葉龍

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各部隊(duì)開始充分重視審計(jì)工作，對財(cái)務(wù)管理提出了更多的要求。審計(jì)工作直接決定著財(cái)務(wù)管理的成效，對此，相關(guān)工作人員應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督力度，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)期間存在的漏洞問題，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。本文針對性分析了部隊(duì)財(cái)務(wù)管理審計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題，針對性的指出了相關(guān)的解決措施，以期為此后的審計(jì)監(jiān)督工作提供更多的借鑒依據(jù)。

關(guān)鍵詞：審計(jì)監(jiān)督;部隊(duì);財(cái)務(wù)管理;作用

1.審計(jì)監(jiān)督在部隊(duì)財(cái)務(wù)管理中的作用

首先可以保證財(cái)務(wù)活動的穩(wěn)定開展，在部隊(duì)財(cái)務(wù)管理過程中，審計(jì)監(jiān)督可以有效衡量自身財(cái)務(wù)法規(guī)的執(zhí)行情況，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，切實(shí)提高軍費(fèi)的合理性與科學(xué)性。其次可以有效控制部隊(duì)的經(jīng)費(fèi)投入，通過審計(jì)監(jiān)督可以更好的控制經(jīng)費(fèi)投入金額，部隊(duì)具備較為復(fù)雜的財(cái)務(wù)關(guān)系，通過審計(jì)監(jiān)督可以明確經(jīng)費(fèi)的投入方向，在有效反映內(nèi)在關(guān)系的基礎(chǔ)上，保證部隊(duì)建設(shè)與任務(wù)完成所需經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，審計(jì)監(jiān)督還可以保障部隊(duì)經(jīng)費(fèi)投入的順序性，在明確事業(yè)部門需求的基礎(chǔ)上，明確經(jīng)費(fèi)投入的重難點(diǎn)，有效調(diào)整當(dāng)前經(jīng)費(fèi)分配比例，切實(shí)提高財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)性。最后可以提高財(cái)務(wù)管理的整體質(zhì)量水平，部隊(duì)可以根據(jù)會計(jì)核算與審計(jì)監(jiān)督等工作，通過財(cái)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)報(bào)表綜合反映實(shí)際財(cái)務(wù)情況，針對性分析部隊(duì)的發(fā)展趨勢，了解財(cái)務(wù)管理手段的實(shí)際實(shí)施效果。除此之外，通過開展審計(jì)監(jiān)督工作可以保障部隊(duì)財(cái)務(wù)人員更為清楚的認(rèn)識當(dāng)前財(cái)務(wù)弊端，進(jìn)行針對性改進(jìn)。且審計(jì)監(jiān)督還具備預(yù)防與約束作用，貫穿整個(gè)財(cái)務(wù)管理過程，有效避免了經(jīng)費(fèi)安排失誤問題，降低了非正當(dāng)財(cái)物活動的開展頻率[1]。

2.部隊(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督存在的問題

首先是缺乏監(jiān)督力度，當(dāng)前部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督更為看重事后監(jiān)督工作，問題發(fā)生后才開始提出解決方法，這使得部分工作人員利用此漏洞以公謀私，出現(xiàn)虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用、謊報(bào)申請資金等問題，無法明確資金的具體流向。其次是財(cái)務(wù)管理人員缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，財(cái)務(wù)人員屬于主要的監(jiān)督人員，但當(dāng)前部隊(duì)多數(shù)財(cái)務(wù)人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)中出現(xiàn)的問題，資金申請流程也并不規(guī)范。除此之外，部分財(cái)務(wù)人員沒有正確的思想覺悟，工作中無法抵抗不良誘惑，較常出現(xiàn)違法使用資金的行為。最后是財(cái)務(wù)人員的技術(shù)水平較低，隨著信息時(shí)代的來臨，部隊(duì)也開始在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中引入更多新技術(shù)，但部分財(cái)務(wù)工作人員沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)重缺乏信息化技術(shù)知識，不能及時(shí)更新相關(guān)的財(cái)務(wù)理念，以致引發(fā)了較多的財(cái)務(wù)管理問題[2]。

3.強(qiáng)化部隊(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的對策

3.1嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)算編制

為了充分保證部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行，確保在黨委領(lǐng)導(dǎo)下使用相關(guān)經(jīng)費(fèi)，相關(guān)部門應(yīng)做好預(yù)算的編制工作，保證經(jīng)費(fèi)有理有據(jù)，促使經(jīng)費(fèi)投入的有效性。相關(guān)工作人員應(yīng)確定經(jīng)費(fèi)的實(shí)際需求，在細(xì)化處理預(yù)算支出內(nèi)容的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)費(fèi)的供應(yīng)指標(biāo)，嚴(yán)格管控?zé)o預(yù)算工作與超預(yù)算項(xiàng)目，全面提升部隊(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量水平。

