張杰怡

摘要：在互聯(lián)網(wǎng)時代下，推動我國信息產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，進一步導(dǎo)致我國經(jīng)濟實業(yè)有了穩(wěn)步提升，因而，我國呈現(xiàn)出經(jīng)濟繁榮的盛世美景，這種經(jīng)濟繁榮的情況，當然與我國國企企業(yè)運營中的很多青年人踏實認真工作有很大的關(guān)系。因此，我認為：討論在互聯(lián)網(wǎng)時代下國企青年思想政治教育有很大的必要性，本文立足于互聯(lián)網(wǎng)背景下，將國有企業(yè)青年思想工作作為研究對象，綜合利用文獻綜述等，得出互聯(lián)網(wǎng)時代的國企青年思想政治教育實施過程中的出現(xiàn)的新問題，并將這些問題提出合理有效的方案去解決問題，提出國有企業(yè)青年思想政治工作的路徑和方式，以期對國有企業(yè)青年政治工作有所裨益。

關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)時代 ;思想政治教育;問題;對策;國企青年

一、引言：

我國處于社會經(jīng)濟快速發(fā)展的時期，其中國有企業(yè)是我國社會經(jīng)濟體制非常重要的一部分，國有企業(yè)發(fā)展過程中青年員工是非常重要的組成部分，所以，國有企業(yè)青年員工的發(fā)展動力影響著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，但是，在當今互聯(lián)網(wǎng)社會狀況下，我國國企企業(yè)青年員工思想政治教育上出現(xiàn)了一些具有當今互聯(lián)網(wǎng)時代下的新時代問題，這些思想政治問題的解決以促進國企青年職工自身的發(fā)展需要、增強企業(yè)的凝聚力，構(gòu)建優(yōu)秀國企企業(yè)、進一步加強當代國企企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)選備人員。下面我將就我自己的看法，表達我認為互聯(lián)網(wǎng)時代下國企企業(yè)的青年思想政治教育出現(xiàn)的新問題，并對這些相關(guān)問題，提出具有實際性意義的對策和分析。

二、針對互聯(lián)網(wǎng)時代下國企企業(yè)青年思想政治教育方面提出的問題

1.國企企業(yè)青年政治教育工作從業(yè)人員數(shù)量較少

大部分國企企業(yè)中對于青年員工的政治教育問題還有待改進，這主要是因為國企企業(yè)對于青年員工的思想教育人員數(shù)目不夠，出現(xiàn)這種問題的原因是因為我國國企企業(yè)的人力資源相關(guān)部門分配思想政治教育工作的從業(yè)人員可能是身兼多職。進行我國國企青年領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的人員可能會因為他身兼多職，會對企業(yè)思想政治教育相關(guān)事情處理的不是很好，在這種情況下就沒有全方面的讓國企企業(yè)員工的思想教育得到提升，這也很大程度上阻止了青年員工對于企業(yè)工作上有較多的思想政治領(lǐng)域和他們個人對于思想政治上的見解。

2. 講解國企企業(yè)青年思想教育內(nèi)容和方法過于單一

由于國企企業(yè)青年的思想教育知識較其他工作內(nèi)容講解來說，是要有更多的理論性知識，會更加抽象和復(fù)雜，并且，講解國企企業(yè)青年思想政治教育問題也出現(xiàn)了內(nèi)容和方法過于單一的嚴峻問題。這些問題的出現(xiàn)，可能是因為講解思想政治教育的相關(guān)人員沒有及時整理最新出現(xiàn)的思想政治問題的內(nèi)容，導(dǎo)致內(nèi)容過于老舊，授課形式過于單一，引不起企業(yè)青年職工的興趣。使青年職工學(xué)習(xí)思想政治教育產(chǎn)生厭倦感。因此，對于國企青年工作者來說，學(xué)習(xí)任務(wù)也是很艱巨的，但是我認為適當改變思想政治教育工作授課方式的調(diào)整，使其方式多樣化、教育內(nèi)容更加生動，會更讓國企青年對思想教育工作有更深刻的理解

