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        基于人才培養(yǎng)的職業(yè)教育就業(yè)思維引導(dǎo)探賾

        2019-09-20 05:20:37李重慶
        成才之路 2019年24期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)教育教學(xué)資源人才培養(yǎng)

        李重慶

        摘 要:在勞動力市場競爭日趨激烈、企業(yè)需求大量技術(shù)人員的現(xiàn)狀下,職業(yè)教育需要轉(zhuǎn)變就業(yè)思維,以培養(yǎng)更多的技能型人才。文章分析學(xué)生就業(yè)意識存在的問題,指出職業(yè)教育就業(yè)思維的引導(dǎo)策略:加強職業(yè)咨詢引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,重視學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展促進其成長,結(jié)合就業(yè)崗位的需要優(yōu)化教學(xué)資源,在就業(yè)思維引導(dǎo)下轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;就業(yè)思維;人才培養(yǎng);教學(xué)資源

        中圖分類號:C961;G718.5文獻標志碼:A文章編號:1008-3561(2019)24-0047-01

        一些職業(yè)學(xué)校現(xiàn)有實習(xí)設(shè)備十分簡陋,缺乏培訓(xùn)設(shè)備與培訓(xùn)基地的投入,基本都以學(xué)歷教育為主,在專業(yè)課程設(shè)置上也沒有結(jié)合市場需求,盲目性、隨意性較大。因此,職業(yè)學(xué)校必須要更加突出就業(yè)導(dǎo)向,為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

        一、學(xué)生就業(yè)意識存在的問題

        1.自我認識不足

        一些學(xué)生在進入衛(wèi)生學(xué)校后,就迷失了發(fā)展方向。雖然每個學(xué)生都結(jié)合學(xué)校要求制定了相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,但他們很少去踐行,因為在他們的潛意識中,就業(yè)這件事情是很簡單的,不需要深入考慮。一些學(xué)生的就業(yè)意識淡薄,使得他們的就業(yè)思維能力不足,在激烈的就業(yè)競爭中無從入手。

        2.職業(yè)準備不充分

        對于衛(wèi)生學(xué)校而言,學(xué)生進入學(xué)校就確定了專業(yè),專業(yè)又決定了日后的就業(yè)方向,所以專業(yè)學(xué)習(xí)可以稱之為一種職業(yè)準備。但隨著社會的快速發(fā)展,職業(yè)也愈加多樣化,尤其是在學(xué)科高度綜合又分化的背景下,社會對于求職者的知識結(jié)構(gòu)和文化素養(yǎng)有著更多的要求。雖然衛(wèi)生學(xué)校要求學(xué)生在平時的學(xué)習(xí)中要多積累知識,但是還會有一些學(xué)生對職業(yè)必需的能力和技能出現(xiàn)準備不足的情況。

        二、職業(yè)教育就業(yè)思維的引導(dǎo)策略

        1.加強職業(yè)咨詢引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀

        職業(yè)學(xué)校中的就業(yè)指導(dǎo),不只是引導(dǎo)學(xué)生為將來從事某一職業(yè)做好充分的準備,更為關(guān)鍵的是要培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)思維,引導(dǎo)其學(xué)會分析問題與解決問題。由于衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生的年齡不大,對社會與自我的了解缺乏深入性,在選擇個人職業(yè)發(fā)展方向時有些盲目,這就要求衛(wèi)生學(xué)校開設(shè)專門的就業(yè)指導(dǎo)課程,加強職業(yè)咨詢方面的工作。這樣,既能為學(xué)生提供形式多樣的就業(yè)信息,又能使學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,為他們?nèi)蘸蟾玫刈呦驆徫蛔龊贸渥愕臏蕚洹?/p>

