李劍

黨的十九大報告中強調(diào)：“勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格”，“全面從嚴治黨永遠在路上”。作為國有企業(yè)，要切實提高政治站位，在務(wù)實作為中推進黨的建設(shè)，更要堅持想職工群眾之所想、急職工群眾之所急、解職工群眾之所困，從解決好職工群眾普遍關(guān)心的突出問題入手，從讓職工群眾滿意的事情做起，在解決一個個突出問題和辦好一件件實事中狠抓落實，勇于擔當，體現(xiàn)為職工群眾服務(wù)的宗旨，帶領(lǐng)職工群眾不斷創(chuàng)造幸福美好生活，奮力開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。

一、突出思想引領(lǐng)，實現(xiàn)理想信念升級。思想這個“總開關(guān)”不擰緊，就會出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。一是用政治理論武裝頭腦。各級組織要按照“學懂、弄通、做實”的要求，組織干部職工深學細學、反復(fù)研讀，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，貫徹落實到日常行動中，要善于把理想信念建立在對實踐工作的高度認同上，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。二要用思想教育提升境界。我們黨的先進性的根本就在于思想指引是先導(dǎo)。抓好思想教育這個根本，積極開展好以“不忘初心、牢記使命”為主題，運用各種豐富多彩的形式，澄清現(xiàn)實生活中的錯誤觀念和模糊認識，劃清是與非、真與假、倡導(dǎo)與反對的界限，增強思想教育針對性和吸引力，堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活中的各個環(huán)節(jié)。三是用政治生態(tài)立規(guī)矩。政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病叢生。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，既充分發(fā)揚民主，又善于集中統(tǒng)一;要構(gòu)建清清爽爽、干干凈凈的同志關(guān)系，摒除一切好人主義、自由主義、圈子文化、碼頭文化。黨要管黨，從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨，從黨內(nèi)政治生活嚴起。風清氣正的政治生態(tài)離不開健康嚴肅的黨內(nèi)政治生活。

二、提高政治站位，實現(xiàn)黨建工作升級。一是推進“頭雁工程”。強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持黨委中心組學習制度，積極組織班子成員到浙江大學、中山大學等高等院校開展脫產(chǎn)培訓，提升綜合素質(zhì)，著力打造政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的“獅子型”干部。重新梳理規(guī)范了黨委會、主任辦公會議事流程，堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，互相補臺，團結(jié)協(xié)作，責任同擔。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，帶頭上黨課、講黨性、談體會，充分發(fā)揮了以上率下、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)。二是推進“堡壘工程”。以“抓教育、提能力，抓品牌、提形象，抓營銷，提效益”為主要內(nèi)容，全力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。落實《黨支部工作條例》，堅持“三會一課”制度，用好“黨務(wù)工作一本通”，規(guī)范支部組織生活。緊緊圍繞安全中心改革發(fā)展穩(wěn)定大局，開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊等活動，推進“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、和諧彬長、廉潔彬長的先鋒模范作用。三是推進“素質(zhì)工程”。堅持“工作學習化、學習工作化”，引導(dǎo)干部職工牢固樹立終身學習的理念，勤于學習，善于思考，自覺參加政治理論學習，主動接受形勢任務(wù)教育，積極參與職工崗位技術(shù)比武等活動。制訂《全員素質(zhì)三年提升工程規(guī)劃》，著力打造一支忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的年輕化專業(yè)化干部職工隊伍。充分發(fā)揚“團結(jié)友愛、互幫互助”的優(yōu)良傳統(tǒng)，干部職工積極投身到彬長建設(shè)等重點工作之中，形成了上下一心渡難關(guān)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的濃厚氛圍。

三、強化四種形態(tài)，實現(xiàn)執(zhí)紀問責升級。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”歸納出歪風頑疾存續(xù)的“四種狀態(tài)”，給清理已發(fā)、震懾新發(fā)以路徑指引，工作中要認真領(lǐng)會，把握好工作重點。一是把握“常態(tài)”關(guān)鍵點。對出現(xiàn)違紀苗頭性或輕微違紀的，及時開展批評與自我批評，通過組織出面咬咬耳朵、扯扯袖子，讓本人紅紅臉、出出汗，而不能放任自流，更不能“養(yǎng)案子”，逐步把常提醒、勤監(jiān)督和早處理成為工作“常態(tài)”。推動黨員干部遠離紀律底線，不至于因違紀受到紀律處分或組織處理。近年來，公司堅持教育提醒常態(tài)化，在深入開展主題教育活動的基礎(chǔ)上，積極開展查辦案件通報、重大節(jié)日廉潔提醒、編印紀律規(guī)矩口袋書、簽訂廉政承諾書等日常警示教育活動，探索開展季度警示教育“共享”模式，努力做到“季季有主題、月月有活動、時時有響聲”的警示教育常抓、抓長的機制和氛圍;堅持把監(jiān)督檢查作為常態(tài)。積極開展季度定期檢查、不定期專項檢查、專項巡察和暗查抽查等監(jiān)督活動，堅持有案必查、有信必查，始終保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，積極營造“不敢腐”氛圍。二是把握“大多數(shù)”關(guān)鍵點。堅持做到紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，用紀律的尺子衡量黨員干部的行為，做到抓早抓小，動輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時提醒，觸犯紀律，及時處理，決不能養(yǎng)癰遺患，對違反黨的紀律的行為，根據(jù)違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的后果，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)及時作出黨紀輕處理或組織處理，防止小錯變大錯，防止“好同志”變成“階下囚”。要管住大多數(shù)，這些“大多數(shù)”，體現(xiàn)了從嚴管理、從嚴要求和抓早抓小的監(jiān)督執(zhí)紀新常態(tài)，得到了廣大黨員干部的認同，起到了以小博大的監(jiān)督執(zhí)紀效應(yīng)。三是把握“少數(shù)”和“極少數(shù)”關(guān)鍵點。堅持辯證看待“樹木”與“森林”的關(guān)系，堅決拔“爛樹”，治“病樹”，護“森林”，對那些嚴重違紀甚至違法犯罪的黨員干部，必須及時給予重處分，并相應(yīng)作出重大職務(wù)調(diào)整。對極少數(shù)人的重處分，強化了不敢腐的震懾。當前，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭成果，鞏固發(fā)展壓倒性勝利的決心和氛圍空前濃厚。反腐敗斗爭取得了實實在在的新成績，開創(chuàng)了監(jiān)督執(zhí)紀的新時代，必須堅持運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，將違反“六大紀律”和中央八項規(guī)定精神作為監(jiān)督執(zhí)紀重點，樹立抓早抓小、監(jiān)督首責和把監(jiān)督挺在前面執(zhí)紀理念。正確處理“常態(tài)、大多數(shù)、少數(shù)和極少數(shù)”的關(guān)系。牢牢抓住監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”這個工作抓手，積極實踐探索監(jiān)督執(zhí)紀工作長效機制，為開創(chuàng)反腐敗斗爭的新時代做出積極貢獻。