則，細(xì)致性認(rèn)證自身和機(jī)關(guān)黨支部各自的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步開(kāi)辟出以“發(fā)揮設(shè)備優(yōu)化調(diào)度功能、提升能源利用率、集中受理平臺(tái)研發(fā)”為基礎(chǔ)的聯(lián)創(chuàng)路徑，進(jìn)而豐富聯(lián)創(chuàng)工作應(yīng)有的內(nèi)涵，提升企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)管理的水準(zhǔn)。

三、黨員一帶二先鋒工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)

就是說(shuō)要及時(shí)將黨員一帶二先鋒工程項(xiàng)目加入企業(yè)業(yè)務(wù)之中，令黨員干部在崗位中發(fā)揮可靠的榜樣示范作用，基于企業(yè)實(shí)際和各階段工作的重點(diǎn)，革新活動(dòng)內(nèi)容和形式。除此之外，還需承擔(dān)起幫當(dāng)黨員突擊隊(duì)和先鋒隊(duì)的職責(zé)，力求將各類業(yè)務(wù)細(xì)化到每個(gè)小組之中，在黨員言傳身教的引導(dǎo)下，緊跟先進(jìn)并提升業(yè)務(wù)完成速率，促成形式和內(nèi)容交互式統(tǒng)一的結(jié)果。經(jīng)過(guò)考察發(fā)現(xiàn)，在設(shè)備調(diào)試、機(jī)組修建活動(dòng)中，一帶二先鋒工程發(fā)揮的影響效應(yīng)深刻，為順利完成企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，穩(wěn)固內(nèi)部向心力，以及增加客戶量等，提供了必要的保障條件。

四、企業(yè)文化的建設(shè)

為了帶動(dòng)企業(yè)中的員工不斷上進(jìn)，在開(kāi)展黨建工作的同時(shí)還要注意構(gòu)建一類特色的文化[3]。即以“努力突破、追求卓越”為精神指導(dǎo)，定期組織不同文化特色的實(shí)踐活動(dòng)，包括結(jié)合實(shí)際來(lái)制定企業(yè)專屬的文化發(fā)展規(guī)劃，確保實(shí)時(shí)性深入員工群眾，了解他們?cè)谏?、工作、學(xué)習(xí)方面的種種需求，并予以適當(dāng)程度的滿足。好比是在企業(yè)之中設(shè)置以“山”為核心的文化體系，力求將職員團(tuán)隊(duì)培育成如山一般，有著寬廣胸懷、堅(jiān)韌背脊、頂?shù)米〖拍?，時(shí)刻將勇于奉獻(xiàn)作為資深的核心價(jià)值理念。與此同時(shí)，還應(yīng)該基于山文化來(lái)組織不同類型的主題活動(dòng)，包括登山競(jìng)賽、足球友誼賽、山之魂文藝匯演等等，借此令更多員工切實(shí)體驗(yàn)到山文化特殊的魅力和價(jià)值，從而積極地參與到各項(xiàng)業(yè)務(wù)和培訓(xùn)活動(dòng)之中，自覺(jué)營(yíng)造出安全向上、優(yōu)質(zhì)高效的工作風(fēng)氣。

五、黨風(fēng)廉政制度的調(diào)整

由于一些企業(yè)擁有一些大規(guī)模的工程項(xiàng)目、投入資金數(shù)量較多、平常業(yè)務(wù)繁忙、工學(xué)矛盾顯著、人員過(guò)于分散，所以說(shuō)，作為內(nèi)部的黨政班子，須更加細(xì)致和嚴(yán)肅地處理黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐等事務(wù)，確?；谂嘤?xùn)教育、制度規(guī)范、監(jiān)察督促等層面，盡快樹(shù)立起以重點(diǎn)崗位人員廉潔自律為基礎(chǔ)的承諾制度，還有專門用于黨風(fēng)廉政教育考勤的積分制度，以及工程發(fā)包和物資采購(gòu)招標(biāo)結(jié)果的公開(kāi)制度，隨后組織重點(diǎn)崗位職員進(jìn)行遵紀(jì)守法承諾書、杜絕職務(wù)犯罪責(zé)任書、黨內(nèi)廉政責(zé)任書簽訂，令廉政教育接連深入到黨課、電教片素材、紀(jì)檢干部之中。

