儲文芹

摘 要：公司的穩(wěn)定進(jìn)步，是和工作人員的積極努力，團(tuán)結(jié)奮斗息息相關(guān)的。黨建政工工作的實施，經(jīng)過對公司文化的傳播和黨政思想融入，幫助公司提高了相關(guān)工作人員的團(tuán)結(jié)合作能力。然而增強(qiáng)工作人員的參與度，是對整個公司的穩(wěn)定進(jìn)步有著重要作用。本篇主要就從如何有效開展黨建政工工作的方法進(jìn)行研究，并對黨建政工工作所存在的問題，提出自己的見解和方法。

關(guān)鍵詞：黨建政工工作;方法研究;有效開展

隨著時代的不斷進(jìn)步，各種各樣的機(jī)遇不斷出現(xiàn)在人們的眼前，但如果各公司想要抓住機(jī)遇的話，就必須要重視黨建政工工作建設(shè)的高效運(yùn)用。當(dāng)前，一些公司仍然一直使用著傳統(tǒng)的黨建政工工作方式并沒有展開創(chuàng)新的黨建政工工作，還有一些公司根本無視黨建政工工作的關(guān)鍵作用，導(dǎo)致嚴(yán)重緩慢了該公司的發(fā)展，并且還造成我國建設(shè)不能達(dá)到規(guī)定要求。然而，國有公司更應(yīng)該支持國家對黨建政工工作的必然要求，努力更改黨建政工工作中所出現(xiàn)的問題，讓公司相關(guān)人員的觀念統(tǒng)一、信念一致，拉動公司快速發(fā)展。

一、黨建政工工作所展現(xiàn)出的關(guān)鍵作用

黨建政工工作是各個公司發(fā)展階段中最關(guān)鍵的一項環(huán)節(jié)，如果做好黨建政工這個環(huán)節(jié)，不但可以讓公司內(nèi)部更加有序，讓工作人員更加聽于管理，而且還可以提高工作人員的工作效率，做到從里到外進(jìn)行質(zhì)的提升，加強(qiáng)公司的競爭實力。黨建政工工作可以多利用活動來保證其的實施，而活動的創(chuàng)辦，不光可以傳播公司的創(chuàng)業(yè)理念，還可以使工作人員在活動中進(jìn)行放松、緩解疲勞，為工作人員構(gòu)建了一個良好的合作交流平臺，培養(yǎng)工作人員相互之間的友情與情感交流，提高企業(yè)的團(tuán)結(jié)合作能力，加強(qiáng)工作人員之間的協(xié)作能力，而且，還提升了工作人員對公司的歸屬感，加快了公司的發(fā)展。黨建政工工作充分的把黨的思想理念和公司融合在一起，便捷快速的給工作人員帶來黨的新思想觀念，讓工作人員緊跟黨的步伐，將黨的思想觀念融合到自己的環(huán)境中去。使工作人員的思想觀念和黨的思想觀念保持一致。如果樹立統(tǒng)一的前進(jìn)方向時，就能夠做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，來讓公司變得更加優(yōu)秀。

二、黨建政工工作中的一些缺點

2.1 思想落后，管理方式較差

社會的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)條件也變得越來越好，公司的各方面也不在不斷地進(jìn)步，為了能夠更好的順應(yīng)當(dāng)今時代的思想觀念，公司的黨建政工工作也正處于十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。以以往的黨建政工工作進(jìn)行分析，思想落后，沒有正確的管理方法。管理方式是十分生硬的，用指揮，脅迫的口令去讓下級人員進(jìn)行工作，根本就沒有重視和下級人員的合作來往，缺少團(tuán)隊精神，導(dǎo)致公司員工關(guān)系相處并不是很融洽，還會容易出現(xiàn)工作人員之間的相互指責(zé)與吵罵。

2.2 并沒有深入意識黨建政工工作的作用

黨建政工工作必須要真正的利用到公司內(nèi)部當(dāng)中才能展現(xiàn)出它真正的作用，可是就以當(dāng)前形式來觀察，許多工作人員并沒有真正意識到黨建政工工作的作用，只是非常表面的完成其的工作，不能高效的完成工作，沒有對公司整體起到一定的幫助作用。黨建政工工作形式單一，職責(zé)不分明，團(tuán)隊組織能力還不行，跟以往的工作方法并無差別，也較為隨意，這些就導(dǎo)致讓工作人員產(chǎn)生不良的心理，并不能讓黨建政工工作很好的施行下去。

