王彬

摘 要：企事業(yè)單位在開展黨務(wù)政工工作時(shí)，要求根據(jù)企事業(yè)單位當(dāng)前現(xiàn)狀對(duì)黨務(wù)政工工作方式進(jìn)行積極的改革和創(chuàng)新，基于以人為本管理理論對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作的開展，不僅要保障企事業(yè)單位職員能夠始終秉承正確的人生觀和價(jià)值觀來(lái)投入到工作當(dāng)中，也要不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，充分考慮員工個(gè)性化工作需求，確保黨務(wù)政工工作的有效落實(shí)。本文正是基于我國(guó)企事業(yè)單位目前在黨務(wù)政工工作開展現(xiàn)狀中的問題進(jìn)行分析，在提出相應(yīng)的黨務(wù)政工工作以人為本理念的貫徹對(duì)策，為我國(guó)企事業(yè)單位的思想政治發(fā)展提供理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)政工;以人為本;貫徹落實(shí)

眾所周知，企業(yè)黨務(wù)思想政治工作的開展必須要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依托我黨的基本路線和方針政策來(lái)進(jìn)行展開。不僅要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)引導(dǎo)企事業(yè)單位的員工群眾正確的思想意識(shí)，還要激發(fā)基層員工的凝聚力和向心力，強(qiáng)化員工自信心，使員工能夠團(tuán)結(jié)一致為黨的目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展方向而努力，完成自身的職能內(nèi)容。企業(yè)發(fā)展離不開員工的積極進(jìn)取，而思想政治工作是員工能夠擰成一股繩，朝著企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行沖鋒的有力依托，所以黨務(wù)政工人員更需要在黨務(wù)工作開展過程中充分結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，始終秉承以人為本理念與企業(yè)員工共同發(fā)展，積極創(chuàng)新方式方法，秉承我黨為人民服務(wù)宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線，讓黨務(wù)思想政治工作能夠在企事業(yè)單位的發(fā)展過程中得到更好的開展。

一、黨務(wù)政工工作開展現(xiàn)狀分析

（一）缺乏新知識(shí)技術(shù)的更新和變革

目前，我國(guó)企事業(yè)單位的黨務(wù)政工工作開展雖然已經(jīng)趨向數(shù)字化發(fā)展方向，但是企事業(yè)單位的員工卻沒有樹立起正確的工作意識(shí)，對(duì)于新時(shí)代下的知識(shí)技術(shù)內(nèi)容缺乏了解，使得企業(yè)發(fā)展過程仍然依托傳統(tǒng)的技術(shù)和知識(shí)體系來(lái)進(jìn)行各項(xiàng)工作的開展。多數(shù)成員安于現(xiàn)狀，不愿意參與到企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新當(dāng)中，少了新技能和知識(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)，企業(yè)的思想和經(jīng)營(yíng)水平都難以得到穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）相關(guān)管理制度不完善

目前，我國(guó)黨務(wù)政工工作開展過程中明顯缺乏完善的工作管理制度，或者采用的工作管理制度并不適合當(dāng)前的社會(huì)和企業(yè)發(fā)展背景，這就使得在開展黨務(wù)政工工作時(shí)缺少可靠的制度保證，導(dǎo)致教育宣傳活動(dòng)無(wú)法得到有效的開展，企事業(yè)單位也因此處于嚴(yán)峻的發(fā)展局勢(shì)當(dāng)中，黨務(wù)政工工作方面的領(lǐng)導(dǎo)從人員缺少在管理問題方面的有建樹性的工作意識(shí)，從而使管理問題無(wú)法得到有效的處理和解決。

（三）黨務(wù)政工工作人員的整體素質(zhì)偏低

企事業(yè)單位的黨務(wù)政工工作隊(duì)伍是企事業(yè)單位能夠在思想政治方面得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保障，但是目前企事業(yè)單位在工作隊(duì)伍當(dāng)中存在明顯的工作素養(yǎng)不足的現(xiàn)象，個(gè)別專業(yè)技術(shù)人員缺乏正確價(jià)值觀引導(dǎo)，員工沒有掌握到專業(yè)的理論知識(shí)，在工作經(jīng)驗(yàn)積累方面也都略顯匱乏，黨務(wù)政工工作隊(duì)伍的素質(zhì)偏低，對(duì)企事業(yè)單位的精神文明建設(shè)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展都存在一定的影響。

