劉丹

摘 要：面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的信息多元化，在新的社會(huì)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)環(huán)境中企業(yè)獲得更多的發(fā)展空間。新時(shí)期，基層工會(huì)組織應(yīng)該圍繞企業(yè)核心戰(zhàn)略與黨建工作有機(jī)結(jié)合，完善工作機(jī)制與管理模式。還必須做好黨建思想政治工作，在某種程度上其直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展以及未來(lái)發(fā)展方向?；诖耍恼箩槍?duì)新時(shí)期黨建工作中基層工會(huì)組織如何發(fā)揮作用進(jìn)行分析，并提出了具體措施。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;黨建工作;基層工會(huì)組織;作用

引言：

現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)主義制度正處于不斷發(fā)展階段，企業(yè)也正處于轉(zhuǎn)企改制的關(guān)鍵時(shí)期，各個(gè)社會(huì)價(jià)值觀嚴(yán)重沖擊著企業(yè)黨建工作，對(duì)企業(yè)的生存與未來(lái)發(fā)展都具有至關(guān)重要的影響。在改革不斷深化的時(shí)代背景下，如何充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用做好職工思想政治工作成為當(dāng)前企業(yè)面臨的重要課題。文章以工會(huì)為切入點(diǎn)，就新時(shí)期黨建工作中基層工會(huì)組織如何發(fā)揮作用進(jìn)行分析，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

一、明確工會(huì)工作的職責(zé)與任務(wù)，以工會(huì)工作為切入點(diǎn)

黨建思政是一個(gè)企業(yè)的靈魂與精髓，在本質(zhì)上屬于企業(yè)最高精神的一種具體形態(tài)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)形象的內(nèi)在表現(xiàn)。企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，在世界經(jīng)濟(jì)體中發(fā)揮著不可估量的作用，但是當(dāng)前受到國(guó)內(nèi)社會(huì)主義市場(chǎng)以及國(guó)際市場(chǎng)的沖擊，必須對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與改革的積極性與主動(dòng)性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力。以建設(shè)社會(huì)主義精神文明為目標(biāo)，將獨(dú)特的思想體系與價(jià)值理念充分貫徹到企業(yè)改革發(fā)展中的各個(gè)環(huán)節(jié)與各個(gè)階段，協(xié)調(diào)好國(guó)家利益、企業(yè)利益以及職工利益之間的關(guān)系，了解與掌握職工的真正需求，促使職工在創(chuàng)造企業(yè)利益與維護(hù)國(guó)家利益的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。工會(huì)干部只有在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作方法與管理模式，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的工作體制、活動(dòng)方式，并堅(jiān)持公平、公正原則充分發(fā)揮著工會(huì)組織的紐帶與橋梁作用，對(duì)于維護(hù)國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益最大化，并引領(lǐng)與促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、創(chuàng)新工會(huì)工作方法

從當(dāng)前我國(guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，大部分企業(yè)過(guò)分注重社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了企業(yè)的黨群工作，不愿意投入更多的人力和物力，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)者抵觸黨群工作，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到工作組織對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要影響與作用。他們不愿意看到工會(huì)組織對(duì)企業(yè)的影響，普遍存在過(guò)分注重經(jīng)濟(jì)效益，輕視黨群工作的錯(cuò)誤觀念，一味的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)能力，對(duì)工會(huì)組織的重要性與現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識(shí)不足，企業(yè)的中上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者決策者比較重視的工會(huì)組織，但是并沒(méi)有將其的重要性與作用傳達(dá)下去，從而影響著員工工作的積極性與熱情。所以，工會(huì)組織要通過(guò)更新工作觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制與探索新時(shí)期工作方法，找準(zhǔn)定位，自覺(jué)將工會(huì)工作置于企業(yè)發(fā)展的大局中去。在遵循企業(yè)宗旨基礎(chǔ)之上，必須全力踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀。為了更好的適應(yīng)新時(shí)期生存和發(fā)展的需求，必須對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)的精神、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)理念。且站在時(shí)代與發(fā)展的戰(zhàn)略高速，沖破思想束縛，努力改變教條化的工作模式和行政化的工作傾向。工會(huì)工作的重點(diǎn)就是促進(jìn)企業(yè)管理，保證企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)順利開(kāi)展，以職工廣泛參與為主，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與綜合實(shí)力【2】。

三、工會(huì)組織協(xié)調(diào)好黨建工作，營(yíng)造良好的工會(huì)工作環(huán)境

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，黨建思想政治是一種看不見(jiàn)、摸不到的無(wú)形資產(chǎn)，是一個(gè)較為抽象的概念，并不是單純意義上的指導(dǎo)思想，它融入了道德觀念以及管理制度等多方面內(nèi)容，是多種因素的結(jié)合體。企業(yè)工會(huì)是在黨建組織下，自覺(jué)遵守黨組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行自己的職責(zé)與義務(wù)，并且獨(dú)立開(kāi)展各種工作。也就是說(shuō)企業(yè)工會(huì)既要堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又要反應(yīng)與維護(hù)廣大職工群眾的呼聲，處理好黨政群與職工的關(guān)系。黨建思想政治作為企業(yè)發(fā)展的一種指導(dǎo)思想，以一種理念形式潛移默化注入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中與職工的思想行為之中。這是企業(yè)面對(duì)國(guó)內(nèi)形勢(shì)的必然要求，是國(guó)有企業(yè)面臨一系列問(wèn)題的有效途徑。工作干部在日常工作中，要積極履行自身的職能，站在廣大職工立場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略角度出發(fā)，防止不必要的摩擦與沖突，堅(jiān)持公平、公原則，在平等協(xié)商中依法解決各種問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展【3】。

四、建立健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)一席之地，企業(yè)必須進(jìn)行工會(huì)工作的創(chuàng)新性改革。但是當(dāng)前企業(yè)依舊采用傳統(tǒng)的工作形式與管理模式，不僅無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展要求，還使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)受到不同程度的影響。此外，在工會(huì)組織開(kāi)展過(guò)程中，由于缺乏合理的管理制度，不能準(zhǔn)確對(duì)工作組織的作用與影響進(jìn)行定位，所舉行的活動(dòng)也不符合行業(yè)發(fā)展需求，管理方式不能與時(shí)俱進(jìn)，與實(shí)際工作相脫離，工會(huì)組織建設(shè)落實(shí)情況不理想。所以要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，不斷豐富和充實(shí)工會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新工會(huì)組織形式。此外，建立健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，建立參與涉及職工切身利益的政策制定，深入了解與掌握職工群眾的需求與情況，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，促使工會(huì)與行政溝通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。

五、結(jié)束語(yǔ)

工會(huì)組織已經(jīng)成為當(dāng)下企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)內(nèi)容。作為可以提高企業(yè)內(nèi)部核心凝聚力的黨建思想政治工程是保證國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的前提，因此，文章從多個(gè)角度就如何發(fā)揮工會(huì)組織的作用進(jìn)行深入探析。

參考文獻(xiàn)：

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[2]姜仁澤;;新時(shí)期黨建工作必須在強(qiáng)化革命理想信念上下功夫[A];“三個(gè)代表”與理論創(chuàng)新——紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨80周年論文集[C];2018年

[3]王彥宗;;煙草企業(yè)在新時(shí)期黨建工作提升的探討[A];“決策論壇——決策科學(xué)化與民主化學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（下）[C];2017年