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        企業(yè)管理與提高經(jīng)濟(jì)效益的思考

        2019-09-10 08:55:47于強(qiáng)
        商訊·公司金融 2019年4期
        關(guān)鍵詞:提升策略企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)效益

        于強(qiáng)

        摘要:企業(yè)管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的有效保證。本文在闡述企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系的基礎(chǔ)上,就提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的管理策略進(jìn)行分析。以期有利于企業(yè)管理的規(guī)范化、科學(xué)化,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;經(jīng)濟(jì)效益;提升策略

        隨著市場化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國企業(yè)的生存環(huán)境和競爭格局愈發(fā)復(fù)雜,要確保企業(yè)在市場上發(fā)展中具備較高競爭力,就必須持續(xù)性地進(jìn)行企業(yè)管理策略的優(yōu)化和革新,從而確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。

        一、企業(yè)管理與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系

        企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的兩個基本控制要素,從運(yùn)營實(shí)踐來看,高效化的企業(yè)管理確保了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得:而經(jīng)濟(jì)效益提升為企業(yè)管理的革新創(chuàng)造了條件。

        (一)企業(yè)管理促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提升

        現(xiàn)代管理體系下,成本、質(zhì)量、設(shè)備、科技和管理是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素,同時也是確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵所在。就企業(yè)發(fā)展事件而言,成本是發(fā)展的核心,然后在設(shè)備保證下,通過科技手段的應(yīng)用,確保了質(zhì)量要求的滿足。從企業(yè)發(fā)展過程來看,企業(yè)管理將成本、質(zhì)量、設(shè)備、科技等要素全部納入管理范圍,在管理制度應(yīng)用下,企業(yè)的內(nèi)部組織更加科學(xué)高效,資源配置更加規(guī)范、合理,技術(shù)應(yīng)用更加嫻熟、經(jīng)濟(jì),其為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升創(chuàng)造了條件。由此可見,只有切實(shí)的加強(qiáng)企業(yè)管理,才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的有效保證。

        (二)效益提升為企業(yè)管理創(chuàng)造條件

        經(jīng)濟(jì)效益獲得是企業(yè)經(jīng)營管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。市場環(huán)境下,企業(yè)只有確保自身經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升,才能在資金短缺、成本不足等問題解決的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新管理的革新和優(yōu)化,從而擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、提升核心競爭力。企業(yè)實(shí)踐中,管理手段確保了經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn),而經(jīng)濟(jì)效益反作用于企業(yè)管理,其在管理?xiàng)l件進(jìn)一步優(yōu)化的同時,確保了企業(yè)管理質(zhì)量的進(jìn)一步優(yōu)化,從而在把控市場機(jī)遇、提升競爭實(shí)力的同時,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的良性、可持續(xù)發(fā)展。

        二、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的管理策略

        現(xiàn)階段,我國市場化建設(shè)進(jìn)一步深入,行業(yè)企業(yè)之問的競爭愈發(fā)激烈,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升,確保其在激烈的市場環(huán)境中占據(jù)有利地位,就必須加強(qiáng)運(yùn)營實(shí)踐中的管理規(guī)范。

        (一)強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理

        基礎(chǔ)管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的根本保證。對于現(xiàn)代企業(yè)而言,產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線:只有確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平的不斷提升,才能為經(jīng)濟(jì)效益的獲得提供保證。實(shí)踐中,多元性是企業(yè)基礎(chǔ)管理的重要特征,具體而言,其不僅涉及基礎(chǔ)成本核算,更對人員管理、設(shè)備配置、技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)品等額等內(nèi)容提出來具體要求。運(yùn)營實(shí)踐中,企業(yè)管理人員只有在“繼承創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、促進(jìn)發(fā)展”的原則指導(dǎo)下,進(jìn)行基礎(chǔ)管理體系的構(gòu)建,確保企業(yè)管理過程的規(guī)范和產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)良,才能為企業(yè)生存和發(fā)展奠定基礎(chǔ),確保其經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。譬如就煤炭企業(yè)監(jiān)理管理而言,其不僅要加強(qiáng)合同管理和投資控制方面的控制,更要工期控制、質(zhì)量控制、建立費(fèi)用和效果評價等方面進(jìn)行嚴(yán)格把控,確保建立過程整體效益的提升。

