張勇

摘要：企業(yè)思想政治教育對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要的支撐作用，但思想政治教育也面臨員工缺乏重視、教育形式單一、成效不足的問(wèn)題。新時(shí)期企業(yè)應(yīng)積極借助新媒體優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展微信宣傳教育，發(fā)揮微信在互動(dòng)性、時(shí)效性、持續(xù)性方面的優(yōu)勢(shì)。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)建立微信公眾平臺(tái)，將微信宣傳與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際緊密融合，注重與員工的互動(dòng)交流，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析研究，從而實(shí)現(xiàn)更加理想的工作成效。

關(guān)鍵詞：微信;企業(yè);思想政治教育

一、前言

當(dāng)前新媒體異軍突起，給傳統(tǒng)媒體帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)。新媒體的應(yīng)用具有互動(dòng)性和時(shí)效性的優(yōu)勢(shì)，相比傳統(tǒng)媒體而言，更利于用戶(hù)隨時(shí)隨地接收信息，參與互動(dòng)交流。例如微信作為當(dāng)前常用的社交軟件，其信息發(fā)布與互動(dòng)討論的功能尤為強(qiáng)大，在企業(yè)思想政治教育工作不斷發(fā)展的今天，積極引入微信工具不僅有助于豐富思想政治教育途徑，而且對(duì)于激發(fā)全員的參與意識(shí)、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作風(fēng)貌至關(guān)重要。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入研究思想政治工作現(xiàn)狀，針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題制定創(chuàng)新策略。

二、企業(yè)思想政治教育工作的現(xiàn)狀

思想政治教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，對(duì)于企業(yè)把握前進(jìn)的政治方向、調(diào)動(dòng)員工積極性具有重要意義。但是長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)思想政治工作也面臨一定困難。

第一，員工對(duì)思想政治教育的認(rèn)識(shí)欠缺。企業(yè)思想政治教育需要緊跟時(shí)代步伐，傳遞時(shí)代精神，通過(guò)教育活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)員工進(jìn)取心。但是在實(shí)踐中看到，員工對(duì)思想政治教育工作并不能給予足夠的重視，很大程度上集中精力于崗位工作，忽視思想學(xué)習(xí)的重要性。不少員工能夠從理論上認(rèn)識(shí)思想政治教育的意義，對(duì)實(shí)際的教育活動(dòng)則缺乏參與熱情。還有的員工認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)更多地關(guān)注安全生產(chǎn)，增加產(chǎn)能，并沒(méi)有從深層次理解思想政治教育對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的推動(dòng)。

第二，思想政治教育工作形式單一。企業(yè)思想政治教育既有以黨團(tuán)等組織開(kāi)展的個(gè)別談話、集體開(kāi)會(huì)、理論課程等傳統(tǒng)形式，也有彰顯時(shí)代特征的精神文明建設(shè)活動(dòng)，以及新媒體的引入。但是長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)思想政治教育的形式仍然比較單一，主要停留于理論層面的宣傳教育，如下達(dá)黨中央文件，結(jié)合黨的工作會(huì)議進(jìn)行交流討論，其形式和內(nèi)容相對(duì)枯燥，這也是員工缺少積極性的重要原因。僅僅在形式上傳達(dá)精神并不能對(duì)員工形成深刻啟迪，宣教活動(dòng)難以深入員工的內(nèi)心，也就無(wú)法激起共鳴，呈現(xiàn)思想政治教育活動(dòng)應(yīng)有的風(fēng)貌。

第三，思想政治教育的成效不足。新時(shí)期企業(yè)正在大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，通過(guò)技術(shù)革新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在供給側(cè)改革的帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。而思想政治教育的作用在于創(chuàng)建員工的思想杠桿，搭建企業(yè)和員工交流的橋梁，在教育活動(dòng)中關(guān)注員工的內(nèi)心世界，激勵(lì)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。這就需要思想政治教育的內(nèi)容鮮活，教育人員能夠以崇高的政治修養(yǎng)、充實(shí)的文化底蘊(yùn)以及出色的組織協(xié)調(diào)能力賦予教育活動(dòng)生命力，使員工從中受到啟發(fā)，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的工作動(dòng)力，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也能使自身得到升華。但現(xiàn)有的思想政治教育活動(dòng)實(shí)效性明顯不足，包括教育人員自身也容易缺乏工作動(dòng)力。

三、微信在企業(yè)思想政治教育工作中應(yīng)用的意義

當(dāng)前傳統(tǒng)的宣傳方式已不能滿(mǎn)足員工碎片化閱讀、隨時(shí)隨地獲取信息、在互動(dòng)中分享見(jiàn)解的訴求，特別是對(duì)于較為嚴(yán)肅的思想政治教育工作，更是要告別原有的方式，充分借助信息技術(shù)的支持，用新媒體工具開(kāi)啟員工的智慧。因此，企業(yè)要善于轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，將微信應(yīng)用到思想政治教育工作中來(lái)，從而創(chuàng)造更加理想的工作成果。

