侯會龍

摘 要：煤礦工作是我國基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)，我國是煤礦消耗大國，對煤的需求量一直很大，對于新時(shí)期下煤礦的發(fā)展一直都是我國所關(guān)注的重要內(nèi)容，中共宣傳工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中具有十分重要的作用。本文就對新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳工作措施進(jìn)行深入探討。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);政工;宣傳;工作

1、政治思想工作的宣傳在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

要成為一個現(xiàn)代化的新型煤礦企業(yè)就要加強(qiáng)員工的思想政治宣傳工作，提高員工的素質(zhì)。做好思想政治工作，員工的積極性和主觀能動性會充分的調(diào)動起來，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，提高員工對企業(yè)的忠誠度有很大的作用。企業(yè)的發(fā)展策略要傳達(dá)給企業(yè)的各層員工，并讓員工為之努力，創(chuàng)造實(shí)際效益，這才是企業(yè)的最終目的。這是思想宣傳工作做到位就非常的關(guān)鍵。煤礦企業(yè)的員工技術(shù)能力和知識層面參差不齊，提高員工的全面素質(zhì)，為建設(shè)一流化的安全礦井服務(wù)，煤礦企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略部署都和思想政治宣傳工作密切相關(guān)。思想政治工作宣傳的目標(biāo)就是企業(yè)為之奮斗想要達(dá)到的目標(biāo)。這時(shí)通過有效的宣傳手段凝聚企業(yè)員工的向心力，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，讓企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展中占優(yōu)勢地位?，F(xiàn)代企業(yè)的管理制度越來越完善，企業(yè)文化也成為企業(yè)之間競爭的重要手段，而優(yōu)秀企業(yè)文化的建立是與企業(yè)思想政治工作緊密聯(lián)系的。營造健康的企業(yè)文化氛圍是吸引高素質(zhì)人才的重要保證。企業(yè)文化的建立就需要企業(yè)重視宣傳思想政治工作。加大企業(yè)內(nèi)部思想政治工作宣傳力度，宣揚(yáng)愛國主義、集體主義和社會主義精神，把社會先進(jìn)思想和文化作為宣傳內(nèi)容，讓企業(yè)員工受到思想熏陶，這樣對改善企業(yè)內(nèi)部的不良作風(fēng)，扼殺腐敗苗頭有很大的作用。提高企業(yè)內(nèi)部人員的精神文明，為健康、積極的企業(yè)文化的建立創(chuàng)造合適的生長土壤。

2、煤礦企業(yè)政工宣傳方式存在的問題

目前，煤礦企業(yè)政工宣傳工作仍然存在較多的問題，宣傳方式在與企業(yè)文化結(jié)合和宣傳頻率等各個方面存在著較大的問題，影響了政工宣傳工作的開展，主要的內(nèi)容包括以下三點(diǎn)：第一，煤礦企業(yè)在政工宣傳過程中，宣傳方式存在著較大的問題，很多煤礦企業(yè)在政工宣傳的過程中常常注重于理論教育方面，并沒有結(jié)合實(shí)際情況提高政工工作的綜合素質(zhì)能力，表現(xiàn)在紙上談兵，很難使得員工整體素質(zhì)得到實(shí)質(zhì)的提高。除此之外，煤礦企業(yè)的相關(guān)管理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的過程中，相關(guān)的規(guī)章制度也使政工工作受到限制，對政工工作的重視程度嚴(yán)重不足，我們必須打破傳統(tǒng)的宣傳方式，幫助員工建立規(guī)范良好的職業(yè)意識、職業(yè)行為、職業(yè)技能和職業(yè)道德，培養(yǎng)員工樹立正確的職業(yè)化態(tài)度、良好的職業(yè)化素養(yǎng)和職業(yè)化行為，引導(dǎo)員工以強(qiáng)化職業(yè)化自我修煉為言行取向，提高政工宣傳工作的質(zhì)量。第二，煤礦企業(yè)在政工宣傳過程中與企業(yè)文化之間存在隔閡。煤礦企業(yè)在政工宣傳工作開展的過程中，并不能結(jié)合企業(yè)文化的實(shí)際情況，對煤礦企業(yè)政工宣傳的通病進(jìn)行掌握，實(shí)際上煤礦企業(yè)員工作業(yè)過程中，常常出現(xiàn)各種各樣的安全事故，因此長時(shí)間的勞動作業(yè)狀態(tài)下，企業(yè)員工身體消耗能力和疲憊程度較為嚴(yán)重，而監(jiān)察工作過程中并不能針對這一類的問題進(jìn)行分析和宣傳，很多企業(yè)宣傳工作只是出于對理論知識的講解，不能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，也不能與企業(yè)文化相結(jié)合，對企業(yè)政工實(shí)際工作起不到幫助作用，且企業(yè)員工在政工工作開展的過程中出現(xiàn)抵觸情緒。第三，企業(yè)政工宣傳過程中存在問題。很多煤礦企業(yè)在政工宣傳的過程中，常常通過采用舊的模式和方法來進(jìn)行研究，因此對于宣傳對象文化水平方面存在著較大的差別，我們必須要通過檢驗(yàn)宣傳效果來達(dá)到政工宣傳的目的。所以，對員工進(jìn)行政工宣傳的效果不佳，政工工作的作用無法充分發(fā)揮。