        (二)注重目標(biāo)責(zé)任落實(shí)

        作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的有力措施,目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施為企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展指明了方向?,F(xiàn)階段,精細(xì)化目標(biāo)管理是企業(yè)管理質(zhì)量提升的重要趨勢,同時也是企業(yè)效益提升的重要手段。就精細(xì)化目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施過程而言,企業(yè)管理人員首先應(yīng)注重管理目標(biāo)的設(shè)置,確保企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo),短期生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益提升具有較高的耦合性。其次,精細(xì)化目標(biāo)管理要求其進(jìn)行管理實(shí)踐的檢查、指導(dǎo)和考核,確保來管理手段的切實(shí)有效,從而在當(dāng)前生產(chǎn)規(guī)范的同時,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計劃的有效落實(shí)。最后,是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理過程的不斷創(chuàng)新。譬如,傳統(tǒng)煤炭企業(yè)管理中,以速度、物品、數(shù)量和生產(chǎn)為中心是其基本的管理形態(tài),這使得煤炭生產(chǎn)中容易出現(xiàn)安全事故。而在現(xiàn)代管理理念下,“以效益為中心、以人為中心、以質(zhì)量為中心和以生產(chǎn)經(jīng)營型管理為中心”這成為煤炭企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營和質(zhì)量監(jiān)管的基本原則,其確保管理目標(biāo)的有效達(dá)成。

        (三)強(qiáng)化企業(yè)成本控制

        企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本是其效益獲得直接影響因素,同規(guī)模下,生產(chǎn)成本的增加勢必造成盈利空問的縮小?;诖?,要確保企業(yè)生產(chǎn)效益的有效獲得,管理人員就必須注重生產(chǎn)成本的有效控制與核算。一方面,注重企業(yè)職工成本管理理念的灌輸,從而確保其在管理實(shí)踐中具有較高的節(jié)約意識、管理意識和競爭意識,實(shí)現(xiàn)成本支出的源頭控制。另一方面,實(shí)現(xiàn)有限生產(chǎn)成本的合理預(yù)算,從而在操作失誤控制的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本、速度、質(zhì)量和效益的統(tǒng)籌,確保企業(yè)根據(jù)活力和競爭力,為其效益獲得創(chuàng)造條件。

        (四)構(gòu)建和諧企業(yè)文化

        企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分,其對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升具有重大影響。一方面,現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)在管理中注重企業(yè)文化的應(yīng)用,譬如在實(shí)際管理中注重“以人為本、質(zhì)量最優(yōu)”等文化理念內(nèi)的體現(xiàn),確保管理過程的規(guī)范、嚴(yán)格與合理。其二,加強(qiáng)文化理念的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核,并在企業(yè)文化環(huán)境構(gòu)建管理的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對職員的有效吸引,確保其具各較高的積極性、主動性和創(chuàng)造性,從而為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升和效益獲得提供智力支持。

        三、結(jié)論

        企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益相互制約、相互影響。確保企業(yè)管理過程的規(guī)范,對于經(jīng)濟(jì)效益提升具有重大影響。企業(yè)發(fā)展中,管理人員只有充分認(rèn)識到管理與效益的關(guān)系,并在基礎(chǔ)管理、目標(biāo)管理、成本管理和企業(yè)文化構(gòu)建的基礎(chǔ)上,進(jìn)行規(guī)范化的生產(chǎn)運(yùn)營,才能確保經(jīng)濟(jì)效益的提升,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性、可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳艷龍.關(guān)于提高現(xiàn)代煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的對策探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(23):323-324.

        [2]龐瑩.加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析[J].中國市場.2017(6):156-157.

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