黃中銀

摘要：近年來，隨著施工企業(yè)不斷深化改革，在新形勢(shì)下，做好施工企業(yè)基層黨建工作企業(yè)在發(fā)展中面臨的新的挑戰(zhàn)?；诖?，文章總結(jié)了施工企業(yè)基層黨建工作的重要性，并結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作中存在問題進(jìn)行了分析，有針對(duì)性的提出新形勢(shì)下施工企業(yè)基層黨建工作策略，以期提高施工企業(yè)基層黨建工作水平，為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;施工企業(yè);基層黨建工作;存在的問題;策略

基層黨組織既是深化改革的“先鋒官”，也是企業(yè)保持穩(wěn)定的“穩(wěn)壓器”。做好施工企業(yè)的基層黨建工作既是企業(yè)組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是確保工程項(xiàng)目按時(shí)完成施工任務(wù)的重要保證。結(jié)合實(shí)際情況來看，當(dāng)前施工企業(yè)基層黨建工作狀況不容樂觀，不得不引起我們的重視。因此本文對(duì)新形勢(shì)下如何做好施工企業(yè)基層黨建工作的工作策略進(jìn)行深入探討。

一、施工企業(yè)基層黨建工作的重要性

由于施工企業(yè)工作的特殊性，企業(yè)的人員流動(dòng)性較大，為提高企業(yè)的凝聚力，基層黨組織應(yīng)積極組織開展黨建主題活動(dòng)，切實(shí)履行黨對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，維護(hù)職工在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、廉政建設(shè)等方面的權(quán)利，充分發(fā)揮黨組織深入群眾中的工作優(yōu)勢(shì)。此外，在基層黨建工作中，為了確保施工生產(chǎn)的順利完成，基層黨組織還應(yīng)充分發(fā)揮黨員在施工生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。由此可見，做好基層黨建工作可以使黨員在施工生產(chǎn)中起到“領(lǐng)頭羊”的作用，積極推動(dòng)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，有效促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

二、新形勢(shì)下基層黨建工作存在問題

隨著建筑規(guī)模的不斷擴(kuò)大，在施工企業(yè)的基層工作中存在的問題也日益突出，尤其是基層黨建工作的開展也受到了阻礙，黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用在施工生產(chǎn)中不明顯。在此背景下，亟須進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織的先鋒堡壘作用;夯實(shí)黨建責(zé)任;基層黨員綜合素質(zhì)也有待進(jìn)一步提高。文章從這三個(gè)角度分析了新形勢(shì)下黨建工作存在的基本問題。

（一）先鋒堡壘作用有待進(jìn)一步強(qiáng)化。當(dāng)前，在施工企業(yè)的基層黨組中，工作思路和工作手段大多存在敷衍、工作模式單一、因循守舊、缺乏創(chuàng)新意識(shí)等問題，在此情況下，基層黨組織很難適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求。在基層黨組織工作中，黨組織活動(dòng)僅僅只限于發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)，開展的“三會(huì)一課”死板單調(diào)，吸引力不足，更沒有創(chuàng)新;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，只是按任務(wù)完成，沒有積極創(chuàng)新思想，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)執(zhí)行力下降等問題，對(duì)黨員群眾關(guān)心的實(shí)際問題缺乏有效的解決措施，黨建工作的吸引力和說服力不夠。此外，流動(dòng)黨員管理，新黨員發(fā)展依靠“一本臺(tái)賬”管全年，欠缺實(shí)質(zhì)內(nèi)容、具體措施和活動(dòng)載體，黨員“歸屬性”不強(qiáng)。

（二）黨建責(zé)任有待進(jìn)一步夯實(shí)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)基本都是掌握在企業(yè)高層管理者手里，與基層黨組織無關(guān)，這就容易導(dǎo)致出現(xiàn)“兩層皮”現(xiàn)象，當(dāng)基層員工出現(xiàn)問題時(shí)，基層黨組織沒有相關(guān)權(quán)限，因此不能很好的幫助員工解決問題，影響基層黨組織在群眾的威信，大大降低了基層黨組織在群眾中的影響力，不利于基層黨建工作的順利開展。

（三）基層黨員綜合素質(zhì)有待提升。由于基層黨員的思想認(rèn)識(shí)存在較大差異，在個(gè)人利益和集體利益發(fā)生沖突時(shí)，不能很好地處理兩者之間的關(guān)系，對(duì)于政治理論的學(xué)習(xí)也缺乏主動(dòng)性，更沒有將企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的事業(yè)有機(jī)結(jié)合，甚至有的黨員思想意識(shí)沒有起到模范帶頭作用，最終影響了基層黨建工作的開展。

三、新形勢(shì)下做好基層黨建工作的策略

做好基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的必然要求。在新形勢(shì)背景下，對(duì)做好施工企業(yè)基層黨建工作有了更新、更高的要求，全體黨務(wù)工作人員必須轉(zhuǎn)變黨建工作觀念和工作思路，在黨建工作中不能因循守舊，要有創(chuàng)新意識(shí)，不斷增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，轉(zhuǎn)變黨建工作是給企業(yè)“找麻煩”“添負(fù)擔(dān)”的思想觀念，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中助推器作用。黨務(wù)工作者應(yīng)積極探索，大膽嘗試，尋求新形勢(shì)下黨建工作的工作策略，進(jìn)而更好更快更優(yōu)地推進(jìn)企業(yè)的升級(jí)發(fā)展。