3、加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的策略

3.1明確目標(biāo)，加大創(chuàng)新力度

在新時(shí)期的大背景下，各個行業(yè)都在進(jìn)行不同程度的改革，煤礦企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，積極加入改革轉(zhuǎn)型的行列。越來越重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，認(rèn)識到煤礦企業(yè)的健康發(fā)展離不開高素質(zhì)的人才及思想政治工作的有序進(jìn)行。只有加強(qiáng)政工工作的建設(shè)，讓員工融入到企業(yè)的大家庭中，才會更好地助力企業(yè)的發(fā)展。有效的思想政治工作可以激發(fā)員工的工作積極性，提高他們的創(chuàng)造力，造就優(yōu)秀的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)合作精神。企業(yè)應(yīng)該明確發(fā)展目標(biāo)，在政工工作的宣傳方面不斷推陳出新，為企業(yè)的健康成長貢獻(xiàn)力量。

3.2高度重視政工工作發(fā)展

企業(yè)應(yīng)該從根本上意識到政工工作的重要性，才能更好地推動政工工作的良好發(fā)展。不僅僅要求思想上的轉(zhuǎn)變，企業(yè)還需要以實(shí)際行動來表達(dá)對政工工作的重視。首先，可以在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行政工工作的大力宣傳，讓員工感受到企業(yè)對于抓好政工工作的決心，了解到這項(xiàng)工作的重要意義。然后，制定合理可行的工作制度，明確政工工作的流程。切實(shí)可行的制度是開展政工工作的有效前提，制度內(nèi)容應(yīng)明確賞罰內(nèi)容，最大限度地激發(fā)員工工作的積極性。此外，還需涉及政工工作的職責(zé)范圍，實(shí)行責(zé)任制，促使工作人員嚴(yán)格按照要求進(jìn)行思想政治工作。最后，企業(yè)需要加大對政工工作的資金扶持。一定的資金基礎(chǔ)是開展政工工作的前提，因此企業(yè)應(yīng)該高度重視，為政工工作提供有力的物質(zhì)支持。

4、結(jié)束語

綜上所述，在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，政工宣傳工作至關(guān)重要。我們必須提高宣傳方式的革新，將政工宣傳與企業(yè)文化進(jìn)行有效的結(jié)合，提高政工宣傳的頻率問題，針對煤礦企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題進(jìn)行仔細(xì)分析和研究，對政工宣傳工作的內(nèi)容進(jìn)行掌握，將政工工作宣傳和企業(yè)文化學(xué)習(xí)進(jìn)行有效結(jié)合，提高宣傳的頻率和內(nèi)容，只有在這樣的前提下，才能提高政工宣傳工作的效果，從而適應(yīng)多變的煤礦企業(yè)環(huán)境化，結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際情況，將相關(guān)的工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，保證宣傳方法的有效性與實(shí)用性。

參考文獻(xiàn)

[1]高利軍.淺談煤炭企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新[J].才智，2016，6：212+214.

[2]張久紅.試析煤炭企業(yè)政工宣傳的新方式[J].經(jīng)營管理者，2015，23：374.

[3]湯晉明.探析煤礦企業(yè)政工建設(shè)思想政治氛圍對策[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2015，7：156-157.