3.對國企企業(yè)青年思政教育工作缺乏總結(jié)和反思

在國企企業(yè)思政教育工作中，我認為還缺乏一些對思想教育工作的總結(jié)，這些總結(jié)在國企企業(yè)大多是不全面甚至是沒有總結(jié)這方面的要求的，我認為對于企業(yè)里，沒有思想政治教育工作總結(jié)，就相當于思想教育工作只做了一半，而剩下的重要一半工作沒有做好，那便是對思想政治教育工作的總結(jié)和反思不透徹，這對國企企業(yè)青年思想政治教育的工作做不完善，使國有企業(yè)青年思想政治沒有客觀認識，便形不成為企業(yè)以后發(fā)展做準備和后備人才力量。

三、針對互聯(lián)網(wǎng)時代國企企業(yè)青年思想教育問題提出的對策

1.增加國企企業(yè)青年政治教育工作從業(yè)人員數(shù)量

增加國企企業(yè)青年思想政治教育從業(yè)人員數(shù)量，能很大程度上解決國企企業(yè)青年職工的思想政治教育問題，如果增強了從業(yè)人員數(shù)量，便會有更多的國企青年學(xué)到思想政治教育上更具體的相關(guān)知識，這些知識的普及程度和國企企業(yè)中思想教育工作從業(yè)人員數(shù)量有一定關(guān)系。當從業(yè)于思想教育工作的工作者越多，企業(yè)青年職工的思想教育就會越普及，他們的思想教育越來越普及后，對于國企企業(yè)以后發(fā)展來說，更是具有遠大前景。因此增加國企企業(yè)青年思想政治教育的工作從業(yè)人員數(shù)量具有重要意義

2.國企企業(yè)青年思想政治教育講解過程內(nèi)容要更生動，方式多樣化

在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的時代背景下，我們可以讓員工提出一些對于他們自身認為最需要加強的思想政治教育，先專一解決他們最怕迫切的想要解決的思想政治教育問題，通過互聯(lián)網(wǎng)的廣泛傳播方式，在網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于思想政治教育講解的問卷調(diào)查，通過互聯(lián)網(wǎng)下的問卷調(diào)查方式，了解并分析當代青年最容易理解和接受的思想政治教育的方式，找出這種方式后，聽過互聯(lián)網(wǎng)授課的方式，讓國企企業(yè)青年職工在業(yè)余時間內(nèi)學(xué)習(xí)相關(guān)的思想政治教育方面的知識，懂得一些重要性的知識后服務(wù)于國企企業(yè)員工的工作中去。也比如讓國企青年員工學(xué)習(xí)中國特色社會主義具體知識、關(guān)于我國共產(chǎn)黨的目前解決的實際性問題、習(xí)主席的重要講話等一系列思想政治方面的事情，讓國企青年從這些學(xué)到的理論知識中思考對于職工有利于他們生活或是工作上的事情提高他們的興趣，以便于更好的領(lǐng)悟國企企業(yè)青年員工的思想政治方面的重要性、為我國國企事業(yè)服務(wù)、為企業(yè)創(chuàng)造更大的生產(chǎn)價值。

3.加強國企企業(yè)青年思想政治教育工作進行總結(jié)

總結(jié)：

互聯(lián)網(wǎng)時代下國企企業(yè)青年思想政治教育包含的內(nèi)容有很多。它包括思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范等其它內(nèi)容。對員工施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合國企企業(yè)發(fā)展要求的思想道德培養(yǎng)。要結(jié)合企業(yè)實際，制訂專門的加強企業(yè)思想政治工作人員隊伍建設(shè)的實施意見，根據(jù)國企企業(yè)青年職工的發(fā)展需要，要切合實際的企業(yè)需求聯(lián)系起來進行思想教育知識講解。在講解過程中，要讓企業(yè)青年有所感悟，并通過互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)共享方式可以先讓所有青年員工對工作人員講解的思想教育知識做總結(jié)，在眾多總結(jié)中選出優(yōu)秀的代表總結(jié)，并讓優(yōu)秀思想政治教育總結(jié)發(fā)布到國企企業(yè)的官網(wǎng)上，亦或是對寫出優(yōu)秀總結(jié)的員工給予表彰。

參考文獻：

[1]：趙媛.互聯(lián)網(wǎng)時代國企青年思想政治工作面臨的新問題及對策思考[J].青年時代.2018年第26期

[2]：許盛合.新時代國企做好青年員工思想政治工作的挑戰(zhàn)與決策[J].當代廣西.2019年6月25日

[3]：王健雄.互聯(lián)網(wǎng)時代國企青年思想政治教育新問題及對策思考[J].企業(yè)改革與管理.2017年7月