第一，互動(dòng)性。企業(yè)開(kāi)展思想政治教育的目的是調(diào)動(dòng)員工的參與，只有真正了解員工的思想動(dòng)態(tài)，收獲員工的真實(shí)反饋，才能明確教育工作的成效。這就對(duì)教育過(guò)程中的互動(dòng)性提出較高要求，傳統(tǒng)的讀文件、聽(tīng)報(bào)告、繪制宣傳欄等方式互動(dòng)性不強(qiáng)，多是單項(xiàng)傳遞，收集到的員工思想見(jiàn)解很少，不利于思想政治教育的深入開(kāi)展。而新媒體中微信已成為普遍使用的工具，尤其是在群討論、分享交流方面展現(xiàn)出互動(dòng)功能優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行信息傳遞不僅便于員工接收，而且可以拉近與員工的距離，更加了解員工的心聲。

第二，時(shí)效性。當(dāng)今社會(huì)新媒體迅速占領(lǐng)用戶(hù)市場(chǎng)，借助智能手機(jī)、平板電腦等終端，用戶(hù)可以隨時(shí)隨地關(guān)注感興趣的話題，參與互動(dòng)討論。同樣在企業(yè)思想政治教育工作也是如此，一些熱議話題急需在第一時(shí)間得到反饋，使員工掌握輿情方向，明確正確的輿論導(dǎo)向。所以思想政治教育必須講求工作時(shí)效，善于把握工作的時(shí)間點(diǎn)。微信的使用恰恰能夠滿(mǎn)足這一工作要求，例如微信群、公眾號(hào)所發(fā)布信息的效率高，并且融合圖片、視頻等資料，相對(duì)傳統(tǒng)的報(bào)告宣講更為生動(dòng)，有利于在短時(shí)問(wèn)內(nèi)積聚員工的討論熱情，引導(dǎo)員工在第一時(shí)問(wèn)表達(dá)觀點(diǎn)。

第三，持續(xù)性。思想政治教育本身是一項(xiàng)持續(xù)深入的工作，員工在日常工作之余已經(jīng)建立起使用微信的習(xí)慣，所以借助微信推進(jìn)思想政治教育，更利于提高工作效率，使員工在自然而然的閱讀過(guò)程中吸收正能量。碎片化閱讀時(shí)代，員工通過(guò)手機(jī)觀看信息已經(jīng)成為一種常態(tài)，形成相應(yīng)的閱讀規(guī)律，正是借助這種規(guī)律，更適合推動(dòng)思想政治教育的持續(xù)開(kāi)展。

四、微信在企業(yè)思想政治教育工作中應(yīng)用的策略

為推動(dòng)思想政治教育工作發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)建立微信公眾平臺(tái)，將微信宣傳與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際緊密融合，并加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析研究。

第一，建立微信公眾平臺(tái)。企業(yè)通過(guò)建立微信公眾平臺(tái)，將以全新的模式推進(jìn)思想政治教育工作的發(fā)展。微信可以融合文字、圖片、視頻、動(dòng)畫(huà)等豐富多彩的形式，在第一時(shí)問(wèn)傳達(dá)企業(yè)聲音、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、方針政策等，成為企業(yè)與員工密切聯(lián)系的紐帶。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定微信公眾平臺(tái)宣傳計(jì)劃，定期發(fā)布宣傳信息，使員工了解企業(yè)整體的前進(jìn)方向以及自身的定位，不斷接受先進(jìn)思想的注入，增加工作熱情。

第二，微信平臺(tái)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密融合。企業(yè)開(kāi)展思想政治教育的目的是為了增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，使員工樹(shù)立先進(jìn)思想，更加積極地從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)積累核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以企業(yè)通過(guò)微信公眾平臺(tái)發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)引入典型人物事跡、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題等內(nèi)容，通過(guò)細(xì)致深入的策劃，弘揚(yáng)新時(shí)期的主旋律，讓員工感受到思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的關(guān)聯(lián)。例如員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中創(chuàng)新的方法、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的工作成果以及品牌經(jīng)營(yíng)的核心思想等，都可以作為激勵(lì)員工的宣傳內(nèi)容。同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助微信平臺(tái)，深化與員工的溝通交流，鼓勵(lì)員工暢所欲言，在教育和互動(dòng)中引發(fā)員工的共鳴。

第三，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析研究。從關(guān)注點(diǎn)擊量到關(guān)注點(diǎn)贊量，從主動(dòng)蹭熱點(diǎn)到適時(shí)造熱點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，每周分析后臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，掌握員工閱讀習(xí)慣，挖掘員工感興趣的主題，進(jìn)而根據(jù)員工閱讀規(guī)律編輯微信文章，按時(shí)發(fā)布，提高員工閱讀效率。微信數(shù)據(jù)分析研究不但可以為企業(yè)策劃宣傳內(nèi)容提供參考，而且利于了解員工思想動(dòng)態(tài)，評(píng)估企業(yè)思想政治教育的效果。

五、總結(jié)

思想政治教育是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和支持，對(duì)于調(diào)動(dòng)員工的積極性、弘揚(yáng)時(shí)代主旋律、塑造企業(yè)經(jīng)營(yíng)品牌具有重要意義。在新媒體時(shí)代，各大信息交流工具的使用改變了傳統(tǒng)的閱讀方式，利用碎片時(shí)問(wèn)獲取信息，關(guān)注感興趣的內(nèi)容成為新的趨勢(shì)。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)善于融入時(shí)代潮流，借助微信工具傳播正能量，使員工在持續(xù)的關(guān)注和閱讀中收獲心靈的啟迪，不斷武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)，在企業(yè)新時(shí)期的征程中塑造自我，創(chuàng)造價(jià)值。

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