3.2全面落實(shí)審計(jì)監(jiān)督制度

部隊(duì)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)條例，在全盤掌握經(jīng)濟(jì)形勢的基礎(chǔ)上，保證財(cái)務(wù)管理工作與時(shí)俱進(jìn)，在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，通過制度的約束力督促財(cái)務(wù)管理人員保持正確的操作與規(guī)范的意識。當(dāng)前部分財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作可以分為事前、事中以及事后等部分，審計(jì)期間應(yīng)同等看待，通過事前監(jiān)督及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理問題，針對性的指出相關(guān)的解決措施。通過事中監(jiān)督杜絕經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)問題，最為關(guān)鍵的是應(yīng)在審計(jì)期間及時(shí)反映經(jīng)費(fèi)的流動情況，定期抽查經(jīng)費(fèi)的使用方向。同時(shí)，為了充分保證財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的實(shí)效性，提高財(cái)務(wù)管理服務(wù)效率，部隊(duì)還應(yīng)保證財(cái)務(wù)部門的獨(dú)立性，通過制度明確財(cái)務(wù)管理的重要性，以免財(cái)務(wù)監(jiān)督工作受到不必要的侵犯。除此之外，部隊(duì)還應(yīng)設(shè)置完善的獎懲制度，鼓勵群眾舉報(bào)，并在嚴(yán)格合適群眾舉報(bào)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，嚴(yán)肅處理相關(guān)違法人員，獎勵舉報(bào)人員，全面提高群眾的審計(jì)監(jiān)督意識。對于表現(xiàn)突出的財(cái)務(wù)人員，部隊(duì)也應(yīng)實(shí)行相關(guān)的獎勵措施，通過樹立典型的方法增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的自主學(xué)習(xí)意識。

3.3堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開化

目前，部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作基本實(shí)現(xiàn)有效化與科學(xué)化發(fā)展，為了保證變革意義，部隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公開透明的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)制度，堅(jiān)持做到財(cái)務(wù)公開化。通過財(cái)務(wù)公開工作，可以進(jìn)一步保證部隊(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的有效性與廉潔性。同時(shí)，在公開落實(shí)財(cái)務(wù)制度的過程中，財(cái)務(wù)部門還需要公開物資集中采購情況、經(jīng)費(fèi)結(jié)算情況以及經(jīng)費(fèi)開支等情況等，充分保證了公開內(nèi)容的全面性、真實(shí)性，可以在有效范圍內(nèi)及時(shí)落實(shí)相關(guān)經(jīng)費(fèi)制度，為財(cái)務(wù)公開制度的落實(shí)檢驗(yàn)提供了更多參考依據(jù)[3]。

3.4提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)水平

一系列財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作均需要高素質(zhì)人才為保證，直接影響著部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的健康性與穩(wěn)定性。對此，部隊(duì)?wèi)?yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的培養(yǎng)工作，通過后續(xù)教育進(jìn)一步提高其專業(yè)與業(yè)務(wù)水平。首先，部隊(duì)?wèi)?yīng)與相關(guān)院校合作，明確財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)目標(biāo)，吸收更多地方的優(yōu)秀人才，為部隊(duì)財(cái)務(wù)管理部門吸納更多的新鮮血液，并做好后期的指導(dǎo)工作，在縮短財(cái)務(wù)人員工作適應(yīng)能力的基礎(chǔ)上，提高財(cái)務(wù)監(jiān)督效率。其次應(yīng)保證部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作面向現(xiàn)代化的發(fā)展方向，在財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督培訓(xùn)期間重點(diǎn)培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員信息技術(shù)的應(yīng)用能力，增加更多的學(xué)習(xí)型、探究型人才。最后應(yīng)做好財(cái)務(wù)干部隊(duì)伍的優(yōu)化工作，確保財(cái)務(wù)人員可以在擅長的領(lǐng)域發(fā)揮最大作用。同時(shí)，在財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督過程中，不同年齡的工作人員應(yīng)互相學(xué)習(xí)，注重搭配的合理性，形成職務(wù)批次，保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利進(jìn)行[4]。

結(jié)束語

在部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作中，審計(jì)監(jiān)督占據(jù)十分關(guān)鍵的位置，可以促進(jìn)財(cái)務(wù)活動的穩(wěn)定開展，在控制經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上整體性提高財(cái)務(wù)管理水平，保障財(cái)務(wù)制度的公開化與透明化。對此，部隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)掌握工作規(guī)律與特點(diǎn)，在積極探索的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)資金價(jià)值的最大化，促進(jìn)部隊(duì)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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