        2.重視學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展促進其成長

        教師在教學(xué)過程中要以就業(yè)思維為導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念與方式,以學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展為主,以學(xué)生的全面健康成長為根本,從傳統(tǒng)知識講授轉(zhuǎn)變成為培養(yǎng)其就業(yè)與創(chuàng)新能力。同時,教師要根據(jù)學(xué)生的特點和不同的就業(yè)需求,進行相應(yīng)的指導(dǎo),并以學(xué)分制方式,力爭推動理論知識、職業(yè)技能、學(xué)習(xí)領(lǐng)域等方面的互通,讓學(xué)生能夠積極、主動地接受培訓(xùn),優(yōu)化其就業(yè)渠道,促進其成長。

        3.結(jié)合就業(yè)崗位的需要優(yōu)化教學(xué)資源

        學(xué)校中的教育教學(xué)資源包括軟件資源與硬件資源,其指的是結(jié)合學(xué)校所設(shè)置的專業(yè)針對性配置實驗實訓(xùn)設(shè)備、師資隊伍。這些資源都直接服務(wù)于教學(xué)活動,所以專業(yè)教學(xué)與就業(yè)崗位需求是否相符也是需要重點考慮的。而在就業(yè)思維引導(dǎo)下,衛(wèi)生學(xué)校要抓好軟件與硬件資源建設(shè),不斷優(yōu)化教學(xué)資源,為以就業(yè)為導(dǎo)向的學(xué)生專業(yè)實訓(xùn)提供條件。

        4.在就業(yè)思維引導(dǎo)下轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念

        在職業(yè)生涯中,初次就業(yè)非常重要,尤其對于衛(wèi)生學(xué)校的學(xué)生,更要從多個角度來考慮就業(yè),從而為職業(yè)的成功做好鋪墊。如今,衛(wèi)生學(xué)校的學(xué)生要想在競爭激烈的人才市場中站穩(wěn)腳跟,就需要突破傳統(tǒng)的就業(yè)思維,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,才能成為企業(yè)所歡迎的人才。其一,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,先就業(yè)然后擇業(yè)。學(xué)生要降低自身的就業(yè)期望值,先參加工作然后再發(fā)展,進而實現(xiàn)人生的價值。其二,突破地區(qū)限制,重視發(fā)展前景。學(xué)生要避免在人才過于集中的地區(qū)就業(yè),即便你很優(yōu)秀,但比你優(yōu)秀的人更多。有些條件艱苦的地方很有可能最有發(fā)展前途,在最需要之處,學(xué)生才能更好地實現(xiàn)自身的價值。其三,找專業(yè)不能盲目地尋求對口。在就業(yè)難的情況下,學(xué)生找工作時要靈活一些,因為得到一份工作就會擁有工作經(jīng)驗,就會擁有新的人際關(guān)系,就會多一個就業(yè)的機會。其四,需要充分借助自身的人際關(guān)系。學(xué)生可以讓父母、親戚、朋友幫忙找工作,這也是一個辦法。其五,需要及時做好職業(yè)規(guī)劃。學(xué)生在剛邁入校園時就應(yīng)確定職業(yè)方向,做好職業(yè)規(guī)劃,多學(xué)習(xí)技術(shù)技能,多利用圖書館資源,多參與社會活動,為將來就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

        三、結(jié)語

        總之,衛(wèi)生學(xué)校要想實現(xiàn)學(xué)生順利就業(yè),就需要加強職業(yè)咨詢引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,重視學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展促進其成長,結(jié)合就業(yè)崗位的需要優(yōu)化教學(xué)資源,在就業(yè)思維引導(dǎo)下轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念。這樣,學(xué)生才能調(diào)整好心態(tài),主動、積極地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,坦然而自信地面對就業(yè),成長為社會需要的優(yōu)秀人才。

        參考文獻:

        [1]陳文海.職業(yè)教育的異化與消解[J].教育與職業(yè),2012(23).

        [2]馬磊.職業(yè)教育就業(yè)導(dǎo)向異化及矯正路徑[J].成人教育,2018(07).

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