鄧紅霞

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-064-02

摘 要 新形勢下加強(qiáng)基層人民銀行思想政治工作關(guān)系到基層人民銀行隊(duì)伍建設(shè)和履職實(shí)效?；鶎尤嗣胥y行應(yīng)在把握思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)上追求思想政治工作的創(chuàng)新。建議基層人民銀行從理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、效果創(chuàng)新四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新目標(biāo)。

關(guān)鍵詞 人民銀行 思想教育 理念創(chuàng)新 機(jī)制創(chuàng)新 載體創(chuàng)新 效果創(chuàng)新

新形勢下基層人民銀行必須抓牢抓實(shí)思想政治工作，打造一支思想立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出的干部職工隊(duì)伍，夯實(shí)思想根基，強(qiáng)化基層人民銀行履職行權(quán)的實(shí)際效果?；鶎尤嗣胥y行思想政治工作要尋求創(chuàng)新突破，引入新的思維、方法和技巧，搭建新的平臺和載體，爭取將基層人民銀行思想政治工作推上一個(gè)新的臺階。本文主要就新形勢下如何實(shí)現(xiàn)基層人民銀行思想政治工作的創(chuàng)新展開一些探討，希望能夠起到拋磚引玉之積極意義。

一、基層人民銀行思想政治工作之理念創(chuàng)新

以什么樣的理念開展思想政治工作，直接關(guān)系到思想政治工作的品質(zhì)。傳統(tǒng)上的思想政治工作往往將思想理念的灌輸作為理念，機(jī)械地執(zhí)行思想政治工作規(guī)劃，沒有深入了解和發(fā)現(xiàn)干部職工的思想訴求，往往效果不彰。新形勢下基層人民銀行要以全新的思維推進(jìn)思想政治工作：一是人本理念?；鶎尤嗣胥y行要在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本的理念，要尊重干部職工的主體人格，使思想政治工作體現(xiàn)出親和力，不要將干部職工視作“被教育對象”，而是要突出干部職工在思想政治工作中的主體地位，將干部職工視作思想政治工作的“參與主體”；二是差異理念。有差異，才有特色。思想政治工作有其固有規(guī)律，但是思想政治工作也要把握差異性，在此基礎(chǔ)上提高針對性。基層人民銀行要結(jié)合基層人民銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)選取一條適合自身的思想政治工作路徑，不能照搬照套其他單位的思想政治工作方案?；鶎尤嗣胥y行還要針對不同的職工群體制定不同的思想政治工作方案，甚至要針對不同的人員制定不同的思想政治工作方案；三是發(fā)展理念。新時(shí)代思想政治工作要樹立發(fā)展觀，要積極引導(dǎo)干部職工以發(fā)展的眼光看待問題，要將促進(jìn)單位發(fā)展和干部職工職業(yè)發(fā)展為思想政治工作的任務(wù)。基層人民銀行要在思想政治工作中引入發(fā)展觀，以育人立德為基本價(jià)值導(dǎo)向，通過思想政治工作將干部職工培養(yǎng)成為建設(shè)和諧中支、助推事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)力量；四是品牌理念。思想政治工作不能“隨大流”，而是要作為一項(xiàng)品牌建設(shè)工程來抓?；鶎尤嗣胥y行要在思想政治工作中樹立品牌意識，要發(fā)揮基層人民銀行在思想政治工作的積極性、主動性，要針對基層人民銀行在行權(quán)履職過程中遇到的新問題、新矛盾尋得思想政治工作層面的解決方案，從而樹立起思想政治工作優(yōu)秀品牌，為其他單位提供示范榜樣和參考范本。