二、黨務(wù)政工工作中以人為本理念的貫徹對(duì)策

（一）創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

以人為本理念的貫徹落實(shí)離不開在思想政治工作開展過程中的創(chuàng)新意識(shí)，所以在這一過程中，首先要做到的就是確保黨務(wù)工作能夠緊跟時(shí)代主旋律。要時(shí)刻切合社會(huì)發(fā)展與人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提升來(lái)進(jìn)行更新和完善黨務(wù)政工工作的開展，要確保企事業(yè)單位在黨性和思想政治性方面的統(tǒng)一，在開展黨務(wù)政工工作的過程中，不斷地對(duì)當(dāng)前的社會(huì)背景和企業(yè)背景進(jìn)行研究和探討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的情況，采用正確的輿論引導(dǎo)形式，讓企業(yè)員工能夠受到優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)的培訓(xùn)，得到一定的激勵(lì)和鼓舞。另一方面，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作也不能采用單純的行政命令或者思想工作建設(shè)，企業(yè)文化是企業(yè)在物質(zhì)和精神文化兩方面的總和，也和員工的綜合素質(zhì)水平有著直接的關(guān)系，所以在對(duì)企事單位思想政治工作發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，必須要積極實(shí)現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作以及思想政治工作的融合，利用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)創(chuàng)新黨建工作的發(fā)展思路，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作水平得到進(jìn)一步發(fā)展。

（二）用群眾第一的觀點(diǎn)開展思想政治工作

以人為本理念落實(shí)到黨務(wù)政工工作中，就是對(duì)待是非曲直要保持理性，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)盡職盡責(zé)。在開展黨務(wù)政工工作時(shí)，堅(jiān)持面向基層員工令始終服務(wù)于職工群眾，不僅要保障企業(yè)的精神文明建設(shè)，也要注重對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提升和強(qiáng)化，使兩方面能夠得到一致性的發(fā)展。黨務(wù)政工工作人員要走到基層員工當(dāng)中，去發(fā)現(xiàn)基層員工存在的實(shí)際問題并給予解決對(duì)策。

（三）政工師強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)

黨務(wù)政工工作人員中政工師是其中的核心力量，所以在貫徹落實(shí)以人為本理念時(shí)，也需要政工師積極提升自身的綜合素質(zhì)。一方面，政工師要做到清正廉潔，始終保持大局觀，在日常生活和工作當(dāng)中要以身作則，言行一致。而在引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行改革發(fā)展時(shí)，也要積極培養(yǎng)具有高尚情操的基層員工，提高基層員工的黨性觀念和思想意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)企事業(yè)單位和基層職工的責(zé)任意識(shí)。另一方面，政工師也要堅(jiān)定黨務(wù)工作和思想政治工作的信心，政工師是企事業(yè)單位員工思想政治意識(shí)發(fā)展的帶頭人，也是黨的路線方針政策的宣傳和執(zhí)行者，只有從政工師自身開始提升帶頭作用，才能讓企事業(yè)單位員工的政工工作和思想政治意識(shí)得到進(jìn)一步的發(fā)展，從而維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊(duì)伍穩(wěn)定，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。政工師要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把黨和國(guó)家的利益始終放在首位，把集體和基層人民群眾的利益放在個(gè)人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

結(jié)束語(yǔ)

行政事業(yè)單位的黨務(wù)政工工作在企業(yè)發(fā)展上有重要作用，是行政單位正常工作的保證。特別是我國(guó)目前正處于社會(huì)主義發(fā)展的時(shí)期，行政事業(yè)單位的黨務(wù)政工工作就更加重要，而黨政工作的根本是“以人為本”，因此行政事業(yè)單位的黨務(wù)政工工作必須在堅(jiān)持“以人為本”的基礎(chǔ)上開展，只有這樣才可以發(fā)揮黨務(wù)政工工作的作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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