王春暉

摘要：面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以此為依據(jù)帶動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)整體實(shí)力的提高。本文從企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)聯(lián)性出發(fā)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于思想政治工作創(chuàng)新的促進(jìn)作用，就如何借助企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了分析和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治工作;創(chuàng)新

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化和完善，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展奠定了良好的環(huán)境部基礎(chǔ)，也帶動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。面對(duì)新環(huán)境下的新要求，企業(yè)要想切實(shí)提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，必須做好企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作，以企業(yè)文化建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的內(nèi)部氛圍，確保各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)聯(lián)性

企業(yè)文化指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的，能夠體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展理念，被企業(yè)員工廣泛認(rèn)同的思想價(jià)值觀念，其本質(zhì)是一種思想理念，也是企業(yè)中非常重要的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)文化是伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而逐漸積累得到的，并非一蹴而就，良好的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)員工隊(duì)伍的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率和管理水平的提高。企業(yè)思想政治工作的主要目的，是幫助企業(yè)員工樹立起正確的價(jià)值觀念，確保其行為方式能夠滿足社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益和企業(yè)的一致性。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作存在非常密切的關(guān)聯(lián)，一是有著相同的對(duì)象。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中最為基礎(chǔ)的組成部分，而企業(yè)文化建設(shè)則是思想政治工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，更是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境，想要實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)定健康發(fā)展，需要將文化建設(shè)和思想政治工作融合在一起，強(qiáng)調(diào)以人為本，給予員工更多的關(guān)心和幫助，以此來(lái)增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感;二是有著相同的途徑。無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作，都是強(qiáng)調(diào)通過(guò)宣傳教育的方式，將市場(chǎng)形勢(shì)、企業(yè)戰(zhàn)略等內(nèi)容灌輸給員工，確保員工能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容投入足夠的關(guān)注。對(duì)于思政工作人員而言，可以運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，面向員工開展相應(yīng)的社會(huì)主義、集體主義和愛(ài)國(guó)主義教育，調(diào)動(dòng)員工對(duì)于工作的興趣和積極性，促進(jìn)其工作效率的提高;三是有著相同的方向。企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，必須采取多樣化的措施和方法，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作在其中占據(jù)了相當(dāng)重要的位置，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和戰(zhàn)略發(fā)展提供良好服務(wù)。不僅如此，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的實(shí)施都需要以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，做好對(duì)于企業(yè)員工的思想教育，引導(dǎo)其形成良好的工作習(xí)慣，確保其能夠與企業(yè)共進(jìn)退。

二、企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的促進(jìn)作用

一方面，企業(yè)文化建設(shè)能夠?qū)ζ髽I(yè)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行豐富?，F(xiàn)代企業(yè)在實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的過(guò)程中，開始逐漸認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化的重要性，對(duì)于其重視程度也在不斷提高，從自身實(shí)際情況出發(fā)，吸收和借鑒先進(jìn)文化的同時(shí)，通過(guò)不斷創(chuàng)新來(lái)令企業(yè)文化充滿感染力和親和力，這樣能夠使得企業(yè)員工更好的理解和接受企業(yè)文化。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的角度，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該考慮員工工作能力、生活狀態(tài)以及興趣愛(ài)好等，確保員工能夠了解先進(jìn)文化，強(qiáng)化其文化思想和文化意識(shí)。不僅如此，企業(yè)管理層還應(yīng)該豐富員工的思想內(nèi)涵，強(qiáng)化其道德意識(shí)，借助企業(yè)文化建設(shè)開展思想政治工作，使得思想政治工作的內(nèi)容變得更加豐富，更加多樣化，這樣不僅能夠提高員工的思想覺(jué)悟，也可以調(diào)動(dòng)其對(duì)于自身工作的積極性和能動(dòng)性。考慮到企業(yè)員工數(shù)量眾多且以年輕人為主，思想政治工作也能夠?qū)T工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力進(jìn)行培養(yǎng)，促進(jìn)員工的全面發(fā)展;另一方面，企業(yè)文化建設(shè)能夠?qū)ζ髽I(yè)思想政治工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展中，借助有效的企業(yè)文化建設(shè)，能夠?qū)ζ錅贤C(jī)制進(jìn)行完善，為員工營(yíng)造出和諧平等的企業(yè)環(huán)境，從而為思想政治工作的順利實(shí)施及工作形式創(chuàng)新提供良好條件。傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)施一般都是采用灌輸式的方法，實(shí)際上這樣不僅無(wú)法取得預(yù)期效果，還容易令員工產(chǎn)生抵觸情緒，影響相關(guān)工作的開展。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作的順利實(shí)施提供更加多樣化的思路，對(duì)思想政治工作的形式進(jìn)行豐富，提升工作的靈活性，調(diào)動(dòng)員工參與思想政治工作的積極性，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及黨的方針政策的順利實(shí)現(xiàn)。