二、基層人民銀行思想政治工作之機(jī)制創(chuàng)新

傳統(tǒng)的思想政治工作停留于口頭或書面的宣講和灌輸，其方法較為滯后，機(jī)制較為單一，往往無法有效地激活思想政治工作，無法提升思想政治工作的吸引力，導(dǎo)致干部職工參與積極性不高，一些干部職工甚至尋找借口逃避、推諉參與思想教育活動，在心理上將思想教育活動視作一種負(fù)擔(dān)。新形勢下基層人民銀行應(yīng)創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，其目標(biāo)在于激活思想政治工作，提升思想政治工作的吸引力，提高干部職工參與思想教育活動的滿意度。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)建立如下幾項(xiàng)思想政治工作機(jī)制：一是民主機(jī)制。思想政治工作應(yīng)如何開展、包含哪些內(nèi)容、采取什么樣的形式，干部職工應(yīng)享受發(fā)言權(quán)。干部職工是思想政治工作的主體而不是客體，干部職工應(yīng)發(fā)揮主人翁精神，全面參與到思想政治工作的方案規(guī)劃與執(zhí)行全過程中?；鶎尤嗣胥y行應(yīng)建立思想政治工作民主機(jī)制，鼓勵干部職工對思想政治工作提出意見和建議，使每一位干部職工都能夠全面參與到思想政治工作中來；二是互動機(jī)制。針對傳統(tǒng)思想政治工作互動性不強(qiáng)、交流方式單一的情況，基層人民銀行應(yīng)設(shè)法提升思想政治工作的互動性，以增進(jìn)政工干部和干部職工之間、干部職工相互之間的交流互動，實(shí)現(xiàn)增進(jìn)理解與信任，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提升干部職工歸屬感的效果?；鶎尤嗣胥y行可以探索互動型思想政治工作機(jī)制建設(shè)，如開展讀書會、辯論會以及各類文體活動，實(shí)現(xiàn)寓教于樂的同時(shí)，增強(qiáng)互動屬性；三是長效機(jī)制。思想政治工作不能“一陣風(fēng)”，不能搞形式主義，而是要做到全面、長效，建立起常態(tài)化制度化思想政治工作機(jī)制。涪陵中心支行通過一系列舉措構(gòu)建了思想政治工作長效機(jī)制，如黨團(tuán)支部、各科室則把政治理論學(xué)習(xí)作為“講政治”的必要前提，堅(jiān)持每月至少集中學(xué)習(xí)1次，并通過邀請員工輪流上“微課堂”等形式強(qiáng)化全員政治修養(yǎng)。僅2018年，轄內(nèi)各部門累計(jì)開展“微課堂”活動就達(dá)56次。除了單純的集中學(xué)習(xí)以外，中心支行還組織了十九大精神遠(yuǎn)程培訓(xùn)，有效地推進(jìn)了干部職工思想政治工作的開展?；鶎尤嗣胥y行在思想政治工作長效機(jī)制建設(shè)中要秉持“縝密規(guī)劃、長效推進(jìn)、落實(shí)責(zé)任”的理念，做好思想政治工作的年度、季度和月度規(guī)劃，要將思想政治工作具體到每一周、每一天，將常態(tài)化制度化理念落到實(shí)處。

三、基層人民銀行思想政治工作之載體創(chuàng)新

思想政治工作的載體是指承載思想政治教育信息和價(jià)值觀的物質(zhì)基礎(chǔ)。思想政治工作載體創(chuàng)新能夠提升思想政治工作的效果，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全面激活。長期以來，思想政治工作載體比較陳舊，甚至出現(xiàn)了與時(shí)代相脫節(jié)的情形，不利于思想政治工作深入推進(jìn)，也極易導(dǎo)致思想政治工作的弱化、虛化和邊緣化。基層人民銀行要致力于從載體創(chuàng)新出發(fā)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新目標(biāo)。涪陵中心支行在思想政治工作載體創(chuàng)新上下足了功夫，主要開展了如下嘗試：一方面要搭建網(wǎng)絡(luò)載體。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展為思想政治工作提供了強(qiáng)勁的動力和良好的平臺。積極搭建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)載體，能夠有效地提升思想政治工作的實(shí)效，可以使干部職工便捷、快速地通過信息網(wǎng)絡(luò)獲得思想政治工作資訊，滿足了當(dāng)前干部職工尤其是年青一代職工“碎片化閱讀”的習(xí)慣。涪陵中心支行除了固守傳統(tǒng)陣地外，還積極開辟網(wǎng)絡(luò)陣地，探索創(chuàng)辦“央行涪音”、“青春在線·涪陵”、“兩學(xué)一做微課堂”、“清心直道·涪陵”等微信自媒體信息發(fā)布平臺，目前累計(jì)推送內(nèi)容達(dá)68期，有效地加強(qiáng)了干部職工網(wǎng)絡(luò)精神文明建設(shè)，使干部職工的思想和情操得以提升和陶冶；另一方面要探索活動載體?；顒虞d體是指以各類文體活動、公益活動為思想政治工作載體，使干部職工在參與活動的過程中受到思想教育。以活動載體承載思想政治工作的內(nèi)容和元素，可以有效地提升思想政治工作的實(shí)踐性，使干部職工在實(shí)踐中獲得思想的歷練和成長。涪陵中心支行積極探索活動載體，主辦了“心手相牽 并肩前行——央行員工講述自己故事”、“文明禮儀進(jìn)央行”、“書香中支讀書年活動”、“插花育美麗 文化耀央行”、“信仰引我跟黨走 青春共筑紅巖魂”、“職工書畫攝影比賽”、“漢字聽寫大賽”、“太極拳比賽”、“舌尖上的廚藝”、“書法、刺繡”、“信仰引航 跨越疆渝”等活動，這些活動一方面豐富了干部職工的生活，使干部職工產(chǎn)生幸福感、獲得感，另一方面也增進(jìn)了干部職工之間的了解和友誼，加強(qiáng)了干部職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使干部職工產(chǎn)生歸屬感和幸福感。此外，這些豐富多彩的活動也是思想政治工作堅(jiān)持人性關(guān)懷的具體體現(xiàn)，是以人為本價(jià)值觀在思想政治工作中的集中反映。支行還探索公益活動，創(chuàng)辦了“國庫人愛心助學(xué)基金”、“愛心幫扶新疆學(xué)子”、“河小青”等志愿品牌服務(wù)項(xiàng)目，受到好評，志愿者服務(wù)注冊率、參與率、動員率、服務(wù)率居于前列，促使干部職工的社會責(zé)任意識得到全面加強(qiáng)。