（一）創(chuàng)新黨建工作理念。在新形勢(shì)下，基層黨建工作應(yīng)擯棄傳統(tǒng)的理論灌輸法，要勇于創(chuàng)新、敢于突破，以活動(dòng)為引領(lǐng)，結(jié)合典型案例，提高黨建工作的趣味性和吸引力，推動(dòng)黨員群眾自覺化學(xué)習(xí)，讓黨員和群眾積極參與黨建工作。同時(shí)還應(yīng)把握新媒體的特點(diǎn)，合理運(yùn)用新媒體進(jìn)行黨建宣傳工作，增強(qiáng)黨建工作的輻射力。例如：在黨建工作中利用新媒體開展“三會(huì)一課”，更為生動(dòng)，易于理解;利用新媒體建立黨建網(wǎng)站，及時(shí)更新黨建信息，向黨員群眾傳達(dá)黨建工作信息，有效推進(jìn)黨建工作;為拓展黨建學(xué)習(xí)載體，建立黨建工作APP交流平臺(tái)。但是新媒體同時(shí)也是一把“雙刃劍”，在黨建工作運(yùn)用中，要揚(yáng)長避短，才能更好地做好新形勢(shì)下的基層黨建工作。

（二）加強(qiáng)黨組織建設(shè)。由于施工企業(yè)的特殊性，施工項(xiàng)目部是臨時(shí)組建，從管理人員到施工人員都具有不穩(wěn)定性，因此在實(shí)際施工過程中，為黨建工作的有效開展，需要重新組建基層黨支部，將黨建工作靈活融入企業(yè)業(yè)務(wù)工作，避免黨建工作與中心業(yè)務(wù)“兩張皮”，將黨建把關(guān)服務(wù)工作主動(dòng)融入地方和企業(yè)發(fā)展大局，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮項(xiàng)目部黨支部在施工管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨建工作過程中，一定要狠抓黨風(fēng)建設(shè)，完善工作責(zé)任落實(shí)制度，形成教育、管理、監(jiān)督“三位一體”的管理格局，通過加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，來提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）提高黨建工作活力。新形勢(shì)背景下，做好基層黨建工作必須要提高基層黨建工作活力。可以通過這兩種形式：一是豐富學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育?；鶎狱h組織可以在組織學(xué)習(xí)中要多采取研討交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織、引導(dǎo)、激勵(lì)青年員工成長成才。結(jié)合年輕干部思想活躍、接受新事物快的特點(diǎn)，以及工作任務(wù)重、培訓(xùn)時(shí)間緊的實(shí)際，切實(shí)抓好年輕干部的短期培訓(xùn)，讓年輕干部有機(jī)會(huì)、有精力參加培訓(xùn)，從而加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育。同時(shí)還可組織各類技能競(jìng)賽，提高職工學(xué)習(xí)積極性，有利于黨建工作的順利開展。二是合理運(yùn)用新媒體技術(shù)，提升黨建活力。積極探索新形勢(shì)下黨建工作開展的有效形式，在基層黨建工作中合理運(yùn)用新媒體技術(shù)，例如黨建APP交流平臺(tái)、微信交流群等，將黨建工作與實(shí)際生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，進(jìn)而提高基層黨建工作活力。

（四）提升基層黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)。為了提高黨建工作質(zhì)量，施工企業(yè)還要全面提高基層黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，主要通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨校學(xué)習(xí)等形式來提高黨務(wù)人員的工作能力，并通過績效考核機(jī)制提高激發(fā)黨務(wù)工作人員的工作熱情，將責(zé)任到位的績效考核制度落實(shí)到位，在績效考核中，將思想教育建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)都?xì)w入其中，激發(fā)黨務(wù)人員的思想層次的追求。同時(shí)有效改革黨員管理機(jī)制，使管理與績效直接掛鉤，使黨員從思想上認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。

四、結(jié)束語

綜上所述，上述分析了新形勢(shì)背景下基層黨建工作存在的各種問題，通過自身工作經(jīng)驗(yàn)，探索出新形勢(shì)下做好基層黨建工作的策略。由此說明，基層黨建工作在全面提高基層黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，還需不斷與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，合理運(yùn)用新媒體技術(shù)，才能真正提高基層黨建工作的實(shí)效性、先進(jìn)性，進(jìn)而提高基層黨建工作水平，為施工企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]周治新.新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨建工作新途徑的探討[J].化工管理，2016 （1）：102-103.

[2]徐凌，楊梅，徐鴻飛.探究新形勢(shì)下國有企業(yè)如何進(jìn)行黨建創(chuàng)新[J].智庫時(shí)代，2019 （44）：16-17.

[3]唐濤.新時(shí)期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].工程技術(shù)研究，2017 （2）：255-256.

[4]賈二鳳.新形勢(shì)下國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)基層項(xiàng)目黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017 （27）：67-68.

[5]曹振偉.新形勢(shì)下施工企業(yè)打造專業(yè)務(wù)實(shí)融合特色創(chuàng)新基層黨組織的路徑思考[J].人力資源管理，2017 （5）：351-352.

[6]歐陽朝暉.國有企業(yè)基層黨建工作的制約與創(chuàng)新——以國有建筑施工企業(yè)為例[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2018 （06）：95-98.