三、企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效策略

（一）營(yíng)造文化氛圍

企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新有著非常巨大的推動(dòng)作用，而借助有效的企業(yè)文化建設(shè)，能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯膭?chuàng)新營(yíng)造出良好的環(huán)境和氛圍?；诖耍髽I(yè)管理層應(yīng)該做好企業(yè)文化建設(shè)工作的管理和控制，確保思想整治工作的實(shí)施能夠貼合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的要求?？紤]到企業(yè)文化本身的性質(zhì)，其會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)變化的特征，因此，在對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該得到足夠的重視，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況作為主要的參考依據(jù)，提高思想政治工作的效果。

（二）做好文化定位

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，無(wú)論是文化建設(shè)還是思想政治工作，都需要強(qiáng)調(diào)以核心價(jià)值觀作為中心，展現(xiàn)出企業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展愿望，以此來(lái)對(duì)員工形成激勵(lì)。因此，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，必須做好準(zhǔn)確定位，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，將員工的思想道德和理想信念全部融入到企業(yè)文化以及思想政治工作中，加以融會(huì)貫通，促進(jìn)企業(yè)員工綜合素質(zhì)的提高。不僅如此，企業(yè)管理層也應(yīng)該從企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r著眼，做好文化定位工作，依照企業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新要求，在相關(guān)工作中體現(xiàn)出時(shí)代主題，通過(guò)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)驗(yàn)發(fā)展的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）突出工作重點(diǎn)

企業(yè)在對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)該合理利用企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，將思想政治工作的重點(diǎn)凸顯出來(lái)。在實(shí)踐中，企業(yè)可以依照上一年度企業(yè)文化建設(shè)的要求，對(duì)思想政治工作活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，明確具體的活動(dòng)對(duì)象，推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)文化的高度契合。例如，可以在植樹節(jié)組織員工進(jìn)行植樹活動(dòng)，就可持續(xù)發(fā)展理念進(jìn)行宣傳，也可以組織相應(yīng)的讀書周、讀書月活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)員工閱讀社會(huì)主義相關(guān)理論，了解社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容。借助企業(yè)文化建設(shè)，也能夠幫助思想政治工作人員更好的確定工作對(duì)象，全面突出工作重心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面健康發(fā)展。

（四）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

高素質(zhì)的思政工作隊(duì)伍是確保企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，必須得到足夠的重視。從企業(yè)的角度，可以在推動(dòng)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作結(jié)合的同時(shí)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)思政工作人員的積極性，確保其能夠全身心的投入到工作中。另外，應(yīng)該對(duì)思政工作隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化，從其他部門選擇優(yōu)秀員工參與到思政工作中，保證工作隊(duì)伍的專業(yè)性，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供可靠支撐。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作會(huì)在很大程度上受到企業(yè)文化的影響，推動(dòng)兩者的有機(jī)結(jié)合，是現(xiàn)代企業(yè)開展思想政治工作的一種非常有效的途徑。從企業(yè)的角度，想要對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，需要從自身的發(fā)展情況著眼，建立起良好的企業(yè)文化，為思想政治工作注入新的動(dòng)力，對(duì)工作的形式和方法進(jìn)行創(chuàng)新，以更好地適應(yīng)新環(huán)境下的新要求，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

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