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        小議如何加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作

        2019-09-25 11:21:04蔣雪
        關(guān)鍵詞:舉措思想政治工作國有企業(yè)

        蔣雪

        中圖分類號:D641 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)7-072-01

        摘 要 隨著改革的不斷深化進(jìn)行,我國國有企業(yè)的思想政治工作逐漸面臨全新的挑戰(zhàn),新難題、新困境逐漸凸顯。作為國有企業(yè)的思想政治工作者,應(yīng)當(dāng)深入剖析當(dāng)前所面臨的問題,從實際工作入手,找到適應(yīng)形勢的新方法、新舉措、新策略。

        關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 舉措 策略

        當(dāng)前,隨著改革不斷深化進(jìn)行,國有企業(yè)的思想政治工作也逐漸面臨了全新的挑戰(zhàn),新的難題和困境在新的形勢下不斷凸顯。面對這種情況,作為國有企業(yè)的思想政治工作者,首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)清形勢,深入剖析當(dāng)前所面臨的問題。

        當(dāng)前,國有企業(yè)所面臨的思想政治工作問題主要表現(xiàn)在以下方面:

        一是國有企業(yè)思想政治工作的重視程度、認(rèn)可程度不高。當(dāng)前,由于國有企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為第一目標(biāo),使得廣大國有企業(yè)普遍存在思想政治工作理念滯后的問題,許多領(lǐng)導(dǎo)干部仍然將思政工作視為“念念文件、走走過場、有個形式、抄個報告”的、可有可無的工作,許多思想政治工作者也沒有把自己的工作提高到政治高度上來。這樣一來,國有企業(yè)的思想政治工作就無從發(fā)力、無從著手。

        二是國有企業(yè)思想政治工作的方法陳舊、理念滯后。許多國有企業(yè)的思想政治工作者沒有跟上科技飛快發(fā)展的潮流,仍然借助傳統(tǒng)的工作媒介、采用傳統(tǒng)的工作方法、依據(jù)傳統(tǒng)的工作理念來進(jìn)行工作;另外有些思政工作者,仍然采用傳統(tǒng)的、自上而下的強(qiáng)制性工作理念來開展工作,無形中增加了工作的難度和阻力。

        三是國有企業(yè)思想政治工作效率較低、氛圍不足。許多國有企業(yè)的思想政治工作,仍然是采用原有的課堂說教、文件串講等方式進(jìn)行,沒有想方設(shè)法開創(chuàng)全新的、效率的方式和渠道,導(dǎo)致工作效率不高、接受程度不強(qiáng);另一方面,由于部分思政工作者存在的主觀認(rèn)識問題,致使企業(yè)內(nèi)部缺少民主氛圍,缺少交流和討論,職工群眾的問題和需要不能很好地上傳,影響了思想政治工作的開展。

        四是國有企業(yè)思想政治工作隊伍結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)欠缺。出于經(jīng)濟(jì)效益和成本的考慮,許多國有企業(yè)的思想政治工作往往是由領(lǐng)導(dǎo)干部兼職,基層職工中專職從事思政工作的嚴(yán)重不足,致使思政工作隊伍結(jié)構(gòu)不合理,不適宜開展工作;部分企業(yè)的思政工作人員并非專職、或是由其他崗位轉(zhuǎn)來,思政工作專職素養(yǎng)欠缺,限制了本單位的思政工作效果。

        基于以上問題,在討論如何加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作時,必須做到有的放矢,進(jìn)行針對性的調(diào)整和加強(qiáng)。下面,簡列一下筆者認(rèn)為可行的國有企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)措施。

        首先,提高國有企業(yè)對思想政治工作的重視程度和認(rèn)可程度。思想政治工作是國有企業(yè)工作順利開展和進(jìn)行的根本性保障,是思想動力的來源。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者要認(rèn)識到思想政治工作能夠促進(jìn)干部職工樹立堅定和正確的政治信仰,提升干部職工的歸屬感和認(rèn)可感,能夠為整個企業(yè)營造積極良好的工作環(huán)境和工作氛圍。同時,在制度層面、經(jīng)費(fèi)層面對思想政治工作進(jìn)行充分的保障,對思政工作人員要有足夠的鼓勵,這樣才能夠幫助思想政治工作有效、高效、良效運(yùn)轉(zhuǎn)。

        其次,更新國有企業(yè)思想政治工作的方法和理念。思想政治工作,首先要講求時效性和實效性。廣大思想政治工作者要第一時間學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級組織的文件、講話、會議和精神,并要將理論與本單位工作實際相結(jié)合。廣大思政工作者應(yīng)當(dāng)突破固有觀念,不斷創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新求發(fā)展,不斷總結(jié)、更新、開創(chuàng)新時期新形勢下的全新的思想政治工作方法和理念。

        再次,提升國有企業(yè)思想政治工作的氛圍和效率。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和廣大思政工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到,要想做好國有企業(yè)的思想政治工作,工作氛圍是有效的保障和助力。在具體工作中,可通過精神方面或物質(zhì)方面的獎勵/激勵機(jī)制,有效推動思想政治工作開展。同時,在制度層面,可通過職工行為守則、崗位工作規(guī)范等制度建設(shè)手段,總體提升干部職工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)紀(jì)律。在提升思政工作效率的方面,要充分發(fā)揮民主集中制作用,強(qiáng)調(diào)與基層職工的密切聯(lián)系,重視他們的思想訴求與思想狀態(tài);思政工作人員應(yīng)當(dāng)及時履行上行下效的工作職責(zé),及時進(jìn)行溝通聯(lián)系,以最短的時間將問題在萌芽狀態(tài)處理、消解。

        最后,建設(shè)一支強(qiáng)有力的、穩(wěn)定的思想政治工作隊伍。國有企業(yè)的思想政治工作隊伍能否穩(wěn)定、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn),直接關(guān)系本單位思政工作開展的效果。為此,首先應(yīng)當(dāng)為思政工作人員開展工作創(chuàng)造有利環(huán)境,重視他們的工作努力與工作成效;還應(yīng)當(dāng)充分組織思政工作人員的素質(zhì)提升和再培訓(xùn),全方位、多角度地提升整個思想政治工作隊伍的素養(yǎng);同時還要建設(shè)好群眾監(jiān)督體制并使其充分發(fā)揮作用,以督促、推進(jìn)思想政治工作的有序開展。

        作為國有企業(yè)的思想政治工作者,應(yīng)當(dāng)深入剖析當(dāng)前所面臨的問題,從實際工作入手,找到適應(yīng)形勢的新方法、新舉措、新策略,為推動本單位適應(yīng)改革發(fā)展提供本職動力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李開輝.淺析國有企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)狀及對策[J].教育教學(xué)論壇,2019(6).

        [2]張云清.新形勢下國企思政工作的問題分析及解決辦法[J].科學(xué)導(dǎo)報,2019(5).

        [3]王明明.新時期國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與探索[J].山西青年報,2019-3-8.

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