何美升

摘 要：基層黨建思政工作是我黨工作的重心，是一切基層黨組織進行工作的前提，基層黨建思政工作的開展要順應(yīng)時代潮流的發(fā)展，發(fā)揮黨建思政工作的時效性和普遍性，基層黨組織是離群眾最近的代表國家意愿的組織，是溝通群眾和黨的最有效橋梁，在當前社會環(huán)境下發(fā)揮基層黨組織的作用，貫徹黨的路線、方針，落實黨的政策，保證企業(yè)和個人的經(jīng)濟發(fā)展是國家的首要目的，本文闡述了我國目前基層黨建思政工作的現(xiàn)狀，分析黨建思政工作開展遇到的問題，提出一些有效舉措，以供參考。

關(guān)鍵詞：黨建思政工作;現(xiàn)狀;問題;對策

引言

基層黨組織是最貼近人民群眾生活，能夠親身體驗群眾生活的黨組織，是傳達黨政策方針的基層黨組織，基層黨組織的黨建思政工作直接影響著黨組織日常工作的開展，所以，加強基層黨建思政工作是我黨重要的工作內(nèi)容之一，勢在必行。

一、開展基層黨建思政工作的現(xiàn)狀

目前，我國加強了對黨員隊伍建設(shè)和基層黨建思政工作的重視，不斷吸收高學(xué)歷、高素質(zhì)的黨員，加強基層黨建思政教育，提升我國黨員整體的思想政治高度。我國從建國開始一直堅持在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員干部，導(dǎo)致我國黨員大部分是由工人、留守農(nóng)民組成，大專、大學(xué)以上學(xué)歷的黨員干部所占比例較低，而機關(guān)單位中的黨員干部數(shù)量占企事業(yè)單位的80%以上，總體上看，我國目前黨員的結(jié)構(gòu)中，年齡偏大的黨員數(shù)量較多，文化水平不高，說明我國的黨員隊伍老齡化嚴重，黨建思政水平低，要求我黨發(fā)展年輕的、有文化、有理想的青年黨員，提高黨員隊伍的素質(zhì)，增加黨員隊伍的活力[1]。

二、開展基層黨建思政工作遇到的問題

（一）對黨建思政工作的重視不足

基層黨組織在日常工作中將工作重點放在發(fā)展單位的業(yè)務(wù)上，而忽略了黨建思政工作的開展，企業(yè)和政府部門的工作量大、工作壓力大，有時不能很好的協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和黨建思政工作的開展，導(dǎo)致一些企業(yè)和部門的基層黨組織形同虛設(shè)，無法發(fā)揮黨組織的帶頭模范作用，沒有很好的開展黨建思政工作。同時，基層黨組織也沒有組織黨員進行相關(guān)培訓(xùn)，使黨員缺少黨員干部應(yīng)有的黨務(wù)知識、思想高度達不到黨建思政工作的要求，無法正常完成新政策下的黨建思政工作。

（二）基層黨建思政工作開展困難

由于基層黨組織的黨員分布比較廣，空閑時間不統(tǒng)一、不固定，開展黨組織黨建思政工作時無法順利進行，以社區(qū)為例，社區(qū)開展黨建思政培訓(xùn)活動時，社區(qū)內(nèi)的黨員參與數(shù)量極少，學(xué)習(xí)人數(shù)和學(xué)習(xí)時間都嚴重不足，無法達到全面培訓(xùn)的目的;在一些非公有制企業(yè)，基層的黨組織甚至都不組織黨員學(xué)習(xí)活動，使得黨員干部對國家黨的政策和意圖了解不足，無法正常發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)作用，尤其是剛加入黨員隊伍的年輕黨員，對黨組織的任務(wù)和活動都處在模糊期，無法適應(yīng)自己的黨員身份[2]。