另外，依照三嚴(yán)一常的理念，定期組織有關(guān)反違章行為的檢查管理活動(dòng)，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修繕缺陷，透過(guò)本源進(jìn)行治理。如持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章體制，設(shè)置更加規(guī)范細(xì)致的業(yè)務(wù)流程，增強(qiáng)對(duì)黨員的廉政教育和日常監(jiān)督管控力度，令黨員、領(lǐng)導(dǎo)、職員等時(shí)刻銘記著“干事、干凈”的準(zhǔn)則，順勢(shì)帶動(dòng)懲防體系的樹(shù)立，為今后切實(shí)規(guī)避違法違紀(jì)現(xiàn)象、全面維護(hù)企業(yè)形象地位等，奠定基礎(chǔ)。

六、黨建考核模式的改進(jìn)

為了持續(xù)提升黨建工作的效率和水平，還需要依靠融合定性和定量等評(píng)價(jià)模式的考核體系。換句話說(shuō)，就是希望企業(yè)黨委時(shí)刻不忘增強(qiáng)對(duì)黨建工作的考核力度，在設(shè)置量化黨支部和黨員平常管理評(píng)價(jià)結(jié)果的細(xì)則之后，始終明確并集中性地改善黨建工作的實(shí)效[4]。如以一個(gè)月為周期來(lái)組織適當(dāng)規(guī)模的支部書記聯(lián)席會(huì)、思政工作研討會(huì)等等，在其中重點(diǎn)針對(duì)黨建月度工作質(zhì)量進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如若說(shuō)發(fā)現(xiàn)工作完成及時(shí)且質(zhì)量?jī)?yōu)越、數(shù)量較多的，要及時(shí)進(jìn)行加分贊揚(yáng)，相反，工作任務(wù)未達(dá)標(biāo)或是引發(fā)嚴(yán)重誤差的，則要進(jìn)行嚴(yán)厲地減分和懲罰處理。如此一來(lái)，便有助于令各個(gè)黨員明確各自的工作要求，令原本的年終一次性評(píng)價(jià)盡快轉(zhuǎn)化成為日?？己斯芸啬Ｊ?。

七、主題教育實(shí)踐活動(dòng)形式的變化

為了持續(xù)調(diào)動(dòng)內(nèi)部各崗位職員的愛(ài)國(guó)熱情，要定期組織有關(guān)“愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗、愛(ài)家”的主題教育活動(dòng)，或是紀(jì)念建黨周年的系列活動(dòng)。如在“七一”前后，可以考慮以“深入工作現(xiàn)場(chǎng)、積極奉獻(xiàn)”為主題，開(kāi)展不同形式的實(shí)踐交流活動(dòng)，進(jìn)而引導(dǎo)更多黨員自覺(jué)履行業(yè)務(wù)、悉心地服務(wù)群眾、積極地風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)，從而合理發(fā)揮出黨員應(yīng)有的榜樣示范作用。

此外，還應(yīng)該提倡黨員們自覺(jué)考慮到崗位實(shí)際狀況，細(xì)致挖掘安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)部分，隨后組織專題探討、技術(shù)創(chuàng)新等交流活動(dòng)，帶動(dòng)企業(yè)績(jī)效的快速提升[5]。諸如提倡以支部為單位來(lái)組織資助學(xué)子、參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地等活動(dòng)，配合感動(dòng)祖國(guó)周年會(huì)、企業(yè)發(fā)展歷程座談會(huì)、黨員一帶二技能競(jìng)賽等豐富多元的實(shí)踐，有機(jī)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨組織的向心力和上進(jìn)意識(shí)之余，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建水平的大幅度提升。

八、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期理當(dāng)承擔(dān)全新的使命，想要更好地完成企業(yè)中的黨建工作，就需要及時(shí)領(lǐng)悟到宣傳思想工作的重要意義，持續(xù)提升宣傳思想工作團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)，隨后緊緊圍繞中心，確保彼此齊心協(xié)力、緊抓實(shí)干。久而久之，加快企業(yè)的現(xiàn)代化改建進(jìn)程，營(yíng)造出有助于企業(yè)高水平發(fā)展的和諧輿論氛圍。

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