2.3 黨建政工不完善，工作較表面

當(dāng)今時代的發(fā)展，外國企業(yè)也不斷進(jìn)軍入駐我國，不斷沖擊著我國市場經(jīng)濟(jì)文化，而一直在國家的庇護(hù)下發(fā)展的公司企業(yè)，就缺少了與外國競爭的實力，不能與之競爭。然而導(dǎo)致這樣的事情發(fā)生就是因為黨建政工工作并不是十分的完整，公司思想觀念較為過時，使黨建政工工作并不能得到有效實施，公司也并不具備競爭實力，無法滿足市場競爭的有利保證。而且也會出現(xiàn)一些工作人員在工作時非常表面，工作時并沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，無法保證工作準(zhǔn)確實施，所以員工的思想觀念就只能停滯不前。

三、有效開展黨建政工工作的方法研究

3.1緊跟黨的步伐前進(jìn)支持黨的領(lǐng)導(dǎo)

在我國，國有公司要堅持跟著黨的步伐前進(jìn)支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的思想觀念作為公司重要的工作核心，以此來推進(jìn)公司的快速發(fā)展。為了能提升國有公司的競爭實力與工作效率，管理人員要重視黨建政工工作的開展。在進(jìn)行黨建政工工作時，要保證黨的思想觀念與時代進(jìn)步相符合，能夠有效起到領(lǐng)導(dǎo)作用，增加國有公司文化基礎(chǔ)，加強(qiáng)公司生命力。緊跟黨的步伐支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而做到為公司不斷添加生命力，保證公司能夠穩(wěn)定迅速發(fā)展。

3.2以工作人員作為公司的根本發(fā)展動力

認(rèn)真對待每一位員工，把每一位員工的工作能力都視為發(fā)展公司的根本動力，讓工作人員認(rèn)為自己在公司里并不是可有可無的無關(guān)人員，滿足其的成就感。公司還要把工作人員的根本利益作為公司的首要任務(wù)，保證工作人員的根本利益的穩(wěn)定，增添工作人員對公司的認(rèn)同感，調(diào)動公司工作人員的參與力度。并且，要將工作人員的根本利益和公司利益擺在相同的位置，深入到工作人員的內(nèi)心增加其的工作責(zé)任感，使工作人員對公司利益更為重視，用自己的努力工作來推動公司的未來發(fā)展。重視工作人員的作用，特別是公司內(nèi)部十分和諧的環(huán)境，來保證公司是以工作人員作為根本發(fā)展的動力，這樣才能提升工作人員的工作效率，推進(jìn)公司的穩(wěn)步前行。

3.3 有效開展企業(yè)黨建政工工作方法

公司應(yīng)該對黨建政工工作有著完整的工作方法，能夠?qū)⑼瓿啥扰c工作人員的根本利益建立聯(lián)系，創(chuàng)建明確規(guī)章制度，對遵守制度優(yōu)秀和不遵守制度的工作人員分別進(jìn)行獎勵和懲罰，來充分肯定黨建政工的重要性。我們要全面了解工作人員的綜合素質(zhì)，保證將禍害全體的工作人員抓出并開除，清理公司內(nèi)部環(huán)境，重視黨建政工工作的完成力度，加強(qiáng)黨建政工工作的有效性。

四、結(jié)束語

結(jié)合全文，我國的黨建政工工作思想觀念陳舊，黨建政工工作十分表面，開展的活動內(nèi)容并不能調(diào)動工作人員的積極性都是以任務(wù)的形式分配給工作人員，沒有創(chuàng)新意識，黨建政工工作并不能和現(xiàn)實情況進(jìn)行匹配，這也是充分說明我國國有公司對黨建政工工作并沒有十分重視，妨礙了公司的發(fā)展。所以，公司要緊跟黨的步伐前進(jìn)支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以工作人員作為公司的根本發(fā)展動力，有效開展黨建政工工作的方法，來保證公司可以快速穩(wěn)定的提升。

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