（三）新黨員吸納困難

我國的黨員干部偏老齡化，新黨員干部的吸納遇到困難，基層黨組織在吸納新黨員時遇到無人入黨的難題，在我國農(nóng)村，年輕的勞動力和有知識文化的青年都傾向去去城市發(fā)展，留在農(nóng)村的就只有老人、孩子和婦女，除了日常的生活以外缺少精力去提高自己的思想道德建設(shè)，更無意識將自身發(fā)展為一名黨員，而且農(nóng)村的教育相對落后，高素質(zhì)文化人才缺失，導(dǎo)致農(nóng)村吸納的新黨員文化水平不高;城市中的就業(yè)人員流動性大，工作壓力大，普遍思想政治意識薄弱，要求入黨的人數(shù)不多。

（四）黨員干部的個人素質(zhì)問題

我國黨的政策下達和方針執(zhí)行，是通過基層黨組織傳遞給全國人民的，黨員干部自身的素質(zhì)問題，會影響黨的政策和方針傳達，基層黨組織中的黨員組成復(fù)雜，有些黨員干部的個人素質(zhì)比高，不能正確、透徹的理解黨下達的政策方針，甚至理解錯誤黨的政策方針，在給群眾傳達時會誤導(dǎo)群眾，接受錯誤的信息，使群眾對黨組織的工作產(chǎn)生意見，不利于黨組織日常開展群眾工作，所以，提升基層黨組織黨員干部的個人素質(zhì)，是現(xiàn)階段黨組織工作的重點。

三、加強基層黨建思政工作的有效舉措

（一）提高對黨建思政工作的重視程度

基層黨組織在日常工作中，要明確黨組織在黨建思政工作的主要地位，積極組織人員定期參與黨建思政教育的培訓(xùn)，要求黨員干部以人為本，對下屬和群眾多一些關(guān)懷，走到群眾中去，了解群眾遇到的問題，積極幫助群眾解決問題，起到好的帶頭模范作用，宣傳我黨的黨建思政工作，讓群眾知道我黨的行進路線、治國方針，讓全民參與到黨建思政工作中來，對基層黨組織的黨建思政工作的開展也起到一定監(jiān)督作用，提高基層黨組織對黨建思政工作的重視程度。

（二）組織黨員參加黨建思政工作

基層黨組織要定期組織黨員參加黨建思政培訓(xùn)活動，傳達黨最新的政策方針，讓黨員清晰的了解國家最新的動態(tài)，能夠更好的投入到工作崗位中，為人民群眾服務(wù)。基層黨組織起到組織作用，各個部門和社會團體要無條件支持，組織相關(guān)的黨員干部準時參加活動，有特殊情況不能參加活動的人員要提前向組織匯報，經(jīng)組織批準后才可以缺席。

（三）提拔年輕的優(yōu)秀青年干部

基層黨組織在提培養(yǎng)新的黨員時，要重點重點提拔基層年輕的干部，及時發(fā)現(xiàn)并努力吧年輕的中堅力量培養(yǎng)成新的黨員干部，提升基層黨組織黨員隊伍的活力，同時年輕的黨員干部能夠為黨的黨建思政工作提出新穎的建議，利用年輕黨員干部的先進思想理念，不斷創(chuàng)新我黨的黨建思政工作[3]。

（四）提高黨員的綜合素質(zhì)

在基層黨員干部中開展素質(zhì)教育工作，要求黨員在工作中自覺履行黨員的義務(wù)，正確行使黨員的權(quán)利，遵守黨的規(guī)章秩序，做到潔身自好，清正廉明，認真學(xué)習(xí)黨的政策方針，提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)[4]。

結(jié)束語

綜上所訴，基層黨建思政工作是一項任重而道遠的工作，是我黨領(lǐng)導(dǎo)人民走向富強、民主、和諧社會的重要組成，只有解決目前工作進展中存在的問題，才能使基層黨建思政工作順利的進行下去，為黨和人民群眾的美好生活貢獻一份力量。

參考文獻

[1]付育寧，孫雪香，余凱敏.當前基層黨建工作存在的問題及對策[J].才智，2016（28）：198.

[2]徐疾.基層黨建工作存在的問題及對策建議[J].山西農(nóng)經(jīng)，2017（21）：62-65.

[3]李奇軍.淺談如何創(chuàng)新基層黨建工作[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2018（16）：71+79.

[4]管淼淼.新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代金融，2018（02）：47-48.