四、基層人民銀行思想政治工作之效果創(chuàng)新

思想政治工作的效果具有非直接性，不會表現(xiàn)為具體的、直觀的數(shù)據(jù)，這就決定了思想政治工作的效果很難以傳統(tǒng)的方法進(jìn)行測定和評估?；鶎尤嗣胥y行思想政治工作應(yīng)在效果層面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新：一是創(chuàng)新評價(jià)體系。基層人民銀行要用全新的評價(jià)體系來衡量思想政治工作的效果。效果評價(jià)過程中要更多地關(guān)注干部職工的參與積極性、滿意度等指標(biāo)，特別要通過基層調(diào)研、談心談話等方式了解干部職工對思想政治工作的看法和期待，將干部職工反饋的信息作為下階段思想政治工作調(diào)整和優(yōu)化的依據(jù)。因此，基層人民銀行不必機(jī)械地照搬或套用相關(guān)評估體系或工具，而是要充分注意到思想政治工作的特殊性，引入全新的評估體系，追求效果評估體系的創(chuàng)新；二是追求文化效果。思想政治工作對于文化建設(shè)具有重要的作用，能夠促進(jìn)催生優(yōu)秀的組織文化，使干部職工置身于良好的文化氛圍中，這對于凝聚職工力量、提升職工積極性具有重要意義。涪陵中心支行在干部職工思想政治工作中注重思想政治工作和文化建設(shè)的統(tǒng)一，責(zé)任文化、團(tuán)隊(duì)文化、創(chuàng)新文化等文化元素已經(jīng)成為支行思想政治工作的內(nèi)核。涪陵中心支行還特別通過各類文化活動實(shí)現(xiàn)思想教育和文化建設(shè)的協(xié)同化，起到了良好的效果；三是實(shí)現(xiàn)社會效果。思想政治工作不能停留于一時(shí)一地，而是要爭取實(shí)現(xiàn)一定的社會效果。例如，通過思想政治工作改進(jìn)干部職工的工作作風(fēng)，獲得群眾的好評，從而建立起良好的社會形象和公眾口碑；又如，通過公益活動展現(xiàn)干部職工精神風(fēng)貌和社會責(zé)任意識，在社會上起到開風(fēng)氣之先的引領(lǐng)作用。涪陵中心支行注重思想政治工作的社會效果，多年來通過多形式開展“愛心幫扶”，廣泛開展“誠信宣傳教育”以及植樹造林、保護(hù)母親河等綠色行動，使善心善行在干部職工中薪火相傳，樹立了基層央行干部崇德向善的良好社會風(fēng)尚，也得到了群眾的交口贊譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了教育效果和社會效果的高度統(tǒng)一。

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